Все о пенсии по возрасту в 2019 году

Все о пенсии по возрасту в 2019 году: порядок оформления, необходимые документы, возможные сложности

Долгие годы в пенсионном законодательстве было относительное затишье: не происходило никаких серьезных изменений, не появлялось никаких масштабных запутанных для простого пенсионера событий: из нормативных актов исчезло понятие трудовой пенсии, появилась балльная система, изменились сама структура выплат и ее виды. И это не говоря о нашумевшей реформе 2018 года, сильно поднявшей возраст получения страховой пенсии по старости у мужчин до 65 и у женщин до 63. За этой новостью последовала «оттепель»: слабому полу уменьшили порог с 63 до 60 лет.

Кончено, все понимали, что это был довольно хитрый ход управленцев, планировавшийся с самого начала. Такие действия обоснованно еще сильнее повысили градус недоверия к современной системе обещанных выплат по достижению престарелого возраста, поэтому людей стало интересовать: как же оформить пенсию правильно? Какие тонкости стоит учесть и вообще – как формируется ее размер? Да и вообще, процесс сбора документов для многих пенсионеров представляется задачей трудновыполнимой. Как избежать всех этих трудностей и максимально быстро решить проблему? Об этом и не только – в нашей статье!

«Пенсионное» законодательство

В Российской Федерации основными нормативно-правовыми актами, регулирующими порядок получения пенсии (в том числе и по старости), являются:

• федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ,
  
• федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ,
  
• федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ,
  
• федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ,
  
• Трудовой кодекс Российской Федерации,
• Приказы, письма и постановления Минтруда.

Стоит отметить, что основным и самым часто применяемым нормативно-правовым актом является именно ФЗ № 400. Также немаловажную роль играют законы субъектов нашего государства. В частности, они формируют минимальную социальную пенсию по достижению старости, положенную каждому без исключения гражданину. К слову, размер ее в субъектах формируется на основе расчета ПМП (прожиточного минимума пенсионера). Везде он свой, отсюда и разница в величине пенсии.

Виды пенсий

В Российской Федерации пенсии можно разделить следующим образом:

• социальная,
• страховая,
• накопительная часть.

Социальная, как уже говорилось выше, является самой низкой и назначается гражданам при недостаточном количестве страхового стажа и индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Для того чтобы получать страховую пенсию по достижению старости, вам, как несложно догадаться, необходимо выполнить два условия, оговоренных выше: достигнуть установленного возраста и иметь достаточное количество ИПК.

Накопительная пенсия представляет собой отчисления, которые человек формировал либо по собственной инициативе, либо путем договоренности с работодателем, что 6 % от 22 % взносов будут идти в накопительную часть. Далее, в зависимости от управления сформированным капиталом, формировались проценты дохода, которые человек получал от грамотного инвестирования.

Участвовать в программе пенсионных накоплений могли граждане моложе 1967 года и успевшие сделать вложения до 2015 года. Однако на практике накопительная пенсия сейчас заморожена в связи с поправками, принятыми в 2014 году.

Что со стажем?

До сих пор большинство людей применяют понятие «трудовой стаж» как основное при формировании выплат. Но уже долгое время (а именно с 2015 года) пенсия формируется на основании страхового стажа, который включает в себя непосредственно работу и периоды иной деятельности, за который уплачивались страховые взносы.

Касаемо размера стажа, здесь стоит обратить внимание, что с момента внесения изменений в 2015 году он только увеличивается. Если 4 года назад он составлял всего 6 лет, то к 2019-ом вырос аж до 10 лет. Планируется, что к 2024 году он составит минимум 15 лет страхового стажа.

При этом размер вышей пенсии будет зависеть не только от стажа. Помимо этого, основными факторами будут являться:

• Фиксированная выплата. Она определяется на федеральном уровне с учетом инфляции и будет составлять 5334,19 рублей.
• От сформированной страховой части. Она зависит от внесенного капитала, возраста и количества баллов. Количество баллов не может быть меньше 16,2 для выплаты. Баллы зависят от страхового стажа, размера зарплаты и перечисленных с нее взносов. Проще говоря, расчет страховой пенсии по старости сейчас выглядит следующим образом:

П = ИПК х СПК х К + Фв х К,

ИПК — пенсионные баллы;

СПК — стоимость каждого балла (на 2019 год — 87 рублей 24 копейки — установлен законодательно);

ФВ — фиксированная выплата;

К — коэффициент, который увеличивает размер пенсии при более позднем обращении за ней.

Какие нужны документы для оформления пенсии?

Для того чтобы начать получать пенсию по старости, необходимо достигнуть установленного пенсионного возраста — от 60 лет до 65 для мужчин и от 55 до 60 лет для женщин. Это первое условие.

Для получения социальной пенсии вам понадобится написать заявление в Пенсионный фонд (по их бланку) и иметь следующий пакет документов:

• паспорт;
• СНИЛС;
• трудовая книжка;
• справка о вашей средней заработной плате;
• документ, подтверждающий наличие иждивенцев (подтверждение их нетрудоспособности: справки с места учебы, наличие инвалидности и т. д.);
• свидетельство о заключении/расторжении брака;
• документ об образовании;
• свидетельство о рождении детей.

Для получения льгот вам, соответственно, придется предоставить документы, обосновывающие их начисление.

При оформлении социальной пенсии вам понадобятся:

• написанное заявление;
• паспорт;
• документ, подтверждающий постоянное проживание на территории РФ;
• документы о принадлежности к народам Крайнего Севера, справки об инвалидности.

Все они подаются в Пенсионный фонд России, после чего начинаются выплаты. Можно подать через интернет-приемную.