Больничный в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет / Трудовое право - 659 советов адвокатов и юристов
Можете получить, если фактически осуществляете уход за больным ребенком. Можете получить листок временной нетрудоспособности! Здравствуйте!
Если ребенок заболеет-можете оформить больничный
Если здоров-то естественно и больничный не положен
-----------------
Ребенку 2, 5 года-у вас есть право на отпуск по уходу до 3 лет. Моя жена беременна, и у нас сын 2.5 года. Могу ли я получить больничный по уходу за ребенком. Жена не работает. В декрете не находиться.
Здравствуйте!
Если ребенок заболеет-можете оформить больничный
Если здоров-то естественно и больничный не положен
-----------------
Ребенку 2, 5 года-у вас есть право на отпуск по уходу до 3 лет.
СпроситьЗдравствуйте!
Вероятно вы имеете ввиду все-таки не больничный по уходу за ребенком, а [b]отпуск[/b] по уходу до исполнения 3 лет
Отпуск-это не больничный, и оплата не менялась-40% Работала официально, сейчас в декрете. После 140 дней декрета нужно будет оформлять больничный по уходу за ребёнком. Вышел приказ с 1 сентября, что оплата будет 100%, а не 40% как сказал мне работодатель, хотела уточнить почему я не могу оформить 100% от официальной ЗП, а только 40%
Здравствуйте!
Вероятно вы имеете ввиду все-таки не больничный по уходу за ребенком, а отпуск по уходу до исполнения 3 лет
Отпуск-это не больничный, и оплата не менялась-40%
СпроситьДобрый вечер. Здесь есть несколько особенностей - если женщина предъявляет листок нетрудоспособности, выданный по беременности и родам, до даты увольнения, больничный лист ей оплачивается полностью. В том случае, когда больничный был выдан после ликвидации компании, получить пособие можно в органе соцзащиты по месту жительства. Для тех, кто находится в отпуске по уходу за детьми до полутора лет, пособие выплачивается только до даты увольнения. После увольнения можно получить пособие через службу социальной защиты. При этом, в период получения пособия по уходу за ребенком женщина лишена возможности встать на учет в службе занятости и получать пособие по безработице. Деньги будете получать всё равно. Основание - ч.3.1 ст.14 Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ. Сейчас идёт реализация имущества при банкротстве. Через 3 месяца мне в декрет.. Получается я не получу деньги декретные? Они пойдут в конкурсную массу?
Добрый вечер. Здесь есть несколько особенностей - если женщина предъявляет листок нетрудоспособности, выданный по беременности и родам, до даты увольнения, больничный лист ей оплачивается полностью. В том случае, когда больничный был выдан после ликвидации компании, получить пособие можно в органе соцзащиты по месту жительства. Для тех, кто находится в отпуске по уходу за детьми до полутора лет, пособие выплачивается только до даты увольнения. После увольнения можно получить пособие через службу социальной защиты. При этом, в период получения пособия по уходу за ребенком женщина лишена возможности встать на учет в службе занятости и получать пособие по безработице.
СпроситьДобрый день. Отпуск по уходу за ребенком законом предусмотрен только до 3 лет. Но вы можете просить работодателя оформить вам отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, дать или нет этот отпуск будет решать руководитель. Так как вам уже 8 лет, то по уходу за ребёнком вы получать не будете выплаты. Поправки которые вступили в действие с сентября, говорят о том что до 7 лет включительно.
А в целом больничный взять можно. Супругу положили в больницу, не с кем оставить ребёнка, 8 лет можно ли уйти по уходу за ребёнком.
Добрый день. Отпуск по уходу за ребенком законом предусмотрен только до 3 лет. Но вы можете просить работодателя оформить вам отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, дать или нет этот отпуск будет решать руководитель.
Спросить
Так как вам уже 8 лет, то по уходу за ребёнком вы получать не будете выплаты. Поправки которые вступили в действие с сентября, говорят о том что до 7 лет включительно.
А в целом больничный взять можно.
