Больничный предоставлен / Трудовое право - 4102 советов адвокатов и юристов
Нахождение на больничном не препядствует рассмотрению заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Вопрос в сроках. Что будете писать в заявлении о предоставлении отпуска, с какого числа вам его предоставить, если не известно время окончания больничного. Время нахождения на больничном не засчитывается в отпуск. Может ли работодатель отклонить заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск беременной сотруднице, если она на момент написания этого заявления, была на больничном?
Нахождение на больничном не препядствует рассмотрению заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Вопрос в сроках. Что будете писать в заявлении о предоставлении отпуска, с какого числа вам его предоставить, если не известно время окончания больничного. Время нахождения на больничном не засчитывается в отпуск.
СпроситьСтатья 20 закона "Об основах охраны здоровья граждан": "Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи". Если предусмотрено С 5.01.2024 нахожусь на больничном. Выплаты поступают из расчета заработка по месту работы. Но с ноября 2022 по май 2023 года был заработок в др месте, зарплата была почасовая (онлайн лекции), в ПФР заработок видно. Имею ли я право на выплаты больничного с этого заработка? Если да, согласно каким нормативным актам, как обратиться к работодателю?
Статья 20 закона "Об основах охраны здоровья граждан": "Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи".
Спросить
Здравствуйте! Ваш работодатель имеет право вызвать вас к главврачу после больничного, если он хочет уточнить причину вашего отсутствия или проверить подлинность вашего больничного листа. Однако, он не может вас увольнять или штрафовать за то, что вы были на больничном по болезни. Если вы предоставили все необходимые документы, подтверждающие вашу нетрудоспособность, то вы не должны беспокоиться о вызове к главврачу. Возможно, это просто формальность или беседа о вашем здоровье и условиях работы. Была объяснительная на работе, после неё ушла на больничный, сегодня закрыла больничный а меня вызывают к главврачу, правильно ли это, прошло 23 дня?
Здравствуйте! Ваш работодатель имеет право вызвать вас к главврачу после больничного, если он хочет уточнить причину вашего отсутствия или проверить подлинность вашего больничного листа. Однако, он не может вас увольнять или штрафовать за то, что вы были на больничном по болезни. Если вы предоставили все необходимые документы, подтверждающие вашу нетрудоспособность, то вы не должны беспокоиться о вызове к главврачу. Возможно, это просто формальность или беседа о вашем здоровье и условиях работы.
СпроситьЗдравствуйте!
Что со студента спрашивают?
Раз педагог на больничном, должна была быть предоставлена замена либо задания для выполнения дома.
Студент не школьник, за него учебник никто не будет открывать В колледже педагогический состав не даёт учиться ребёнку. Педагог хочет-проводит урок, хочет - не проводит. 2 месяца педагог вообще был на больничном, а спрашивают со студента, как - будто учебный процесс не останавливался никогда.
Незаконно (было бы законно, не просили бы писать еще одно заявление). Незаконно Добрый день! Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист. Незаконно.
Б/л к увольнению никак не привязан. Вас должны уволить в согласованную дату, а не после закрытия больничного. Не пишите заявления за свой счёт. вы больше ничего не пишите. Написали заявление, предоставили больничный и ждите приказа и расчета Меня не увольняют в последний рабочий день (в моем заявлении дата указана, с учётом 2 недель) так как это последний день моего больничного, в ОК сказали - уволят на следующий рабочий день, а разницу в числах просят закрыть заявлением без содержания (будет 3 выходных до этого дня) , законно ли это? Заявление по собственному желанию. Копия заявления с подписью руководителя организации есть на руках.
Добрый день! Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист.
Спросить
Вас должны уволить в согласованную дату, а не после закрытия больничного. Не пишите заявления за свой счёт.
Спросить
Если все же не уволят в согласованную дату, и я не напишу заявление за свой счёт, не будет ли это прогулами?
СпроситьСогласованное работодателем заявление за свой счет прогулом не является. Бумажку соответствующую работодатель составляет в этой связи
СпроситьНет, не будет. Посоветуйте кадровикам почитать ТК - нахождение на больничном не является препятствием для увольнения по собственному в согласованную дату.
