Больничный входит в средний заработок - 101 советов адвокатов и юристов
Декретные платятся исходя из среднего заработка за два года подряд (например 2017 и 2018). Если период вашего больничного не входит в эти года, то он никак не влияет на начисление декретных. Также вы можете выбрать любые два года подряд, когда ваш заработок был наиболее выгодным. Хотела уточнить если перед декретным отпуском, я уйду на больничный! Потеряю ли я декретным деньги?
Декретные платятся исходя из среднего заработка за два года подряд (например 2017 и 2018). Если период вашего больничного не входит в эти года, то он никак не влияет на начисление декретных. Также вы можете выбрать любые два года подряд, когда ваш заработок был наиболее выгодным.
СпроситьЧасы нетрудоспособности в норму рабочего времени не входят Важно В связи с гарантиями, предоставленными трудовым законодательством, на период временной нетрудоспособности за работником сохраняется его средний заработок, и соответственно, при представлении работником документов, подтверждающим временную нетрудоспособность (больничный лист), время его отсутствия на работе компенсируется выплатой пособия по временной нетрудоспособности в процентном отношении от среднего заработка работника. Входит ли больничный в норму рабочего времени?
Часы нетрудоспособности в норму рабочего времени не входят Важно В связи с гарантиями, предоставленными трудовым законодательством, на период временной нетрудоспособности за работником сохраняется его средний заработок, и соответственно, при представлении работником документов, подтверждающим временную нетрудоспособность (больничный лист), время его отсутствия на работе компенсируется выплатой пособия по временной нетрудоспособности в процентном отношении от среднего заработка работника.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению Вам все верно сказали. Период пребывания на больничном не входит в 26 недель работы, которые необходимы для назначения пособия в размере из среднего заработка по последнему месту работы. Отработал полгода, пошол на биржу мне сказали что не могут мне плотить полное пособие потому что я в периуд работы был на больничном и лежал в больнице а больничный не входит в стаж.
Добрый день, да будут при расчете отпуска учитывается сколько дней вы отработали больничный сюда не входит. Здравствуйте!
Если Вы работаете по трудовому договору, то больничный лист не входит в расчет отпускных, а дни нахождения на лечении исключаются при определении среднедневного заработка. Данное правило регламентировано постановлением Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 № 922, нормы которого обязательно должны учитываться при начислении отпускных выплат сотруднику.
В бухгалтерии организации Вам могут разъяснить. Я проработала четыре месяца, три раза была на больничном. Сейчас увольняюсь, будут ли больничные учитываться при расчёте за отпуск? Спасибо.
Добрый день, да будут при расчете отпуска учитывается сколько дней вы отработали больничный сюда не входит.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы работаете по трудовому договору, то больничный лист не входит в расчет отпускных, а дни нахождения на лечении исключаются при определении среднедневного заработка. Данное правило регламентировано постановлением Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 № 922, нормы которого обязательно должны учитываться при начислении отпускных выплат сотруднику.
В бухгалтерии организации Вам могут разъяснить.
СпроситьДобрый день!
Надбавки [u]не начисляются:
[/u]
[b]на средний заработок и выплаты, рассчитанные на его основе, [/b]так как при его подсчете сумма надбавки уже учтена (п. 2 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922);
У вас же расчет идет на основании среднего заработка.
В стаж, обусловливающий получение надбавок, включается все время труда в местностях с особыми условиями климата. [b]При этом сюда входят и периоды, когда работник не трудился, но место работы за ним сохранялось (отпуска, больничные и т. п.).[/b] Не знаю по адресу ли вопрос, хотела бы узнать влияет ли северная надбавка на начисление декретного отпуска и последующих выплат от работодателя? У меня 40 % вместо 80% положенных. Не наработала ещё, и будут ли дальше расти мои надбавки и стаж пока я в декрете?
Добрый день!
Надбавки не начисляются:
на средний заработок и выплаты, рассчитанные на его основе, так как при его подсчете сумма надбавки уже учтена (п. 2 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922);
У вас же расчет идет на основании среднего заработка.
В стаж, обусловливающий получение надбавок, включается все время труда в местностях с особыми условиями климата. При этом сюда входят и периоды, когда работник не трудился, но место работы за ним сохранялось (отпуска, больничные и т. п.).
