Беременность 10 недель / Законы и прочие темы - 4237 советов адвокатов и юристов

День добрый. Стоял в баре подошла девушка и ударила меня бутылкой по голове порезала лицо шрам 7 см наложили 6 швов что будет ей за это.

А (прочерки в Свидетельствах), детям 10 мес. и 5 лет.

г. Москва, работаю на 0,8 ставки, в отпуске по уходу (реб.10 мес). Могут ли меня заставить снова уйти в отпуск по уходу за ребенком без работы и ЗП? Если уйду из компании после достижения ребенку 1,5 лет, то какой будет выплата по безработице? (Доход 49000 р.на руки)

Следующий вопрос. Мой муж сейчас перешёл на другую работу и получает значительно выше, грязными 42.000 К сожалению на единое пособие я не смогу подать Так как мне откажут у нас якобы превышение на 1.500 руб но суть в том что мой муж платит алименты на 1 ребенка в первом браке,8.000 руб в месяц, Следовательно этих денег мы в семейном бюджете не видим так как они идут на первого ребёнка. К сожалению в МФЦ не принимают такие заявки, в прошлый раз мы приложили справку о том что мой муж действительно выплачивает алименты, брали специально у судебных приставов, с указанием суммы. МФЦ просто посмеялись. В семье у нас также есть совместный ребёнок. Что делать и куда идти как отсудить положенные мне деньги на ребёнка куда обращаться подскажите пожалуйста

Если вычитать алименты то сумма наших доходов на всех членов семьи получается 34.000 так как я сижу второй год в декрете у меня нулевой доход.

Очень нужна помощь в вопросе об увольнении У меня такая ситуация. Я работаю в магазине Магнит с 10.04.2006 г. Отработала 5 лет, потом ушла в декретный отпуск (декретный отпуск длился с 08.11.2010 по 08.11.2013 г.), т.е. получился стаж 8 лет. После декр. Отпуска отгуляла 11 дней отпуска. Потом вышла на работу, отработала 5 дней и взяла отпуск без содержания на месяц до 15 января. 16 января этого года ушла с ребёнком на больничный, на больничном мы пробыли 18 дней и пока что нас не выписали. После окончания больничного, желаю уволиться по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет. Какие расчёты должен со мной произвести работодатель при увольнении? Больничный ещё не оплачен. Не получится ли так, что я ещё и должна останусь работодателю? Подскажите пожалуйста.

Дано: работаю на крупном предприятии по графику 3/3, имею несовершеннолетнего ребенка инвалида. Была в очередном отпуске в этом году в начале апреля 15 дней. В мае понадобился отпуск для отдыха с ребенком инвалидом по социальной путевке (выданный отделом образования города) на 21 день. Написала заявления на очередной отпуск используя только свои рабочие дни, т. е. 4 заявления по 3 дня (моих рабочих по графику) (эти дни есть в наличии-беру не в долг). Дан ответ от начальника отказом (по эл. Почте-не согласовано), по телефону прокомментировано, что такая схема не выгодна для работодателя.

Отпуск нужен срочно. Что делать?

Будет у сына отсрочка от армии, если обучение в докторантуре происходит за границей, в Федеральной политех. Школе Лозанны? На какую статью ФЗ можно опереться?

В 2018 году пошел получать 1 ое образование после школы, поступил в вуз, прошел весной военную комиссию, получил отсрочку на 5 лет т.к у меня магисиратура была, потом летом перевелся в другой вуз, на 2 ой курс, но теперь уже бакалавриат, начал звонить военкомат и требовать пройти еще раз комиссию, сегодня я прошел ее и мне сказали что моя отсрочка пропала т.к цитирую: "У вас поменялась форма обучения с магистратуры на бакалавриат, а нужно чтобы она была одного уровня" после этого дали бумажку чтобы 29.11 пришел в военкомат тоисть уже через 2 дня и там написано что для отправки в место службы. Я хочу доучиться, это мое 1 ое образование, академ мне скорее всего не дадут, т.к я перевелся с долгами за 2 ой семестр 1 ого курса и еще там много предметов в "разнице" появились. Не знаю что делать:, (

