Акт ревизии денежных средств / Документы - 516 советов адвокатов и юристов

Меня хотят уволить по статье присвоение денежных средств, при этом в полицию не обращались и ущерб выплачен! Ревезию проводили в мое отсутствие и ни каких актов я не подписывала! В данный момент я беременная, могут ли меня уволить по статье?

Я Уволен по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, проработал более 5 лет директором предприятия сразу после смены собственника мне предложили уволится самому, я отказал так как действие контракта со старым учредителем до 04.14 года, за время работы поднял предприятие с убыточного до стабильно прибыльного увеличил рабочие места с 11 до 18 чел, так же и уволили моего главбуха, уведомления мне не было хотя по контракту за 7 дней, справки 2 ндфл не выдали, денежных средств вообще ни каких якобы ни чего не положено встретимся в суде все.

Вопрос

1. Какие шансы выиграть данное дело

2. Какими ст ТК РФ пользоваться для написания иска

3. Куда писать жалобу о не выплате зп или параллельно сразу в прокуратуру арб суд и трудовую инспекцию

4. Как правильно составить исковое заявление.

Такой вопрос: Я работаю в торговой сети Дворик в Уфе сейчас наша сеть ликвидируется провели в магазине ревизию оказалась большая недостача сняли зарплату в счет недостачи плюс с отпускных 7000 руб! Законно ли удерживать с отпускных денежные средства в пользу погашения недостачи?

Я преподаватель в колледже с 40 летним стажем, на меня написала родительница одной студентки в Анониме 03, что я требую денежные средства за пропущенные занятия и не считаю дистанционное обучение полным, по сравнению с очным, на самом деле не отрицаю, да, я наказываю нерадивых студентов отработать пропущенные занятия и купить им либо бумагу или корм животным, у нас живой уголок (хомячки и крысы) так как студенты учатся на ветеринарных специалистов. Вызвали меня к директору и попросили написать объяснительную. Денежные средства (наличка) никогда не беру, но они покупают вышеизложенные вещи и то разово, выборочно, купили корм за 360 рублей поделили на 9 пропусков и получилась сумма 40 рублей за пару. Как написать объяснительную, но не против себя и что конкретно написать более корректно, чем это грозит...? Большое спасибо, заранее благодарю, мне 68 лет, для меня это стресс... Мой телефон 89244566130

Был принят новый работник. При проведении ревизии выяснилось недостача в сумме 129000 руб. Есть доказательства, что новый работник похитил указанную сумму. (видео). Приказом она отстранена от работы. (ознакомлена под роспись). Написал заявление в полицию. Трудов. Книжку не выдал, вчера получил заказным письмом ее заявление с просьбой уволить ее по собственному желанию. Прав ли я, что не выдал тр. книжку?

Здравствуйте! Объявлен выговор в 2016 осенью. Объяснения не писал (не требовали) за выговор не расписывался (не уведомляли), но выговор был. В сентябре 2017 сняли. Скажите пожалуйста, есть у меня основания обратиться в прокуратуру, и могу ли, я рассчитывать на возмещение денежных средств за весь период действия выговора? Спасибо!

Мною в связи с командировкой (МВД) приобретены билеты по впд на 15.09 на данный рейс самолетом я опоздал. За личные денежные средства я приобрел билет на 16.09. Нужно ли будет мне возмещать денежные средства за билет прибретенный на 15.09. так как данным рейсом я не полетел?

Я работала в организации простым бухгалтером. Договор о материальной ответственности не подписывала. Уволилась по собственному желанию. Акт о передаче документов и отсутствии претензий со стороны бывшего работодателя у меня подписан. С момента увольнеия прошло 4 месяца. Сейчас меня вызывает ОБЭП на беседу по заявлению бывшего работодателя о присвоении денежных средств. Не знаю как вести себя в подобной ситуации. Существует ли какой-то срок давности по которому меня могут привлечь к ответственности? Какие документы (объяснительные, акты, протоколы) могут обязать подписать? Могу ли я общаться с предсавителем ОБЭП в присутствии своего адвоката? Или это возможно только после предъявления официального обвинения? Спасибо.