СпроситьРазмер пособия по временной нетрудоспособности: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Статья 139 ТК РФ, Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Таким образом, стимулирующие выплаты учитываются. Скажите, пожалуйста, моя заработная плата состоит из ставки, надбавок и стимулирующей части (я работаю в школе) в случае больничного, как начисляется выплата, в неё входит только ставка и надбавки или стимулирующая часть тоже? Спасибо.
Размер пособия по временной нетрудоспособности: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Статья 139 ТК РФ, Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Таким образом, стимулирующие выплаты учитываются.
СпроситьЗдравствуйте,
Если вы сидели на больничном, никто вам не обязан платить МРОТ.
Размер пособия по безработице зависит от вашего стажа работы и среднего заработка за последние 2 года.
И не факт, что Вам оплатят 100% от средней зарплаты.
Переработка оплачивается отдельно от оклада.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ! Переработка входит в МРОТ или она оплачивается отдельно. И имеют ли право не доплатить до МРОТ если сидел на больничном.
Здравствуйте,
Если вы сидели на больничном, никто вам не обязан платить МРОТ.
Размер пособия по безработице зависит от вашего стажа работы и среднего заработка за последние 2 года.
И не факт, что Вам оплатят 100% от средней зарплаты.
Переработка оплачивается отдельно от оклада.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток
При расчёте больничного листа берётся ваш средний заработок за последние два года,
Удачи Вам. Анна Титова. В средний заработок военнослужащих входят разовые премии? Здравствуйте, подскажите пожалуйста, входит ли в расчет по беременности и родам и до 1,5 лет разовые премии у военнослужащих.
Доброго времени суток
При расчёте больничного листа берётся ваш средний заработок за последние два года,
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
В расчет среднего заработка при определении пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком входит все выплаты, с которых начислялись страховые взносы, в том числе и разовые премии.
Спросить
Разовая премия в средний заработок не включается. Для расчета пособия по беременности и родам используется любой заработок, который получен в течение 2 предшествующих лет, за минусом б/л.
СпроситьЗдравствуйте, При начисление больничного учитывается страховой стаж, ... для максимальной оплаты нужно стажа больше восьми лет
Желаю Вам удачи и всех благ! [quote]Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (ред. от 15.11.2016) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.03.2007 N 9103)
[/quote]
Служба в армии входит в стаж работы для оплаты больничного листа. Доброго времени суток. Служба в армии входит в стаж для оплаты больничного листа. Оплачивается исходя из среднего заработка за последний год. Здравствуйте! В данном случае служба в армии входит в стаж для начисления оплаты по больничному листу. Удачи Вам и всего доброго. Отслужил в армии более 10 лет, входит ли служба в оплату больничного листа? Оплачивают больничный по минималке! Правомерно ли это?
Здравствуйте, При начисление больничного учитывается страховой стаж, ... для максимальной оплаты нужно стажа больше восьми лет
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (ред. от 15.11.2016) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.03.2007 N 9103)
Служба в армии входит в стаж работы для оплаты больничного листа.
Спросить
Доброго времени суток. Служба в армии входит в стаж для оплаты больничного листа. Оплачивается исходя из среднего заработка за последний год.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае служба в армии входит в стаж для начисления оплаты по больничному листу. Удачи Вам и всего доброго.
СпроситьДоброго времени суток!
Отпускные в расчет среднего заработка не входят. При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, размер которой рассчитывается исходя из суммы заработной платы за год (без учёта больничных и отпускных). Добрый день. Подскажите входят ли начисленные отпускные в средний доход при расчете компенсации при увольнении?
Доброго времени суток!
Отпускные в расчет среднего заработка не входят. При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, размер которой рассчитывается исходя из суммы заработной платы за год (без учёта больничных и отпускных).
Спросить
Добрый день.
Если премии официальные, то они входят в расчет среднего заработка, исходя из которого начисляют пособие по нетрудоспособности (больничный). Здравствуйте! Премия учитывается, больничные-нет. Размер пособия определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество дней нетрудоспособности, указанных в больничном листе. Средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.
Размер ежемесячного пособия не может превышать 15 месячных расчетных показателей (МРП). ПРЕМИЯ-входит ли в расчет среднего заработка для больничного листа.
Добрый день.
Если премии официальные, то они входят в расчет среднего заработка, исходя из которого начисляют пособие по нетрудоспособности (больничный).
