Больничный входит в отработку при увольнении - 300 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Да больничный войдёт в отработку. Добрый день. Да время нахождения на больничном входит в дни отработки. С 6 августа нахожусь на больничном могу ли я с сегодняшнего дня написать на увольнение и войдет ли больничный в отработку?
[quote]с работодателем решили что отрабатываю 2 недели.[/quote]
Больничные дни входят в двухнедельный срок "отработки". Добрый день, Николай!
14 ый день отработки выпадает на 13.08.2021 года, поэтому это должен быть последний день. С 30.07.21 начинается отсчёт 14 дней, т.е. 12.08. последний день рабочий. А почему 13 августа? Если считать 30,31,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,и 12 это уже 14 й день отработки. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 29.07.2021, указав что увольнение с 30.07.2021, с работодателем решили что отрабатываю 2 недели. Во время отработки был больничный с 02.08.2021 по 09.08.2021. Скажите пожалуйста какой рабочий день будет считаться последним, днем увольнения,12.08.2021 или 13.08.2021?
с работодателем решили что отрабатываю 2 недели.
Больничные дни входят в двухнедельный срок "отработки".
Спросить
Добрый день, Николай!
14 ый день отработки выпадает на 13.08.2021 года, поэтому это должен быть последний день.
Спросить
Предъявляйте больничный - обязаны оплатить. Здравствуйте.
Больничный должны оплатить. Период нетрудоспособности входит в срок отработки. При увольнении получите компенсацию за все неиспользованные отпуска. Написала заявление по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет, заявление в этот день не подписали, а на следующий день заболел ребёнок и я пошла с ней на больничный, а в этот же день в 13.00 мне сообщили что заявление подписали, больничный оплотят или нет. И ещё написала заявление 15. 08 заболели 16.08 а в отпуск очередной должна идти с 19.08.
Здравствуйте.
Больничный должны оплатить. Период нетрудоспособности входит в срок отработки. При увольнении получите компенсацию за все неиспользованные отпуска.
СпроситьДобрый день. Уволиться, находясь на больничном, можно. Направьте заявление по электронной почте, по почте или иным способом. Илья, отработка - это ПРАВО работодателя. Вы можете направить работодателю заявление об увольнении письмом с описью вложения. Последний день работы можете указать день закрытия больничного. Здравствуйте.
Можно уволиться в период больничного, предупредив работодателя об этом за две недели. Период нетрудоспособности входит в срок предупреждения. Помогите, пожалуйста, можно ли уволиться во время больничного без отработки? И с условием того, что нет возможности приехать в офис и написать заявление, т.к. болею.
Добрый день. Уволиться, находясь на больничном, можно. Направьте заявление по электронной почте, по почте или иным способом.
Спросить
Илья, отработка - это ПРАВО работодателя. Вы можете направить работодателю заявление об увольнении письмом с описью вложения. Последний день работы можете указать день закрытия больничного.
СпроситьЗдравствуйте.
Можно уволиться в период больничного, предупредив работодателя об этом за две недели. Период нетрудоспособности входит в срок предупреждения.
СпроситьДа, войдет во время отработки. Да, исходя из положения ст. 87 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ больничный входит в период предупреждения об увольнении. Входит ли больничный, в отработку при увольнении сотрудника уфсин.
Да, исходя из положения ст. 87 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ больничный входит в период предупреждения об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте, Евгений!
Можете написать заявление об увольнении. При этом следует учесть, что двухнедельный срок предупреждения (в период прохождения испытательного срока - 3 дневный срок предупреждения) и связанная с ним отработка начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. Срок нахождения на больничном входит в вышеуказанный срок. Например, если Вы находитесь на больничном 7 дней, то оставшиеся 7 дней придется отрабатывать. Я могу уволиться по собственному, если я нахожусь на больничном и могут ли меня заставить потом отробатывать.
Здравствуйте, Евгений!
