Больничный более 14 дней - 99 советов адвокатов и юристов
Зависит от многих факторов. Посмотрите, например, здесь: https://nalog-nalog.ru/posobiya/posobie_po_vremennoj_netrudosposobnosti_bolnichnyj/maksimal_nyj_razmer_bol_nichnogo_lista/ За 14 дней больничного мне оплатили 22000 рублей, а у меня средняя зарплата за месяц 190000 рублей. Стаж работы в компании 15 лет.
С 14.12.2020 вступает в силу приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н
"Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа". В соответствии с п.21 данного акта По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан (сформирован) и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности, при состоянии после травм и реконструктивных операций, а при лечении туберкулеза - не более 12 месяцев. Выявили симптомотическое заболевание сидел на больничном два с половиной месяца потом вышел на работу, могу я опять выйти на больничный на длительный срок по тому же заболевании, или нет?
С 14.12.2020 вступает в силу приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н
"Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа". В соответствии с п.21 данного акта По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан (сформирован) и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности, при состоянии после травм и реконструктивных операций, а при лечении туберкулеза - не более 12 месяцев.
Спросить[quote]Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.[/quote]
. . .
https://school.kontur.ru/publications/378
https://school.kontur.ru/publications/225 Скажите пожалуйста, если б/лист по Ковид 19, более 14 дней, например 21, то за сколько дней будет оплата? Я слышала, что не важно, хоть месяц б/л, то все равно оплата за 14 дней. По моему это абсурд.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗСтатья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
. . .
СпроситьЗдравствуйте.
При уходе за ребенком от 7 до 15 лет больничный выплачивается за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года. Пробыла на больничном 1 месяц с ребёнком 7 лет (перелом руки) больничный начисляются только за 14 днейостальное за свой счёт. Это правильно?
Здравствуйте.
При уходе за ребенком от 7 до 15 лет больничный выплачивается за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года.
СпроситьОплата больничного в зависимости от стажа 2020 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу
8 лет и более 100%
От 5 до 8 лет 80%
До 5 лет 60%
Таким образом при вашем стаже 4 месяца оплата больничного 60 % от заработка. Как расчитать больничный лист? Я болел 14 дней, стаж работы 4 месяца (официально).
Оплата больничного в зависимости от стажа 2020 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу
8 лет и более 100%
От 5 до 8 лет 80%
До 5 лет 60%
Таким образом при вашем стаже 4 месяца оплата больничного 60 % от заработка.
СпроситьЗдравствуйте) Пишите заявление по собственному желанию. Если до закрытия больничного будет более 14 дней, то Вы ничего не будете отрабатывать. Если менее, то постарайтесь открыть новый больничный. Добрый день, Кристина! К сожалению, в данном случае решение вопроса об увольнении без отработки относится к усмотрению работодателя. Могу ли я уволился без отработки по состоянию здоровья, если я сейчас на больничном но меня выписывают, и из за того что сново боюсь сорвать спину я не хочу да и не смогу отработать.
Здравствуйте) Пишите заявление по собственному желанию. Если до закрытия больничного будет более 14 дней, то Вы ничего не будете отрабатывать. Если менее, то постарайтесь открыть новый больничный.
Спросить
Добрый день, Кристина! К сожалению, в данном случае решение вопроса об увольнении без отработки относится к усмотрению работодателя.
СпроситьМожете, тем более если отпуск по графику. Заявление пишется в промежуток от 3-х до 14 дней. Если не по графику - имеют право не согласовать. По графику я должна была уже быть в отпуске с 6-го июля. Работать пока не могу, по состоянию здоровья, а врач, как она говорит, не может продлевать больничный.., по инструкции. Значит, если я Вас правильно поняла, мне нужно написать 2 заявления:1-заявление на отпуск без сохранения з/платы на 3 дня.2-заявление на очередной отпуск. Сейчас я на больничном. Когда выпишут пока не знаю.. Допустим больничный закроют 3-го августа. Могу ли я с 4-го августа оформить отпуск?
Заявление пишется в промежуток от 3-х до 14 дней. Если не по графику - имеют право не согласовать.
Спросить
По графику я должна была уже быть в отпуске с 6-го июля. Работать пока не могу, по состоянию здоровья, а врач, как она говорит, не может продлевать больничный.., по инструкции. Значит, если я Вас правильно поняла, мне нужно написать 2 заявления:1-заявление на отпуск без сохранения з/платы на 3 дня.2-заявление на очередной отпуск.
