Беременность три / Законы и прочие темы - 2211 советов адвокатов и юристов
Стоимость уточняйте у юриста через личные сообщения. Здравствуйте!
Обратитесь к юристу в личном сообщении или WhatsApp Viber Telegram Так, согласно ст. 80 СК РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Согласно ст. 89 или 90 СК РФ, которые предоставляют право требовать от мужа содержания или алиментов в случае своей беременности и в течение трех лет со дня рождения ребенка. Удачи [b]Добрый вечер, Вы в личном диалоге напишите, что бы более детально обсудить цену, так как у каждого индивидуально свой прайс.
2)Так что все строго решается индивидуально.
Ст. 779 ГК РФ. [/b] Здравствуйте, от 10 до 20 тысяч с возможностью взыскать судебные расходы с ответчика, оплата производится частями за каждый этап работы, окончательная стоимость зависит от объëма работы, для еë согласования напишите мне на WhatsApp по номеру 89009543652 Хочу подать на алименты на себя и ребенка и развод. По цене сколько будет стоить и в рассрочку это делаете?
Так, согласно ст. 80 СК РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Согласно ст. 89 или 90 СК РФ, которые предоставляют право требовать от мужа содержания или алиментов в случае своей беременности и в течение трех лет со дня рождения ребенка. Удачи
Спросить
Добрый вечер, Вы в личном диалоге напишите, что бы более детально обсудить цену, так как у каждого индивидуально свой прайс.
2)Так что все строго решается индивидуально.
Ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Здравствуйте, от 10 до 20 тысяч с возможностью взыскать судебные расходы с ответчика, оплата производится частями за каждый этап работы, окончательная стоимость зависит от объëма работы, для еë согласования напишите мне на WhatsApp по номеру 89009543652
Спросить-единовременная выплата беременной жене военнослужащего. Право на неё есть у супруги мобилизованного в том случае, если срок её беременности составляет не менее 180 дней. Указанная помощь выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, её текущий размер 32 420 рублей 77 копеек (Постановление Правительства РФ № 57);-повышенное социальное пособие. Его назначают при наличии у призванного ребёнка в возрасте до трёх лет. Сейчас размер данной выплаты составляет 13 894,61 рубля (статья 12 закона 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"). Выплата данной помощи прекращается, когда отец завершит службу. Что положено мобилизованному при рождении первого ребенка, роды кесарево
-единовременная выплата беременной жене военнослужащего. Право на неё есть у супруги мобилизованного в том случае, если срок её беременности составляет не менее 180 дней. Указанная помощь выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, её текущий размер 32 420 рублей 77 копеек (Постановление Правительства РФ № 57);-повышенное социальное пособие. Его назначают при наличии у призванного ребёнка в возрасте до трёх лет. Сейчас размер данной выплаты составляет 13 894,61 рубля (статья 12 закона 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"). Выплата данной помощи прекращается, когда отец завершит службу.
СпроситьНахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии (п. 16 приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 августа 2013 года № 1000). Студентка сирота в академическом отпуске. Ей уже почти 24 года. Если она продоит академотпуск по достижению ребенком полутора лет будет ли ей выплачиваться стипендия
Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии (п. 16 приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 августа 2013 года № 1000).
СпроситьРаботодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца. Ч. 2 ст. 261 ТК РФ Мобилизация мужа не дает никаких льгот для продления срочного трудового договора. Если срочный договор истек до ухода на больничный по беременности и родам, то, увы... До рождения третьего ребёнка я была устроена по срочному трудовому договору. Муж мобилизован в зону СВО. Могу ли я настоять но том чтобы мне оформили отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?
Работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца. Ч. 2 ст. 261 ТК РФ
Спросить
В ч.2 ст.261 ТК РФ-речь о продлении срока действия трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам
Вопрос же-от отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет
Здесь уже продления не предусмотрено
Спросить
Мобилизация мужа не дает никаких льгот для продления срочного трудового договора. Если срочный договор истек до ухода на больничный по беременности и родам, то, увы...