Я работаю продавцом-флористом в компании. Помимо меня есть еще два продавца. При ревизии была выявлена недостача. Это моя вторая ревизия с недостачей. В первой ревизии была огромная недостача (продавцы были другие). При всём при этом не было никаких расследований и доказательств нашей вины. В принудительном порядке и без суда заставили выплачивать. Выплачиваем, обидно очень. Ко всему этому руководство имеет доступ к нашей программе 1 с и в любой момент, не важно от времени суток, они могут к нам зайти. Что нам делать?! кто прав? Кто виноват? Помогите пожалуйста.

В течение года начислялась заработная плата. Во время ревизии выяснилось, что расчетчик начислял в 2013 г. лишние %. После проверки решено высчитать за весь год данные излишки. Правомочно ли это?

Я работодатель. Имею небольшую сеть продовольственных магазинов. У моих продавцов при проведении ежемесячной ревизии выявляются излишки от 300-3000 р. Эти излишки они делят между собой, мол это же торговля, вот я и наторговала свои деньги. В других организациях это не допустимо. Подскажите каким мне законом руководствоваться, чтобы удержать эти излишки?

Из организации (является филиалом) по собственному желанию увольняется директор (работает на основании Положения и доверенности) и гл.бухгалтер. Директор увольняется по причине выхода на пенсию, гл.бухгалтер - уходит на другую работу. Нужен образец акта приема-передачи документов (ссылка на закон, статью и.т.п.).

Спасибо.

Можно ли заверить подпись в акте возврата денежных средств?

Ситуация такая, есть договор с человеком на оказание услуг, услугу не оказал, но готов прийти к НОТАРИУСУ и лично подписать акт возврата денежных средств и вернуть деньги.

Очно встретиться возможности нет, а тем самым удостовериться в том что Акт подписывает именно он.

Как тут защититься? Нотариус такое заверяет ли?

Уже пять нотариусов обзвонил, говорят не заверяют подпись в таких документах.

Работаю руководителем в сотовом ритейле. С 1 января была переведена на другой офис. Новым руководителем была посчитана ревизия 14 числа. Имеет ли право расписать на меня ревизию за весь период от предыдущей ревизии, если я на офисе присутствовала не весь период?

Я работаю в бухгалтерии в кассе. В результате ревизии КРУ у меня обнаружили недостачу в размере 1500 р. Я сказала, что я взяла их временно из кассы и не успела вернуть. Меня заставляют это написать в объяснительной. Сейчас недостачи в кассе нет, т.к. деньги я вернула, но уже после ревизии. Какое наказание меня ждёт и может ли быть привлечение к уголовной ответственность? Акт,который должен подписываться кассиром до начала инвентаризации с распиской я не подписывала, меня заставляют его подписать сейчас, а я не хочу!

Проводилась ревизия по магазину и вет. аптеке. Насчитывают большие недосдачи. И будут высчитывать с продавцов. Магазин автоматизирован, и в программе есть нарушения. Но с этим начальство не хочет разбираться. Не предоставляет ни каких документов.

Мне пришло требование в котором сказано что налоговая проверила мой расчетный счет (ИП) и выяснила что за 2017 год туда было перечислено 69 тыс. руб., а в декларации указана сумма доходов 0. И требуют предоставить документы из банка. Так вот эти деньги - это личные средства внесенные через кассу с отметкой "личные средства" которые в 100% объеме ушли на оплату налогов ИП. Вопрос - как они проверяют расчетных счет, при этом не видят отметки "личные средства" и запрашивают документы с этого же счета в банке которые они так "тщательно" проверяли?

Работаю в магазине продавцом ревизия не проводилась 10 лет сейчас после ревизии выявилась недостача 178000 тыс руб за 10 лет не была в отпуске и не получала компенсацию за неиспользованный отпуск зарплата составляет от 3500 до 4000 тыс руб в месяц денег из кассы не брала можно ли отказаться от выплаты недостачи.