Хотят поставить меня на должность ген. директора ООО" " , не имею постояной регистраций тока временная, недавно получил гражданство РФ и пошел в военкомат там сказали что повестка на 1 октября и могут забрать, мне 26 лет, служил в другой стране и по закону нету соглашение с РФ и груба говоря придется служить 2-ой раз, по этому пришлось сняться с постоянной регистраций на временную, смогут ли меня поставить ген. директором и будут ли у меня потом проблемы с военкоматом (будут ли достовать меня или фирму даже если поставят ген. директором) спасибо.

Временная работница принятая на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника ушла в отпуск по беременности и родам с 15.06.2012

Основная работница вышла на работу 18.06.12 г.

Временная не была уволена, (т.е. договор стал бессрочным) находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста до 15.08.15 г.

Временная работница требует, чтобы ее приняли на работу с 01.10.14 г. на другую должность (которая уже занята), как быть?

Регион Санкт-Петербург. Беременная женщина: а) безработная (уволилась по собственному желанию за 2 месяца до Б.) б) не имеет постоянной регистрации (нигде, нет собственного жилья) в) состоит в браке, муж с постоянной регистрацией, работающий, но не имеет собственного жилья. Имеет ли эта женщина (или ее муж) возможность получать какие-то выплаты после рождения ребенка? Спасибо!

Я знаю что такое практикуется, но незнаю на что сослаться. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю минималку. Мы с мужем хотим переоформить пособие на него, но при этом я чтоб находилась в отпуске по уходу за ребенком. Как это сделать?

Ситуация такая. Пребывая в отпуске очередном нашла новую работу, где успешно прошла собеседование и меня пригласили, обещали ждать после 2 хнедельной отработки. Когда я отработала на предыдущем месте работы, то была неприятно удивлена, что меня отказались принять на новом месте без объяснения причин. Хотя была постоянная связь и устная договорённость о том, что меня ждут и вакансия снята с публикации. Позже выяснилось, что мое предыдущее начальство ультимативно попросило меня не брать на новую работу, и так как бизнес этих работодателей связан, то они пошли у них на поводу. Сейчас я встала на биржу труда, одинокая мать с тремя детьми.

Можно ли получить отсрочку от армии при поступлении в колледж очно на базе 9 классов, хотя уже исполнилось 19 лет, и до этого учился в другом колледже, но забрал документы? Отсрочкой по учебе не пользовался еще ни разу (справку не оформлял в первом колледже), были временные отсрочки по здоровью.

Я сотрудник полиции! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет! у нас проходят сокращения! Я написала рапорт на выход с отпуска (ребенку только 2 года) и на сокращение! Но мне отказывают в сокращении, говорят что могут уволить только по собственному желанию! Правомерно ли это?

У меня такой вопрос. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ему 1 год), до этого работала в школе (по договору меня взяли временно, на время отсутствия основного работника). Когда уходила в декрет, написала заявление на отпуск до 1,5 лет. Имею ли я право теперь переписать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет? Если учесть тот факт, что пока я нахожусь в отпуске, работник, которого я заменяла, вышел на своё место.

Жена работает на 0,5 ставки в школе психологом, устроена в сентябре прошлого года, по договору без срока давности И.О. директора. С февраля этого года пришёл новый директор и сейчас она склоняет мою жену подписать доп соглашение срочного договора и уволить ее 31 мая, за неотгуленый отпуск выплачивают компенсацию. Вопрос следующий может ли она отказаться?

Имеет ли работодатель отпуск положеный работнику по договору в 64 дня, на пополам дробить якобы из-за того что человек устроен на 0,5 ставки?

И еще момент жена сейчас беременна стоит на учете в женской консультации, могут ли применятся к ней эти воздействия и нормы?

Мой друг 23 года (в прошлом гр.Украины) получил в декабре этого года, через статус беженца, гражданство РФ. Паспорт получит в январе 2016 года.

В Украине у него был военный билет, но он там не служил по причине судимости, на момент получения гражданства она снята. Образование 9 классов.