Спросить
вы больше ничего не пишите. Написали заявление, предоставили больничный и ждите приказа и расчета
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете предоставить выписку из электронной трудовой книжки, заказав ее на гос. услугах. Уволилась с работы. После увольнения через 7 дней оформила больничный. Когда закрыла больничный, то предоставила бывшему работодателю больничный лист. Работадатель отказывается выплачить больничный, требует предоставить ортгинал трудовой книжки для отправки больничного. Обязана ли я предоставлять ему трудовую книжку.?
Здравствуйте!
Вы можете предоставить выписку из электронной трудовой книжки, заказав ее на гос. услугах.
Спросить
Вы не обязаны никакую им предоставлять. Но можете по своему желанию предоставить выписку из электронной, возможно, так получится быстрее решить вопрос. Однако, отказ в выплате денежных средств из-за непредоставления трудовой книжки - неправомерен.
СпроситьНет, такого порядка не существует. Вы просто оповещаете работодателя, что Вы на больничном.
Работодатель получает по электронному документообороту увидит, что открыт лист нетрудоспособности. Уточните, пожалуйста. Мой работодатель сообщил, что если ты пошёл на больничный, то ты обязан предоставить скин с гос услуг о дате открытия и закрытия, если ты не присылаешь информацию в лень открытия больничного тебе ставят прогул и ты должна этот день отработать. Законно ли это (гос услуги информацию присылают на следующий день)
Нет, такого порядка не существует. Вы просто оповещаете работодателя, что Вы на больничном.
Работодатель получает по электронному документообороту увидит, что открыт лист нетрудоспособности.
СпроситьЕсли вам его предоставят. Это не обязанность работодателя, а его право. Добрый день!
Узнайте остались ли у вас дни отпуска до уходав первый декрет, если да, то по выходу на работу пишите заявление о его предоствлении, Вам должны его дать в выбранное Вами время, только предупредите работодателя заранее. Как выгуляете его уходите на больничный по общему заболеванию какому-нибудь, либо в связи с соплями у первого ребенка, после чего уйдете в новый декрет Скажите могу ли я написать заявление. На отпуск за свой счет после декрета 3 лет, через 2 месяца мне опять в декрет
Добрый день!
Узнайте остались ли у вас дни отпуска до уходав первый декрет, если да, то по выходу на работу пишите заявление о его предоствлении, Вам должны его дать в выбранное Вами время, только предупредите работодателя заранее. Как выгуляете его уходите на больничный по общему заболеванию какому-нибудь, либо в связи с соплями у первого ребенка, после чего уйдете в новый декрет
СпроситьСправку можете, но только из военно-медицинской части Мобилизованный в отпуске может обратиться в районную травматологическую больницу для получения медицинской справки о переломе. Далее, ему необходимо предоставить эту справку в военкомат. Если ему требуется продолжительное лечение, он может открыть больничный лист и предоставить его в военкомат или часть, где он приписан. При этом, необходимо уточнить требования и порядок предоставления больничных листов в военных органах с учетом особенностей его приписки. После осложненной пневмонии отправили в отпуск домой на 30 суток, во время отпуска на гражданке получил травму голеностопа, разрыв микро тканей 2 степени, ходить не могу вообще, может ли военкомат по месту жительства продлить первый отпуск по причине второй проблемы если принести справку от врача?
Мобилизованный в отпуске может обратиться в районную травматологическую больницу для получения медицинской справки о переломе. Далее, ему необходимо предоставить эту справку в военкомат. Если ему требуется продолжительное лечение, он может открыть больничный лист и предоставить его в военкомат или часть, где он приписан. При этом, необходимо уточнить требования и порядок предоставления больничных листов в военных органах с учетом особенностей его приписки.