Спросить
Здравствуйте! Премия учитывается, больничные-нет. Размер пособия определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество дней нетрудоспособности, указанных в больничном листе. Средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.
Размер ежемесячного пособия не может превышать 15 месячных расчетных показателей (МРП).
СпроситьДоброго времени суток! Увы, ни отпускные, ни больничные не входят в расчет среднего заработка, средний на средний не начисляется. Удачи вам и всего доброго. Как рассчитывается средний заработок для исчисления ежемесячной выплаты по профзаболеванию? Входят ли в расчет среднего заработка-оплата отпуска и оплата по больничному листу? Мне сказали, что не входит ни то и ни другое, таким образом меня выкидывают на заработок 2014 года, а он в полтора и чуть ли не в 2 раза меньше. С Уважением!
Доброго времени суток! Увы, ни отпускные, ни больничные не входят в расчет среднего заработка, средний на средний не начисляется. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьРазумеется входит, если вы на момент нетрудоспособности не были уволен, то соответственно вы состояли в трудовых отношениях и это включается в стаж. Да входит в стаж для пособия и в стаж для расчета среднего заработка за три месяца перед увольнением и постановкой на учет в цзн. больничный лист не прерывает стаж. Трудоустроен официально 6 мес, из них был с листком нетрудоспособности 1 мес, входит ли листок в стаж 6 мес, для получения полного пособия.
Добрый день, Надежда!
Да, это может повлиять, если на предприятии установлена система оплаты, при которой в случае болезни работника премия (или иные выплаты) не выплачиваются и, соответственно, величина отпускных уменьшается. Здравствуйте Надежда. Если вы уйдёте на больничный перед отпуском, то особо на отпускные это никак не повлияет, потому что оплата на отпуск берётся зарплата за последние 12 месяцев Здравствуйте! Да,повлияет, потому что расчет отпускных производится из средней зарплаты за 12 предшествующих месяцев, больничные в расчет не входят. Уважаемая Надежда!
Все зависит от конкретных дат.
Например, если Вы взяли больничный со 02 июня по 10 июня, а с 11 июня ушли в отпуск, то для расчета отпускных берется заработок за 12 месяцев, отсчитывая с мая 2017 назад по июнь 2016 г.
Поэтому Ваш больничный не войдет в подсчет отпуска.
Удачи! Если я уйду на больничный перед отпуском, повлияе т ли это на мои отпускные.
Добрый день, Надежда!
Да, это может повлиять, если на предприятии установлена система оплаты, при которой в случае болезни работника премия (или иные выплаты) не выплачиваются и, соответственно, величина отпускных уменьшается.
СпроситьЗдравствуйте! Да,повлияет, потому что расчет отпускных производится из средней зарплаты за 12 предшествующих месяцев, больничные в расчет не входят.
Спросить
Уважаемая Надежда!
Все зависит от конкретных дат.
Например, если Вы взяли больничный со 02 июня по 10 июня, а с 11 июня ушли в отпуск, то для расчета отпускных берется заработок за 12 месяцев, отсчитывая с мая 2017 назад по июнь 2016 г.
Поэтому Ваш больничный не войдет в подсчет отпуска.
Удачи!
Спросить--- Здравствуйте, нет конечно. Стимулирующие выплаты не за нахождение на больничном производятся а за работу которую вы во время больничного не исполняете. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Доброго времени суток! За время нахождения на больничном листе работнику выплачивается среднемесячная зарплата с учетом всех стимулирующих надбавок, которые работник получал ежемесячно в течении двух предшествующих лет. В средний заработок для начисления пособия по временной нетрудоспособности входят все выплаты, включая стимулирующие, на которые начисляются страховые взносы в ФСС, произведенные за два года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Оплачиваются ли по больничному листу (кроме основного оклада) другие виды доплат, например, стимулирующая надбавка? Спасибо.
--- Здравствуйте, нет конечно. Стимулирующие выплаты не за нахождение на больничном производятся а за работу которую вы во время больничного не исполняете. Удачи Вам и всего хорошего. 
Доброго времени суток! За время нахождения на больничном листе работнику выплачивается среднемесячная зарплата с учетом всех стимулирующих надбавок, которые работник получал ежемесячно в течении двух предшествующих лет.