Физически в принципе здоров.

У меня несколько вопросов-1. Призовут ли его служить в армию РФ после получения паспорта гражданина РФ и через какое время.

2.Если да, то на какие отстрочки от службы в армии он может претендовать-2.1 Если поступить в ПТУ или техникум для получения средне спец образования - дадут ли в его случае отсрочку от армии. (ему 23 года, а закон говорит что то о цифре до 20 лет...)

2.2 и какие еще есть варианты в этом случае.

Заранее спасибо. Михаил.

Я работаю учителем и у меня маленький ребенок (2,5 года). Могу ли я отпроситься на один день, так как мне не с кем оставить ребенка, не брав больничный (ребенок не болеет)? Потому что начальство было возмущено, якобы это не причина, чтобы не приходить на работу. Спасибо.

Такой вопрос у мужа от первого брака 2 деток один из них инвалид. Сейчас у него второй брак. Пологаеться ему отсрочка от мобилизации?

Вопрос по отсрочке от армии. Мой сын заканчивает 11 класс. В конце июня ему исполняется 18 лет. До 01.10 ему будет дана отсрочка для поступления. По результатам ЕГЭ он в этом году не сможет поступить в ВУЗ. Есть несколько вариантов дальнейшего развития событий.

Вариант 1. Есть возможность поступить в колледж на 2-ой курс (срок обучения 2 года). Будет ли в этом случае предоставлена отсрочка на время обучения? По окончании колледжа дадут ли ему отсрочку для поступления в ВУЗ и дальнейшего там обучения?

Вариант 2. Он поступает в колледж на 2-ой курс, но отучившись один год, он забирает документы и поступает в ВУЗ. Что будет с отсрочками в этом случае?

Теперь я с недельным ребенком на руках без копейки денег и мне каждую неделю названивают из банка и начисляют немыслимые штрафы. Я писала заявление на отсрочку платежа хотя бы на пол года, но мне было отказано. Штрафы идут, звонки тоже.. а ведь мне нервничать нельзя ато молоко может пропасть а это единственное чем я могу прокормить малыша.. родственники не в силах мне помочь финансово ( ( (

Я на больничном четыре месяца... оформляю инвалидность.. при положительном результате могут меня уволить с работы? Насколько я знаю больничный закрывают если есть инвалидность.. но я еще не закончила лечение.. как быть в этой ситуации?

При расчете отпуска учителю учитывается академический год или астрономический?

И, имеет ли право учитель взять ежегодный отпуск перед декретным авансом?

Такой вопрос. Я нахожусь в декрете до 24 сентября 2017 (до 3 х лет) и мне в бухгалтерии сказали чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию т.к. фирма переходит к другому юридическому лицу и мне потом самой надо будет искать свою трудовую книжку и кто будет выплачивать и будут ли вообще выплачивать декретные пособия никто не знает.. И еще один нюанс... я сейчас на 20 неделе беременности, то есть из декрета в другой декрет хотела уйти... предложили после увольнения устроиться на биржу труда))) Что делать в такой ситуации? Знаю что не имеют права уволить. И какие справки у них взять если что?

Добрый день! Могу ли я взять ещё отпуск? Я вышла с декретного отпуска в январе, с 9 октября взяла отпуск на 2 недели, спросила ещё за 2 недели-ответили, что больше нельзя только после Нового года, потомучто не была внесена в список. Как быть? Тогда они должны мне оплатить не отгулянные дни?

Я являюсь офицером в воинском звании лейтенант, родился, проживал и зарегистрирован по сей день в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом вследствие аварии на ЧАЭС, имею ли я право на предоставление мне дополнительного отпуска?