СпроситьНет, законодательством предусмотрен отпуск по уходу за ребенком лишь до достижения им возраста 3 х лет. Только на этот срок работодатель будет сохранять за вами рабочее место. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, могу ли написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 14 лет? Если да то возможно захочу родить еще ребенка, оплатит ли мне больничный лист работодатель и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
Нет, законодательством предусмотрен отпуск по уходу за ребенком лишь до достижения им возраста 3 х лет. Только на этот срок работодатель будет сохранять за вами рабочее место.
СпроситьДобрый день. Оплату больничного по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет производит ФСС поэтому вы получите все положенные выплаты. Выплаты по беременности и родам, декретные выплаты 40% от средней годовой зарплаты. На какие выплаты и пособия может рассчитывать беременная женщина, перед уходом в декрет из организации, которая объявила о простое с оплатой 2/3.офомлена официально 5 лет.
Добрый день. Оплату больничного по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет производит ФСС поэтому вы получите все положенные выплаты.
Спросить
Выплаты по беременности и родам, декретные выплаты 40% от средней годовой зарплаты.
СпроситьПособие по уходу за ребенком начисляются с момента рождения ребенка. Здравствуйте!
Екатерина, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается с момента предоставления отпуска по уходу за ребёнком и до достижениями им 1,5 лет.
Если малыш родился в мае, то с соответствующей даты рождения в течении 70 дней Вы были ещё на больничном по беременности и родам.
В августе этот срок закончился.
Эти 70 дней с мая по август у Вас были оплачены как больничный по беременности и родам, который Вы получили за 70 дней до рождения малыша. Больничный с работы закончился 4.08.2021. А ребёнок родился в мае. Сумма должна быть с мая месяца? Ребёнку 3 месяца. Пособие по уходу за ребёнком начисляют с момента закрытия больничного? Не за все два предыдущих месяцев?
Здравствуйте!
Екатерина, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается с момента предоставления отпуска по уходу за ребёнком и до достижениями им 1,5 лет.
Если малыш родился в мае, то с соответствующей даты рождения в течении 70 дней Вы были ещё на больничном по беременности и родам.
В августе этот срок закончился.
Эти 70 дней с мая по август у Вас были оплачены как больничный по беременности и родам, который Вы получили за 70 дней до рождения малыша.
Спросить
Папа или бабушка или дедушка ребенка могут получить отпуск на работе по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК РФ). Это не значит, что с ребенком до 3 лет надо находится в отпуске. Отпуск можно прервать в любой момент, например, в момент, когда мама сможет осуществлять уход за ребенком. Здравствуйте. Ваша супруга может написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком. Ей тогда и больничный оплатят. А вы можете на этот период взять отпуск по уходу за ребенком. Жену кладут на операцию в больницу, ребёнку 1.3, как быть с работой? Дадут ли больничный по уходу и как его оплатят.
Папа или бабушка или дедушка ребенка могут получить отпуск на работе по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК РФ). Это не значит, что с ребенком до 3 лет надо находится в отпуске. Отпуск можно прервать в любой момент, например, в момент, когда мама сможет осуществлять уход за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте, от времени работы на новом месте размер пособия по БиР не зависят. Работодатель в полной иере обязан их выплатить. Была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В конце отпуска уволилась и устроилась на новую работу. Работаю первый месяц. Узнала, что беременна. Каким образом будут расчитываться больничный по БиР и по уходу за ребенком?
Здравствуйте, от времени работы на новом месте размер пособия по БиР не зависят. Работодатель в полной иере обязан их выплатить.
СпроситьЗдравствуйте, у вас ОДНОЗНАЧНО есть право на оплату больничного листа. Удачи вам и всего хорошего.
Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 05.08.2021 г буду уволена по соглашению сторон. Сегодня 04.08.2021 заболела, могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа?
Здравствуйте, у вас ОДНОЗНАЧНО есть право на оплату больничного листа. Удачи вам и всего хорошего.
Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная.
СпроситьБольничный не дадут, тк ребёнок здоров. Вы можете взять отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет (это не больничный). А на какой период времени он предоставляется? Мою дочь кладут на сохранение в родильное отделение. Есть еще ребенок 1 г. 9 мес., который не посещает дошкольное учреждение.. Могут ли дать мне больничный по уходу за внучкой в этом случае.. я работаю.
Больничный не дадут, тк ребёнок здоров. Вы можете взять отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет (это не больничный).
