Беременность пятый месяц / Законы и прочие темы - 1131 советов адвокатов и юристов

Уволилась по собственному желанию после декрета до 3 лет ребенка. Но при увольнении работодатель заявил, что я должна организации некоторую сумму за отпуск, взятый перед отпуском по беременности и родам. Сразу скажу, не помню, был ли этот отпуск. Насколько это законно? Должна ли я внести в бухгалтерии эту сумму?

Я работаю в рекламном агентстве. Мой руководитель меняет штат сотрудников и предлагает мне начать искать новое место работы. Я не планировала менять работу, формальных нареканий ко мне работадатель не имеет (не сошлись характером и у вас слишком высокая зарплата, мы не можем сейчас себе это позволить в моем понимании, это эмоции). У меня есть подтверждение того, что мною довольны клиенты и подрядчики агенства, кроме того, я имею статус одинокой матери и на моем иждивении находятся два ребенка (14 и 9 лет).

Я хотела бы узнать какими правами я обладаю при определении размера компенсации, имеет ли в данном случае работодатель (который является инициатором увольнения) расторгнуть со мной трудовой договор без выплаты компенсации. Если да, то на каких основаниях?

У моей знакомой мужа посадили на три года, срок заканчивается в сентябре это года, он подал на удо, но уже как два месяца тишина! Скажите сколько рассматриваются такие дела, и есть ли шансы?

Я в положении, судимостей ранее не было, на меня завели уголовное дело в 2013 года по ст. 160, часть 3, смогу ли я попасть под амнистию или нужно ждать суда, чтобы суд решал?

Работаю по трудовой, с официальной зп. Узнала, что беременна, также узнала, что через полгода компанию собираются ликвидировать. За предыдущие 2 года была высокая официальная зп и я претендую на максимальные выплаты за 2015 год. Боюсь, что могу не успеть уйти в декрет до ликвидации фирмы. Выплаты в каких суммах мне будут? Пособие по БИР и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будут ли они ограничены?

Мой сын получил на производстве черепно-мозговую травму по вине предприятия (заключение комиссии). Инвалидность неизбежна. Сейчас на больничном. Должно ли предприятие выплачивать ему среднемесячную зарплату, по утере трудоспособности, после получения инвалидности?

Я в данный момент нахожусь в декрете по уходу до 1.5 года, с работы получаю пособии до 1.5,теперь через 2 месяца опять в декрет. Вопрос а я до получаю до 1.5 года пособии на ребенка как перед тем уйду в другой декрет? Или их пекратят платить даже не исполнится ребенку 1.5 года?

Если должник, обвиняемый в мошенничестве на основании обвинительного заключения следствия, начал рассчитываться по долговому обязательству в процессе рассмотрения в суде дела и предлагает истцу вариант погашения долга, примет ли суд это к вниманию и изберет меру наказания, не связанную с лишением свободы для предоставления подсудимому продолжить и завершить расчет с потерпевшим?

Муж осужден на 6 лет по 111 ст ч.2 отбыл 4 г на общем режиме. Год назад писал надзорную жалобу в верховный суд-пришел отказ. Сейчас хотим писать на УДО. Родители инвалиды и несовершеннолетняя дочь. Куда сейчас писать? И есть ли смысл по этой статье? Подскажите пожалуйста.

Я работаю официально на 2 х работах, одна основная, другая внешний совместитель на 0,5 ставки. На основной работаю более 3 х лет, по совместительству 1,5 года. В июле ухожу на больничный по БиР. Как мне будет расчитывать пособие по БиР? Могу ли я на основное место работы предоставить справку 182 н о работе по совместительству, чтобы при расчете учли мой заработок по совместительству? Так как на работе на 0,5 я не могу претендовать на выплату пособий, потому что отработала менее 2 х лет.

Здравствуйте! Забрали под заключение папу 45 лет, суд будет на следующей неделе, пошёл с младшим сыном в поликлинику (нас в семье 3 детей), на пелинальном столе лежал телефон, они зашли кабинет, прошли процедуру, вышли, телефон так и остался лежать, мой отец решил его забрать. К сожалению не для того, чтобы отдать его в регистратуру или же оставить себе, он его продал.

Так вот каким-то магическим образом они нашли папу и забрали его в милицию.

Все усугубляется тем, что у него есть условное по той же статье, за кражу телефона.