Спросить
В средний заработок для начисления пособия по временной нетрудоспособности входят все выплаты, включая стимулирующие, на которые начисляются страховые взносы в ФСС, произведенные за два года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
СпроситьСредняя зарплата сотрудников определяется как отношение общей з/платы за 2 года к количеству календарных дней в обозначенном периоде. Дни государственных праздников, объявленные выходными, также входят в число календарных дней и обязательно учитываются при определении среднедневного заработка. Размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит, прежде всего, от заработка и стажа работника:
• При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка
• При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка
• Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка
Оплачиваются календарные дни. Если больничный выпадает на праздничные и выходные дни-они оплачиваются?
Средняя зарплата сотрудников определяется как отношение общей з/платы за 2 года к количеству календарных дней в обозначенном периоде. Дни государственных праздников, объявленные выходными, также входят в число календарных дней и обязательно учитываются при определении среднедневного заработка.
СпроситьРазмер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит, прежде всего, от заработка и стажа работника:
• При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка
• При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка
• Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка
Оплачиваются календарные дни.
СпроситьДоброго времени суток! Доходы, не облагаемые страховыми взносами, не входят в расчет среднего заработка для оплаты больничного листа. [quote]Входят ли в расчет больничного листа доходы, целиком необлагаемые взносами ФСС и ПФР[/quote] В расчет среднего заработка для пособий не включаются доходы, необлагаемые взносами в ФСС. Входят ли в расчет больничного листа доходы, целиком необлагаемые взносами ФСС и ПФР?
Доброго времени суток! Доходы, не облагаемые страховыми взносами, не входят в расчет среднего заработка для оплаты больничного листа.
СпроситьВходят ли в расчет больничного листа доходы, целиком необлагаемые взносами ФСС и ПФРВ расчет среднего заработка для пособий не включаются доходы, необлагаемые взносами в ФСС.Спросить
Пособие по нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности.
В заработную плату включаются оклад (тариф, ставка), доплаты и надбавки, т.е. при рассчете среднемесячного заработка надбавки должны учитываться. Вам будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%. Доброго времени суток! Данные надбавки и не начисляются на больничный лист, поскольку уже входят в расчет средней заработной платы для расчета больничного листа. А за оставшиеся рабочие дни месяца начисляются пропорционально отработанного времени. Заработная плата состоит из должностного оклада и некоторых надбавок за определенные условия работы. При начислении больничного листа уменьшаются ли эти надбавки?
В трудовом договоре оговорке на это не сделано.
Пособие по нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности.
В заработную плату включаются оклад (тариф, ставка), доплаты и надбавки, т.е. при рассчете среднемесячного заработка надбавки должны учитываться.
Спросить
Вам будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%.
СпроситьДоброго времени суток! Данные надбавки и не начисляются на больничный лист, поскольку уже входят в расчет средней заработной платы для расчета больничного листа. А за оставшиеся рабочие дни месяца начисляются пропорционально отработанного времени.
СпроситьПод расчетным периодом понимают все отработанные работником дни с прошлого календарного отпуска до нового. При этом период нетрудоспособности в расчет отпускных не входят – поскольку в это время сотруднику платили по среднему значению. Удачи. Ни пособия, ни отпускные, ни командировочные в средний заработок для расчёта отпускных не включаются, как не включаются и периоды такого отсутствия. Добрый день, уважаемая Евгения
В расчет данные деньги не входят так как это средняя за определенный период
Удачи Вам и вашим близким! Входят ли деньги, полученные по больничному листу в расчёт отпускных?
Под расчетным периодом понимают все отработанные работником дни с прошлого календарного отпуска до нового. При этом период нетрудоспособности в расчет отпускных не входят – поскольку в это время сотруднику платили по среднему значению. Удачи.
СпроситьНи пособия, ни отпускные, ни командировочные в средний заработок для расчёта отпускных не включаются, как не включаются и периоды такого отсутствия.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, выплаты за больничный также входит в понятие дохода, поскольку больничный оплачивается, исходя из среднего размера заработка. Удержания производиться будут. С зарплаты удерживают 50% по исполнительному, 10 дней был на больничном будут ли удерживать с него?
Здравствуйте.
Да, выплаты за больничный также входит в понятие дохода, поскольку больничный оплачивается, исходя из среднего размера заработка. Удержания производиться будут.
