Налоговый вычет на детей – что нужно знать?

Налог является одним из важных доходов государства, но также предусмотрена льгота от государства в виде налогового вычета, которая предоставляется каждому официально трудоустроенному гражданину РФ, имеющему детей.
Данное право закреплено ст. 218 Налогового кодекса РФ. Правом на налоговый вычет обладает родитель, опекун, попечитель, приемный родитель на обеспечении которых находится ребенок.
Важно знать, что налоговый вычет на ребенка носит заявительный характер, поэтому необходимо каждый год обращаться с заявлением о стандартном налоговом вычете в бухгалтерию по месту получения дохода.
Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета.
Документы для вычета
Документы, необходимые для налогового вычета:
- свидетельство о рождении (копия);
- заявление установленного образца;
- справку ребенка с места учебы (при оформлении вычета до 24 лет);
- документы, подтверждающие право на двойной вычет (в случае его оформления).
Помимо вышеперечисленных документов предоставляется:
- приемными родителями удостоверение, копия договора о передаче ребенка на воспитание;
- усыновителем свидетельство об усыновлении;
- попечителем документ из органов попечительства.
- физическим лицам, у которых ребенок (дети) находится (находятся) за пределами Российской Федерации, налоговый вычет предоставляется на основании документов, заверенных компетентными органами государства, в котором проживает (проживают) ребенок (дети).
Размер налогового вычета
Итак, заявление с документами подали, на какой размер вычета можно рассчитывать для всех категорий лиц имеющих детей:
- 1 400 рублей - на первого ребенка;
- 1 400 рублей - на второго ребенка;
- 3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка.
Немного по-другому обстоит дело с налоговым вычетом на каждого ребенка-инвалида, если ему нет 18 лет, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы:
- на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок - 12 000 рублей;
- на опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок - 6 000 рублей.
Действие вычета
Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход превысил 350 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 350 000 рублей, налоговый вычет не применяется.
Если в течение налогового периода стандартные налоговые вычеты налогоплательщику не предоставлялись или были предоставлены в меньшем размере, то по окончании налогового периода на основании налоговой декларации и документов, подтверждающих право на такие вычеты, налоговым органом производится перерасчет налоговой базы с учетом предоставления стандартных налоговых вычетов.
Нередки ситуации, когда в отдельные месяцы налогового периода (календарного года) работник не получал заработной платы (например, находился в отпуске по уходу за ребенком). В этом случае возникает вопрос: нужно ли суммировать стандартные вычеты за эти месяцы.
На практике налоговики пытались признать незаконным накопление (суммирование) стандартного вычета в случае отсутствия доходов за отдельные месяцы налогового периода. Но позже этот спор был рассмотрен Высшим арбитражным судом РФ, который вынес окончательный вердикт в пользу налогоплательщика.
Судьи высшей арбитражной инстанции указали, что Налоговый кодекс не содержит норм, запрещающих предоставление стандартного налогового вычета за те месяцы, в которых у работников отсутствовал доход, подлежащий обложению НДФЛ (постановление Президиума ВАС РФ от 14.07.09 № 4431/09). После такого решения стандартный налоговый вычет подлежит суммированию.
Двойной вычет
Налоговый кодекс также предусматривает предоставление стандартного налогового вычета в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), опекуну, попечителю ребенка (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Некоторых это вводит в заблуждение, что разведенная женщина, одна воспитывающая ребенка, считается для него единственным родителем, а значит, вправе получить двойной вычет. На самом деле такая женщина не является единственным родителем, ведь факт развода не свидетельствует о том, что у ребенка отсутствует отец. Другое дело, когда отец ребенка умер или признан безвестно отсутствующим, при этом мать не вышла замуж повторно. В таком случае женщина имеет право на двойной вычет.
Женщина, являющаяся матерью-одиночкой, также может считаться единственным родителем, если в свидетельстве о рождении ребенка в сведениях об отце проставлен прочерк, поэтому она вправе претендовать на двойной стандартный вычет в отношении своего ребенка. Как только мать-одиночка вступает в брак, она сразу же теряет право на дойной вычет.
Налоговый вычет производится на каждого ребенка, начиная с рождения и до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.
Снова государственная хитрость - почему я должен каждый год заявлять? Ребёнок что? за год сразу взрослым станет? А как что то удержать с гражданина или гражданки, так ещё и во время не заплатишь, то и пени и прочие санкции и заграницу не пустят и авто арестуют пока не заплатишь! Есть ребёнок и вычитай пока он не вырастет!