СпроситьЕсли вы плохо себя чувствуете-обращаетесь в мед. учреждение и вам предоставят лист нетрудоспособности, или переведут на легкий труд. Не совсем понятен вопрос ваш. При беременности если женщина нормально себя чувствует, то работает, если плохо - на больничный. И что с того что вы беременная? Узнать мало, нужно получить справку о беременности и предоставить её работодателю. И вас поставят в дневную смену. Что делать, что делать... извечный вопрос) Я узнала, что беременна, завтра на работу в ночную смену. Работаю фельдшером на скорой помощи. Что делать?
Если вы плохо себя чувствуете-обращаетесь в мед. учреждение и вам предоставят лист нетрудоспособности, или переведут на легкий труд. Не совсем понятен вопрос ваш. При беременности если женщина нормально себя чувствует, то работает, если плохо - на больничный.
СпроситьИ что с того что вы беременная? Узнать мало, нужно получить справку о беременности и предоставить её работодателю. И вас поставят в дневную смену.
Спросить
Если у вас такие тяжелые отношения на работе, то необходимо свой уход с работы оформлять официально. Напишите обьяснительную, приложите копию справки. Возможно, вам простят Если не предоставлен больничный лист, то отсутствие на работе с согласия работодателя и наличием справки врача все равно должно быть оформлено отпуском по выбору работника либо отпуском без сохранения заработной платы, либо в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Работаю в школе. Имею инвалидность 2 группы. Нужно было срочно идти к стоматологу (заболел зуб), отпросилась с работы. Непосредственный руководитель отпустил. Справку врач дал. Меня не было на работе 1 день. Теперь бухгалтер заставляет писать заявление за свой счет. Зп и так маленькая. Могу ли я не писать такое заявление, сославшись на справку и на то, что мне разрешили уйти на этот день? Чем законодательно еще можно подкрепить мои слова?
Если у вас такие тяжелые отношения на работе, то необходимо свой уход с работы оформлять официально. Напишите обьяснительную, приложите копию справки. Возможно, вам простят
Спросить
Если не предоставлен больничный лист, то отсутствие на работе с согласия работодателя и наличием справки врача все равно должно быть оформлено отпуском по выбору работника либо отпуском без сохранения заработной платы, либо в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
СпроситьЗдравствуйте
Договор аренды, временная регистрация. А для чего вам это нужно? У вас процесс о чем? Временная регистрация, трудовой договор в другом городе, договор аренды, больничный в другом городе. Вариантов много, обратитесь за консультацией к юристу Здравствуйте, предоставить подтверждающие документы в виде временной регистрации, договора найма. Договор аренды/найма, справки из близлежащих к месту фактического проживания поликлиники и почты (если пользовались медицинскими услугами или получали почтовую корреспонденцию по месту фактического проживания), свидетельские показания. Как доказать в суде что я не проживаю по месту регистрации
Временная регистрация, трудовой договор в другом городе, договор аренды, больничный в другом городе. Вариантов много, обратитесь за консультацией к юристу
Спросить
Здравствуйте, предоставить подтверждающие документы в виде временной регистрации, договора найма.
Спросить
Договор аренды/найма, справки из близлежащих к месту фактического проживания поликлиники и почты (если пользовались медицинскими услугами или получали почтовую корреспонденцию по месту фактического проживания), свидетельские показания.
СпроситьПредоставьте все необходимые документы в данную организацию. Изучите положение данной организации, какие отметки в журнале проставляются и при каких случаях. Возможно ли ставить "н" в журнал а дистанционном обучении, если ребенок на официальном больничном?
Предоставьте все необходимые документы в данную организацию. Изучите положение данной организации, какие отметки в журнале проставляются и при каких случаях.
СпроситьВы вправе обратиться за получением пособия по нетрудоспособности в течении 6 месяцев Я находилась на больничном с ребенком до 15 числа, после закрытия детского больничного с 15 был открыт свой больничный лист, в какой срок нужно предоставить детский больничный в ок? Можно ли предоставить больничные по закрытию своего?
Вы вправе обратиться за получением пособия по нетрудоспособности в течении 6 месяцев
СпроситьВторой вариант, как выздоровеет, так и предоставит По окончанию выхода с больничного. Во время болезни ребёнок выполняет домашнее задание регулярно, когда он должен предоставлять выполненное задание учителю, каждый день отправлять или предоставить после болезни, когда выйдет в школу?
