Оштрафовать работника за разглашение коммерческой тайны не получится, указал суд

Благодарю за интересную и полезную публикацию!

Полезно знать. Благодарю!

Коммерческая тайна не предательство или измена родине, а только тайна которая касается трудовых отношений так это не тайна, а попытка обойти статьи Конституции Российской Федерации и статьи действующего о законодательства Российской Федерации, с использованием Коллективного договора и дополнительного соглашения к нему, то есть организация создаёт свой собственный закон противоречащий всем законам и заручается у таким беззаконием у коллектива правом осуществлять и применять его в отношении своих работникам ссылаясь на то, что профсоюзам якобы такое позволяется самим создавать собственные законы в организации, Не надо верить что такое позволяется, такое поведение профсоюзной организации в вместе с руководством организации это нарушение статьи 104 Конституции РФ, такое анти конституционное проявление карается наказанием в соответствии со статьёй 278 Уголовного кодекса РФ,в которой указано что такое проявление считается присвоением властных полномочий, потому что правом законодательной инициативы принадлежит только Президенту РФ, Совету федерации РФ, Государственной думе РФ, Правительству РФ. За такое проявление присвоения властных полномочий грозит наказание в виде тюремного срока от 12 до 20 лет. В трудовом кодексе РФ указанна императивная норма что сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. А в организациях все первые руководители стараются переложить свою ответственность на подчинённых рангом его ниже чем он сам, передавая свои властные полномочия открыто, а иногда первый руководитель и не узнаёт что его подчинённый мастер, начальник самовольно присваивают властные полномочия, которые обязан проявлять только первый руководитель организации, и таким проявлением мастер, начальник цеха избавляются от работников, которые ему не угодили по разным причинам. Начальник цеха, мастер устно заявляют работнику что он уволен. Работник после слов о том что он уволен не приходит на следующий день на работу, а когда приходит увольняться, то ему тот же начальник или мастер заявляют что он должен написать заявление об уходе с работы по собственному желанию, а иначе он будет уволен за прогул, И всё работник пишет заявление о добровольном уходе с работы, Знали бы вы скольких работников таким образом были уволены перед развалом СССР. Я считаю, что только из-за такого поведения руководителей организаций работники потеряли веру в государственную власть. Они просто поняли, что никому ничего не докажешь, ведь все руководители в организациях были коммунистами. У меня был начальник цеха, который говорил всем, первое, - хороший работник это такой работник, который работает как осёл и молчит как рыба, второе, - начальник всегда прав, ладно если бы это произносилось при рабовладельческом строе, но когда это произносилось при СССР, а это был 1983 год, звучало более чем самодурство, а ведь такое произносилось, никто не мог ему возразить, и что же через восемь лет СССР развалился, ведь народ приручили молчать как рыба и работать как осёл, а ведь при рабовладельческом только рабов называли говорящей вещью, а при СССР объявляли работнику каким он должен быть что позволили ему только продолжать работать, а именно: молчащим существом и даже не говорящая вещь как раб, и работающим как осёл. Все кто учился или учится на юриста в настоящее время изучают обязательно римское право, римское частное право, дигесты Юстиниана, законы двенадцати таблиц, Изучают для того, чтобы знать как, и каким образом складывались правоотношения жителей в древнем риме и знать причину развала Римской империи, причина одна рабы, которые считались говорящей вещь никогда не желали ею оставаться, только потому, что человеку и всему человечеству не приемлемо рабство. И юристы обязаны не допускать чтобы людей в нашем государстве Российская Федерация кто пытался превращать в работника молчащего как рыба и работающего как осёл.