Как делать ревизию в магазине если нет акта о предыдущей ревизии (нет данных об остатках на начало контролируемого периода), нет никаких документов о состоянии товарных запасов и денежных средств на момент начала работы магазина?

Моего сына уволили из армии по статье 51 пункт 2 подпункт "в".Сегодня он был исключен из списков части, выдали трудовую книжку, предприсание на поставку на учет в военкомат. Но деньги не выдали, якобы за ним числится недостача. Сказали плати 15 тыс. и ты свободен. Мне непонятно, если за ним числится недостача, то почему уволили. По словам сына ему предлагали подписать акт передачи в виде пустых листов. Он отказался их подписывать. Что теперь нам делать? Я боюсь обращаться в суд, во первых: а если недостача насамом деле есть, а во-вторых не получится ли платить дважды. И вдруг мы сделаем только себе хуже.

1 календарный год работал в розничном магазине запчастей, спустя год перешёл в другое подразделение, при этом оформлялся через увольнение, т.к. разные юридические лица. Сейчас узнал что на старом месте работы производилась ревизия по результатам которой была обнаружена недостача в размере 100 000 рублей, правомерно ли будет если меня включат в список лиц с которых будет возмещатся данная недостача. До этого ревизия проводилась более 3 х лет назад и как при приеме меня на работу так и при увольнении ревизия не проводилась. По возможности прошу указать статью закона или другого НПА по которому я не должен оплачивать недостачу.

Заранее спасибо за ваш ответ.

С уважением Александр П. Нижний Новгород.

Работал по трудовому договору - барменом, уволился по собственному желанию, зарплату не отдают, утверждают что по результатам ревизии недостача, на ревизии не присутствовал, и не осведомлялся.

Может ли работодатель взыскивать с меня за недостачу средства 500 000 рублей если в течении года то есть всего срока моей работы не проводилась не одна ривизия товара с моим присутствие или участием. Работаю на ИП по договору в договоре прописана материальная ответственность!

Являюсь директором магазин, на днях местный бомж украл у нас алкоголь на сумму 200 рублей, но продавец пытался своими силами его остановить, на что бомж даже не откликался, но догнав его, он обернулся и замахнулся этой бутылкой на продавца, тот конечно испугался, приехала полиция, составили протокол и заявление, его задержали на следующий день. Говорят что ворует часто, но сейчас готовят уголовное наказание, сейчас с нас просят полные ревизии-что является коммерческой тайной, и вызывают всех в суд, вообщем решили отыграться на нас, так как сетевики видно прощали и спускали все на тормозах, если не придём по повестке, обещают штрафы. Подскажите как дальше действовать.

Работаю бухгалтером. Перечислила 19 рублей в ФСС с расчетного счета (устной по просьбе главбуха, не входит в мои должностные обязанности) с ошибкой, при том, что была занята очень ответственной работой. Предложила перечислить 19 руб со своего л/с в возмещение, главбух скандалила, написала докладную (с которой меня не ознакомили), заставила писать объяснительную, но объявили замечание. Правомерно ли это?

Я являюсь ИП, у меня работала продавец в отделе по продажам косметики, трудового договора не заключали т,к, у нее отсутствовала местная прописка, (сказав сделаю прописку, заключим договор), про работав 2 месяца провели ревизию выявили недостачу, она написала расписку о возмещении. Работая последнюю неделю она увольняется, и на ревизию по приглашению она не является, Вопрос как составить акт о не прибытии лица на ревизию? И какую комиссию составлять для проведения ревизии?

4 года не проводилась ревизия в книжном магазине, после проведении ревизии выявили большую недостачу, за это время сменилось много продавцов, осталось трое со старого коллектива, под напором и запугиванием судом и полицией подписали добровольную об удержании с зарплаты больше 20%, сейчас при увольнении отказываюсь платить что делать? Не видела чтоб было расследование кажись просто поделили на директора большую часть, старшего продавца средне и на обычного продавца меньше всех. При этом у моего директора родственник в этой же сети тоже директор другого магазина, у которой до нас была тоже огромная недостача.

