С 2 июня 2020 года работодателям официально разрешат откладывать проведение периодических медосмотров работников, если введен режим повышенной готовности или ЧС. Отложить медосмотр работодатель вправе не более чем на 6 месяцев.
Однако нельзя откладывать медосмотры работников, которые работают:
на рабочих местах с классом условий труда 3.3 и 3.4 по результатам СОУТ;
в организациях, где производят, хранят, транспортируют и реализуют пищевые продукты;
в организациях общественного питания, торговли, буфетах, в пищеблоках, в том числе на транспорте;
практикантами, трудящихся на работах, для которых необходим медосмотр;
медиками в лечебно-профилактических учреждениях, родильных домах, детских больницах, детских поликлиниках, отделениях патологий новорожденных, недоношенных;
в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность;
в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях;
в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
в организациях бытового обслуживания;
в бассейнах, а также водолечебницах;
в гостиницах, общежитиях, пассажирских вагонах;
в организациях медицинской промышленности и аптечной сети, которые связаны с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств;
на водопроводных сооружениях, связанных с подготовкой воды и обслуживанием водопроводных сетей;
связанных с переработкой молока и изготовлением молочных продуктов.
Режим повышенной готовности или ЧС вводят в соответствии с Законом от 21.12.1994 № 68-ФЗ.
Источник: приказ Минздрава от 18.05.2020 № 455 н
«Официально разрешили откладывать периодические медосмотры, если введен режим повышенной готовности»
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/184/56090/bssPhr2/?of=copy-2567e9390a
