С какой даты вступает в должность новый директор

Стандарт процедуры

Чтобы не углубляться в тонкости трудового законодательства: директор уволен датой принятия решения участником (протоколом участников) об увольнении директора и назначении нового руководителя.

Решением участника старый директор уволен, новый назначен.

После назначения на должность новый директор уведомляет об этом налоговую в 3-дневный срок, в случае пропуска срока можно получить штраф в размере 5000 рублей.

И через 5 рабочих дней в ЕГРЮЛ внесут запись о новом руководителе.

А что делать с момента, когда решение принято, а изменения в ЕГРЮЛ ещё не внесены?

Заключая сделку и подписывая документы с новым директором, контрагент может сослаться на свою добросовестность по п. 2 ст. 51 ГК РФ и отказаться заключать договор до регистрации сведений в ЕГРЮЛ.

Привожу ссылку из статьи:

2. Данные государственной регистрации включаются в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления.
Лицо, добросовестно полагающееся на данные единого государственного реестра юридических лиц, вправе исходить из того, что они соответствуют действительным обстоятельствам. Юридическое лицо не вправе в отношениях с лицом, полагавшимся на данные единого государственного реестра юридических лиц, ссылаться на данные, не включенные в указанный реестр…

Рекомендации

1. На время процедуры регистрации не планировать подписание значимых контрактов, так как подписание контракта неуполномоченным лицом ведет к его недействительности.

2. Прикладывать к договорам решение о смене директора и приказ о назначении на должность. В этом случае оба контрагента поступают добросовестно.

3. Оформлять смену руководителя у юриста, чтобы не допустить отказа и штрафа от налоговой.