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Анастасия!
После того, как сотрудница подаст заявление об отпуске по беременности и родам, работодатель в течение трех рабочих дней должен разместить в информационной системе СФР информацию для назначения пособия.
Порядок выплаты пособия по беременности и родам предполагает, что СФР самостоятельно произведет расчет пособия на основании электронного больничного.
Удачи В течении скольких рабочих дней работодатель должен отправить больничный по беременности и родам в ФСС?
Здравствуйте уважаемая Анастасия!
После того, как сотрудница подаст заявление об отпуске по беременности и родам, работодатель в течение трех рабочих дней должен разместить в информационной системе СФР информацию для назначения пособия.
Порядок выплаты пособия по беременности и родам предполагает, что СФР самостоятельно произведет расчет пособия на основании электронного больничного.
Удачи
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же нет. Нахождение студента в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии. Можно Находясь в академическом отпуске на одном факультете возможно ли поступить на другой факультет (поступила в сентябре и отчислилась в октябре с факультета, где находилась в академическом отпуске) и получать назначенные ранее выплаты?
Нахождение студента в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии.
СпроситьДобрый день!
Да, может. Вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется и подается в порядке установленным статьями 131-132 ГПК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Может, право на алименты не обусловлено отсутствием брака. Здравствуйте.
Подать-то может, но нужны веские основания: нетрудоспособность,
беременность и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка,
уход за общим ребенком-инвалидом (ст. 89 Семейного кодекса РФ).
Если таких оснований нет, то во взыскании алиментов откажут. Может подать, в любом случае. Совместное проживание не имеет правового значения. Может. Даже если бы они жили "душа в душу" вместе, она имела бы право подать на алименты. Таков у нас закон. Правда ей бы пришлось заявить, что он "Не содержит" ребенка. Может ли жена подать на алименты. Если состоят в браке, но живут отдельно уже 2 года
Добрый день!
Да, может. Вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется и подается в порядке установленным статьями 131-132 ГПК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте.
Подать-то может, но нужны веские основания: нетрудоспособность,
беременность и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка,
уход за общим ребенком-инвалидом (ст. 89 Семейного кодекса РФ).
Если таких оснований нет, то во взыскании алиментов откажут.
Спросить
Может подать, в любом случае. Совместное проживание не имеет правового значения.
Спросить
Может. Даже если бы они жили "душа в душу" вместе, она имела бы право подать на алименты. Таков у нас закон. Правда ей бы пришлось заявить, что он "Не содержит" ребенка.
СпроситьВсех подряд призывают по мобилизации
за неявку по повестке - штраф Денис, Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ. Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации. 1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам: 4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет; Если жена беремена 3 ребёнком, заберут ли в зону сво или будет какая-то отсрочка?
Денис, Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ. Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации. 1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам: 4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;
СпроситьРаботодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам —[b] до конца этого отпуска.[/b] Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца. Работаю по срочному трудовому договору. В настоящий момент беременна, срок выхода в декретный отпуск 1.09.23. При этом, с 1.10.23 выходит на работу основной сотрудник. 1. Получу ли я в полном объеме пособие по беременности и родам 2. Могут ли в период отпуска по родам (140 дней) прервать мой трудовой договор 3. Что будет с пособием по достижению ребенком 1.5 года. Буду ли я его получать и в каком размере
Работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца.
СпроситьНа алименты можно подать по законодательству только после рождения малыша, Дарья. До рождения отсутвует предмет иска Добрый день.
Приятно видеть вопрос из Тамбова, я тоже живу и работаю в этом городе. Взыскать алименты на свое содержание на период беременности и до достижения ребенком возраста трех лет возможно, для этого нужно обратиться в суд. Могу ли я подать на алименты ещё до рождения ребёнка? Так как сейчас отец ребёнка грозится подать на развод и не признать отцовство в дальнейшем
На алименты можно подать по законодательству только после рождения малыша, Дарья.
Спросить
Добрый день.