Подскажите, пожалуйста, как специалист с юридической точки зрения.

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.

Работаю в вузе на 0,5 ставки основной и 0,5 ставки на период замещения сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Дополнительные 0,5 ставки - по срочному трудовому договору.

В июне ухожу в отпуск по беременности и родам. Как в моем случае будет рассчитано пособие по БИР?

Также интересует вопрос. В середине июня выхожу в отпуск по БИР, а со 2 июля у всего профессорско-препод. Состава (включая меня) - ежегодный оплачиваемый отпуск. Отплатят ли мне отпускные по ежегодному оплачиваемому отпуску, если к тому моменту я буду находиться в отпуске по БИР? Стоит ли мне приносить больничный лист на работу после 2 июля (т.е. после получения отпускных денег?) Законно ли это? Заранее спасибо!

Как моему молодому человеку правильно подать жалобу на снижение срока, если он сидит уже большую часть? Срок у него был большой, статья тяжёлая писал на удо так как уже положено по закону... но не прошёл сторона потерпевших была против! Что нам делать?

Я ушла в декретный отпуск с 16.06.2014 года по 02.11.2014 года, мне выплатили декретные 50.000 рублей при з/п 18-20 тысяч рублей на руки. На мой вопрос в фонде соц. страхования, где выплачивались декретные, мне разъяснили что для начисления декретных были взяты 2012 и 2013 года, а где пол года 2014? у меня в это время был больше заработок так-как я повысила квалификацию. Правильно ли мне начислили декретные?

Прописана в Пензенской области, работала в Москве. В 2013 году родила двойняшек-01.06.2013. Какие выплаты мне положены до 3-х лет детям и где?

Кража ноутбука (недорогого), рецидив. Обещают отпустить, что на самом деле грозит. И есть ли кто, способный помочь Каширское шоссе.

У мужу статья 159 часть 2 и ч 3, уже вменили обвинение, сейчас знакомится с уголовным делом. Так вот, попадает ли он под амнистию по ч 2 если он не имеет заслуг перед отечеством, не инвалид, не одинокий отец и впервые совершил умышленное преступление после совершеннолетия?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с декабря 2017 года. Получаю весь период пособие от работодателя в размере, установленном как минимальный - 3795 руб. 60 коп. (Поскольку 40% от моего среднего заработка меньше этой суммы). С 1 мая 2018 года увеличен МРОТ и, соответственно, минимальное Пособие составляет теперь 4465 руб. 20 коп. Должны ли мне повысить размер пособия до вышеназванной суммы с мая 2018 или это повышение касается только тех, кто уходит в отпуск по уходу за ребенком после 1 мая 2018 года? Спасибо.

Кто-нибудь может объяснить пункт 1 п.п.6 в постановлении о применении амнистии 2015? Сегодня в уфсин мне не обьяснили, а попросили сказать-а это кто? Потом сказали, что сначала поедешь в колонию, а там уже будут решать. Моя статья 264 ч.2 попадает под амнистию. Получается что написали в гос. думе, а как применять не обьяснили?

Дело сейчас находится в аппеляционной суде, сам приговор от 8 октября 2014 года

Суд назначен на 13 мая

Я могу рассчитывать на амнистию?

Муж сидит на колонии поселении, статья 139 часть 1,дали 10 месяцев, в марте хочет подавать на удо, через 6 месяцев можно сказал, в конце июля выходить, а я в положении 3 им ребенком, но совместно будет 2 от него, и рожать в начале июня, могут ли ему скинуть срок и какие нужно документы.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,6.Организацию в которой я работала ликвидировали ещё 7 октября (меня не кто не уведомил)! Пособия пришли от ФСС только за 7 дней октября! Какие нарушения сделал работодатель? Какие я права в данной ситуации имею?

Работаю в Казенном Учереждении медицинского профиля младшей медсестрой, согласно какого закона меня могут сократить на менее оплачиваемую должность?

Здравствуйте! Мне приостановили выплату пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет по причине непредоставления трудовой книжки вовремя. Трудовую я нашла. Теперь чтобы мне восстановили выплаты мне нужно заново собирать документы на оформление пособия? И выплатят ли мне пособие за пропущенный месяц?