СпроситьЧерез суд отменит незаконный приказ и больше ещё заплатите. Всё чётко делает нарушитель провоцируя вас на нарушения Закона. Согласно Ч. 6 ст. 193 приказ об увольнении по статье объявляется работнику в течение 3 рабочих дней.
Кирилл, получается мы вправе издать приказ на увольнение 14 числа, но подписать работник может только после окончания больничного, я Вас верно понял?
Или Вы намекает, что вообще приказ можем издать только после больничного? С сотрудника запросили 3 объяснительную (имеется замечание и выговор месяцем ранее) за невыполнение своих прямых обязанностей 14 числа, в этот же день сотрудник пишет объяснительную и на след. День уходит на больничный. Больничный длится уже неделю - Может ли Работодатель применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения к сотруднику 14 числом? (т. е. Задним и направить приказ по почте или отнести лично в руки по месту проживания)
Согласно Ч. 6 ст. 193 приказ об увольнении по статье объявляется работнику в течение 3 рабочих дней.
Кирилл, получается мы вправе издать приказ на увольнение 14 числа, но подписать работник может только после окончания больничного, я Вас верно понял?
Или Вы намекает, что вообще приказ можем издать только после больничного?
СпроситьБольничный однозначно входит в стаж. А вот отпуск без сохранения заработной платы только 14 дней. По соглашению сторон работнику может быть предоставлен такой отпуск более чем на 14 календарных дней. Если суммарный неоплачиваемый отпуск сотрудника в течение рабочего года превысит 14 дней, то дата начала его рабочего года сдвигается на число таких дней. Я находился на больничном 3 месяца а затем взял ещё отпуск на 1 месяц за свой счёт. После отпуска буду увольняться. Войдут ли в трудовой стаж время нахлждения на больничном и отпуск?
Больничный однозначно входит в стаж. А вот отпуск без сохранения заработной платы только 14 дней. По соглашению сторон работнику может быть предоставлен такой отпуск более чем на 14 календарных дней. Если суммарный неоплачиваемый отпуск сотрудника в течение рабочего года превысит 14 дней, то дата начала его рабочего года сдвигается на число таких дней.
СпроситьДа, можете отказаться. Если двтв увольнения выпадет во время больничного, то можете на работу больше не выходить, а прийти за расчетом. Они чего-то там путают. У Вас увольнение по собственному. Если не ставили отработку 14 дней, то увольнять можно.
[quote]Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.[/quote] Не нужно ничего переписывать, т.к. вы уведомили работодателя за 2 недели о своём увольнении и пусть оформляют как положено. Написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Через 5 дней позвонили попросили переписать, якобы не успели обработать. Соответственно увольнение сдвинется на 5 дней. Могу ли отказаться.
Да, можете отказаться. Если двтв увольнения выпадет во время больничного, то можете на работу больше не выходить, а прийти за расчетом.
Спросить
Они чего-то там путают. У Вас увольнение по собственному. Если не ставили отработку 14 дней, то увольнять можно.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьНе допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Здравствуйте.
Это возможно либо по согласованию с работодателем, либо через временную нетрудоспособность.
Также Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением. Здравствуйте!
По закону ранее 14 дней после написания заявления можно уволиться только с согласия руководителя. Однако, эти 14 дней Вы можете по факту и не работать, а быть на больничном или в отпуске.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Как уволиться без отработки?
Здравствуйте.
Это возможно либо по согласованию с работодателем, либо через временную нетрудоспособность.
Также Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Здравствуйте!
По закону ранее 14 дней после написания заявления можно уволиться только с согласия руководителя. Однако, эти 14 дней Вы можете по факту и не работать, а быть на больничном или в отпуске.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьВ любое время. Закон вам позволяет расторгнуть трудовой договор без ограничения какими либо условиями, кроме отработки. Поскольку вы на больничном, то отрабатывать нечего если нетрудоспособность будет длиться более 14 дней с момента подачи подачи заявления об увольнении. Я нахожусь на больничном и хочу уволится, когда я должна писать заявление? Как только закроют мне больничный или можно пока сижу на нем?
В любое время. Закон вам позволяет расторгнуть трудовой договор без ограничения какими либо условиями, кроме отработки. Поскольку вы на больничном, то отрабатывать нечего если нетрудоспособность будет длиться более 14 дней с момента подачи подачи заявления об увольнении.