Мой сын закончив 11 классов, поступил в 2016 году в техникум. Проучившись год, он забрал документы из техникума. В военкомат справку об обучении не приносил и отсрочкой не воспользовался, надеясь, что поступит в ВУЗ и воспользуется. (но в военкомат пришла бумага из техникума, что он студент). Из военкомата несколько раз звонили и просили принести справку для отсрочки, но он сознательно не приносил. Осенью 2017 года он поступает на бюджет в аккредитованный ВУЗ Москвы и учится. Подошло время призыва, он пришёл в военкомат по месту учебы, а ему сказали:

- Получается, ты укрывался от призыва, справку об обучении не приносил из техникума. Значит, отсрочку не получишь как уклонист и вручили повестку... Правы ли работники военкомата? Повестку вручили сегодня на 7 декабря отправка в войска. Есть ли возможность опровергнуть их решение как незаконное или они правы?

Сын после 9-го класса поступил в колледж, в этом году закончив 3-й курс колледжа он поступил в ВУЗ на платной основе.

Есть ли у него отсрочка от призыва в армию для окончания учёбы в ВУЗе?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет до 20.11.2014 г. Мне приходит уведомление с работы о том, что моя штатная должность сокращается с 01.01.2015 г. (ребенку 3 года исполняется в мае 2016 г.) и я буду уволена по окончанию отпуска по уходу за ребенком до истечения им 3-х лет. Я планировала выйти на работу тогда, когда ребенку будет 2 года. А сейчас получается, что не могу. Правомерны ли действия работника?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Наш филиал вуза ликвидируют. В связи с этим возникает по меньшей мере 2 вопроса. Имеет ли руководство право увольнять педсостав по причине сокращения штата? Есть ли возможность у студентов отказаться от предлагаемого им перевода в другое образовательное учреждение? Как правильно в этом случае трактовать Приказ Минобрнауки РФ #957? Заранее спасибо за Ваш ответ.

Ситуация такова. Я беременна. 26 недель. Заставляют писать заявление по собственному желанию. Дело в том, что бывший директор устроил меня на учебу с условием, что 1 год буду учиться очно, а на втором курсе на заочнт переведусь. Директора сразу сменили, пока к моей учебе новый директор притензий не имел, так как попросил ща меня бывший директор, чтобы мне дали учиться, а после учебы на работу. В этом году я на заочно не перевелась, так как в октябре отпуск, думала дотяну. Сейчас он увольняет всех с одной должности, и в этом списке и я. Говорит, если не напишу заявление уволит по статье. Если подам в суд, он и в суд пойдет, мол он не имеет право меня оставлять, так как я очно учусь.

Мне нужно получить отсрочку от военной службы по обучению, и я не знаю, что мне делать. Также мне не выдали приписное, которое, говорят, нужно для оформления отсрочки. Пожалуйста помогите с этим вопросом. Заранее Спасибо.

На данный момент я в декретном отпуске, но скоро ребенку 1,6 и мне нужно выходить на работу. Дело в том что филиал в котором я работала закрыли, коллеги пошли под сокращение и им выплатили денежные средства. Я бы тоже хотела попасть под сокращение, но мне как вариант могут предложить работу в другом городе, как мне уйти под сокращение и не переезжать в незнакомый город. Какими законами я могла бы прикрыться. И не является ли уважительной причиной отказ от предложенной работы, не знание города, не имения жилплощади, постановка в детский садик ребенка, прописка и еще многие факторы? Спасибо!

11.2016 я вышла в декретный отпуск со вторым ребенком, родила 01.2017, а 02.2017 года моего мужа уволили по состоянию здоровья (работал он в ОАО РЖД более 10 лет) у меня вопрос имели ли они право увольнять его, когда я в декретном отпуске с двумя несовершеннолетними детьми?

Я ИП. У меня с моим работником срочный трудовой договор на 1 месяц, с испытательным сроком в 1 месяц. За 5 дней до истечения срока договора приношу ей уведомление о том что договор заканчивается, она отказывается ставить роспись. В день увольнения отказывается ставить роспись в приказе, а через 3 дня приносит справку о беременности 15 недель. Законно ли мое увольнение? Может теперь я должна бегать за ней с новым трудовым договором, т.к беременных увольнять нельзя и через суд меня обяжут востановить ее на работе? Она ко мне не обращается, но готовит документы в суд. Что делать?

