Как встать на учёт в центр занятости?

Приветствую! Расскажу, как встать на учёт в центр занятости.

⠀

Основные НА по данному вопросу:

-Закон РФ "О занятости населения в РФ" от 19.04.1991 N 1032-1

-Письмо Минтруда России от 15.12.2015 N 16-1/В-814

-Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утв. Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 N 891

⠀

Общий порядок постановки на учет в службе занятости и получения пособия по безработице

⠀

1. Представьте в службу занятости населения следующие документы (п. 3 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы):

1) паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;

2) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Дополнительно предоставляются следующие документы (п. 2 ст. 3, ст. 5 Закона N 1032-1; п. 4 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы):

1) трудовая книжка или документ, ее заменяющий.

2) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;

3) справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы). Такую справку не представляют граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности);

4) документы, подтверждающие прекращение трудовой или иной деятельности в установленном законодательством РФ порядке;

5) документы, подтверждающие отнесение к категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы, в частности к инвалидам; лицам предпенсионного возраста; одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

6) св-во о рождении ребёнка (при наличии)

⠀

При постановке на регистрационный учет граждане письменно (под подпись) уведомляются о том, что они зарегистрированы в целях поиска подходящей работы в службе занятости населения (п. 6 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы).

Служба занятости населения назначает день, когда гражданин должен явиться для подбора подходящей работы. Этот день должен быть не позднее 11 дней со дня предъявления указанных документов (п. п. 7, 8 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы).

2. Регистрация в качестве безработного - происходит в службе занятости населения после регистрации вас в целях поиска подходящей работы. Служба занятости населения в установленном порядке должна принять решение о признании вас безработным (п. 3 Правил регистрации безработных граждан, утв. Постановлением N 891).

Для регистрации необходимо заново представить комплект документов (п. п. 4, 5 Правил регистрации безработных граждан):

1) паспорт или документ, его заменяющий;

2) трудовую книжку или документ, ее заменяющий (кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности));

Служба занятости может попросить повторно принести документы, указанные в п.1

При этом трудоспособным гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва либо прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность, не может быть отказано в признании их безработными только на том основании, что они не представили справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы или документы, удостоверяющие их квалификацию (п. 9 Обзора, утв. Решением Конституционного Суда РФ от 28.01.2016; Постановление Конституционного Суда РФ от 08.10.2019 N 31-П).

При регистрации граждане письменно (под подпись) уведомляются о признании их безработными и постановке на регистрационный учет (п. 8 Правил регистрации безработных граждан).

Служба занятости вправе принять решение об отказе в признании гражданина безработным, если он (п. 3 ст. 3 Закона N 1032-1; п. 9 Правил регистрации безработных граждан):

• отказался от двух вариантов подходящей работы, включая временную, в течение 10 дней со дня постановки на учет в целях поиска подходящей работы;

• ищет работу впервые, не имеет профессии (специальности) и при этом дважды отказался от профессиональной подготовки или от работы, включая временную;

• без уважительных причин в течение 10 дней со дня постановки на учет в целях поиска подходящей работы не явился в службу занятости для подбора подходящей работы;

• не явился для принятия решения о признании его безработным в срок, установленный службой занятости;

• представил документы с заведомо ложными сведениями об отсутствии работы и заработка, а также другие недостоверные данные.

3. В установленные сроки посещайте службу занятости для подбора подходящей работы

Сроки явки (не более двух раз в месяц) устанавливаются службой занятости населения.

О дате следующего посещения службы занятости населения для подбора подходящей работы гражданин уведомляется письменно (под подпись) (п. п. 13, 18 Правил регистрации безработных граждан).

Что считается подходящей работой?

Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы или службы (за исключением оплачиваемых общественных работ), а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места (п. 1 ст. 4 Закона N 1032-1).

4. Получите пособие по безработице

Пособие начисляется с первого дня признания гражданина безработным. Решение о признании гражданина безработным принимается службой занятости в течение 11 дней со дня предъявления документов, необходимых для регистрации в качестве безработного. Служба занятости должна ознакомить вас с таким решением. Начисление пособия по безработице осуществляется за фактическое количество дней безработицы (п. 2 ст. 3, п. 3 ст. 31 Закона N 1032-1; п. п. 6, 7, 10 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 22.02.2019 N 116 н).

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии, что безработный гражданин проходит перерегистрацию в сроки, установленные службой занятости населения, но не чаще двух раз в месяц (п. 6 ст. 31 Закона N 1032-1).

По общему правилу с 01.01.2019 пособие по безработице начисляется в зависимости от среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия) за последние три месяца по последнему месту работы (службы) следующим образом (п. 1 ст. 33 Закона N 1032-1; ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11 Закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ):

• в первые три месяца - в размере 75%;

• в следующие три месяца - в размере 60%.