СпроситьНет не повлияет. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка рассчитанного за 2 календарных года предшествующих году наступления данного отпуска. (п.2 ст.14 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании" На размер пособия, ещё как повлияет. Как сказали раннее, пособие рассчитывается исходя из 2 лет путем деления на число календарных дней в этом периоде. Периодом исключения является в том числе и временная нетрудоспосоьность (больничный). В Вашем случае получается дни больничного исключат при расчёте, однако дни содержания будут включены, а вот заработка за этот период не было. Если желаете более подробную информацию и узнать конкретную сумму Вашего пособия, обращайтесь 89207366697 (г. Курск), но это уже платно. Я до дикрета 1 мес на больничном и 1 месяц на бессодержание, повлияет ли на выплаты дикретных.
Нет не повлияет. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка рассчитанного за 2 календарных года предшествующих году наступления данного отпуска. (п.2 ст.14 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании"
Спросить
На размер пособия, ещё как повлияет. Как сказали раннее, пособие рассчитывается исходя из 2 лет путем деления на число календарных дней в этом периоде. Периодом исключения является в том числе и временная нетрудоспосоьность (больничный). В Вашем случае получается дни больничного исключат при расчёте, однако дни содержания будут включены, а вот заработка за этот период не было. Если желаете более подробную информацию и узнать конкретную сумму Вашего пособия, обращайтесь 89207366697 (г. Курск), но это уже платно.
СпроситьЗдравствуйте!
У Вас сейчас оформлен будет на этот месяц больничный, правильно я понимаю? НЕ менее чем за 2 недели до окончания больничного, напишите заявление об увольнении по собственному желанию и ВАм не нужно будет отрабатывать.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Добрый день.
По соглашению с работодателем вы можете уволиться без отработки 14 дней. Если работодатель настаивает, должны будете отработать указанный срок. Можете написать заявление будучи на больничном. Также можете взять отпуск с последующим увольнением. Я делаю операцию ухожу на месяц и не хочу возвращаться на свою работу. Мне тяжело будет после операции... имею ли я право не отрабатывать.
Здравствуйте!
У Вас сейчас оформлен будет на этот месяц больничный, правильно я понимаю? НЕ менее чем за 2 недели до окончания больничного, напишите заявление об увольнении по собственному желанию и ВАм не нужно будет отрабатывать.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьДобрый день.
По соглашению с работодателем вы можете уволиться без отработки 14 дней. Если работодатель настаивает, должны будете отработать указанный срок. Можете написать заявление будучи на больничном. Также можете взять отпуск с последующим увольнением.
СпроситьСт. 183 ТК РФ
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Независимо от статуса работодателя он обязан оплатить. Количество оплачиваемых дней по уходу за одним ребенком ограничено и зависит от его возраста.
По уходу за ребенком до 7 лет - не более 60 дней в году. (если в поле код больничного листа вместо кода "09" указан код "12" - не более 90).
По уходу за ребенком от 7 лет до 15 лет - не более 45 дней в году. И не более 15 дней по каждому случаю болезни ребенка.
По уходу за ребенком-инвалидом - не более 120 дней в году.
Больничные по уходу за детьми любого возраста с кодами "14" или "15" (при стационаре) оплачивают без ограничений.
Если у вас правильно оформленный больничный, то работодатель должен его принять к оплате. Обязан ли выплатит мне больничные по уходу за ребенком 10 календарных дней! Мой работодатель. Если я являюсь работником госуслуг?
Ст. 183 ТК РФ
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Независимо от статуса работодателя он обязан оплатить.
СпроситьКоличество оплачиваемых дней по уходу за одним ребенком ограничено и зависит от его возраста.
По уходу за ребенком до 7 лет - не более 60 дней в году. (если в поле код больничного листа вместо кода "09" указан код "12" - не более 90).
По уходу за ребенком от 7 лет до 15 лет - не более 45 дней в году. И не более 15 дней по каждому случаю болезни ребенка.
По уходу за ребенком-инвалидом - не более 120 дней в году.
Больничные по уходу за детьми любого возраста с кодами "14" или "15" (при стационаре) оплачивают без ограничений.
Если у вас правильно оформленный больничный, то работодатель должен его принять к оплате.
СпроситьКонечно можно.
Больничный лист (лист временной нетрудоспособности) по заболеванию выдается на срок не более 14 дней, а потом его продление осуществляется через врачебную комиссию. Поэтому раз Вам закрывают больничный и открывают другой, то и заболевание будет указано другое (возможно сопутствующее).
