Больничный по беременности если не работаешь / Законы и прочие темы - 906 советов адвокатов и юристов
Вы находитесь не в отпуске, а на больничном по беременности и родам, по окончании которого вам и будет предоставлен отпуск по уходу. Поэтому никаких неотгуленных дней у вас не будет. Если сотрудница вышла из декретного отпуска на работу раньше установленного срока, можно сохранить за ней и пособие, и зарплату. Для этого заключите с ней гражданско-правовой договор (например, договор подряда) на время, когда она работала, находясь в декретном отпуске Нахожусь в данный момент в отпуске по БИР (оканчивается в июне) подскажите, могу ли я выйти из этого отпуска досрочно и оформить отпуск по уходу за ребенком? В таком случае, нужно ли будет мне возвращать разницу декретных? Могу ли я с отпуска по бир сохранить за собой неотгулянные, так сказать, дни? Перенести их?
Вы находитесь не в отпуске, а на больничном по беременности и родам, по окончании которого вам и будет предоставлен отпуск по уходу. Поэтому никаких неотгуленных дней у вас не будет.
Спросить
А писала я заявление на отпуск а не на больничный. Может я и написала неправильно что-то, но ответ на свой вопрос я не получила!
СпроситьЕсли сотрудница вышла из декретного отпуска на работу раньше установленного срока, можно сохранить за ней и пособие, и зарплату. Для этого заключите с ней гражданско-правовой договор (например, договор подряда) на время, когда она работала, находясь в декретном отпуске
СпроситьЕсли девушка беременная, ее увольнять не должны. Должны рассчитать и оплатить больничный по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Девушка работает сезонным работником на котельной в период отопительного сезона, а с весны до следующего сезона работадатель отправляет сезонников на биржу.
Она в положении.
И срок 30 недель, для ухода в декрет выпадает на летние месяца, когда у неё статус безработная.
Положен ли в этом случае оплачиваемый декретный отпуск? И кто его оплачивает? Работадатель или соцстрахование? Порядок его оформления? Спасибо.
Если девушка беременная, ее увольнять не должны. Должны рассчитать и оплатить больничный по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спросить
Листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется в 30 недель беременности единовременно на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
Медицинская организация, в которой произошли роды, формирует листок нетрудоспособности сроком (п. п. 60, 63 Порядка):
на 156 календарных дней - если роды наступили в период от 22 до 30 недель беременности;
на 194 календарных дня - при многоплодных родах, наступивших в период от 22 до 28 недель беременности;
на 176 календарных дней (200 - при многоплодной беременности) - при родах, наступивших в период от 22 до 27 недель беременности, женщинам, проживающих (работающих) в загрязненных радиацией местностях. Сколько угодно. Правда, продлевать может лишь врач, а не Вы, по медицинским показаниям, в том числе и такой больничный. Я мама ребёнка инвалида. 120 дней оплачиваемого больничного по уходу за ребёнком использованы. Можно продлевать больничный лист дальше, чтобы не потерять рабочее место?
Листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется в 30 недель беременности единовременно на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
Медицинская организация, в которой произошли роды, формирует листок нетрудоспособности сроком (п. п. 60, 63 Порядка):
на 156 календарных дней - если роды наступили в период от 22 до 30 недель беременности;
на 194 календарных дня - при многоплодных родах, наступивших в период от 22 до 28 недель беременности;
на 176 календарных дней (200 - при многоплодной беременности) - при родах, наступивших в период от 22 до 27 недель беременности, женщинам, проживающих (работающих) в загрязненных радиацией местностях.
Спросить
Сколько угодно. Правда, продлевать может лишь врач, а не Вы, по медицинским показаниям, в том числе и такой больничный.