Дни больничного зачтутся в дни отработки 14 дней.
Если сегодня предоставили заявление, то вас должны уволить и рассчитать 28.01.2024 г. Если этот день выходной, то на следующий день.
[u]С Уважением! [/u] Две недели войдут в дни больничного. Дни считаются календарно. Всё правильно. Если больничный будет менее 14 дней, то несколько дней доработаете и всё. В последний день подписываете документы и получаете на руки. Расчет должны выдать сразу, или в кротчайшие сроки. Добрый вечер, да все верно. Вас обязаны уволить через 14 дней после подачи заявления. Больничный включается в эти 14 дней. Здравствуйте.
Дни считаем по календарю, больничный обязаны засчитать. 28 января это день увольнения
С уважением, Дарья Алексеевна Заболел и взял больничный и в этот день отнес заявление на увольнение сказали отработать две недели ноя на больничном. А расчет когда отдадут документы
Дни больничного зачтутся в дни отработки 14 дней.
Если сегодня предоставили заявление, то вас должны уволить и рассчитать 28.01.2024 г. Если этот день выходной, то на следующий день.
С Уважением!
СпроситьВсё правильно. Если больничный будет менее 14 дней, то несколько дней доработаете и всё. В последний день подписываете документы и получаете на руки. Расчет должны выдать сразу, или в кротчайшие сроки.
Спросить
Добрый вечер, да все верно. Вас обязаны уволить через 14 дней после подачи заявления. Больничный включается в эти 14 дней.
Спросить
Здравствуйте.
Дни считаем по календарю, больничный обязаны засчитать. 28 января это день увольнения
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЕсли отпуск по БиР закончился, а вы не выходите на работу, при этом не подали работодателю заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, - руководство предприятия вправе применить в отношении вас дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. В данном случае, необходимо прояснить, было ли заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено вовремя. Если работник не предоставил заявление и не оформил отпуск, то работодатель имеет право применить меры дисциплинарного взыскания, а если отсутствие на рабочем месте превышает три календарных дня, уволить работника по лицу ст. 81 ТК РФ. Могут ли уволить с работы, если по окончании больничного по родам не оформлено заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Если отпуск по БиР закончился, а вы не выходите на работу, при этом не подали работодателю заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, - руководство предприятия вправе применить в отношении вас дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.
СпроситьВ данном случае, необходимо прояснить, было ли заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено вовремя. Если работник не предоставил заявление и не оформил отпуск, то работодатель имеет право применить меры дисциплинарного взыскания, а если отсутствие на рабочем месте превышает три календарных дня, уволить работника по лицу ст. 81 ТК РФ.
СпроситьХарактеристику требуют, она есть в перечне документов, которые необходимо предоставить в МСЭ на любую рабочую группу, как и копию трудовой. Все документы с печатями и подписью руководителя. Что касается б/л, ФСС в курсе, что у вас инвалидность и работодатель когда отправляет им документы на оплату больничного, заполняет графы немного по другому (инвалидам) нежели сотрудникам без инвалидности. Является ли обязательным предоставление характеристики с работы при оформлении группы на инвалидность?
Характеристику требуют, она есть в перечне документов, которые необходимо предоставить в МСЭ на любую рабочую группу, как и копию трудовой. Все документы с печатями и подписью руководителя. Что касается б/л, ФСС в курсе, что у вас инвалидность и работодатель когда отправляет им документы на оплату больничного, заполняет графы немного по другому (инвалидам) нежели сотрудникам без инвалидности.
СпроситьАнна, см. "Может ли бабушка взять больничный за внуком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".
https://www.consultant.ru/law/podborki/mozhet_li_babushka_vzyat_bolnichnyj_za_vnukom/?ysclid=lr3mml613m293304522
© КонсультантПлюс, 1992-2024 Может. Но если сама бабушка не работает, то больничный ей оплачивать будет некому Да,больничный по уходу может быть предоставлен любому члену семьи, хоть бабушке, хоть дедушке Может. [b]Анна, здравствуйте.
