Женщинам положены 6 пенсионных льгот.Но когда ими можно воспользоваться?

Специальная цель женщины в обществе признается всеми - поэтому неудивительно, что женщинам предоставляются дополнительные льготы в виде пенсионных пособий.

Когда пенсии по старости были впервые введены в Советском Союзе (в 1929 году), женщинам было предоставлено право выходить на пенсию раньше, чем мужчинам, к 5 годам (55 лет).

К счастью, недавняя реформа позволила сохранить эту добрую традицию: при общем увеличении пенсионный возраст женщин по-прежнему ниже, чем у мужчин, на 5 лет.

Рассмотрим шесть основных пенсионных пособий для женщин.

1. Досрочная пенсия по возрасту

В законе есть ряд оснований для выхода на пенсию женщины с детьми в более раннем стандартном пенсионном возрасте.

-если у женщины 2 ребенка, она прошла необходимый "северный" стаж работы (12 лет на Крайнем Севере или 17 лет в прилегающих районах) и минимум 20 лет страхования - она ​​имеет пенсию по старости в возраст 50,

-для женщин, имеющих 15-летний стаж страхования, пенсионный возраст уменьшается, если:

3 детей - до 57 лет,

4 детей - до 56 лет,

5 детей - до 50 лет.

Учитываются дети, которые были воспитаны женщиной по крайней мере до 8 лет.

Женщина, чей ребенок является ребенком-инвалидом, имеет пенсионный возраст 50 лет со страховкой не менее 15 лет (также применяется требование 8-летнего возраста).

2. Специальные льготные пенсии для женщин

В статье 30 Закона о страховых пенсиях № 400-ФЗ перечислены основания для досрочного назначения пенсии женщинам, которые завершили работу на работе с вредными и трудными условиями труда.

Женщины, работавшие на производстве, указанном в Списке № 1, 7,5 лет, получают пенсию в 45 лет, 10 лет в Списке № 2 - 50 лет. Проработав в текстильной промышленности 20 лет, она выходит на пенсию в возрасте 50 лет и т. Д.

3. Дополнительные пенсионные баллы

С переходом на соц. В «точке» системы начисления пенсий женщины имеют возможность выбрать один из двух вариантов расчета своей пенсии: либо учитывать периоды ухода за детьми до 1,5 лет при общей продолжительности службы до 2002 года, либо исключить их из трудового стажа и заменить их пенсионными тюками.

В тех случаях, когда женщина не может подтвердить длительный трудовой стаж и высокую заработную плату до 2002 года, этот вариант с заменой пунктов по уходу за ребенком может помочь увеличить пенсию.

4. Требуется меньше опыта

Как уже упоминалось, женщины выходят на пенсию раньше, чем мужчины. Поэтому стандарты стажа работы для них снижены:

-20 лет общего стажа работы к 2002 году достаточно для коэффициента стажировки 0,55 (мужчинам нужно 25 лет),

-37-летний опыт работы позволяет женщине выйти на пенсию на 2 года раньше (тогда как мужчинам нужен 42-летний опыт работы).

5. Две пенсии

Закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» № 166-ФЗ разрешает некоторым категориям женщин получать две пенсии одновременно.

Прежде всего, это матери и вдовы военнослужащих и космонавтов, которые погибли во время службы.

Наряду с их личной пенсией по старости или инвалидности, они также могут получать государственную пенсию в связи с потерей кормильца.

6. Дополнительный опыт

У женщин есть несколько особых причин «зарабатывать» пенсионный стаж.

В частности, стажировки включают периоды, когда женщина ухаживала за ребенком в возрасте до 1,5 лет, жила с военнослужащим на территории воинской части, не имея возможности найти работу, или находилась за границей с мужчиной, который работал в Российское консульство, дипломатическое представительство и др.