Приятно видеть вопрос из Тамбова, я тоже живу и работаю в этом городе. Взыскать алименты на свое содержание на период беременности и до достижения ребенком возраста трех лет возможно, для этого нужно обратиться в суд.
СпроситьНа предмет шансов прохождения банкротства целесообразно оценить ваши обстоятельства в общем Все зависит от конкретных обстоятельств. Смотря какая работа, какая зарплата, какие долги т.д. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Здравствуйте. Шансы 100% если вашего дохода за исключением прожиточного минимума на вас и детей, достаточно, чтобы за три года погасить долг.
Более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona Какие шансы что я смогу пройти процедуру банкротства, я работаю официально, у меня несовершеннолетний ребёнок, есть дом на моё имя, в нём прописаны сын и родители и ч ви настоящее время беременна
На предмет шансов прохождения банкротства целесообразно оценить ваши обстоятельства в общем
Спросить
Все зависит от конкретных обстоятельств. Смотря какая работа, какая зарплата, какие долги т.д. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
Спросить
Здравствуйте. Шансы 100% если вашего дохода за исключением прожиточного минимума на вас и детей, достаточно, чтобы за три года погасить долг.
Более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona
СпроситьЗдравствуйте, согласно ст. 18 Закона о мобилизации отсрочка от призыва на мобилизацию предоставляется гражданам, имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет.
Таким образом делаю вывод: к сожалению, вы не имеет право на отсрочку, если ваша супруга беременна первым ребенком. Возможно ли получит отсрочку от армии, если жена беременна первый ребенком, РБ?И на сколько?
Здравствуйте, согласно ст. 18 Закона о мобилизации отсрочка от призыва на мобилизацию предоставляется гражданам, имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет.
Таким образом делаю вывод: к сожалению, вы не имеет право на отсрочку, если ваша супруга беременна первым ребенком.
СпроситьСт. 18 российского Закона о мобилизации отсрочка от призыва на мобилизацию, на РБ никаким образом не распространяется
СпроситьЗдравствуйте, может получить в упрощённом порядке, если не менее трёх лет брака. Я на 7 мес беременности, может ли муж получить гражданство РФ.я сама гражданин РФ.
Здравствуйте, может получить в упрощённом порядке, если не менее трёх лет брака.
СпроситьЖенщина, находящаяся в отпуске по беременности, а также по уходу за ребёнком до трёх лет, не может быть сокращена. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. (В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ) Я нахожусь в отпуске по беременности с 01.01.2020 года, я родила находясь в отпуске в 2022 году в этом же году мою должность сократили и сказали что отсутствует вакантные должности так когда меня должны уволить в 01.01.2023 году или мой отпуск продлевается?
Женщина, находящаяся в отпуске по беременности, а также по уходу за ребёнком до трёх лет, не может быть сокращена. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. (В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ)
СпроситьДобрый день. Каждый ВУЗ, колледж или техникум назначает свои требования. Чаще всего учащемуся разрешается иметь до трех академических задолженностей. У нас было не более двух в Вузе. Уточняйте в колледже. В соответствии со ст.58 закона об образовании Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам. Сколько может быть академических задолженнос ей в колледже? Количество регулирует само образовательное учреждение?
Спасибо.
Добрый день. Каждый ВУЗ, колледж или техникум назначает свои требования. Чаще всего учащемуся разрешается иметь до трех академических задолженностей. У нас было не более двух в Вузе. Уточняйте в колледже. В соответствии со ст.58 закона об образовании Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам.
СпроситьОксана, неверное у них толкование. Трое несовершеннолетних детей НЕ так, освобождаются отцы 4 детей, или троих до 14 летнего возраста при беременности жены четвёртым ребёнком. Оксана, не так. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "О воинской обязанности и военной службе". Статья 55. Освобождение от военных сборов. Граждане, не подлежащие призыву на военные сборы. Л) граждане, имеющие трех и более несовершеннолетних детей; Имеет право на отсрочку.