Если сама мать находится в декретном отпуске, другим родственникам больничный лист не оформят.[/b]
Это связано с тем, что по факту есть кому ухаживать за заболевшим ребенком. [u]Исключение составляют случаи, когда мать сама заболела, находится в стационаре. В таком случае отказ в открытии листа нетрудоспособности бабушке будет неправомерным.[/u]
Всех благ Вам Может ли бабушка взять больничный по уходу за заболевшим внуком 6 лет, если мать находится в декрете по уходу за вторым ребёнком 2 лет
Анна, см. "Может ли бабушка взять больничный за внуком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".
© КонсультантПлюс, 1992-2024
Спросить
Может. Но если сама бабушка не работает, то больничный ей оплачивать будет некому
Спросить
Да,больничный по уходу может быть предоставлен любому члену семьи, хоть бабушке, хоть дедушке
Спросить
Анна, здравствуйте.
Если сама мать находится в декретном отпуске, другим родственникам больничный лист не оформят.
Это связано с тем, что по факту есть кому ухаживать за заболевшим ребенком. Исключение составляют случаи, когда мать сама заболела, находится в стационаре. В таком случае отказ в открытии листа нетрудоспособности бабушке будет неправомерным.
Всех благ Вам
СпроситьВзять до декретного очередной оплачиваемый ежегодный отпуск! Здравствуйте.
Вам должны предоставить лёгкий труд на основании мед. заключения. Если такой возможности у работодателя нет, то должны отстранить от работы с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением. В декрет вы раньше уйти не сможете. Только с 30 недели, при многоплодной с 28 недели. Вы можете только отпуск взять на работе или больничный если болеете. И плацента ещё поднимется до родов. Если у Вас одноплодная беременность, Вы можете уйти в декрет только в 30 недель, никак раньше. Если у Вас остался отпуск на работе, Вы его можете взять перед декретным отпуском. Можно ли как то пораньше уйти в декретный отпуск? Противопоказаний никаких нет, но работа стоячая, нервотрепная.
Здравствуйте.
Вам должны предоставить лёгкий труд на основании мед. заключения. Если такой возможности у работодателя нет, то должны отстранить от работы с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьВ декрет вы раньше уйти не сможете. Только с 30 недели, при многоплодной с 28 недели. Вы можете только отпуск взять на работе или больничный если болеете. И плацента ещё поднимется до родов. Если у Вас одноплодная беременность, Вы можете уйти в декрет только в 30 недель, никак раньше. Если у Вас остался отпуск на работе, Вы его можете взять перед декретным отпуском.
СпроситьВам положены выплаты во время академического отпуска по беременности и родам. Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации", студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия и (или) государственная социальная стипендия в порядке, установленном Министерством образования и науки РФ.
Выплата стипендии приостанавливается, если студенту предоставлен академический отпуск, включая отпуск по беременности и родам. Больничный лист по беременности и родам вам должны в ВУЗе или колледже оплатить по минимальным расценкам, учитывая, что вы официально не работаете.
Пенсию вам итак платят. Мне 19 лет Я сирота Учусь в коллдже и Ухожу в академический отпуск по беременности и родам Какие выплаты мне положены
Вам положены выплаты во время академического отпуска по беременности и родам. Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации", студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия и (или) государственная социальная стипендия в порядке, установленном Министерством образования и науки РФ.
Выплата стипендии приостанавливается, если студенту предоставлен академический отпуск, включая отпуск по беременности и родам.
Спросить
Больничный лист по беременности и родам вам должны в ВУЗе или колледже оплатить по минимальным расценкам, учитывая, что вы официально не работаете.
Пенсию вам итак платят.