В магазине 2 продавца с коллективной материальной ответственностью, при сменном графике 2 дня через 2, рабочий день с 10.00 до 22.00. Один продавец уходит на больничный. Заболевание (онкология) предполагает длительное отсутствие на рабочем месте (до года. ) Один продавце не сможет столько времени работать без выходных. Как правильно провести ревизию в отсутствие второго материально-ответственного лица и взять другого продавца? Какие документы нужно при этом оформить? Нужно ли брать согласие продавца для проведения ревизии без нее?

Я работала продавцом в прод. Магазине у и.п. С 9.12.2016 я открыла б/л, а с 10.12 написала заявление на увольнение. 9.12 менеджер и бухгалтер делают ревизию в магазине в ходе которой выявляется недостача. З/п за ноябрь и б/л мне не выдают, все средства пошли на погашение недостачи. Нас в магазине работала 2 человека, но большую часть недостачи насчитали мне, так как моя сменщица была больничном. Ревизию нам делали 2 раза в год. Магазин не охраняется, видео не ведётся. Сейчас он мне грозит уголовным наказанием.

После увольнения и проведения ревизии, в которой не было выявлено никаких нарушений и недостачи, новый директор магазина через месяц написала на меня заявление в полицию о хищении кофе на сумму 180000 руб, сейчас ведутся следственные мероприятия, в ходе которых нашли человека, которому якобы я продала это кофе и деньги присвоила себе, проходят очные ставки! Что мне грозит? (Я не брала никакого кофе)

У меня такая ситуация: я уволилась, при расчете зарплаты работодатель снял с меня 5000 рублей за недостачу, но последняя ревизия была лет 5 назад, больше она не делала ревизию, записей по уценке и порче продуктов тоже никто не вел, а так же долгов, т.к.тетрадь заканчивалась, то ее выкидывали, перед уходом естественно ревизии не было, договор о матер. Ответственности подписывала 6 лет назад. Попросив начальницу объяснить за что она сняла деньги, она ответила, что я же ревизию не делала, вот решила снять, хотя раньше с зарплаты она ничего не вычитала и никакого документа мы не подписывали, что допустим с нас будут вычитать определенную сумму вместо ревизии так сказать. Прав ли работодатель?

Непосредственный руководитель, а также руководители других уровней в очередной раз ведут сбор денежных средств "На День Победы". Делается это очень навязчивым предложением написать зпявление о перечислении дневного заработка туда-то, туда-то. В ход идут все возможные методы: уговоры, намеки на усложнение жизни, нудные разговоры и т. д. Разве что руки еще не заламывают и на дыбу не поднимают... Дайте пожалуйста юридическую оценку такому выдавливанию, вымораживанию денежных средств из работников и как с этим бороться?

При ревизии в магазине обнаружилась недостача в размере 107000 руб. деньги мы не брали. Работаем вдвоём.в напарнице я уверена. Вместе уже 8 лет. как поступить в этом случае? Немного о работодателе. Оформлены официально на минимальную зарплату (7200), материально ответственны по трудовому договору, получаем фактически с выручки, в среднем по 10000 тыс. график 1/1,с 8 утра до 9 вечера. За переработку ничего не платили. Что делать? Платить за то,чего не брали не хочу.

Была проведена ревизия в продуктовом магазине, в итоге выявилась недостача. Можно ли сделать повторную ревизию? В какие сроки после проведения первой ревизии, если я с ней не согласна? И имеет ли права работодатель вывозить товар?

Я работаю администратором торгового зала, подписан договор о материальной ответственности. Подала заявление о увольнении по собственному желанию. На последний день, день увольнения ставят ревизию. Но при приеме меня на работу ревизии не было, остатки мне были не известны. Как мне себя вести при пересдачи?

Жена работала в магазине директором с лета 2017 года. Когда устраивалась на работу в магазине полностью обновился коллектив. Т.е. директор, 2 администратора и 2 кассира. Ревизия при трудоустройстве не проводилась. Но при этом договор о материальной ответственности ими подписывался. В середине января 2018 года они всем коллективом написали заявления об увольнении, через несколько дней была проведена ревизия. Но при этом в инвентаризации она не участвовала (была на больничном с ребёнком, больничный лист имеется). Результат показывает недостачу в 250000 рублей. Результаты ревизии она не подписала, трудовую вернули, з.п. не выплатили. Грозят судом.