СпроситьДа, именно так и происходит расчет за 24 месяца, даже если вы не работали. Сколько я должна получить за больничный по беременности и родам, если я не работала в 2021 году и в 2022 проработала только 11 месяцев официально с зп 45000? Мне пришло всего ~105000, хотя я читала, что должно прийти как моя средняя зарплата за 140 дней, это ~210000. Должен ли браться в учет год, когда я не работала и все деньги, что мне выплатили на работе за 11 месяцев, делиться и на нерабочий год в том числе?
Пособие по беременности и родам по больничному листу платят всем женщинам, кто официально работает. Если у Вас были доходы последние 2 года, значит все нормально. Или Вы что-то иное имеете ввиду? Не превышает ли наш доход, чтобы пособия получать? Если доход мужа 25000 и есть ипотека, и мой 25000, дадут ли согласие на пособие по беременности
Пособие по беременности и родам по больничному листу платят всем женщинам, кто официально работает. Если у Вас были доходы последние 2 года, значит все нормально. Или Вы что-то иное имеете ввиду?
Спросить
Размер пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году, в котором Вам оформлен больничный по беременности и родам. Если до Магнита, ВЫ работали в другом месте, этот доход тоже должен учитываться.
Если в предшествующие два года Вы не работали, пособие Вам рассчитают исходя из МРОТ. Я работала в магните 7 месяц и на декрет сколько будет декретные отпуск у меня.
Размер пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году, в котором Вам оформлен больничный по беременности и родам. Если до Магнита, ВЫ работали в другом месте, этот доход тоже должен учитываться.
Если в предшествующие два года Вы не работали, пособие Вам рассчитают исходя из МРОТ.
СпроситьНапишите заявление об увольнении и возьмите больничный. Я работаю в Дикси я хотела бы уволиться из за беременности и ухудшение здоровья и не отрабатывать 2 недели.
Встала на биржу и забеременела, декретные положены? Если работала до этого? Куда здавать больничный?
Неработающие (домохозяйки) не получают никаких выплат по листку нетрудоспособности, а именно пособия по беременности и родам.
Имеющие статус безработной, будущие мамы получают пособие до 30 недель. Далее им необходимо предоставить в службу занятости полученный больничный лист. Встала на биржу и забеременела, декретные положены? Если работала до этого? Куда здавать больничный?
Неработающие (домохозяйки) не получают никаких выплат по листку нетрудоспособности, а именно пособия по беременности и родам.
Имеющие статус безработной, будущие мамы получают пособие до 30 недель. Далее им необходимо предоставить в службу занятости полученный больничный лист.
СпроситьОтец ребенка не может оформить пособие по беременности и родам (декретный отпуск): оно полагается исключительно беременным женщинам.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо написать заявление по месту работы, приложив к нему доказательство факта рождения ребенка и того, что мать ребенка не получает пособия на ребенка. Больничный по беременности вы оформить не можете, так как не являетесь женщиной. Отпуск по уходу за ребенком можете оформить. Могу ли я оформить декретный отпус или больничный если жена официально не работает, какие документы нужны?
Отец ребенка не может оформить пособие по беременности и родам (декретный отпуск): оно полагается исключительно беременным женщинам.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо написать заявление по месту работы, приложив к нему доказательство факта рождения ребенка и того, что мать ребенка не получает пособия на ребенка.
Спросить
Больничный по беременности вы оформить не можете, так как не являетесь женщиной. Отпуск по уходу за ребенком можете оформить.
СпроситьСумма больничных выплат может формироваться только в том случае, если Вы оплачивали взносы в медстрах и соц страх, а не только пенсионный фонд
Также неизвестно, сколько по времени вы были ИП
А вообще у вас вопрос бухгалтерского характера. Здравствуйте. Право на выплаты по беременности и родам имеет любая работающая женщина, в том числе и ИП, но только если она зарегистрирована в ФСС и оплатила страховые взносы за год. Я ип. Могу ли я уйти в декрет? Если да, то как будет формироваться сумма выплат больничных и ежемесячных пособий?