Этот вычет предоставляется по месту работы. Откуда работодателю знать о наличии у Вас ребенка или нескольких? Для этого и пишется заявление с приложением копий свидетельств о рождении. А писать каждый год не обязательно, можно написать: "Прошу предоставить с 01.01.18 г. до достижения совершеннолетия" Это в бух. программе делается автоматически. Как бухгалтер вам говорю. Да и раз в год не сложно написать в крайнем случае.
Здравствуйте. Анна Евгеньевна, я не поняла заявление пишется в бух. каждый год для чего, что бы с меня меньше высчитывали налог (у меня 2 детей)?
Все верно. Узнайте у своего работодателя, применяет ли он данный вычет при выплате вам заработной платы. Возможно, он это делает, но вы просто об этом не знаете (забыли, что писали заявление при трудоустройстве) . Попросите на работе справку 2 НДФЛ, если у вас 1 ребенок, то там будет строка с кодом 126, если 2, то 127 - это и есть ваш вычет. Если вычет не применялся, то вы можете подать налоговую декларацию и вернуть излишне удержанный налог.
Доброе время суток, Анна Евгеньевна. Пожалуйста подскажите, у меня в справке 2 НДФЛ стоит 126, а у меня 2 детей, налог бешеный, что делать? Это разве по закону?
Вы в бухгалтерию оба свидетельства о рождении приносили? Заявление на 2 их детей писали? Сколько лет младшему ребенку (какого года рождения)? Давно работаете у этого работодателя?
Доброе время суток, Анна Евгеньевна. Да, я все писала. Даже справку предоставляла, что старшая дочь учиться мед. колледже. Младшему ребенку 10 лет (2008 года рождения). Да, уже 3 года, работаю у этого работодателя... Что нужно сделать? Может еще раз все написать и предоставить справку, что старшая дочь студентка? А, что нужно сделать что бы мне за все 3 года пересчитали подоходный налог? Это вообще по закону и есть вообще такая возможность?
Вам нужно получить справку, что дочь учащаяся очной формы обучения, и подать в налоговую декларацию по форме 3 НДФЛ за предыдущие 3 года (если успеете до конца этого года, то можно возместить за период с 2015 по 2017 гг.). Также написать еще раз заявление с приложением справки, чтобы бухгалтерия сделала перерасчет с начала этого года. Только в справке пусть укажут с какого года она является студенткой.
Каждый год надо писать заявление, иначе не выплачивают.
Вообще то всяко бывает в жизни. Тот же развод. Лишение прав. Не говоря уже о более худших вещах. Работодатель если ещё будет выяснять регулярно состав семьи, то извините работать некогда будет.
А об этом правееееее... практически никто не знает!
Значит работодатели такие хорошие у вас. Нормальный бухгалтер с вас при трудоустройстве все документы и заявление спросит. Да и самим нужно немного разбираться в таких вопросах, расширять кругозор как-то.
Анна Николаевна! Все данные должны быть в ОК (отделе кадров). Раньше ОК даже справку на отпуск подавал в бухгалтерию.
Как только мать-одиночка вступает в брак, она сразу же теряет право на дойной вычет. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru © Чтобы мать одиночка потеряла двойной вычет нужно чтоб её муж усыновил ребёнка.
Усыновлять не нужно. Нужно свидетельство о браке.
Ха! Я думал это с налогов спишут 1400, а оказывается это с облагаемой суммы доходов отнимут 1400. А на двоих детей суммируется? А если бывшая напишет отказ то выйдет 5600? А это уже 10000 в год... хмм завтра займусь.
Константин! Конечно, надо оформить налоговый вычет.
Для Вас - 5600 х 0,13% х 12 = 8736 руб. в год на эту сумму уменьшат размер подоходного налога. Только следите за своими доходами, чтобы не превысили 350 т.р. в год. С миру по нитке.
Налоговый вычет на детей это скрытый налог на бездетность как раньше, так что его не отменили двое сотрудников с одинаковой зарплатой получат в итоге на руки разные сумы за одну и ту же работу, Это не справедливо наличие детей надо регулировать не под налогом а доплатой в пособиях на детей.
Если доход привысит 350 т. р в год, то как они считать будут? Мне сейчас неправильно высчитывают. Как разобраться?
182 рубля - подоходный налог на эту сумму уменьшится для родителей имеющего 1 ребенка и соответственно увеличится зарплата. Ну очень большая сумма!
Добавлю. За двоих детей зарплата будет больше на 364 рубля.
Моему ребенку уже 6 лет. За эти годы уже ничего не получить?
За 3 прошедших года сможите оформить теперь уже в 2019 году до 1 апреля нужно подать документы в налоговую.
Может получить за последние 3 года. И декларацию можно подать хоть завтра. За 17,16,15 года. До 1 апреля необходимо подавать декларации тем, у кого налог к оплате. Если по вычетам, мо можно в течении всего года. Конечно же обратившись в налоговую.