Больничный при рождении ребенка / Трудовое право - 1299 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Увольнение не возможно в период пребывания работника в отпуске или на больничном. То есть как у Вас закончится больничный по беременности и родам и еще не будет предоставлен отпуск по уходу за ребеном до 1,5 лет, трудовой договор с вами расторгнут Могут ли уволить сразу после рождения ребёнка, за фальсификацию диплома, сказали в кадрах беременную не могут уволить, а как родишь уволить могут
Добрый день. Увольнение не возможно в период пребывания работника в отпуске или на больничном. То есть как у Вас закончится больничный по беременности и родам и еще не будет предоставлен отпуск по уходу за ребеном до 1,5 лет, трудовой договор с вами расторгнут
СпроситьДобрый день. Формально-это не предоставлять больничный лист работодателю и продолжать работать. Мне скоро в декрет, хочу работать в декрете. Работа официальная в бюджетной организации. Какие документы, заявления нужно предоставить для работодателя, чтоб работать первые 70 дней до рождения ребенка.
Добрый день. Формально-это не предоставлять больничный лист работодателю и продолжать работать.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам ничего, извещение ведь пришло работолателю, а Вас просто уведомляют. Он внесет сведения, которые необходимы и отправит обратно (Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 "Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком") Уведомление о направлении работодателю извещения о необходимости предоставления дополнительных сведений, пришло уведомление на госуслугах, по больничному листу, что делать? Это что обознчает 140 дней по беремености работателей отправил а от них обратно отпрпвили работателю.
Здравствуйте.
Вам ничего, извещение ведь пришло работолателю, а Вас просто уведомляют. Он внесет сведения, которые необходимы и отправит обратно (Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 "Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком")
СпроситьДля этой льготной пенсии учитывается только трудовой стаж и больничные: учеба, отпуск по уходу за детьми в него не входят. Можно ли в 2023 году обратиться за назначением пенсии женщине 1967 г. рожд. С практически непрерывным стажем с 1990 года по сию пору, учитывая в стаж очное обучение в вузе 1985-1990? (55 лет есть, стаж 37 (с учебой) есть), что писать в заявлении? Спасибо.
Для этой льготной пенсии учитывается только трудовой стаж и больничные: учеба, отпуск по уходу за детьми в него не входят.
СпроситьВы сперва определитесь, что и как обзывается, то понятия путаются и вопрос не совсем понятен.
"По беременности" мы все время называли те, что "декретные", которые на самом деле больничный лист с 7 го месяца беременности - его учитывают, как доход.
Если вы про новое пособие беременным-малоимущим, вставших на ранний учет - его не должны считать.
Единоразовое - что Вы имеете в виду, которые еще родовыми называют? А по настоящему - единоразовая выплата за рождение ребенка = примерно 19 к? Его считают... Или еще какое-то? Мне одобрено универсальное пособие не правильно мне посчитали и по беременности и единоразовую но эти это не должны правельно считать а пересчитывать они отказываются.
Вы сперва определитесь, что и как обзывается, то понятия путаются и вопрос не совсем понятен.
"По беременности" мы все время называли те, что "декретные", которые на самом деле больничный лист с 7 го месяца беременности - его учитывают, как доход.
Если вы про новое пособие беременным-малоимущим, вставших на ранний учет - его не должны считать.
Единоразовое - что Вы имеете в виду, которые еще родовыми называют? А по настоящему - единоразовая выплата за рождение ребенка = примерно 19 к? Его считают... Или еще какое-то?
СпроситьЗдравствуйте. Пособие по беременности и родам, единовременная выплата в связи с рождением, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, мат капитал. Единое пособие - если семья малоимущая. Ежемесячная выплата с мат капитала - если доходы всех членов семьи меньше двух прожиточных минимумов. Региональные Выплаты - если семья малоимущая. Не могу найти конкретной информации, относящейся к моему случаю. Просьба помочь в данном вопросе.
Какие выплаты мне положены в случае ухода на больничный по БиР в 2023 году? Работаю официально с 01.2021 по настоящее время. Зарплата выше прожиточного минимума. Проживаю по прописке в Московской области.
Здравствуйте. Пособие по беременности и родам, единовременная выплата в связи с рождением, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, мат капитал. Единое пособие - если семья малоимущая. Ежемесячная выплата с мат капитала - если доходы всех членов семьи меньше двух прожиточных минимумов. Региональные Выплаты - если семья малоимущая.