Сумма больничных выплат может формироваться только в том случае, если Вы оплачивали взносы в медстрах и соц страх, а не только пенсионный фонд
Также неизвестно, сколько по времени вы были ИП
А вообще у вас вопрос бухгалтерского характера.
Спросить
Здравствуйте. Право на выплаты по беременности и родам имеет любая работающая женщина, в том числе и ИП, но только если она зарегистрирована в ФСС и оплатила страховые взносы за год.
СпроситьВот когда сам родит, тогда сможет))) Мужчина никак не может взять больничный по БиР (беременности и родам, т.е.декрет). Мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком,-оплачиваемый до 1,5 лет. На работе муж может получить единовременное пособие при рождении ребенка. А я смогу что-то получить, учитывая что работала до декрета? У меня такая ситуация: на данный момент я нахожусь в положении, уволилась в июне месяце этого года и не успела устроиться. Скажите пожалуйста, какие-то пособия, декретные можно будет получить, учитывая то что я работала до этого? И может ли муж пойти в декрет (работает официально) после родов?
Вот когда сам родит, тогда сможет))) Мужчина никак не может взять больничный по БиР (беременности и родам, т.е.декрет). Мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком,-оплачиваемый до 1,5 лет. На работе муж может получить единовременное пособие при рождении ребенка.
СпроситьЗдравствуйте! Да, можете устроится официально на работу Беременность не является препятствием для трудоустройства.
Более того, если вам откажут в трудоустройстве по причине беременности, то это может быть расценено как дискриминация (ст. 3 ТК РФ) с последующим наказанием работодателя, что касается декретных вы можете рассчитывать на декретные. Но в 30 недель же дают больничный лист по уходу в декрет и по сути мне нужно уходить в декрет, а не работать. Получится оформится, чтоб декретные получить? Могу ли я в 30 нед беременности устроится официально на работу и рассчитывать на декретные?
Здравствуйте! Да, можете устроится официально на работу Беременность не является препятствием для трудоустройства.
Более того, если вам откажут в трудоустройстве по причине беременности, то это может быть расценено как дискриминация (ст. 3 ТК РФ) с последующим наказанием работодателя, что касается декретных вы можете рассчитывать на декретные.
СпроситьПособие по беременности и родам (декретные выплаты) расчитываются от заработка за предыдущие два года. Калькулятор пособия онлайн на сайте ФСС. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать в минимальном размере. Если женщина работает, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается с даты окончания больничного по беременности и родам. Если не работает - то данное пособие выплачивается через ФСС со дня рождения ребенка. Если женщина не работает, декрет не получает. В этом случае взамен она получит от государства ежемесячное пособие до 1,5 лет? И если она устроилась на работу и работала 2 месяца декретные выплаты положены и в каком размере? Тогда она уже до 1,5 пособие от государства не получит? При.
Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) расчитываются от заработка за предыдущие два года. Калькулятор пособия онлайн на сайте ФСС. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать в минимальном размере. Если женщина работает, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается с даты окончания больничного по беременности и родам. Если не работает - то данное пособие выплачивается через ФСС со дня рождения ребенка.
СпроситьЗдравствуйте. Берите больничный лист. Что за глупости вы пишите? Кто вам сказал что беременные не должны работать? НЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА! Если что, беременность это не болезнь и не диагноз. Совсем ополоумели! Здравствуйте! Берите больничный лист. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Работаю воспитателей, беременность 4 й месяц, можно ли перевестись на дистанционно или необходимо брать больничный?
Что за глупости вы пишите? Кто вам сказал что беременные не должны работать? НЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА!
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемая Людмила,
В 2022 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.
Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2021, то пособие будет сформировано по доходам 2020-2021 годов. Если декрет начинается в январе 2022, то пособие рассчитывается по 2020-2021 годам.
https://www.b-kontur.ru/enquiry/347, на данном сайте предоставлен калькулятор для расчета пособий по БиР. Ухожу в декрет 2022 году.2021 году устроилась на работу.2020 стояла на бирже труда. Как будет начисляться декретные? Здравствуйте.
