Почему растет число самозанятых, и в чем риски такого рода деятельности?

Возросшая популярность получения статуса самозанятого объясняется простотой оформления и привлекательностью отсутствия сложностей бухгалтерского и налогового администрирования.

Законодательный эксперимент

Сегодня число самозанятых в стране превышает 9 миллионов человек, а ежедневный прирост плательщиков налога на профессиональный доход составляет более 8,5 тысяч человек, так информирует Федеральная налоговая служба.

Началось все с 2019 года, когда законодательно был введен эксперимент на 10 лет, установивший специальный налоговый режим для самозанятых – «Налог на профессиональный доход».

Такая форма, удобная как в оформлении, расчетах и низких налогах, привлекла многих и теперь является приоритетам не только для работающих, но и для работодателей. Встречаются такие наниматели работников, которые стремятся сэкономить на налогах и принимают сотрудников, как правило, по договору ГПХ (гражданско-правового характера), а не по трудовому договору.

Кто чаще идет в самозанятые?

Простота оформления конечно же удобна для многих работников, и как показывает практика, успешно помогает вывести из теневого бизнеса значительное количество предпринимателей, специализирующихся по актуальным направлениям, таких как: IT– специалисты, репетиторы, переводчики, сантехники, мастера бьюти - индустрии и другие профессии.

Что требуется для этого? Совсем немного:

• во-первых, общая сумма заработка должна быть не более чем 2,4 млн рублей в год;
• во-вторых, работу выполнять необходимо самостоятельно, без помощи дополнительных наемных работников;
• в-третьих, вид деятельности должен относиться к разрешенным для данного режима, к примеру, нельзя торговать подакцизными товарами или выполнять работы, выступая как посредник.

В случае если работы или услуги предоставляются физическим лицам – налог составит 4% от общей суммы полученного дохода, а если это юридическое лицо, как ИП или компания, то налог будет – 6%. При этом существует налоговый вычет, который позволит на первые годы еще уменьшить сумму отчислений.

Так в чем же риски?

Законодательные ограничения определены законом №422-ФЗ, в том, что нельзя у одного работодателя работать в двух статусах: как основного работника и как самозанятого по договору ГПХ договор, а еще нельзя расторгнуть трудовой договор с организацией и трудоустроиться туда же как самозанятому в срок до 2 лет.

Введение ограничений связано с предупреждением возможных нарушений. А их, как информируют госорганы, немало, таких попыток со стороны работодателей как стремление сэкономить на налоговых отчислениях и проверки определяя это, начисляют штрафы и пени.

Кроме того, риском при этом становится уменьшение поступлений в Социальный фонд, что чревато проблемами будущим пенсионерам.

Потому для государства важен, с одной стороны, переход из теневого бизнеса в легальную самозанятость значительного числа работников, а с другой – уменьшение поступлений в Социальный фонд тоже не должно остаться без внимания.