СпроситьДаже не вздумайте ничего писать. Уходите на больничный и потом по уходу за ребёнком, после рождения его. работодатель и будет обязан вам платить пособие до исполнения ребёнком 1,5 лет. Я беременна, оформлена 5 месяцев, руководство настаивает чтобы я написала на увольнение по собственному желанию. Супруг официально не работает, так как является опекуном инвалида 1 группы.
Вопрос: при подаче после родов на единое пособие, буду ли я его получать?
Выплаты будут с 23 января, после окончания больничного по БИР. Жена на больничном по беременности и родам до 22.01.2023 г, в дальнейшем уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, вопрос выплаты будут рассчитаны с момента рождения ребенка или с момента подачи заявления на отпуск?
В течение 10 рабочих дней ФСС перечислит. (с момента сдаст листа) Здравствуйте.
В соответствии со ст.15 Закона 255-фз:
[quote]1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.[/quote]
С уважением. ФСС переводит в течение 10 рабочих дней. Отдал больничный лист 30 декабря 2022 года, 31 декабря работодатель отправил в ФСС документы, денег до сих пор нет, когда перечислит ФСС больничный?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.15 Закона 255-фз:
1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Вы можете выйти на работу после окончания больничного листа по беременности и родам. Трудовым кодексом РФ установлено, что по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ). Когда после рождения ребенка мать может выйти на работу?
Здравствуйте! Вы можете выйти на работу после окончания больничного листа по беременности и родам.
Спросить
Трудовым кодексом РФ установлено, что по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьОтец ребенка не может оформить пособие по беременности и родам (декретный отпуск): оно полагается исключительно беременным женщинам.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо написать заявление по месту работы, приложив к нему доказательство факта рождения ребенка и того, что мать ребенка не получает пособия на ребенка. Больничный по беременности вы оформить не можете, так как не являетесь женщиной. Отпуск по уходу за ребенком можете оформить. Могу ли я оформить декретный отпус или больничный если жена официально не работает, какие документы нужны?
Отец ребенка не может оформить пособие по беременности и родам (декретный отпуск): оно полагается исключительно беременным женщинам.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо написать заявление по месту работы, приложив к нему доказательство факта рождения ребенка и того, что мать ребенка не получает пособия на ребенка.
СпроситьБольничный по беременности вы оформить не можете, так как не являетесь женщиной. Отпуск по уходу за ребенком можете оформить.
СпроситьВ этом случае выдается листок нетрудоспособности на срок не менее 3 дней, до 15 дней, продлевается по необходимости.
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных...
[u]пункты 20 и 62
[/u] На какое количество дней выдается больничный по беременности и родам в случае родов на 26 неделе беременности и рождении мертвого ребенка?
В этом случае выдается листок нетрудоспособности на срок не менее 3 дней, до 15 дней, продлевается по необходимости.
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных...
пункты 20 и 62
СпроситьБольничный лист выдается работающей беременной женщине на 30 неделе беременности сразу на 140 дней, по заявлению беременной и с приложением листка нетрудоспособности работодатель предоставляет женщине отпуск на весь срок. Положен ли больничный лист на 70 дней био родителям после рождения ребёнка?
Больничный лист выдается работающей беременной женщине на 30 неделе беременности сразу на 140 дней, по заявлению беременной и с приложением листка нетрудоспособности работодатель предоставляет женщине отпуск на весь срок.
СпроситьВот когда сам родит, тогда сможет))) Мужчина никак не может взять больничный по БиР (беременности и родам, т.е.декрет). Мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком,-оплачиваемый до 1,5 лет. На работе муж может получить единовременное пособие при рождении ребенка. А я смогу что-то получить, учитывая что работала до декрета? У меня такая ситуация: на данный момент я нахожусь в положении, уволилась в июне месяце этого года и не успела устроиться. Скажите пожалуйста, какие-то пособия, декретные можно будет получить, учитывая то что я работала до этого? И может ли муж пойти в декрет (работает официально) после родов?
Вот когда сам родит, тогда сможет))) Мужчина никак не может взять больничный по БиР (беременности и родам, т.е.декрет). Мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком,-оплачиваемый до 1,5 лет. На работе муж может получить единовременное пособие при рождении ребенка.
Спросить
Кира, если вы нетрудоустроенная беременная, то по закону вам положены все выплаты по случаю рождения ребенка. Вам необходимо обратиться в соц. защиту вашего города. Правда ли, что при трудоустройстве за неделю до декретного отпуска оплать пособие по БИР (при условии что два года до этого трудоустройства не было) когда выгоднее оформлять больничный в этом или следующем году?