Спросить
Добрый день!
См.ст.256 ТК РФ.
СпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Жене надо взять больничный, а вам на это время уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения ему трех лет, больничный закроет, вернетесь к работе выйдя из отпуска по заявлению. Если жена не работает, то больничный ей не положен. Это к предыдущему комментарию. А вы можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, потом прервать его и снова выйти на работу. Больничный по уходу за больным членом семьи выдадут только по усмотрению врача и всего на 7 дней. Жена сломала ногу, ребенку 2 года, надо ехать в командировку, как взять больничный, жена не работает, бл по уходу за кем, за женой или ребенком.
Жене надо взять больничный, а вам на это время уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения ему трех лет, больничный закроет, вернетесь к работе выйдя из отпуска по заявлению.
Спросить
Если жена не работает, то больничный ей не положен. Это к предыдущему комментарию. А вы можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, потом прервать его и снова выйти на работу. Больничный по уходу за больным членом семьи выдадут только по усмотрению врача и всего на 7 дней.
СпроситьДобрый день!
В случае суррогатного материнства листок нетрудоспособности, на период беременности и родов, предоставляется только суррогатной маме, поскольку в период вынашивания и рождения ребенка именно она теряет свою трудоспособность.
Генетической маме лн не выдается и пособие по БиР не выплачивается.
Со дня рождения ребенка генетическая мама имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и получать пособие до 1,5 лет. Должны ли био. маме выдать больничный (суррогатное материнство)
Добрый день!
В случае суррогатного материнства листок нетрудоспособности, на период беременности и родов, предоставляется только суррогатной маме, поскольку в период вынашивания и рождения ребенка именно она теряет свою трудоспособность.
Генетической маме лн не выдается и пособие по БиР не выплачивается.
Со дня рождения ребенка генетическая мама имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и получать пособие до 1,5 лет.
СпроситьМуж сам должен сходить и написать заявление о выдаче справки с соц защиты, в том, что не получает пособия по уходу за ребёнком до 3 х лет. Так же можно приложить копию трудовой заверенную, что не работает и не находился на больничном листе по болезни ребёнка. Я как мать официально работаю, сдала в бухгалтерию больничный лист теперь они требуют справку что отец не на ходиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, муж не работает и в центре занятости населения не стоит, в отделе социальной защиты мне отказали, что делать на работе не оплачивают больничный без этой справки.
Муж сам должен сходить и написать заявление о выдаче справки с соц защиты, в том, что не получает пособия по уходу за ребёнком до 3 х лет. Так же можно приложить копию трудовой заверенную, что не работает и не находился на больничном листе по болезни ребёнка.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком 3 х лет, независимо от длительности больничного по беременности и родам. Здравствуйте!
Эти 16 дней продлевают отпуск по беременности и родам, а не отпуск по уходу за ребенком.
При осложненных родах медицинская организация, в которой рожала работница, ей дополнительно выдает в бумажном или электронном виде листок нетрудоспособности, продлевающий отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней (п. 55 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности). Было кесарево сечение, соотвественно больничный продлён на 16 дней. Когда я долга выйти на работу? По исполнению ребёнка 3-х лет сразу или ещё добавляются эти 16 дней больничного.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком 3 х лет, независимо от длительности больничного по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте!
Эти 16 дней продлевают отпуск по беременности и родам, а не отпуск по уходу за ребенком.
При осложненных родах медицинская организация, в которой рожала работница, ей дополнительно выдает в бумажном или электронном виде листок нетрудоспособности, продлевающий отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней (п. 55 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности).
СпроситьВы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (это не больничный). Больничный Вы не можете взять. У моей дочери есть маленький ребёнок 2-х лет, муж на лечении, а свекра положили в реснимацию а его супруга не может себя обслуживать. Могу ли я взять больничный по уходу пока сват в больнице. И какие документы нужны?
Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (это не больничный). Больничный Вы не можете взять.
СпроситьЗдравствуйте, приносите на работу больничный лист по беремености и родам, пишите заявление на отпуск по уходу за двумя детьми до исполнения трёх лет, младшему. Важно! Можете так же написать заявление на замену лет, что б взяли два смежных года, по которым вам выгоднее будет посчитать больничный и пособия. Здравствуйте!