Доброго времени суток.
Уважаемая Людмила,
В 2022 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.
Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2021, то пособие будет сформировано по доходам 2020-2021 годов. Если декрет начинается в январе 2022, то пособие рассчитывается по 2020-2021 годам.
https://www.b-kontur.ru/enquiry/347, на данном сайте предоставлен калькулятор для расчета пособий по БиР.
СпроситьЗаставить не могут уйти в академ, по рождению ребенка вам нужно обратится в социальную службу вашего района. Добрый день
1.В данном случае никто не оплачивает, она не работает, а студентам не оплачивается лист нетрудоспособности
2.Брать или нет, академический отпуск-это ее право, а не обязанность. Декан не прав. Она может может и посещать и не посещать. У нее есть уважительная причина на непосещение, а просто сдать зачет, при наличии допуска к нему. Здравствуйте!
Образовательное учреждение, где обучается студент, выплачивает пособие по беременности и родам в размере стипендии, которое начисляется из бюджетных средств, независимо получает стипендию или нет. Дочь получила на руки больничный лист (по беременности), кто должен его оплачивать (она учится на дневном отделении, и стипендию не получвет)? И если она находится на больничном, то могут ли её заставить взять академический отпуск на это время (мы планируем продолжать учёбу, но деканат настаивает на академе,)
Заставить не могут уйти в академ, по рождению ребенка вам нужно обратится в социальную службу вашего района.
Спросить
Добрый день
1.В данном случае никто не оплачивает, она не работает, а студентам не оплачивается лист нетрудоспособности
2.Брать или нет, академический отпуск-это ее право, а не обязанность. Декан не прав.
СпроситьОна может может и посещать и не посещать. У нее есть уважительная причина на непосещение, а просто сдать зачет, при наличии допуска к нему.
Спросить
Здравствуйте!
Образовательное учреждение, где обучается студент, выплачивает пособие по беременности и родам в размере стипендии, которое начисляется из бюджетных средств, независимо получает стипендию или нет.
СпроситьБольничный лист выплачивают только работающим. Если восстановитесь на работе, значит выплатят.
О беременности работодателю нужно сообщать письменно, а не устно, приложив справку с женской консультации. Увольнение беременных прямо запрещено законом. Думаю вас восстановят но не трудовая и не прокуратура. Вам нужно в месячный срок со дня получения приказа об увольнении подать иск в суд о восстановлении на работе. Уволили с работы за не прохождение испытательного срока, после того как я сообщила о беременности. Сейчас уже подала заявление в труд инспекцию и прокуратуру. Но интересует ещё вопрос декретных выплат. Если меня не успеют восстановить до 30 недели беременности по суду, смогу ли я получить выплаты по беременности и родам, если буду не трудоустроена? И кто в данном случае будет оплачивать? Соц. Страх или уже эти выплаты по суду с недобросовестного работодателя взыскивать?
Больничный лист выплачивают только работающим. Если восстановитесь на работе, значит выплатят.
О беременности работодателю нужно сообщать письменно, а не устно, приложив справку с женской консультации.
Спросить
Увольнение беременных прямо запрещено законом. Думаю вас восстановят но не трудовая и не прокуратура. Вам нужно в месячный срок со дня получения приказа об увольнении подать иск в суд о восстановлении на работе.
СпроситьПока срочный трудовой договор действует, на вас распространяется право на отпуск по беременности вплоть до родов.
Беременную женщину, подменяющую другую декретницу, увольняют не за ее беременность, а за то, что она фактически не может работать. Пока подменяемый сотрудник не вернулся, а беременная в состоянии исполнять свои обязанности, для нее ничего не изменится. Когда вы из-за беременности не сможете делать то, что подразумевает ваша должность, вам начнут предлагать перевестись на работу попроще.