Жалобу в военную прокуратуру либо повестку вообще игнорировать. Мужу пришла повестка на военные сборы. Он является многодетным отцом, трое детей до 16 лет. Принесли справку о многодетности в военкомат. Но там сказали, что от военных сборов освобождаются только отцы, у которых трое детей до 14 лет. Так ли это?
НЕ так, освобождаются отцы 4 детей, или троих до 14 летнего возраста при беременности жены четвёртым ребёнком.
Спросить
Оксана, не так. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "О воинской обязанности и военной службе". Статья 55. Освобождение от военных сборов. Граждане, не подлежащие призыву на военные сборы. Л) граждане, имеющие трех и более несовершеннолетних детей;
Спросить
Имеет право на отсрочку.
Жалобу в военную прокуратуру либо повестку вообще игнорировать.
СпроситьВалентина, [b]к сожалению, платить работодатель ничего не ббудет.[/b]
С начала 2020 года эту выплату фактически отменили, поэтому детям, родившимся после 1 января 2020 года, она выплачиваться уже не будет.
Основание закона - Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (ред. от 15.12.2022) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Скажите платиться что после 1.5 лет от работодателя до трех лет? официальное устройство
Валентина, к сожалению, платить работодатель ничего не ббудет.
С начала 2020 года эту выплату фактически отменили, поэтому детям, родившимся после 1 января 2020 года, она выплачиваться уже не будет.
Основание закона - Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (ред. от 15.12.2022) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Добрый день Елена!
Согласно пункту 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения его от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Исключение составляют случаи утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до трех лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Об этом сказано в пункте 22 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н. Оплачивается ли больничный лист педагог, находящимися в творческом отпуске?
Добрый день Елена!
Согласно пункту 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения его от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Исключение составляют случаи утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до трех лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Об этом сказано в пункте 22 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н.
СпроситьЗдравствуйте. А мать ребенка не оформляла отпуск? Муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка (ст. 17 СК РФ). Если иск о расторжении брака подан супругой, то никаких препятствий для рассмотрения иска нет. В отпуск по уходу за ребенком до трёх лет может уйти отец ребенка, если мать официально не работает. Ваше расторжение брака не является препятствием. Я отец, работаю официально уже 5 й год. Хочу взять отпуск по уходу за ребенком. Ребенок родился в марте 2023 г. Мать не работает. Но у нас щас идет бракоразводный процесс. Повлияет ли расторжение брака на это?
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
В отпуск по уходу за ребенком до трёх лет может уйти отец ребенка, если мать официально не работает. Ваше расторжение брака не является препятствием.
СпроситьЗдравствуйте, Яна!
Со справкой подтверждающей наличие беременности обратитесь совместно с сожителем в ЗАГС по месту своего проживания, должны зарегистрировать в течение двух-трех дней. Гражданский муж уходит через 1 неделю служить по кантракту нагод а я ещё и беременная могут распечатать нас за эту неделю?
Здравствуйте. Будет. Только не три, а расчёт на выплату больничного берут два года, предшествующего больничному.
[quote]Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2023 году — это 2022 и 2021 годы. Если в одном из расчетных годов сотрудник был в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, можно заменить эти годы на другие предшествующие календарные годы или год по заявлению сотрудника. Заменять можно, только если пособие от этого вырастет.[/quote] Если я отработал 3 года на своей работе и решил переехать в другой город, а это соответственно другая область. То стаж три года будет входить в больничный или это всё обнуляется?
Здравствуйте. Будет. Только не три, а расчёт на выплату больничного берут два года, предшествующего больничному.
Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2023 году — это 2022 и 2021 годы. Если в одном из расчетных годов сотрудник был в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, можно заменить эти годы на другие предшествующие календарные годы или год по заявлению сотрудника. Заменять можно, только если пособие от этого вырастет.Спросить
Для расчета среднего дневного заработка суммируются все выплаты в пользу сотрудника, с которых начислялись страховые взносы на протяжении последних двух календарных лет. Рассчитанная сумма делится на 730 дней.