Пособие не может быть выше максимальной и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

❗❗❗Минимальный размер пособия по безработице в 2020 г. составляет 1 500 руб., максимальный - 11 280 руб. для граждан предпенсионного возраста, 8 000 руб. - для иных категорий (Постановление Правительства РФ от 07.11.2019 N 1426).

С 01.01.2019 пособие по безработице не может выплачиваться более шести месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев.

Сокращенный период выплаты пособия (не более трех месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев) установлен, в частности, для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших); лиц, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва; граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины; граждан, уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявших в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель. Таким лицам пособие по безработице выплачивается в минимальном размере, увеличенном на размер районного коэффициента (п. 4 ст. 31, п. 1 ст. 34 Закона N 1032-1; ч. 1 ст. 11 Закона N 350-ФЗ).

✅Особенности выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста

С 01.01.2019 для граждан предпенсионного возраста, признанных безработными, увеличен период выплаты пособия по безработице (п. п. 1, 2 ст. 34.2 Закона N 1032-1; ч. 1 ст. 11 Закона N 350-ФЗ):

1) для уволенных в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы (кроме отдельных категорий лиц, в частности стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва; уволенных за нарушение трудовой дисциплины), - не более 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев;

2) для указанных лиц, имеющих страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин либо имеющих такой стаж и необходимый стаж на работах, дающих право на досрочную страховую пенсию по старости, 12-месячный период выплаты пособия увеличивается на две недели за каждый год работы сверх указанного страхового стажа, но не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

Если указанные граждане в течение периода, предшествующего началу безработицы, работали не менее 26 недель, пособие начисляется им в зависимости от среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия) за последние три месяца по последнему месту работы (службы) следующим образом (п. 3 ст. 34.2 Закона N 1032-1):

• в первые три месяца - в размере 75%;

• в следующие три месяца - в размере 60%;

• в последующем - в размере 45%.

При занятости менее 26 недель до начала безработицы пособие по безработице начисляется в размере минимальной величины, установленной для граждан предпенсионного возраста. В 2020 г. она составляет 1 500 руб. (п. п. 4, 5 ст. 34.2 Закона N 1032-1; п. 1 Постановления N 1426).

Как центры занятости нарушают права граждан и что нужно знать при постановке на учёт:

-Постановление Правительства РФ от 1 декабря 2018 г. N 1466 "Об утверждении перечня иных выплат за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации для целей применения частей 5 и 5.1 статьи 30.5 Федерального закона "О национальной платежной системе" регламентирует, что все соц. пособия, бюджетные выплаты должны перечисляться на платёжные карты НПС "МИР". То есть у вас должна быть банковская карта "МИР" любого банка. Центр занятости очень часто говорит, что например, нужна банковская карта "МИР" Сбербанка, а реквизиты других банков они якобы не принимают. Так нарушает законодательство например Центр занятости по Первомайскому и Пролетарскому району г. Ростова-на-Дону. Внимание! Это грубое нарушение законодательства, в т.ч.вышеуказанного Постановления Правительства. Просто у центра занятости заключён договор со сбербанком. Центр занятости, точнее, его руководитель, получает от этого хорошие бонусы, скажем так. А Сбербанк получает от центра занятости бесконечный поток клиентов, которые платят 750 руб за обслуживание карты "МИР'. Неплохо, да,работает система?

Как решается данный вопрос: при оформлении расписки о предоставлении с вашей стороны документов, сотрудник центра занятости даже отказывается вписывать, что вы предоставили реквизиты какого-либо банка. Удобно. Вам потом просто откажут в выплате пособия, указав, что вы якобы вообще не предоставили пособия. Что делать? Идёте к руководителю, говорите, что либо вы сейчас пишите в прокуратуру, Роспотребнадзор и иные вышестоящие органы о нарушении законодательства, принуждения к оформлению карты в конкретном банке, за что им,как гос. казенному учреждению, будут большие штрафы, либо они принимают у вас реквизиты вашего банка. Обычно вопрос решается сразу в вашу пользу. Если нет, пишем жалобы.

Все расписки, в которых вы ставите свои подписи о предоставлении в центр занятости тех или иных документов, фотографируйте себе на телефон. Центры занятости

очень часто любят "терять" документы. Фотографии будут подтверждением на случай каких-либо проблем.

Очень часто работодатели дают в центры занятости сведения о вакантных местах не потому, что на самом деле нуждаются в работниках, а потому что "так надо",есть

требования по законодательству определённые. Поэтому часто, приехав на собеседование к потенциальному

работодателю, вам предложат либо просто поставить отметку о том, что вы якобы не подошли работодателю (для вас это

плюс, показывать, что вы отказались по своему желанию не

стоит‚иначе снимут сучёта быстро), либо вы вообще не найдёте работодателя, либо телефоны будут выключены. В таких

случаях обязательно на направлении на работу пишите об этом факте + в письменном виде сообщайте центру занятости.

Есть вопросы? Задавайте!