Если больничный лист открывается на след. День после закрытия первого листа, то на работу выходить не нужно. Мы были на больничном 15 дней, нам закрыли больничный, сказали, в понедельник откроют новый, т.к. более 15 дней нельзя. Вообще так можно или я должна отработать буду какое-то время?
Конечно можно.
Больничный лист (лист временной нетрудоспособности) по заболеванию выдается на срок не более 14 дней, а потом его продление осуществляется через врачебную комиссию. Поэтому раз Вам закрывают больничный и открывают другой, то и заболевание будет указано другое (возможно сопутствующее).
Если больничный лист открывается на след. День после закрытия первого листа, то на работу выходить не нужно.
СпроситьВы хотите написать заявление на увольнение? Да, больничный оплатят. Но возможно Вам придется отрабатывать 14 календарных дней.
Точнее могу проинформировать, если Вы предоставите более подробную информацию. ТО ЕСТЬ ЕСЛИ Я УШЛА НА БОЛЬНИЧНЫЙ С 31 а на работу я должна выйти 8,если я напишу сегодняшним числом или с 31 мне больничный оплатят? ''
Вы хотите написать заявление на увольнение? Да, больничный оплатят. Но возможно Вам придется отрабатывать 14 календарных дней.
Точнее могу проинформировать, если Вы предоставите более подробную информацию.
СпроситьЗдравствуйте! Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ), при этом по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Добрый день! За указанный период имеете право использовать 16 дней, но с согласия работадателя вы можете взять более длинный отпуск. Так же нужно учесть, что период когда вы находились в отпуске по беременности и родам (т.е.больничный по беременности и родам) так же входит в стаж для отпуска. Ну и возможно у вас остался неиспользованный отпуск с прошлых периодов, если вы не меняли место работы. Я вышла из декрета 18 апреля 2018 года, в отпуск в начале декабря. Сколько дней будет отпуск?
Здравствуйте! Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ), при этом по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
Спросить
Добрый день! За указанный период имеете право использовать 16 дней, но с согласия работадателя вы можете взять более длинный отпуск. Так же нужно учесть, что период когда вы находились в отпуске по беременности и родам (т.е.больничный по беременности и родам) так же входит в стаж для отпуска. Ну и возможно у вас остался неиспользованный отпуск с прошлых периодов, если вы не меняли место работы.
СпроситьЗдравствуйте!
Если увольнение по основанию " по собств жел", то нужно предупредить работодателя в пис форме не менее чем за 14 дней.
А отрабатывать и не обязательно, эти 2 недели можно и на больничном провести и в отпуске. Больничный официально оформить и принести после справку.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Добрый день,
Если Вы не хотите отрабатывать 2 недели, напишите заявление и идите на больничный. Срочное увольнение говорит о том, что Вам необходимо выйти на новое место работы. Это конечно быстрый способ уйти со старой работы, но помните что и пока вы будете болеть 2 недели, трудовая книжка остается у старого работодателя. И трудовыми обязательствами вы еще связаны со старым работодателем.
Приятного Вам дня. При срочном увольнения нетрудоустроенный работник должен отрабатывать две недели?
Здравствуйте!
Если увольнение по основанию " по собств жел", то нужно предупредить работодателя в пис форме не менее чем за 14 дней.
А отрабатывать и не обязательно, эти 2 недели можно и на больничном провести и в отпуске. Больничный официально оформить и принести после справку.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Добрый день,
Если Вы не хотите отрабатывать 2 недели, напишите заявление и идите на больничный. Срочное увольнение говорит о том, что Вам необходимо выйти на новое место работы. Это конечно быстрый способ уйти со старой работы, но помните что и пока вы будете болеть 2 недели, трудовая книжка остается у старого работодателя. И трудовыми обязательствами вы еще связаны со старым работодателем.
Приятного Вам дня.
СпроситьЗакон не запрещает вам подать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ, находясь на больничном Срок нахождения на больничном идет в зачет 14 дней Поэтому если вы будете на больничном больше 14 дней то вам не потребуется отрабатывать. Я нахожусь на больничном (работаю продавцом в магните), и хочу написать заявление на увольнение, мне дождаться пока закончится больничный или я могу щас пойти написать? И как сделать, чтобы не было отработки 14 дней?