Для больничного, выписанного в 2023, расчетными будут 2021–2022 годы. Если в расчетном периоде работник был в декретном отпуске, то по его заявлению расчетные годы можно заменить (ст. 14 закона № 255-ФЗ).
СпроситьЕго привлекут к уголовной ответственности по ст. 264.1 УК РФ. Беременность супруги будет смягчающим обстоятельством Санкция части 1 ст. 264.1 УК РФ предполагает наказание вплоть до двух лет лишения свободы (могут также назначаться судебный штраф, обязательные либо принудительные работы).
Часть 2 ст. 264.1 УК РФ содержит в себе квалифицирующий признак преступления, а именно управление ТС лицом, имеющим судимость за совершение аналогичных преступлений. Максимальное наказание в таком случае – три года лишения свободы.
Беременность супруги, характеристики будет смягчающим Мужа задержали пьяный за рулём на мотоцикле уже лишён ВУ срок не закончился. Супруга на 8 месяце ь беременности. Будет ли смягчение в мировом суде?
Санкция части 1 ст. 264.1 УК РФ предполагает наказание вплоть до двух лет лишения свободы (могут также назначаться судебный штраф, обязательные либо принудительные работы).
Часть 2 ст. 264.1 УК РФ содержит в себе квалифицирующий признак преступления, а именно управление ТС лицом, имеющим судимость за совершение аналогичных преступлений. Максимальное наказание в таком случае – три года лишения свободы.
Беременность супруги, характеристики будет смягчающим
СпроситьДа, при условии, что у Вас возникло на него право в текущем рабочем году или остался неиспользованный отпуск за прошлые рабочие годы и непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы такой отпуск не использовали и попросите его предоставить (ст. 260 ТК РФ). В случае, если непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы уже использовали право на внеочередное предоставление отпуска, то после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет ежегодный оплачиваемый отпуск будет Вам предоставлен согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). На основании статьи 127 ТК РФ вам должны выплатить компенсацию за этот неиспользованный отпуск Ребёнку 1,6. Хочу уволится положена мне компенсация за не отгуленный отпуск - дело все в том что перед декретом я отгуляла 28 дней. Ушла я в декрет в августе - но был положен в ноябре ещё отпуск. Мне его расчитают?
Да, при условии, что у Вас возникло на него право в текущем рабочем году или остался неиспользованный отпуск за прошлые рабочие годы и непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы такой отпуск не использовали и попросите его предоставить (ст. 260 ТК РФ). В случае, если непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы уже использовали право на внеочередное предоставление отпуска, то после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет ежегодный оплачиваемый отпуск будет Вам предоставлен согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ).
Спросить
На основании статьи 127 ТК РФ вам должны выплатить компенсацию за этот неиспользованный отпуск
СпроситьПриказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа”
58. При прерывании беременности при сроке до 21 полной недели беременности, рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов), выдается (формируется) листок нетрудоспособности в соответствии с главой II настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но [b]на срок не менее трех дней.[/b] Какой больничный мне положен при прерывании беременности по медицинским показаниям на 23 неделе
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа”
58. При прерывании беременности при сроке до 21 полной недели беременности, рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов), выдается (формируется) листок нетрудоспособности в соответствии с главой II настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней.
СпроситьВы вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании с мужа алиментов на свое содержание в период беременности, на основании ст. 89 СК РФ: [quote]1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.
2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
...[b]жена в период беременности[/b] и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка...[/quote] Здравствуйте, сейчас можете подать на себя, после рождения ребёнка подадите на ребенка Ситуация следующая.
Муж оставил беременную на 2 м месяце, никак не помогает. Сейчас идет 5 й месяц беременности. Я работаю обеспечиваю себя сама. Могу ли я подать на алименты на него сейчас? Или необходимо дождаться декретного отпуска?
Вы вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании с мужа алиментов на свое содержание в период беременности, на основании ст. 89 СК РФ:
1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.Спросить2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
...жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка...
Здравствуйте, сейчас можете подать на себя, после рождения ребёнка подадите на ребенка
Спросить
