Больничный на испытательном сроке могут ли уволить - 66 советов адвокатов и юристов
Зря вы отказались от больничного, теперь либо договаривайтесь с работодателем, чтобы написали это как отпуск без сохранения з/п, либо вас могут уволить за прогул. Я начальству сказала что на больничном, но в больнице я отказалась от больничного из-за долго лечения. Но меня не было на работе 4 смены. Я на испытательном сроке. Как эту ситуацию можно объяснить начальству?
Зря вы отказались от больничного, теперь либо договаривайтесь с работодателем, чтобы написали это как отпуск без сохранения з/п, либо вас могут уволить за прогул.
СпроситьТакого основания, как заболевание, вам указать при увольнении не могут.
Просто укажут, какую-то иную причину. Могут ли меня уволить на испытательном сроке, если я села на больничный, как не прошедшею испыт. Срок. несправилась с обязанностями.?
Такого основания, как заболевание, вам указать при увольнении не могут.
Просто укажут, какую-то иную причину.
СпроситьМария, если для Вас не принципиально получить все компенсации, положенные Вам, то можно просто не выходить на работу. В этом случае с Вами трудовой договор будет расторгнут за прогул, т.к. трудовая книжка на руках, то испортить ее не смогут. Почему трудовая-то на руках? Уверены, что по трудовому договору устроились, на руках есть 2-й экземпляр?
Если отношения всё-таки трудовые, то пишите заявление за 2 недели (или за 3 дня, если на испытательном сроке), уходите на больничный (если есть возможность). Если работодатель согласится, то может уволить и в день подачи заявления. Я устроилась на работу по трудовому договору (трудовая книжка на руках), работа ужасная... даже деньги за отработанное время не хочу требовать, можно ли уволиться, просто не выходя больше на эту работу... какие последствия будут?
Мария, если для Вас не принципиально получить все компенсации, положенные Вам, то можно просто не выходить на работу. В этом случае с Вами трудовой договор будет расторгнут за прогул, т.к. трудовая книжка на руках, то испортить ее не смогут.
Спросить
Почему трудовая-то на руках? Уверены, что по трудовому договору устроились, на руках есть 2-й экземпляр?
Если отношения всё-таки трудовые, то пишите заявление за 2 недели (или за 3 дня, если на испытательном сроке), уходите на больничный (если есть возможность). Если работодатель согласится, то может уволить и в день подачи заявления.
СпроситьВас могут даже не просить по собственному, а просто уволить, как не прошедшую испытательный срок. Желания - законом не регулируются. Если заявление не напишете - оснований для увольнения не будет. Я инвалид 3 группы, работаю в банке, получилось так, что отработав 3 мес (но не пройдя еще испытательный срок), сильно заболеваю и сижу на больничном (лежу в больнице) третий месяц, выйдя с больничного мне сообщают, что меня хотят уволить и чтобы я написала заявление по собственному желанию. Законно ли это?
Вас могут даже не просить по собственному, а просто уволить, как не прошедшую испытательный срок.
Спросить
Желания - законом не регулируются. Если заявление не напишете - оснований для увольнения не будет.
Спросить
Не могут уволить после прохождения испытательного срока и не могут уволить в период нахождения на больничном Могут ли уволить беременную женщину после прохождения испытательного срока? А также могут ли ее уволить когда беременная женщина находится на больничном?
не могут уволить после прохождения испытательного срока и не могут уволить в период нахождения на больничном
СпроситьЭто незаконно. Уволить во время нетрудоспособности в таком случае нельзя Время нахождения на больничном не входит в испытательный срок и уволить вас в период нетрудоспособности не могут. Могут ли уволить если во время первого рабочего дня получил травму и ушёл на больничный, а работодатель говорит что не прошёл испытательный срок.
Время нахождения на больничном не входит в испытательный срок и уволить вас в период нетрудоспособности не могут.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. Могут ли уволить на испытательном сроке, и по какой причине? Больничный ещё не закрыт (на больничном 9 дней)сказали, что они не нуждаются во мне, т.к. нашли другого работника.
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
СпроситьРискуете быть уволенным за прогулы. Если в течение этих трех дней Вы не вййдете на работу, Вас могут уволить за прогулы.
Но Вам ничто не мешает пойти на больничный. На работе возник конфликт, не хочу там больше появляться. Я нахожусь на испытательном сроке. Что мне грозит, если я уйду без отработки 3 положенных дней?
Если в течение этих трех дней Вы не вййдете на работу, Вас могут уволить за прогулы.
Но Вам ничто не мешает пойти на больничный.
СпроситьНа основании статьи 261 ТК РФ - не могут до окончания отпуска по беременности и родам (больничного).
Только при ликвидации предприятия, или если она принята для замены временно отсутствующего работника. Здравствуйте!
Незаконен сам факт испытательного срока для беременной девушки (ст. 70 ТК РФ). Могут ли уволить беременную девушку с работы, если она не нарушала трудового законодательства, но ещё находится на испытательном сроке?
