Больничный лист после увольнения по соглашению сторон / Трудовое право - 88 советов адвокатов и юристов

Мня зовут Ирина. Я работаю помощником воспитателя (2 года в феврале) в местном детском саду. У нас на работе идет сокращение, если бы не моя беременность я попала бы под сокращение. Мне предлагают в отделе образовании подписать увольнение по соглашению обеих сторон с учетом всех выплат и льгот, за два месяца до декрета, объясняя, что после такого увольнении в течении двух месяцев больничные листы оплачиваются. У меня к вам вопрос, выплатит организация мне декретные, если я подпишу такое увольнение?

Уволилась с основной работы по соглашению сторон 30 января 2015 г. (заставили уйти). Осталась работать по-совместительству на другой работе. Могу ли я принести на основную работу для оплаты больничный лист от 25 февраля? Больничный лист пока еще не закрыт. Или мне работодатель его не оплатит?

Я уволена по соглашению сторон 16 января, а на больничном была с 7 по 17 февраля и с 17 февраля по настоящее время на втором больничном. Оплатят ли мне больничные листы или только первый, или вообще ничего?. с уважением Ольга Ивановна.

У меня закончился больничный лист по беременности и родам, когда хотела отдать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года на работу выясняю что моя компания реорганизовалась и поменялся ген. директор. Я хочу уволиться но не по собственному, а по соглашению сторон или по статье 75 ТК РФ. Пологаются ли в таком случае мне какое нибудь компенсирование или выплата?

28 января сотрудник подписал соглашение о расторжении трудового договора с работодателем 30 января по соглашению сторон, а 29 января пошел на больничный. Какого числа увольнять сотрудника, 30 или по окончании больничного листа?

Хотелось бы получить ссылку на закон, предусматривающий оплату больн. Листа после увольнения пенсионера по соглашению сторон в течении 30 кал. дней.

Сегодня уже задавала следующий вопрос:

Каковы действия инспектора кадровой службы?

Добрый день! Сотрудник уволен по собственному желанию 03.12.2014 г. Приказ об увольнении издали и подписали заранее. После этого сотрудник ушел в отпуск до 2 декабря включительно. В день увольнения (3 декабря) сообщил о том, что находится на больничном. Сегодня 15 декабря предоставил больничный лист с 29 ноября по 12 декабря. Больничный совпал с очередным отпуском (пересечение 4 дня). Каковы действия инспектора кадровой службы? Необходимо ли менять дату увольнения? Огромное спасибо заранее

Получила ответ о необходимости только произвести выплаты.

Уточнение! Сотрудник увольнялся по соглашению сторон! И беспокоит момент, что уволили его во время нахождения на больничном... Правомерно ли это? Можно ли в таком случае дату увольнения не переносить?

После увольнения по соглашению сторон для того что бы бывший работодатель оплатил больничный лист (2 месяца) должна ли я быть зарегистрирована на бирже труда?

В течение какого срока после увольнения больничный лист будет оплачиваться прежним работодателем? Имеет ли значение, каким образом был уволен сотрудник: соглашение сторон, сокращение штата?

Ребенку 1 год 8 месяцев. Беременна вторым. Уволили с работы по соглашению сторон в марте 2013 (сразу как закончился больничный лист 140 дней.) Выплаты до 1.6 получала через собес. Сейчас я имею право на какие нибудь выплаты?

Работаю по срочному договору, срок которого на сегодняшний день истек. Я продолжаю работать, при этом со мной договор не расторгнут и каких-либо соглашений о расторжении или продлении договора подписано не было. Сейчас я беременна (на работе пока никому не сообщала), с работодателем испортились отношения из-за моего временного отсутствия на работе по причине болезни (с официальным больничным листом). Мне уже намекнули, чтобы искала другое рабочее место. В данной ситуации могу ли я быть уверенна, что меня не уволят в связи с окончанием срока договора? Я понимаю, что если по истечении срока договора ни одна из сторон не изъявила желание его расторгнуть, он считается бессрочным? И есть ли срок для изъявления желания о расторжении договора?