Закон не запрещает вам подать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ, находясь на больничном Срок нахождения на больничном идет в зачет 14 дней Поэтому если вы будете на больничном больше 14 дней то вам не потребуется отрабатывать.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашем случае 10 дней амбулаторного лечения ребёнка оплачиваются по общим правилам, сверх лимита — 50% от среднего дохода;
весь период стационарного лечения ребёнка компенсируется по общим правилам;
больничный по уходу за матерью и другими взрослыми членами семьи оплачивается по общим правилам, но не более чем за 7 дней по каждому случаю болезни и не более чем за 30 дней в году по всем случаям ухода за ним.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Как должны оплачиваться больничные по уходу за онкобольным ребенком? У нас непрерывное лечение, а больничные сократились до 50%
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае 10 дней амбулаторного лечения ребёнка оплачиваются по общим правилам, сверх лимита — 50% от среднего дохода;
весь период стационарного лечения ребёнка компенсируется по общим правилам;
больничный по уходу за матерью и другими взрослыми членами семьи оплачивается по общим правилам, но не более чем за 7 дней по каждому случаю болезни и не более чем за 30 дней в году по всем случаям ухода за ним.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте!
Напишите заявление и оформите официальный больничный, тогда 2 недели отрабатывать не придется.
А без больничного-только по согласованию с начальником можно ранее 14 дней уволиться.
Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать).
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Но ведь у меня просрочен медосмотр и работадатель не должен меня допускать до работы. Я хочу уволиться с места работы без отработки. Работаю по договору (сезонно). подробнее работаю машинистом котельной до конца отопительного периода, хотя срок прохождения медосмотра закончился 15 мая и работодатель не должен допускать до работы, хотя ему проще меня уволить. Но он говорит что не сможет найти мне замену на одну неделю. Как быть? Как уволиться без отработки?
Здравствуйте!
Напишите заявление и оформите официальный больничный, тогда 2 недели отрабатывать не придется.
А без больничного-только по согласованию с начальником можно ранее 14 дней уволиться.
Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать).
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Но ведь у меня просрочен медосмотр и работадатель не должен меня допускать до работы.
Спросить
Артём, то что у вас просрочен медосмотр, а работодатель несмотря на это допустил вас до работы, это его проблемы. Можете подать жалобу в инспекцию по труду на предмет того, что на предприятии работает работник без медосмотра...
СпроситьУважаемый Артём, это не основание для того, чтобы уволиться без отработки.
Это грубое нарушение работодателем.
Если написать жалобу в трудовую инспекцию - ему будет не очень приятно.
СпроситьЗдравствуйте!
Менее чем за 14 дней Вас работодатель может уволить только по согласованию.
Если не согласен, то просто на эти 14 дней берите официальный больничный, тогда не придется отрабатывать.
Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать).
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! У меня третья группа инвалидности. Обязан ли я отрабатывать двухнедельник при увольнении по собственному желанию? Спасибо.
Здравствуйте!
Менее чем за 14 дней Вас работодатель может уволить только по согласованию.
Если не согласен, то просто на эти 14 дней берите официальный больничный, тогда не придется отрабатывать.
Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать).
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте!
Вы вправе написать заявление об увольнении и оформить официальный больничный на пару недель, тогда можете не выходить на работу. ТК РФ Не предусматривает обязанность именно отработать 2 недели, главное предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи, чтобы у Вас на руках останется подтверждение, что Вы подавали.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Увольняюсь с работы! Работаю вахтами. Могут ли оставить меня на работе на 14 рабочих дней?! И за чей счёт (мой или работодателя) я буду выезжать с вахты до города организации?!
Здравствуйте!
Вы вправе написать заявление об увольнении и оформить официальный больничный на пару недель, тогда можете не выходить на работу. ТК РФ Не предусматривает обязанность именно отработать 2 недели, главное предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи, чтобы у Вас на руках останется подтверждение, что Вы подавали.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте! Вы предупредили работодателя в установленный срок, поэтому больничный не переносит дату увольнения. Если болеете более двух недель, то могут уволить в указанный в ст 80 ТК РФ срок. Здравствуйте, увольняюсь с работы, предупредила за 14 дней, сказали отработать эти 14 дней, ушла на больничный, после больничного нужно будет отрабатывать 14 дней? Спасибо всем ответившим.
Здравствуйте! Вы предупредили работодателя в установленный срок, поэтому больничный не переносит дату увольнения. Если болеете более двух недель, то могут уволить в указанный в ст 80 ТК РФ срок.
Спросить