На основании статьи 261 ТК РФ - не могут до окончания отпуска по беременности и родам (больничного).
Только при ликвидации предприятия, или если она принята для замены временно отсутствующего работника.
Спросить
Здравствуйте!
Незаконен сам факт испытательного срока для беременной девушки (ст. 70 ТК РФ).
СпроситьНет вас не могут уволить. Вы в настоящее время находитесь на больничном. Ваш испытательный срок на время больничного продлевается.
Статья 70. Испытание при приеме на работу ТК РФ
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Я сломал руку во время испытателного срока? Подскользнулся и получил перелом. Могут ли меня уволить? Я принят был на работу стропальщиком. КАК мне быть? Заранее благодарен.
Нет вас не могут уволить. Вы в настоящее время находитесь на больничном. Ваш испытательный срок на время больничного продлевается.
Статья 70. Испытание при приеме на работу ТК РФ
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
СпроситьЕё могут уволить за прогул, если она не предоставит больничный, но з/п за отработанное время все равно должны выплатить. Если этого не произойдёт, то она вправе обратиться в суд (в 3-мес. срок) Моя дочь устроилась оператором на телефоне её не оформили по трудовой мотивируя испытательным сроком. Отработав ровно месяц воспалилась давняя язва желудка и она больше не пошла на работу теперь ей не выплачивают зарплату т.к. говорят надо отработать 2 недели. Подскажите пожалуста законно ли это?
Её могут уволить за прогул, если она не предоставит больничный, но з/п за отработанное время все равно должны выплатить. Если этого не произойдёт, то она вправе обратиться в суд (в 3-мес. срок)
СпроситьОлеся, добрый день! Основания для увольнения нет. уволить вас не имеют право не при каких обстоятельствах кроме как ликвидации предприятия работодатель не может уволить по своей инициативе беременную женщину. Уволить Вас не вправе, выплачивать больничный должны. Нахожусь на испытательном сроке и забеременела будут ли мне выплачивать больничный. И могут ли меня уволить?
уволить вас не имеют право не при каких обстоятельствах кроме как ликвидации предприятия
Спросить
Могут. Напишут, что не прошла испытательный срок. Вы же не будете 3 месяца на больничном. Уволить в связи с беременностью не могут. Оформили на работу по ТК по временному ТД на место основного сотрудника (в дикрете) с испытательным сроком 3 месяца. Я Отработала 1 день, ушла на больничный через ЖК. Беременность 16 недель, о факте беременности работодатель не знает. Требуют принести больничный или телефон места где наблюдаюсь, уже больше 2-х недель.
Могут ли мне не сделать запись в трудовой (т.к. отработан всего 1 день)?
И следует ли им принести справку о беременности для внесения соответсвующих изменений вместе с больничным (который ещё не закрыт)?
Могут. Напишут, что не прошла испытательный срок. Вы же не будете 3 месяца на больничном. Уволить в связи с беременностью не могут.
СпроситьЛариса Ивановна, работники, находящиеся на испытательном сроке, могут спокойно болеть так же, как и все (ст. 70 ТК). Больничный оплатят. а уволить, пока на больничном, права не имеют. С моим мужем произошло несчастье: в результате трагического случая он оказался в больнице и находится в состоянии комы с неясными перспективами. Чуть больше месяца назад он перешел на новую работу, при приеме было поставлен испытательный срок 2 месяца (оформление по трудовой книжке). Скажите, пожалуйста сколько на самом деле должен быть по закону испытательный срок, т.к. работодатели указывают от 1 месяца до 3-х, будут ли мужу, находящемуся на испытательном сроке платить больничный и могут ли его, опять же по причине испыталельного срока, уволить? Спасибо.
Лариса Ивановна, работники, находящиеся на испытательном сроке, могут спокойно болеть так же, как и все (ст. 70 ТК). Больничный оплатят. а уволить, пока на больничном, права не имеют.
СпроситьНет, Кристина, не могут.
Волохов А.А.
ТЗР Волгоград Могут ли уволить из-за больничного листа, находясь на испытательном сроке?
Уважаемая Наталья,
Вас не могут уволить во время временной нетрудоспособности. При этом испытательный срок не имеет никакого значения.
Если работодатель все-таки Вас уволит, то суд восстановит Вас на работе, т.к. со стороны работодателя такое увольнение будет грубым нарушением Трудового кодекса РФ.
С уважением,
Наталья Викторова Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить, если я нахожусь на больничном. При этом мой испытательный срок еще не закончен и я получила уведомление об увольнении с перечислением причин увольнения (с которыми я не согласна) День увольнения как раз попал на время моей болезни. Благодарю заранее.
Уважаемая Наталья,
Вас не могут уволить во время временной нетрудоспособности. При этом испытательный срок не имеет никакого значения.
Если работодатель все-таки Вас уволит, то суд восстановит Вас на работе, т.к. со стороны работодателя такое увольнение будет грубым нарушением Трудового кодекса РФ.
С уважением,
Наталья Викторова
Спросить