Ст. 261 ТК РФ
ст. 73 ТК РФ
Пока срочный трудовой договор не расторгнут — то есть пока не вернулась декретница, — вы сохраняете право уйти на оплачиваемый больничный и право не быть уволенной во время больничного. Имеет ли право женщина получить больничный по декрету, если она устроена сама на время декрета?
Пока срочный трудовой договор действует, на вас распространяется право на отпуск по беременности вплоть до родов.
Беременную женщину, подменяющую другую декретницу, увольняют не за ее беременность, а за то, что она фактически не может работать. Пока подменяемый сотрудник не вернулся, а беременная в состоянии исполнять свои обязанности, для нее ничего не изменится. Когда вы из-за беременности не сможете делать то, что подразумевает ваша должность, вам начнут предлагать перевестись на работу попроще.
Ст. 261 ТК РФ
ст. 73 ТК РФ
Пока срочный трудовой договор не расторгнут — то есть пока не вернулась декретница, — вы сохраняете право уйти на оплачиваемый больничный и право не быть уволенной во время больничного.
СпроситьНе сможете. Агентский договор права на декретные не дает. Нет, не можете получать.
У Вас агентский договор, а не трудовые отношения. Нет, по агентскому договору декретные не положены. Отпуск по беременности и родам содержаться в статье 255 ТК РФ и здесь ваши права возникают и защищаются на основании трудового договора.
Агентский договор это вид договора содержащийся в гражданском кодексе РФ, и заключение данного договора исходит из принципа диспозитивности, т.е. что обговорили и на что согласились, то и будет в дальнейшем исполнено что с вашей стороны, что с другой стороны. И если в агентском договоре не прописаны отпускные по беременности, то обязанности по их выплате не возникает. А если муж работает официально, он сможет получать пособия? Работаю по агентскому договору, в договоре прописан оклад, узнала что беременна, до этого болела запросили официальный больничный лист, подскажите смогу ли я получать декретные?
Отпуск по беременности и родам содержаться в статье 255 ТК РФ и здесь ваши права возникают и защищаются на основании трудового договора.
Агентский договор это вид договора содержащийся в гражданском кодексе РФ, и заключение данного договора исходит из принципа диспозитивности, т.е. что обговорили и на что согласились, то и будет в дальнейшем исполнено что с вашей стороны, что с другой стороны. И если в агентском договоре не прописаны отпускные по беременности, то обязанности по их выплате не возникает.
Спросить
Здравствуйте. Предоставьте работодателю справку о беременности. Вас не уволят. Срочный трудовой договор должны будут продлить до конца больничного по беременности и родам. Нельзя увольнять «срочницу», если она в письменной форме выразила желание о продлении действия срочного трудового договора, то есть написала соответствующее заявление, а также предоставила справку из медицинского учреждения о беременности. А если выйдет та, вместе которой я пришла? Могут ли они уволить меня беременную? Работаю на срочном трудовом договоре, забеременела, могут ли меня уволить?
Здравствуйте. Предоставьте работодателю справку о беременности. Вас не уволят. Срочный трудовой договор должны будут продлить до конца больничного по беременности и родам.
Спросить
Нельзя увольнять «срочницу», если она в письменной форме выразила желание о продлении действия срочного трудового договора, то есть написала соответствующее заявление, а также предоставила справку из медицинского учреждения о беременности.
Спросить
А если выйдет та, вместе которой я пришла? Могут ли они уволить меня беременную?
Спросить
Статья 261 ТК РФ: Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Но до увольнения работодатель обязан перевести вас на другую подходящую вам должность или предложить иные соответствующие вакансии.
СпроситьЗдравствуйте!
Поскольку уход за пожилым человеком старше 80 лет может оформить только нетрудоустроенный человек, то больничный по беременности и родам вам не положен, поскольку начисляется только трудоустроенным. А вот пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вы оформить сможете. Можно ли получать пособие на ребенка не работающей женщине, ухаживающей за пожилым старше 80 лет.