Больничный по беременности и родам оформляется по общим правилам врачом-гинекологом.
После предоставления работодателю заявления и листа временной нетрудоспособности издается приказ об отпуске по беременности и родам. Я в декрете до 3 х лет моей дочи 1.7,я беременна. Как оформить на работе больничный?
Здравствуйте, приносите на работу больничный лист по беремености и родам, пишите заявление на отпуск по уходу за двумя детьми до исполнения трёх лет, младшему. Важно! Можете так же написать заявление на замену лет, что б взяли два смежных года, по которым вам выгоднее будет посчитать больничный и пособия.
СпроситьЗдравствуйте!
Больничный по беременности и родам оформляется по общим правилам врачом-гинекологом.
После предоставления работодателю заявления и листа временной нетрудоспособности издается приказ об отпуске по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте, вам нужно встать на учет в женской консультации, получить больничный лист и в 30 недель уйти на больничный по беременности и родам, после окончания больничного написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Здравствуйте. Если Вы трудоустроены в соответствии с ТК РФ, то для начала Вам необходимо встать на учёт по беременности у Вашего участкового гинеколога. В положенный срок гинеколог выдаст Вам больничный лист, на основании которого работодатель выплатит Вам больничные. После родов, когда больничный закончится, Вы имеете право выйти на работу, или уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. При этом, вы имеете право выйти на работу в любое удобное для вас время. С работы пособие на ребёнка платят до полутора лет. Я работаю магазин Дикси доныне момент я беременная работаю уже больше года я хочу узнать законам что нужно сделать.
Здравствуйте, вам нужно встать на учет в женской консультации, получить больничный лист и в 30 недель уйти на больничный по беременности и родам, после окончания больничного написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы трудоустроены в соответствии с ТК РФ, то для начала Вам необходимо встать на учёт по беременности у Вашего участкового гинеколога. В положенный срок гинеколог выдаст Вам больничный лист, на основании которого работодатель выплатит Вам больничные. После родов, когда больничный закончится, Вы имеете право выйти на работу, или уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. При этом, вы имеете право выйти на работу в любое удобное для вас время. С работы пособие на ребёнка платят до полутора лет.
СпроситьНет не правомерны. Возьмите в больнице, куда госпитализирирована дочь справку о её госпитализациии и больничный обязаны оформить. Зятю необходимо оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, в отделе кадров пишет заявление. На период госпитализации жены, при выписки супруги, также на основании заявления входит из него и приступает к своей работе. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно действия медика законны. Так как мать получает по уходу за ребёнком выплаты из ФСС, других выплат даже по больничному по этому ребёнку и из того же ФСС,-законом не предусмотрено.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Ситуация следующая. Дочь находится в декрете. Ребенку 11-ть месяцев. Скорая не госпитализировали в больницу с сильным отравлением. Ребенок сейчас с зятем. Но больничный по уходу за ребенком педиатр не даёт. Говорит чтоб брал за свой счёт. Правомерны ли действия педиатра?
Нет не правомерны. Возьмите в больнице, куда госпитализирирована дочь справку о её госпитализациии и больничный обязаны оформить.
Спросить
Зятю необходимо оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, в отделе кадров пишет заявление. На период госпитализации жены, при выписки супруги, также на основании заявления входит из него и приступает к своей работе.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно действия медика законны. Так как мать получает по уходу за ребёнком выплаты из ФСС, других выплат даже по больничному по этому ребёнку и из того же ФСС,-законом не предусмотрено.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте!
По окончании отпуска по БиР с 24.12.2020 Вам нужно подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до исполнения им 3-х лет. Работодатель обязан издать приказ и направить сведения в ФСС для перечисления Вам пособия по уходу за ребёнком. Если процедура выполнена своевременно, то Вы должны получить пособие в январе за период с 24.12.2020 по 31.12.2020. Если больничный по беременности и родам закончился 24.12.2020 получу ли я пособие по уходу в январе 2021
Здравствуйте!
