Не принимают заявление на увольнение по собственному
Я написала заявление по собственному желанию. Замдиректора уведомил директора разговором по телефону о моем заявлении в тот день, когда я написала. На следующий день директор должен был выйти по графику, я пришла за копией о том, что ознакомился, но не директора на рабочем месте не было. Но она мне позвонила с вопросом, почему я хочу уволиться. Она сказала хорошо.
Замдиректор сказала перепиши заявление, тк кадровики не могут его принять. Переписала. И вот сейчас уже наступает второй день со дня подачи моего «неправильного» заявления. Перепишу снова с той же датой, когда я писала первый раз.
ВОПРОС: как доказать, что директор был уведомлен разговором по телефону о намерении увольнения?
Почтой уже не получится заявление отправить.
Но копии подписанные замдиректором о принятии есть. А вот директором нет.
Что мне делать? Если еще что-то не так пойдет... Отправить почтой уже поздно. Мне нужно уволиться именно тем числом, которые я отсчитала 14 дней.
Могу ли я не выходить на работу на 15 день как указано в моем заявлении? И не буду ли я уволена за прогулы? И не нарушаю ли я ничего?
Конечно, каждому свое. Но, как мне думается, для разговора с руководством в сложной ситуации на равных, желательно располагать на него убойным компроматом. Когда на меня попытались надавить при попытке увольнения "по собственному", я просто громко и при свидетелях поставил их в известность, что половина конторы знает о том, что на работе я хожу с двумя телефонами, в которых есть фотоаппараты и диктофоны. И, в случае оказания на меня давления, вся информация о состоянии дел на нашей территории окажется в интернете. Это их так простимулировало, что мне до копеечки выдали все деньги, что мне причитались и даже не потребовали обходной лист, лишь бы я свалил побыстрее...