Всё, что положено участникам СВО и их семьям. Краткий обзор на январь 2024 года (часть 5)

Сегодня расскажу о льготах при получении образования и осуществлении трудовой деятельности.

Образование

Для участников СВО установлены отдельные льготы при приеме в высшие учебные заведения на бюджет. При этом служба в зоне СВО будет засчитываться по графе "Индивидуальные достижения" (федеральный закон № 264-ФЗ).

Дети всех участников СВО получают квоту на бесплатное обучение в вузах (федеральный закон № 641-ФЗ).

Правом на приоритетное зачисление в детские сады, желаемые школы и летние лагеря обладают дети добровольцев и мобилизованных граждан. Обращаться в департаменты образования регионов можно в любое время, независимо от срока зачисления на новый образовательный год (федеральный закон 281-ФЗ, Приказ Министерства просвещения РФ № ТВ-2419/23).

Без вступительных экзаменов на бюджетной основе дети участников СВО могут поступить в президентское кадетское училище, нахимовское военно-морское училище, суворовское военное училище, кадетский военный корпус, морской кадетский корпус, казачий кадетский корпус. Своим указом Президент РФ установил выделение отдельной квоты для приема детей участников СВО в высшие учебные заведения на бюджетной основе (указ Президента РФ № 268).

Для получения бесплатного обучения или дополнительного профессионального образования участники СВО могут оформить запрос на портале «Работа России» – Общероссийская база вакансий и резюме (постановление Правительства РФ № 669).

Министерство образования и науки России закрепило за участниками СВО и их детьми право на переход с платного обучения на бюджет. Условия перевода: отсутствие «хвостов», дисциплинарных взысканий и текущего долга по оплате обучения (приказ Минобрнауки РФ № 776).

Работа

За гражданами, подлежащими мобилизации, сохраняются рабочее место и все трудовые гарантии. Срок службы засчитывается в трудовой стаж. Мобилизованные участники СВО не подлежат увольнению по сокращению штата. Гражданин должен выйти на прежнее место работы не позднее трех месяцев по окончании службы. При несоблюдении этого условия работодатель имеет право уволить работника. Договор в таком случае расторгается по инициативе работодателя: п. 13.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (федеральный закон № 376-ФЗ, федеральный закон № 545-ФЗ, постановление Правительства РФ № 1677).

За сотрудниками государственных служб сохраняются должность и социальные гарантии на период прохождения службы по мобилизации. Контракты о прохождении военной службы не приостанавливаются, меняется место службы. Период службы в зоне СВО включается в стаж государственной службы (федеральный закон 472-ФЗ).

Гражданские служащие на время военного контракта или в связи с мобилизацией обладают правом на сохранение места работы и должности, при этом выплаты по должности приостанавливаются. По возвращении на работу гражданский служащий в течение полугода может взять оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время (федеральный закон № 379-ФЗ).

Контрактникам, направленным в зарубежные командировки, суточные выплачиваются в иностранной валюте, возмещаются расходы на оформление загранпаспорта и медицинской страховки, обязательных платежей (постановление Правительства РФ № 863).

Предусмотрены дополнительные льготные условия, предоставляемые работникам – бывшим участникам СВО (федеральный закон № 471-ФЗ).

Информацию о мерах государственной поддержки участников СВО и их семей вы можете получить на официальных сайтах правительства, Минобороны России, при обращении в местные органы власти, в том числе на Официальном интернет-портале правовой информации.

Часть 1: https://www.9111.ru/questions/7777777772932724/

Часть 2: https://www.9111.ru/questions/7777777772933476/

Часть 3: https://www.9111.ru/questions/7777777772936811/

Часть 4: https://www.9111.ru/questions/7777777772944252/