Конец "эпохи" восьмичасового рабочего времени. Солнце еще высоко...

Что нам принесло 1 февраля

С 1 февраля 2020 года в Российской Федерации прекратили действовать более 3000 правовых актов времен СССР и РСФСР. Отмененные нормативные акты касались экономики, образования, промышленности, медицины и сельского хозяйства.

В том числе прекратил действовать декрет Совета народных комиссаров 1917 года "О восьмичасовом рабочем дне".

Рассмотрим повнимательнее, что конкретно отменили (приводится в сокращении):

1. Рабочим временем или числом рабочих часов в сутки считается то время, в течение которого, согласно договору найма... рабочий обязан находиться в промышленном предприятии в распоряжении заведующего оным, для исполнения работ.
2. Рабочее время, определяемое правилами внутреннего распорядка предприятий, не должно превышать 8 рабочих часов в сутки и 48 часов в неделю, включая сюда и время, употребляемое на чистку машин и на приведение в порядок рабочего помещения.
В канун Рождества Христова (24 декабря) и праздника Св. Троицы работа оканчивается в 12 час. дня.
3. Не более, как через 6 часов от начала работ, должен быть устанавливаем свободный перерыв в работе для отдыха и для принятия пищи. Перерыв сей не должен быть короче 1 часа.
Свободными перерывами в работах именуются такие, которые обозначены в правилах внутреннего распорядка; в течение таковых перерывов рабочий свободен располагать своим временем и волен отлучаться из пределов предприятия.
5. Ночным временем считается время от 9 часов вечера до 5 час. утра.
6. В ночное время воспрещается пользоваться трудом рабочих женского и мужского пола в возрасте до 16 лет.
10. В расписание праздников, в кои не полагается работать (п. 2 ст. 103 Уст. о пром. Труде), включаются обязательно все воскресные и следующие праздничные дни: 1 января, 6 января, 27 февраля, 25 марта, 1 мая, 15 августа, 14 сентября, 25 и 26 декабря, пятница и суббота Страстной недели, понедельник и вторник Пасхальной недели, день Вознесения Господня и второй день праздника Сошествия Св. Духа.

Непонятная новация от "богоборческой власти ", ну казалось бы, при чем тут Интернационал и второй день праздника Сошествия Св. Духа?

15. К подземным работам женщины и подростки обоего пола в возрасте до 18 лет не допускаются.
17. Работа, производимая рабочим в такое время, когда по расписанию рабочего времени ему не полагается работать, считается сверхурочной.
Сверхурочная работа… оплачивается в двойном размере.
18. Все лица женского пола и лица мужского пола, не достигшие 18 лет, к сверхурочным работам не допускаются.
22. Продолжительность сверхурочной работы каждого отдельного рабочего не должна ни в каком случае в течение двух суток подряд превосходить 4 часа.
25. Настоящий закон распространить на все предприятия и хозяйства, независимо от их размера и от того, кому они принадлежат, и на всех лиц, занятых работой по найму.
26. Виновные в нарушении настоящего закона караются по суду лишением свободы до одного года.

Так как никто ни за что у нас в стране в принципе не карается, то бывший вице-премьер, бывший руководитель аппарата Правительства России, член совета директоров "Газпром-медиа", а ныне министр юстиции Российской Федерации Константин Чуйченко ранее пояснил, что

отмена декрета о продолжительности рабочего дня не изменит его продолжительность, так как этот срок регламентируется Трудовым кодексом.

Тем не менее, высокообразованный член правительства очевидно не знает, что ежедневная продолжительность рабочего дня не регламентирована Трудовым кодексом, за исключением особых категорий работников.

Статья 92 Трудового Кодекса лишь декларирует, что:

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

А каким образом в настоящий момент заключают трудовые договоры, кто их составляет и с учетом чего, все хорошо осведомлены.

Без сомнения, нормальная продолжительность рабочего времени пока не может превышать 40 часов в неделю, но вовсе не обязательно это будет 8 часов в день. Это вполне может быть и 4 дня по 10 часов, а изменения в ранее заключенные трудовые договоры внести – это, как говорится, дело техники. Как раз в духе идей экс-премьера Дмитрия Медведева о четырехдневной рабочей неделе, который, занимая пост главы правительства, поручил отменить устаревшие правовые и нормативные акты, аргументируя это тем, что они препятствовали развитию экономики.

И что-то мне подсказывает, что отмена ограничительного порога нормальной еженедельной продолжительности рабочего времени, а также и сверхурочных заодно, не за горами.

Одно хорошо, теперь развитию экономики ничто не препятствует.

Всем добра!

Если понравилась статья, ставьте пять звезд, делитесь публикацией со своими подписчиками и друзьями в социальных сетях.

Мою другую публикацию можно прочесть здесь