Перевод на другую работу Ирина Россия, г. Ижевск сегодня в 09:45 На данный момент я работаю на 0.75 ставки т.к ребенку нет еще 1.6 г. (сыну 1 годик) Получилось так что штатная единица по должности санитарка хир. отд. подлежит сокращению с 06.07.18 г., работодатель предлагает перевод на другую работу на менее оплачиваемый, по должности уборщицы и при отказе труд. Дог. будет расторгнут уведомление получили законно ли это? Как лучше поступить в моём случае? На работе юрист дала поднять, что если не согласна найдут причину за что сократить, уволить. К тому же я многодетная В законном браке, муж работает, инвалидом нет.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. 6 сентября отпуск заканчивается 7 го должна выйти на работу. Финансовый директор компании говорит что мне нужно подьехать за документами, вакансий нет и фирма закрылась. Но я понимаю если фирма закрывается мне должны были прислать уведомление за 2 месяца. Заявление по собственному желанию я писать не хочу. Что мне делать? К тому же это холдинг и меня должны были перевести в другую фирму. С директором я встречалась в начале августа и он сказал, что ждет моего выхода. А сегодня я позвонила мне сказали, что взяли другого человека и вакансий больше нет.

Меня взяли на работу во время декрета основной сотрудницы (до 2.04.2020 она должна была выйти на работу после вторых родов). В марте 2019 г. Она родит третьего ребенка. Увеличивается ли действие в связи с третьими родами у моего временного договора? А неделю назад я узнала о своей беременности. В какой момент меня может уволить работодатель, если сейчас оптимизация сотрудников? И до какого возраста ребенка мне будут положены декретные?

Уважаемые юристы. Скажите какое заявление написать на рабочем месте с сохранением рабочего места. Я вышла с декрета, а ребёнок постоянно болеет. День в яслях-2 недели на больничном. На работе предлагают только уволиться. Спасибо.

Я знаю, что за пародонтоз дают категорию "В" в военкомате. 55 статья в расписании болезней. У меня есть заболевание пародонтоз, но тяжелая степень только на двух зубах, на остальных средняя, у меня вопрос два зуба дадут мне право на отсрочку? И как будет процесс (отправят лечиться, или просто отсрочку)

Муж военнослужащий. В семье трое детей (двое общих, первый от первого брака). имеем удостоверение многодетной семьи. В указе 1237 от 16.09.1999 ст. 29 п. 12 пп. ж военнослужащим имеющим трех и более детей... вправе ли командир отказать в отпуске по желанию военнослужащего.

Может ли работодатель у беременной матери-одиночки с несовершеннолетним ребёнком (2 года и 11 мес) требовать объяснительную о нежелании уволиться по собственному желанию? И вообще могут ли уволить по статье?

Как уволить сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, который изъявил желание уволиться по собственному в тот же день в который и принес заявление. Переписывать заявление отказывается категорически, ссылаясь на то, что она имеет право уволиться одним днем, так как мать одиночка и имеет 2 детей.

Может ли внук взять на себя опекунство над своим дедушкой, которому больше 80 лет? При наличии опекунства над дедушкой призовут ли внука в армию?

Устроилась на работу и узнала, что беременна. Могут ли меня уволить? И могу ли я продолжать работать до декрета?

Ситуация такова. Числюсь работником о.о.о.димарт, в данный момент нахожусь в декретном отпуске до трех лет, конец отпуска в декабре этого года. Главный офис и бухгалтерия организации находится в другом городе, в июне собираются закрывать наш торговый центр, вроде как банкротство. Мне посоветовали самой написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как, если я этого не сделаю (на что имею право и уволить меня не могут) при закрытии торговой точки, все документы и начальство уйдут в главный офис и мне будет трудно оттуда заказать справки и вернуть свою трудовую книжку. Посоветуйте пожалуйста как мне лучше поступить и на что я имею право, пошаговая инструкция. Спасибо за ваши консультации.

Сыну 18 лет, он учится в 11 классе. Могут ли его призвать в армию до окончания школы? ЕГЭ он сдавать не хочет, хочет поступить в колледж на базе 9-10 класса.