СпроситьАнна, обратитесь к главному врачу с обращением Согласно законодательству Российской Федерации, чтобы открыть больничный лист, пациент должен предоставить медицинскую справку об установленном диагнозе в медицинское учреждение, где он получает медицинскую помощь. В данной ситуации, если пациент обратился за медицинской помощью в скорую помощь, то врач из скорой должен был выдать сигнальный лист, в котором должны быть указаны действия медицинского персонала и симптомы пациента. В дальнейшем, пациент должен был предоставить этот сигнальный лист в медицинское учреждение при ее посещении. Открытие больничного листа должно произойти не позднее трех дней со дня обращения за медицинской помощью и выдачи сигнального листа. Следовательно, в данном случае больничный лист можно открыть с 6 января при предоставлении сигнального листа в медицинское учреждение. Вчера вызвали скорую, но они почему то не оставили сигнальный лист. Теперь мне больничный за вчера не дают. Как быть?
Согласно законодательству Российской Федерации, чтобы открыть больничный лист, пациент должен предоставить медицинскую справку об установленном диагнозе в медицинское учреждение, где он получает медицинскую помощь. В данной ситуации, если пациент обратился за медицинской помощью в скорую помощь, то врач из скорой должен был выдать сигнальный лист, в котором должны быть указаны действия медицинского персонала и симптомы пациента. В дальнейшем, пациент должен был предоставить этот сигнальный лист в медицинское учреждение при ее посещении. Открытие больничного листа должно произойти не позднее трех дней со дня обращения за медицинской помощью и выдачи сигнального листа. Следовательно, в данном случае больничный лист можно открыть с 6 января при предоставлении сигнального листа в медицинское учреждение.
СпроситьРаботодатель обязан предоставить вам один дополнительный день отдыха. Поскольку в этот день вы уже освобождены от работы в связи с тем, что осуществляет уход за больным ребенком и вам за этот период выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, соответственно гарантия освобождения от работы в день непосредственной сдачи крови на вас не распространяется. Сколько положено дней отдыха, если сдавала донорскую кровь во время больничного по уходу за ребенком?
Работодатель обязан предоставить вам один дополнительный день отдыха. Поскольку в этот день вы уже освобождены от работы в связи с тем, что осуществляет уход за больным ребенком и вам за этот период выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, соответственно гарантия освобождения от работы в день непосредственной сдачи крови на вас не распространяется.
Спросить
Могут конечно, если по медицинскому заключению вы не можете исполнять трудовые обязанности по своей профессии. Могут предложить другие профессии, по которым работать вам разрешено...
На работу не зовут и не приглашают, вы сами должны идти, если больничный закончился, иначе будет прогул Вам нужно решать с работодателем вопрос о дальнейших трудовых отношениях. Если есть возможность, то вам должны предоставить другую должность.
Много неясных моментов, в вашем вопросе. За прогулы могут уволить. В больничном листе стоит отметка, в какую дату вы должны выйти на работу. Могут уволить за прогул. За прогулы вас и уволят. Производствннная травма. Инвалидность третьей группы, степень утраты профессиональной трудоспособности 50%. Больничный закончился, на работу не выходил и не просят выйти даже, могут ли меня уволить?
Могут конечно, если по медицинскому заключению вы не можете исполнять трудовые обязанности по своей профессии. Могут предложить другие профессии, по которым работать вам разрешено...
На работу не зовут и не приглашают, вы сами должны идти, если больничный закончился, иначе будет прогул
СпроситьВам нужно решать с работодателем вопрос о дальнейших трудовых отношениях. Если есть возможность, то вам должны предоставить другую должность.
Много неясных моментов, в вашем вопросе. За прогулы могут уволить. В больничном листе стоит отметка, в какую дату вы должны выйти на работу.
Спросить
Преподаватель должен был предоставить вам возможность аннулировать академическую задолженность и исправить оценку. Напишите жалобу директору школы. Здравствуйте, пожалуйтесь директору.
Или напишите в министерство образования. Девочка в 4 классе. Во второй четверти были с 30 ноября по 19 декабря на больничном. В начале четверти получила две двойки подряд. На основании этих оценок ставят 2 в четверти. Как нам себя вести?
Преподаватель должен был предоставить вам возможность аннулировать академическую задолженность и исправить оценку. Напишите жалобу директору школы.
Спросить