Можете написать заявление об увольнении. При этом следует учесть, что двухнедельный срок предупреждения (в период прохождения испытательного срока - 3 дневный срок предупреждения) и связанная с ним отработка начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. Срок нахождения на больничном входит в вышеуказанный срок. Например, если Вы находитесь на больничном 7 дней, то оставшиеся 7 дней придется отрабатывать.
СпроситьДа, этот день войдет. Да, конечно больничный входит в период отработки. Заявление не имеет никакого отношения к больничному.
Вам надо написать заявление за 2 недели до увольнения, отсчёт ведётся со следующего дня с момента получения работодателем заявления.
Увольнение по срокам необязательно должен совпадать с больничным.
- см. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Да, будет входить в отработку. Уведомление работодателя о вашем увольнении начинает исчисляться на следующий день после официального получения работодателем заявления. Если я напишу заявление на увольнение в первый день больничного по ухожу за ребёнком т,этот период будет входить в отработку?
Заявление не имеет никакого отношения к больничному.
Вам надо написать заявление за 2 недели до увольнения, отсчёт ведётся со следующего дня с момента получения работодателем заявления.
Увольнение по срокам необязательно должен совпадать с больничным.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да дни больничного, будут входить в отработку.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вы можете написать заявление об увольнении в период Вашей нетрудоспособности за две недели до увольнения. Можете написать заявление в период нахождения на больничном за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Я находясь на больничном, работая официально, могу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Будет ли считаться мой больничный в 14 дней отработки.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да дни больничного, будут входить в отработку.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Вы можете написать заявление об увольнении в период Вашей нетрудоспособности за две недели до увольнения.
СпроситьМожете написать заявление в период нахождения на больничном за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьВам необходимо написать заявление об увольнении за 14 дней до закрытия больничного листа. Период нахождения на больничном входит в срок так называемой Вами отработки. После закрытия больничного листа сдадите его для оплаты. Добрый день. Да можете. За 14 дней до закрытия напишите заявление. Больничный оплатят Вам в обычном порядке, исходя из стажа и заработку за 2 предшествующих года. Сижу на больничном с переломом руки (бытовая травма), сидеть еще долго, до мая. Выходить на работу скорее всего не буду (организация вся серая, зарплаты черные). Могу я уволиться не выходя с больничного без двухнедельной отработки? Например, за несколько дней до закрытия больничного принести заявление на увольнение? И как потом сдавать больничный, чтобы его оплатили?
Вам необходимо написать заявление об увольнении за 14 дней до закрытия больничного листа. Период нахождения на больничном входит в срок так называемой Вами отработки. После закрытия больничного листа сдадите его для оплаты.
СпроситьДобрый день. Да можете. За 14 дней до закрытия напишите заявление. Больничный оплатят Вам в обычном порядке, исходя из стажа и заработку за 2 предшествующих года.
СпроситьПо согласованию с работодателем да, однако вы можете подать заявление и дальше находиться на больничном, Дни больничного будут засчитаны в дни отработки. Добрый день!
Если трудовым договором предусмотрено, то Вы можете направить заявление на увольнение посредством электронной связи.
Срок отработки составляет 14 дней начиная со следующего дня после написания заявления.
Период временной нетрудоспособности входит в дни отработки.
По соглашению сторон, сотрудник может быть уволен и без отработки.
Все будет зависить от Вашего работодателя. Добрый день. Вы вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. При этом увольнение работодатель может провести Вам одним днем. Нет, не можете, отправьте заявление за 2 недели заказным письмом.
- см. ст. 80 ТК РФ. Работаю в пятерочке, нахожусь на больничном, хочу написать заявление на увольнение, лично посетить работу пока возможности нет, могу ли я уволиться одним днем не посещая работу?
По согласованию с работодателем да, однако вы можете подать заявление и дальше находиться на больничном, Дни больничного будут засчитаны в дни отработки.
Спросить
Добрый день!
Если трудовым договором предусмотрено, то Вы можете направить заявление на увольнение посредством электронной связи.
Срок отработки составляет 14 дней начиная со следующего дня после написания заявления.
Период временной нетрудоспособности входит в дни отработки.