Здравствуйте!
Поскольку уход за пожилым человеком старше 80 лет может оформить только нетрудоустроенный человек, то больничный по беременности и родам вам не положен, поскольку начисляется только трудоустроенным. А вот пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вы оформить сможете.
СпроситьОн не имеет права задавать такие вопросы.
Можете просто не отвечать. Спасибо большое. Просто уже достали. "Скажи срок и дату выхода в декрет". И все в этом духе. Я сказала, что принесу справку, как потребую для себя льготы, положенные по ТК, и у меня нет обязанности сообщать о беременности. Вот теперь докапываются до меня с больничными. "Когда выйдешь, работать некому". Все это есть в смс. Нахожусь на больничном у гинеколога. Я беременна, работодатель знает. Но каждый раз докапывает меня когда я выйду на работу и когда у меня следующий приём. Имеет ли право он спрашивать о времени и дате приёма? Как поставить работодателя на место? С работодателем трудные отношения, после декрета возвращаться не собираюсь. Спасибо.
Спасибо большое. Просто уже достали. "Скажи срок и дату выхода в декрет". И все в этом духе. Я сказала, что принесу справку, как потребую для себя льготы, положенные по ТК, и у меня нет обязанности сообщать о беременности. Вот теперь докапываются до меня с больничными. "Когда выйдешь, работать некому". Все это есть в смс.
СпроситьДлительность больничного в этом случае определяет врач в зависимости от состояния здоровья. Выплат никаких не предусмотрено, кроме пособия по временной нетрудоспособности, если вы работаете. У меня всю беременность была угроза, самопроизвольный выкидыш произошёл на сроке 21 неделя и 1 день, сколько я могу сидеть на больничном, и есть ли какие нибудь выплаты.
Длительность больничного в этом случае определяет врач в зависимости от состояния здоровья. Выплат никаких не предусмотрено, кроме пособия по временной нетрудоспособности, если вы работаете.
СпроситьПособие по беременности и родам - это больничный (выдается на 30 неделе беременности), в количестве оплачиваемых дней, 70 дней до родов и 70 дней после родов. При осложненных родах врач увеличивает количестве дней по больничному. Больничный оплачивает только работающим женщинам.
К Вам это как относится? Вы беременны? Да беременна, 34 недели не работаю т.к ухаживаю за ребенком инвалидом. Могу ли я расчитывать на пособие по беременности и родам если ухаживаю за ребёнком инвалидом?
Пособие по беременности и родам - это больничный (выдается на 30 неделе беременности), в количестве оплачиваемых дней, 70 дней до родов и 70 дней после родов. При осложненных родах врач увеличивает количестве дней по больничному. Больничный оплачивает только работающим женщинам.
К Вам это как относится? Вы беременны?
СпроситьДобрый день!
По действующему законодательству вам не имеют права отказать в постановке на учет по беременности, так же вам будут назначены все выплаты и пособия, которые полагаются.
Врачи вас могут отругать, что поздно встали на учет, но не более. Здравствуйте. Конечно должны дать больничный и поставить на учет. Не дать не могут, также как и не поставить на учет. Федеральный закон Российской Федерации от 21/11/2011 г. N 323-ФЗ. "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Здравствуйте) подскажите я могу на 32 неделе встать на учёт по беременности? И дадут ли больничный лист по беременности и родам? (если я работаю) они могут не поставить?
Добрый день!
По действующему законодательству вам не имеют права отказать в постановке на учет по беременности, так же вам будут назначены все выплаты и пособия, которые полагаются.
Врачи вас могут отругать, что поздно встали на учет, но не более.
Спросить
Здравствуйте. Конечно должны дать больничный и поставить на учет. Не дать не могут, также как и не поставить на учет. Федеральный закон Российской Федерации от 21/11/2011 г. N 323-ФЗ. "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
Спросить