Сноха работает в Газпромбанке. Сейчас беременна, ходит очень тяжело, срок 20 недель, до декрета 2 месяца, втрой месяц лежит на сохранении. С работы звонят и обещают перевести на более низко оплачиваемую должность без сохранения прежнего оклада. Она очень переживает из за всей этой ситуации. Объясните, пожалуйста, право ли ее руководство. С уважением, Марина Александровна.

Вопрос про "выведение из штата беременной". я ведущий специалист, в настоящий момент беременна. На работе происходит реорганизация. В моем отделе вместо двух ведущих специалистов остается один специалист и один ведущий специалист. Мой функционал прописан в новой должностной ведущего специалиста. Имеют ли права меня не перевести? Работодатель сказал, что на ведущего переводят другого сотрудника, а меня, на специалиста, но тк я беременна они это не имеют права сделать и оставляют меня одну в старой структуре со старой должностью и окладом. При этом это " Вывод за штат" И по истечении 3 лет ребенку выходить мне некуда. Я, понимаю, что этот не законно, подскажите чем руководствоваться какими статьями?

Собрались ликвидировать ООО. Из сотрудников осталась одна, она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сегодня сообщила что беременна вторым ребенком. Какие компенсации и выплаты мы обязаны ей предоставить в связи с увольнением из-за закрытия фирмы?

Нашу организацию перекупила другая компания, точной информации нет, но предположительно с дальнейшим увольнением и прекращением работы нашего подразделения и филиала, что в таком случае делать сотруднице, которая должна была выйти в декрет через несколько месяцев.

Я ушла в декрет 18.04.2016 г, а через два ДНЯ (21.04.2016) наша строительная организация ликвидировалась и всех уволили... последняя зарплата была в феврале... на данный момент стою в центре занятости на учете, уже родила, а выплаты ни какой не получила, ни зарплаты за март, апрель, ни декретные, ни по увольнению, ни по ликвидации... что делать? Как получить свои деньги? На данный момент наша организация через месяц после ликвидации объявили себя банкротом, сейчас там работают несколько человек, бухгалтер, отдел кадров, договорной отдел и финансовый директор. Управляющего так никто и не видел. Не знаю к кому обратиться и что делать? Жду от вас не только ссылки на статьи и законы но и разъяснения для юридически не компетентных людей типа меня. Заранее огромное спасибо.

У меня следующий вопрос:

Я трудоустроена в компанию по срочному трудовому договору на период строительства магистрального нефтепровода, в данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам, может произойти так что, к тому времени, когда окончится мой отпуск по беременности и родам, строительство объекта тоже окончится и работодатель расторгнет со мной срочный трудовой договор по окончанию строительства, не предоставив мне отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Вопрос: В каких органах оформляется отпуск по уходу за вторым ребенком и как будет начисляться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Знаю, что на работе расчет пособия велся бы исходя из 40 процентов среднего заработка, просчитанного из суммы заработной платы за 2 последних календарных года. Как будет начисляться данное пособие, если при оформлении данного отпуска, я окажусь уже безработный?

Муж оформил декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда ему (ребенку) исполнилось 7 месяцев. До этого пособие жена на себя не оформляла (жена не работает). Будут ли выплачены пособия за эти 7 мес? Если нет, то как вернуть эти деньги?

Получил травму на робочем месте (перелом ноги в двух местах) оформил как производственную. Сейчас нахожусь на больничном. Но фирму лекведируют в сязи с образованием новой или слиянием с другой точно не знаю. Но всем рассылают письма что 24.12.14 ваша должность будет сокращена если не написать заявление на увольнение по собственному и новое о приеме на работу в новую фирму со всеми бумагами (копия трудовой военника автобиографией и т.п.) Как мне быть ведь я на больничном и не знаю сколько побуду. Завтра поеду в офис с отчетом как мне правильно себя вести если будут чтото предлагать.

Дается ли отсрочка от армии, если мы поступаем после 11 класса в колледж при институте по аттестату 9 класса, на 1-ый курс, и по окончании первого курса при положительной пересдачи ЕГЭ переводимся на 1-ый курс института? Ребенку в июле этого года исполняется 18 лет.

Скажите пожалуйста, может ли детское пособие до 1.5 лет начисляться больше 40% от зп? в каких случаях? (зп у меня 9.875 руб. в месяц, а получаю пособие 6017.62 руб.) может мне стоит бить тревогу?

Сын поступил в институт и после первой сессии был отчислен, сейчас февраль, поступить в другой вуз сможем только в сентябре... а призыв в армию в апреле... как быть? Идти в армию? Или поступать и получать новую отсрочку. Это нарушение?