По соглашению сторон, сотрудник может быть уволен и без отработки.
Все будет зависить от Вашего работодателя.
Спросить
Добрый день. Вы вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. При этом увольнение работодатель может провести Вам одним днем.
СпроситьНет, не можете, отправьте заявление за 2 недели заказным письмом.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьВсе дни нахождения на больничном входя в дни отработки. Здравствуйте.
Период нетрудоспособности входит в срок предупреждения работодателя об увольнении, т.е. продления на 14 дней не будет. Закон не содержит такой обязанности, как отработка. В ст. 80 ТК РФ говорится о том, что работник обязан ПРЕДУПРЕДИТЬ об увольнении за 2 недели. Вот Вы и предупредили. Написали заявление, - с этой даты и считайте 14 дней. Я ушла на больничный, на следующий день написала заявление на увольнение. Надо ли будет отрабатывать 14 дней.
Закон не содержит такой обязанности, как отработка. В ст. 80 ТК РФ говорится о том, что работник обязан ПРЕДУПРЕДИТЬ об увольнении за 2 недели. Вот Вы и предупредили. Написали заявление, - с этой даты и считайте 14 дней.
СпроситьАлена, нет, не имеет. Больничнфй лист будет входить в срок "отработки". Если вы не на испытательном сроке, то предупреждаете работодателя о дате предполагаемого увольнения за 14 дней. Больничный входит в период "отработки". Написала заявление на увольнение по собственному желанию на следующий день пошла на больничный, имеет ли работодатель продлить мне срок увольнения!
Если с отработкой две недели, то вам заплатят, смотря как вы договорились об увольнение с начальником. Самого понятия отработки в Трудовом кодексе нет. По закону, заявление об увольнении должно быть написано не позднее, чем за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Больничный в эти дни также входит. Если я написал заявление об уходе в связи с уходом на пенсию, а на следующий день заболел. Оплатят ли мне брльничный?
Если с отработкой две недели, то вам заплатят, смотря как вы договорились об увольнение с начальником. Самого понятия отработки в Трудовом кодексе нет. По закону, заявление об увольнении должно быть написано не позднее, чем за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Больничный в эти дни также входит.
СпроситьРаботник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели. Больничный входит в срок предупреждения. ЗДРАВСТВУЙТЕ!
Испытательный срок указывается в трудовом договоре, экземпляр которого должен быть у Вас на руках. Если он установлен, то Вы можете предупредить работодателя за 3 дня до увольнения. Если не установлен - за 2 недели. В компании работаю 8 дней, сегодня написала заявление по собственному желанию (есть ребенок до 3 лет), нужно ли отрабатывать 2 недели? Не знаю есть ли испытательный срок в организации. Если уйду на больничный, зачтётся ли он в отработку?
Работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели. Больничный входит в срок предупреждения.
СпроситьЗДРАВСТВУЙТЕ!
Испытательный срок указывается в трудовом договоре, экземпляр которого должен быть у Вас на руках. Если он установлен, то Вы можете предупредить работодателя за 3 дня до увольнения. Если не установлен - за 2 недели.
СпроситьПереезд. Можете больничный взять, время войдёт в отработку. Михаил, здравствуйте!
Можете оформить больничный, отпуск (если остались ещё дни).
Дни нахождения на больничном, в отпуске будут входить в отработку при увольнении. Здравствуйте, Михаил!
Перечень строго не ограничен, но как правило ссылаются на необходимость переезда. Вы так и не указали установлен ли у вас испытательный срок, если вы по ТК РФ оформлены? Если да, то уведомляете работодателя об увольнении за 3 дня, если нет, то за 14 дней и можете уйти на больничный как часто и делают работники. Если вы без ТД оформлены, то ушли и не пришли больше. Только больничный, а так работник обязан через заявление уведомить о своем увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ. Сослаться на какие можно обстоятельства, препятствующие продолжению работы при увольнении без отработки?
Михаил, здравствуйте!
Можете оформить больничный, отпуск (если остались ещё дни).