Что в таком случае ей угрожает и что посоветуете сделать?

Мы пишем приход товара вжурнал, два раза в месяц мы отчитывается, всегда ревизии проходили нормально, начальство принимали. И вдруг решили пересчитать старый журнал и нашли ошибки, и сейчас хотят предъявить нам в недостачу, и что нам делать.

Могу ли я уволить продавца по статье, если по собственному желанию не уходит после ревизии с недостачей? (работали в коллективе 5 чел, но уволить хочу ее одну)

Моя дочь материально ответственная уволилась 5 месяцев назад по собственному желанию. Ревизии не было не по ее вине. Частный предприниматель. Сейчас ее приглашают на ревизию в магазин. Что ей делать.

Скажите пожалуйста я работаю продавцом консультантом не официально, была ревизия вышла не достача, на следующий день я уволился хотят повесить на меня, но трудовая лежит у меня дома смогут ли они что то мне сделать? Спасибо за ответ.

У меня подруга отработала в магазине ровно 3 месяца, т.к магазин закрывается начальство решило ревизию сделать, ревизия не делалась ровно 1,5 года, тут на них повесили 300.000 т. р. Договор она не подписывала о материальной ответственности, что ей делать если у работадателя ее трудовая книжка? Могут ли на них эти 300,000 повесить?

Я уже уволена недостачу выявили ха день до увольнения в размере 112 тысяч. Если я не буду ее платить что мне за это будет? Недостача денежная не за товар.

Я бы хотела уточнить вопрос связанный с наказанием по УК РФ.

В общих чертах...: я нашла в интернете сайт который предлагал услуги получения больших процентов по вкладам. После этот сайт закрылся и мне не выплатили моих денег. Я потеряла там более 30000 рублей. Немного позже выяснилось (помогли добрые люди с форума), что создатель этого сайта гражданин Узбекистана, но на данный момент он находится в России. Я написала заявление в отдел К МВД РФ. Но покопавшись немного по интернету, я нашла такой ответ - пункт 6 статья 53 глава 9 раздел 3 Уголовный кодекс РФ (иностранному гражданину не могут применяться наказания). Подскажите, возможно ли мне вернуть свои деньги и будет ли что нибудь создателю этого сайта денежной пирамиды.

Я военнослужащий по контракту, у меня старший ребенок инвалид. Имеют ли право меня лишить по приказу 10/10 денежного довольствия? Взысканий не имею.

Была ревизия в магазине одежды, в ходе ревизии была выявлена достаточно большая недостача, ее соответственно распределили на весь персонал магазина, нужно ли будет при увольнении выплачивать сумму по ревизии или работадатель может только удержать определенный процент из месячной заработной платы?

Не выплатили расчет при увольнении, мотивируя незавершенной на тот момент ревизией. Трудовую книжку при этом получил. Через два дня после увольнения устно просил бухгалтера выплатить мне расчет, на что получил отказ, мотивированный опять же незавершенной ревизией. Так, прошло уже 4 недели, расчет не выплачен.

1. Насколько правомерны действия работодателя, учитывая то, что я являлся материально ответственным лицом.

2. Если всё-таки стоит обратиться в суд, то обязательно ли предоставлять суду копию приказа об увольнении, справку о начислении выплат в мою пользу, справку о средней заработной плате? Примут ли заявление только при наличии трудового договора и трудовой книжки?

При плановой инвентаризации основных средств в 2019 году выявили недостачу. Завели уголовное дело. Выяснялось что недостача с 2017 года, которую у прошлом году не обнаружили. Бухгалтер в комисси был один и тот-же и в 2018 и 2019 году. В чем полиция может обвинить бухгалтера?

Три недели уволилась из магазина, трудовую книжку отдали сразу, расчёт не дают (позвоните тогда-то) сегодня позвонили и сказали что я должна выйти на ревизию и только по результатам мне выдадут расчёт.это вообще законно?