Человек осужден по ч.4 ст.264 УК РФ. Срок 4 года колонии общего режима. В данный момент отбыл три года, дважды подавал на УДО, но оба раза отказали из-за того, что потерпевшие против. Иск полностью погашен, нарушений не имел, администрация поддержала ходатайство. По закону мнение потерпевших не является решающим, но суд все равно встает на их сторону. Стоит ли подавать еще раз? И имеет ли право суд в очередной раз отказать по той же причине?

Мой сын (22 года) заканчивает в этом году СПбГУ (Клинич. Психология), 6 курс (последний) - специалитет.

Вопрос: какие варианты дальнейшего обучения возможны с отсрочкой от армии и получением звания запаса (военная кафедра)?

Варианты: аспирантура, магистратура, в другом ВУЗе.

Возможно ли такое?

Благодарю, Игорь Иосифович.

Вопрос такого плана, получаю детское единовременное пособие на первого ребенка рожденного в 2018 году (путинские) в декабре 2019 года подтвердили справки на выплаты, с 1 февраля была индексация на выплату, суммы не увиличились, в июне 2020 года нам 1.6 опять подтвердили справки и только с июня суммы стали выше, тоесть с февраля по июнь суммы приходили старые, могули ли я написать заявление чтобы мне выплатили недостающую разницу в выплатах? Или индексация действует с момента пока не продлишь пособие в 2020 году?

24.11.2014 я уволилась с работы, проработала 6 лет, з/пл платили официально, 35000 рублей. С 12.12.14 я устроилась на новую работу, официально проводят только 10000 рублей, а остальное в конверте. Недавно узнала, что беременна полтора месяца, подскажите какое ежемесячное пособие мне пологается, если я предоставлю справки 2 НДФЛ за последние два года с прежнего места работы, обязан ли их учесть новый работодатель, или мне рассчитают пособие исходя моего последнего официального заработка. Заранее спасибо за помощь.

Могут ли меня сократить если жена не работает на иждевении трое детей несовершелетних младшему из которых 1 год и 2 мес. работаю в РусГидро.

Меня уволили в связи с ликвидацией банка! Я обратилась в соц. Страх мне сказали будут платить минималку! А почему ведь я не уволилась по собственному желанию, ведь должны платить 40%? Еще их одна версия-если бы мне заплатили хотя бы 1 месяц пособия, тогда бы было 40%, а так минималка! Такое возможно?

Сын поступил год назад в колледж после 9 класса. Учеба не заладилась, специальность не нравится. Хочет этим летом поступить в другой колледж на 1 курс (не переводом). Будет ли в таком случае отсрочка от армии? Сейчас ему 16 лет.

У меня статья 158 часть 3 пункт г, у меня 8 месячный ребёнок, все компенсировала, потерпевшая претензий не имеет, что мне грозит?

Дано: работаю на крупном предприятии по графику 3/3, имею несовершеннолетнего ребенка инвалида. Была в очередном отпуске в этом году в начале апреля 15 дней. В мае понадобился отпуск для отдыха с ребенком инвалидом по социальной путевке (выданный отделом образования города) на 21 день. Написала заявления на очередной отпуск используя только свои рабочие дни, т. е. 4 заявления по 3 дня (моих рабочих по графику) (эти дни есть в наличии-беру не в долг). Дан ответ от начальника отказом (по эл. Почте-не согласовано), по телефону прокомментировано, что такая схема не выгодна для работодателя.

Отпуск нужен срочно. Что делать?

Подросток 17 лет совершил кражу в магазине одежды на сумму 8000 рублей (фактическая стоимость). Пытались пойти на мировую с магазином, отправили письмо с извинениями и готовностью возместить ущерб, но они отказались и согласились только на рассмотрение дела в особом порядке. Что можно предпринять в данной ситуации и какая ответственность грозит?

Если осужденный отбывающий наказание на участке колонии-поселения признан злостным нарушителем режима содержания, где его содержат до судебного заседания? И какое количество ШИЗО ему могут давать подряд?

При поступлении на госслужбу 10 лет назад заполнил анкету в которой не указал, что ранее (15 лет назад) в течение года был зарегистрирован индивидуальным предпринимателем. Будет ли это являтся основанием для увольнения с госслужбы (спасибо)