Дни нахождения на больничном, в отпуске будут входить в отработку при увольнении.
Спросить
Здравствуйте, Михаил!
Перечень строго не ограничен, но как правило ссылаются на необходимость переезда.
СпроситьВы так и не указали установлен ли у вас испытательный срок, если вы по ТК РФ оформлены? Если да, то уведомляете работодателя об увольнении за 3 дня, если нет, то за 14 дней и можете уйти на больничный как часто и делают работники. Если вы без ТД оформлены, то ушли и не пришли больше.
СпроситьТолько больничный, а так работник обязан через заявление уведомить о своем увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьНе могут уволить на больничном. Кстати, срок нахождения на больничном входит в срок отработки.
С уважением. Я написала заявление об увольнении по собственому желанию с 16.12.2020 г. Заявление от 01.12.2020 г. 2.12.2020 г.я вышла на больничный с подозрением на covid. Могут ли меня уволить пока я на б/л. ? Или уволят когда закроют больничный? Спасибо.
Не могут уволить на больничном. Кстати, срок нахождения на больничном входит в срок отработки.
С уважением.
СпроситьДни нахождения на больничном войдут в срок отработки. Соответственно, надо будет лишь отработать оставшиеся после больничного дни. А срок "отработки" - две недели.
С уважением. Здравствуйте.
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. По истечении этого времени можете не выходить на работу, если будут доказательства вручения работодателю заявления. Период нетрудоспособности входит в этот срок. Увольнение должно наступить не позднее двух недель, а больничный должен быть оплачен за весь период. Я написала заявление на увольнение 26 октября, но работодатель мне поставил 15 ноября! А у меня больничный лист заканчивается, и продлевать его не будут! Что делать?
Дни нахождения на больничном войдут в срок отработки. Соответственно, надо будет лишь отработать оставшиеся после больничного дни. А срок "отработки" - две недели.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. По истечении этого времени можете не выходить на работу, если будут доказательства вручения работодателю заявления. Период нетрудоспособности входит в этот срок. Увольнение должно наступить не позднее двух недель, а больничный должен быть оплачен за весь период.
СпроситьЕсли вы вольнонаёмный состав, то входит - ТК РФ откройте.
Если аттестованный состав, то отработки не существует, а имеется приказ об увольнении со службы и исключения из списков ИК - ..., например. Входит ли больничный в срок "отработки" при увольнении у сотрудников ФСИН?
Если Вы не можете работать, то лучше всего продлить больничный лист. Здравствуйте.
В трудовом договоре есть условие об испытательном сроке? Если да, то отработка не две недели, а три дня.
Кроме того, период больничного также входит в срок отработки. Проработала всего 2 дня в детском саду. Затем решила уволится по состоянию здоровья. Написала заявление 18 августа 2020, но заставляют отрабатывать 2 недели. Я не могу физически ходить отрабатывать, взяла пока больничный на 3 дня. как дальше не отрабатывать - продлевать больничный? Могут ли уволить по статье, если не буду отрабатывать?
Здравствуйте.
В трудовом договоре есть условие об испытательном сроке? Если да, то отработка не две недели, а три дня.
Кроме того, период больничного также входит в срок отработки.
СпроситьЗдравствуйте! Да, входит, т.к. за ним на период болезни сохраняется рабочее место. Супруг написал заявление на увольнение. Следовально необходимо отработать 2 нелели. Спустя пару дней после написания заявления, муж заболел и ушел на больничный. Входит ли больничный лист в отработанный период? Или необходимо после больничного опять отрабатывать 2 недели? Спасибо, за ответ.
Здравствуйте! Да, входит, т.к. за ним на период болезни сохраняется рабочее место.
СпроситьНет, не вправе нахождение на листке нетрудоспособности входит в отработку, но она рассчитывается с даты вашего письменного заявления поданного работодателю. Я увольняюсь с постоянного места работы и по закону работодатель обязал меня отработать 2 недели, но в этот срок я заболела и открыла больничный. В праве работодатель добавить к этим 2 неделям отработки срок моего бюлетеня т.е. не выхода на работу?