В каком размере (%) мне должны оплатить больничный лист, который я взяла сразу после увольнения по соглашению сторон, если мой непрерывный страховой стаж более 8-ми лет?

Мужу на профосмотре сказали обратиться к психиатру. После посещения Врачебной комиссии рекомендовали лечь в психиатрическую больницу для трудовой экспертизы. С работы мужа уволили по соглашению сторон. Имеет ли муж право на больничный лист. Если находится в психиатрической больнице?

30,06,14 г. я уволилась при реорганизации предприятия по соглашению сторон. При увольнении мне выплатили 3-х мерную компенсация. Оплатят ли мне больничный лист? Спасибо.

Уволена с работы по соглашению сторон 02.06.2014 г. в виду сокращения штата. На другую работу не устроена, на учет в отделе по трудоустройству еще не встала. Заболевает внучка 3 лет (06.06.2014 г). Могу ли я взять больничный лист по уходу за ребенком? Оплачивается ли больничный лист?

20.03.2014 организация по суду признана банкротом. 31.03.2014 я уволена из этой организации по соглашению сторон. Могу ли я 01.04.2014 оформить на себя больничный лист? Кто будет его оплачивать, если в указанной организации проходит процесс ликвидации (работает временный управляющий)? Что указывать в графе Место работы в больничном листе?

После увольнения по соглашению сторон предприятие в размере скольки процентов оплачивает больничный лист? Мне оплатили 60%

Такая ситуация: я уваолился 4 августа сего года по соглашению сторон. За 2 месяца до увольнения получил травму НЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, и пробыл в больнице где то с месяц, при этом больничные листы имеються. После выхода на работу я их соответственно сдал руководству, а оно переслало их в главный офис во львове (сам я с Луганска). за 2 недели до расчета я предупредил начальство об уходе (переезд) и добросовестно их отработал. В это время в последний день мне на руки преслали мои больничные листы и сказали что в них не правильно оформлено название организации где я работал (при том что я лично обращался к директору филиала с просьбой сообщить данную информацию, как выяснилось по факту она оказалась неправильная) трудовую книжку в момент последнего дня я так и не получил. Прошел месяц-книжки нет. вопрос: могут ли не выдать трудовую книжку если не зачтен больничный лист? Что посоветует делать в данной ситуации (УКРАИНА)

3 июля я ушла (уволилась) по соглашению сторон.. 5 ИЮЛЯ МЕНЯ ПОЛОЖИЛИ НА ОПЕРАЦИЮ В БОЛЬНИЦУ. Подскажите будет ли оплачивать больничный лист бывший работодатель?

Можно ли востановиться на работе после увольнения по соглашению сторон, если в течении пяти дней работник узнал что серьезно болен и нуждается в длительном лечении и оплате больничного листа.

Как оплачивается больничный лист, если уволился 20.02.2013 г. по соглашению сторон, а больничный лист открыт 25.02.2013 г. Могу ли я предъявить больничный лист по окончании болезни той организации, на которой я работал?

Я уволилась с работы по соглашению сторон, и через две недели заболел ребенок. Я взяла больничный лист где указана причина нетрудоспособности № 9 уход за больным членом семьи. Имеют ли права мне отказать в оплате больничного листа?

После больничного листа получила предложение от работодателя увольнение по собственному желанию, ответила предложением по соглашению сторон. Работодатель предложил по п.1.с.77 п.1 ст.84 ТК РФ без каких-либо, в том числе и материальных претензий.

Нахожусь на больничном 5 мес. (производственная травма). Собираюсь увольняться после закрытия больничного. Работодатель сказал, что увольняет только с формулировкой по соглашению сторон (п.1 части 1 ст. 77). Могу ли я уволиться не по данной статье, а по статье по собственному желанию? Может ли работодатель отказать мне? Могу ли уволится сразу после закрытия больничного или необходимо извещать его за 2 недели и отрабатывать? Если уволиться с работы до того, как будет закрыт больничный, то в течении какого времени по закону я могу приносить больничный лист к бывшему работодателю?