СпроситьНадежда Николаевна, да, входит в страховой стаж при расчете среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды прохождения военной службы как по контракту, так и по призыву. Входит ли срочная служба в армии в трудовой стаж для начисления больничных и начисления северной надбавки? Спасибо.
Надежда Николаевна, да, входит в страховой стаж при расчете среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды прохождения военной службы как по контракту, так и по призыву.
СпроситьДля выплаты практически всех пособий необходимо рассчитать средний заработок. Порядок расчёта закреплён в ст. 139 ТК РФ
Выплаты социальной направленности не учитываются при расчёте.
Постановлением Правительства от 24.12.2007 года № 922. [quote]Входят ли выплаты по больничным в мой средемесячный заработок?[/quote] К сожалению, нет. Ни периоды нетрудоспособности ни выплаты по ним в средний заработок не включаются. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" На протяжение 2016 года я часто была на больничных. Наше подразделение закрывают, а нас сокращают. Входят ли выплаты по больничным в мой средемесячный заработок?
Для выплаты практически всех пособий необходимо рассчитать средний заработок. Порядок расчёта закреплён в ст. 139 ТК РФ
Выплаты социальной направленности не учитываются при расчёте.
Постановлением Правительства от 24.12.2007 года № 922.
СпроситьВходят ли выплаты по больничным в мой средемесячный заработок?К сожалению, нет. Ни периоды нетрудоспособности ни выплаты по ним в средний заработок не включаются. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"Спросить
Для расчета суммы пособия по больничному листу используется средняя заработная плата за последние 2 года. Период расчета берется от даты начала заболевания. В данный период входят полные календарные года, при этом учитываются праздничные, нерабочие и выходные дни. Для определения суммы пособия также необходимо рассчитать страховой стаж больного. При страховом стаже 5-8 лет он оплачивается на 80%, при страховом стаже более 8 лет — 100% Страховой стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности:
• при стаже 8 и более лет больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка;
• при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка;
• при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка. Как начисляется больничный учителям. Мой общий стаж 15 лет, учительский 7 лет, но мне не оплачивают 100%
Для расчета суммы пособия по больничному листу используется средняя заработная плата за последние 2 года. Период расчета берется от даты начала заболевания. В данный период входят полные календарные года, при этом учитываются праздничные, нерабочие и выходные дни. Для определения суммы пособия также необходимо рассчитать страховой стаж больного. При страховом стаже 5-8 лет он оплачивается на 80%, при страховом стаже более 8 лет — 100%
Спросить
Страховой стаж для начисления пособия по временной нетрудоспособности:
• при стаже 8 и более лет больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка;
• при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка;
• при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка.
СпроситьБольничный оплачивается отдельно, отпускные оплачиваются за каждый неиспользованный день отпуска из расчета среднего дневного заработка за 12 месяцев, предшествующих увольнению больничный отдельно оплачивается Алла, суммы начислений по больничному листу не входят в общий доход работника, из которого считается отпуск. И дни, проведенные в отпуске по временной нетрудоспособности, так же не входят в среднемесячное число календарных дней для отпускных. Таким образом, отсутствие на работе из-за болезни никак не повлияет на расчет отпускных выплат. Компенсация отпуска как начисляется при увольнении и входит ли больничный в начисление отпускных?
Больничный оплачивается отдельно, отпускные оплачиваются за каждый неиспользованный день отпуска из расчета среднего дневного заработка за 12 месяцев, предшествующих увольнению
Спросить
Алла, суммы начислений по больничному листу не входят в общий доход работника, из которого считается отпуск. И дни, проведенные в отпуске по временной нетрудоспособности, так же не входят в среднемесячное число календарных дней для отпускных. Таким образом, отсутствие на работе из-за болезни никак не повлияет на расчет отпускных выплат.
СпроситьСубботы всегда входят при определении размера очередного отпуска и это отражено в Постановлении Правительства РФ " Об исчислении среднего заработка отпусков, больничных листов и декретных сумм Считаются ли субботы при установлении очередного отпуска работнику УИС?. В МВД не считаются.
Субботы всегда входят при определении размера очередного отпуска и это отражено в Постановлении Правительства РФ " Об исчислении среднего заработка отпусков, больничных листов и декретных сумм
Спросить