Нет, не вправе нахождение на листке нетрудоспособности входит в отработку, но она рассчитывается с даты вашего письменного заявления поданного работодателю.
СпроситьБольничный входит в отработку при увольнении. Согласно ч.1 ст.80 Трудового кодекса работник должен предупредить об увольнении. Я открыла больничный в день увольнения. Заявление рассмотрено с обработкой 2 недели. По закрытию больничного нужно ли мне отрабатывать 2 недели? Я являюсь подотчетным лицом.
Больничный входит в отработку при увольнении. Согласно ч.1 ст.80 Трудового кодекса работник должен предупредить об увольнении.
СпроситьДобрый день!
Да, пишите заявление на увольнение и направляете его заказным письмом с уведомлением.
Ст. 80 ТК РФ. Необходимо учитывать некоторые обстоятельства:
Порядок увольнения сотрудника
[b]отсчёт указанного срока начинают после получения нанимателем уведомления, со следующего дня;[/b]
[b]период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе;[/b]
[b]законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период.[/b] А могу ли я уволиться без отработки двух недель, находясь на межвахтовом отдыхе? Могу ли я уволиться с работыты вахтовым методом, находясь на межвахтовом отдыхе?
Добрый день!
Да, пишите заявление на увольнение и направляете его заказным письмом с уведомлением.
Ст. 80 ТК РФ. Необходимо учитывать некоторые обстоятельства:
Порядок увольнения сотрудника
отсчёт указанного срока начинают после получения нанимателем уведомления, со следующего дня;
период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе;
законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период.
Спросить
А могу ли я уволиться без отработки двух недель, находясь на межвахтовом отдыхе?
Спросить
Трудовой кодекс рФ предоставляет вам право подать заявление на увольнение ст 80 тК РФ при нахождении на межвахтовом отдыхе Ваш межвахтовый отдых превышает 14 дней поэтому вам ничего не нужно отрабатывать.
СпроситьЗдравствуйте.
Понятия отработка по Трудовому Кодексу РФ, не существует. Есть обязанность уведомить об увольнении работодателя за 14 дней, в эти дни входят так же и больничные, в том числе по уходу за ребенком. Официально трудоустроена по ТК РФ, могу ли я написать заявление на увольнение без отработки по причине уход за болеющим ребенком и предоставить больничный лист? Будет ли он полностью оплачен и будет ли он считать в "отработке"? Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Понятия отработка по Трудовому Кодексу РФ, не существует. Есть обязанность уведомить об увольнении работодателя за 14 дней, в эти дни входят так же и больничные, в том числе по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте!
Можете уходить на больничный, если не хотите отрабатывать, Вас уволят 18 числа.
С Уважением! Здравствуйте! Можно избежать отработки, если перед увольнением уйти в отпуск или на больничный. Если отпуск длится более 2 недель, то датой увольнения будет последний день отпуска. А если сотрудник болеет дольше этого периода, то на 14-й день его обязаны уволить. Можете смело идти на больничный.
Всего вам доброго! Здравствуйте.
Если Вы написали заявление во время отпуска, то этот период входит в срок отработки. Как и период нетрудоспособности. Находясь в отпуске до 15 числа написал заявление об увальнении сказали с отработкой 14 дней получается после отпуска приходится выходить на работу на 3 смены до 18 числа, работаю вахтой и ехать на 3 смены желания нет. Если сейчас уйду на больничный дней на 5 уволят ли меня 18 числа?
Здравствуйте!
Можете уходить на больничный, если не хотите отрабатывать, Вас уволят 18 числа.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте! Можно избежать отработки, если перед увольнением уйти в отпуск или на больничный. Если отпуск длится более 2 недель, то датой увольнения будет последний день отпуска. А если сотрудник болеет дольше этого периода, то на 14-й день его обязаны уволить. Можете смело идти на больничный.
Всего вам доброго!
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы написали заявление во время отпуска, то этот период входит в срок отработки. Как и период нетрудоспособности.
Спросить
