Систему оплаты труда в России хотят изменить

В большинстве европейских стран введена особая система оплаты труда, где установлена минимальная сумма оплаты в час. И вот в России хотят ввести подобную систему оплаты труда, а инициатором такого предложения выступает правительство страны.

Новая система

Конечно, ничего нового в этой системе оплаты труда, в общем-то, нет, так как она в основных моментах скопирована с европейских стран, где применяется очень давно. Но для России она новая.

Согласно этой системе, в России хотят ввести специальную ставку МРОТ для почасовой оплаты для тех граждан, кто работает по краткосрочным договорам. Ниже установленного МРОТ оплаты быть не должно.

Новое предложение выдвинуто правительством страны, однако введение новой системы оплаты труда будет зависеть от решения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нюансы

Обсуждения нового законопроекта еще не завершены, и потому многие моменты на сегодняшний день остаются неясными. Многие эксперты поддерживают эту идею правительства, согласны с этим и общероссийские объединения профсоюзов. А вот работодатели свое мнение и позицию в этом вопросе еще не озвучили.

Кроме этого, пока еще не ясно, по каким параметрам будет рассчитываться минимальная стоимость рабочего часа. Брать за основу существующий МРОТ или уровень прожиточного минимума – неправильно, так как в разных регионах эти значения отличаются.

Соглашение должно быть сформулировано к концу ноября текущего года. Что касается ставки оплаты, то в Германии в прошлом году она составляла 8,5 евро в час, в Латвии – 9,9 евро в час, а в Болгарии – 6 евро в час. В России же в 2018 году было предложено установить ставку оплаты в час на уровне 100 рублей, но законопроект был отклонен. Сейчас предлагается ставка в 150 рублей в час.