По окончании отпуска по БиР с 24.12.2020 Вам нужно подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до исполнения им 3-х лет. Работодатель обязан издать приказ и направить сведения в ФСС для перечисления Вам пособия по уходу за ребёнком. Если процедура выполнена своевременно, то Вы должны получить пособие в январе за период с 24.12.2020 по 31.12.2020.
СпроситьЕсли день рабочий, то обязан. Иначе могут привлекут к дисциплинарной ответственности. Данный вопрос регулируется Федеральным законои от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ. День не является рабочим, действует отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но за один день до представления больничного в 30 недель, заставляют на 1 день выйти на службу. Обязан ли сотрудник ФСИН выходить на службу, на 1 день.
Для прекращения отпуска по уходом за ребенком до 3 лет и уходом на больничный по беременности и родам. Или можно не выходить? Какой статьей регламентируется обязательный выход.
Если день рабочий, то обязан. Иначе могут привлекут к дисциплинарной ответственности. Данный вопрос регулируется Федеральным законои от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ.
СпроситьПриказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. 11 м. 30 числа, а маме выходить на работу из отпуска по уходу за ребёнком 2 ноября дадут папе больничный.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
СпроситьНа данный момент периоды по листкам нетрудоспособности (болезни), отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5, 3 лет входят в трудовой стаж "земского доктора".
Важно знать, что с конца прошлого года и до сих пор в ГД РФ рассматривается законопроект, который исключает время отпуска по уходу за ребенком из стажа "земского доктора".
Пока законопроект находится на рассмотрении во втором чтении. У меня 2 вопроса. 1)входит ли отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком в срок отработки по земскому доктору
2)входят ли больничные листы в срок отработки по земскому доктору или их нужно доработать?
На данный момент периоды по листкам нетрудоспособности (болезни), отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5, 3 лет входят в трудовой стаж "земского доктора".
Важно знать, что с конца прошлого года и до сих пор в ГД РФ рассматривается законопроект, который исключает время отпуска по уходу за ребенком из стажа "земского доктора".
Пока законопроект находится на рассмотрении во втором чтении.
Спросить
Не можете, тк дети здоровы. Можете взять отпуск без сохранения зарплаты. Если дети заболеют, то, конечно можете. Для ухода за здоровыми детьми листок нетрудоспособности не выдают. Отпуск по уходу за ребенком полагается до достижения им 3-х летнего возраста. В соответствии со ст.264 Трудового кодекса по Вашему заявлению работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы на срок до 14 дней для ухода за Вашими детьми, но только в случае, если такая возможность предусмотрена коллективным договором. Во всех остальных случаях этот вопрос решается по обоюдному соглашению с работодателем. Жену ложут в больницу рожать (она не работает), но у меня ещё двое детей 6 и 8 лет, я могу взять больничный по уходу за детьми?!
Если дети заболеют, то, конечно можете. Для ухода за здоровыми детьми листок нетрудоспособности не выдают. Отпуск по уходу за ребенком полагается до достижения им 3-х летнего возраста. В соответствии со ст.264 Трудового кодекса по Вашему заявлению работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы на срок до 14 дней для ухода за Вашими детьми, но только в случае, если такая возможность предусмотрена коллективным договором. Во всех остальных случаях этот вопрос решается по обоюдному соглашению с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет.
Из пособия по беременности и родам нельзя удержать:
алименты и другие долги работницы по исполнительным листам (ст. 138 ТК РФ, п. 12 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве, ст. 3 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей)
[i]Можно ли из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет удерживать алименты и другие выплаты по исполнительным листам[/i]
Нет, нельзя. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не поименовано в Перечне доходов, из которых могут быть удержаны алименты, и является одним из видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительным листам. Меня интересует вопрос я ухожу в отпуск по декрет и на больничный по уходу за ребёнком, высчитывают ли аллименты с этих денег?
Здравствуйте!
Нет.
Из пособия по беременности и родам нельзя удержать:
алименты и другие долги работницы по исполнительным листам (ст. 138 ТК РФ, п. 12 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве, ст. 3 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей)
Можно ли из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет удерживать алименты и другие выплаты по исполнительным листам
Нет, нельзя. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не поименовано в Перечне доходов, из которых могут быть удержаны алименты, и является одним из видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительным листам.
Спросить