Кира, если вы нетрудоустроенная беременная, то по закону вам положены все выплаты по случаю рождения ребенка. Вам необходимо обратиться в соц. защиту вашего города.
СпроситьОтпуск очередной или без сохранения зп. Больничный нет, отпуск только за свой счёт. Я сотрудник мчс россии. Моя жена готовится рожать второго ребенка. Могу ли я взять больничный или отпуск в связи с ее пребыванием в роддоме, т.к. на мне остается ребенок.
Да, можете. Закон это не запрещает. Более того, работодатель не имеет права отказать вам в приеме на работу по мотиву вашей беременности (ст. 64 ТК РФ). Если в таком интересном положении вас примут на работу, то конечно вы вправе уйти на больничный. Затем в отпуск по уходу за ребёнком после его рождения и так до трёх лет числиться в штатах работодателя. Могу я устроиться на работу и через 2 недель уйти в декрет?
Да, можете. Закон это не запрещает. Более того, работодатель не имеет права отказать вам в приеме на работу по мотиву вашей беременности (ст. 64 ТК РФ).
СпроситьТайна усыновления охраняется законом Спрашивается на каком основании ФСС затребовал документы разглашающие тайну усыновления. В связи с тем, что у вас неправильно оформлены документы: вы хотите больничный после "родов", а он по правилам оформляется до родов и после, поэтому ФСС и запрашивает документы о рождении ребенка. В связи с тем, что вы усыновляли младенца, то могли через опеку и женскую консультацию оформить больничный до "родов" и после них, тогда бы ФСС ничего не запрашивал. Тогда что нам делать, если ФСС затребовал у работодателя дополнительные документы, а именно копию решения суда и документы по усыновлению в ответном письме работодателю?
Тайна усыновления охраняется законом Спрашивается на каком основании ФСС затребовал документы разглашающие тайну усыновления.
СпроситьВ связи с тем, что у вас неправильно оформлены документы: вы хотите больничный после "родов", а он по правилам оформляется до родов и после, поэтому ФСС и запрашивает документы о рождении ребенка. В связи с тем, что вы усыновляли младенца, то могли через опеку и женскую консультацию оформить больничный до "родов" и после них, тогда бы ФСС ничего не запрашивал.
СпроситьСочувствую вашему горю.
Согласно Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_72531/3d0e5f61864a59d5d5dfef07dcdf6ea2f584d9a2/ Вам может при рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности выдается на весь период нетрудоспособности, но на срок [b]не менее трех дней.[/b] Т.е. вы можете продлить больничный в женской консультации - здоровье оно не только же физическое, советую посетить психолога.
Удачи! На 21 неделе у меня произошли роды, ребёнок родился мёртвым. Сколько дней я могу находиться на больничном.
Сочувствую вашему горю.
Согласно Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 Подробнее ➤ Вам может при рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности выдается на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней. Т.е. вы можете продлить больничный в женской консультации - здоровье оно не только же физическое, советую посетить психолога.
Удачи!
СпроситьДобрый день, Оксана. В соответствии с действующим законодательством, если на день наступления отпуска по беременности и родам (больничный лист в 30 недель) Вы являетесь безработной (т.е. не застрахованным лицом), то отсутствует право на получение пособия по беременности и родам за 140 дней.
Со дня рождения ребенка у Вас возникает право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Уволилась 2 недели назад и узнала что беременна, подскажите смогу ли я получить выплаты по больничному листу 140 дней за последние 2 года работы? Оплатят ли мне их так же как могли бы оплатить если бы я работала, и могу ли я расчитывать на выплаты до 1,5 лет?
Добрый день, Оксана. В соответствии с действующим законодательством, если на день наступления отпуска по беременности и родам (больничный лист в 30 недель) Вы являетесь безработной (т.е. не застрахованным лицом), то отсутствует право на получение пособия по беременности и родам за 140 дней.
Со дня рождения ребенка у Вас возникает право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
СпроситьЗдравствуйте, Евгения!
Вы можете рассчитывать на пособие по нетрудоспособности, больничный Вы можете предоставить электронно, как по основному месту, так и по совместительству.
Единовременное пособие при рождении ребенка.
Пособие по уходу за ребенком.
Материнский капитал.
А также, если на момент обращения размер дохода на одного члена семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в регионе проживания семьи, на путинские пособия до 3 лет. (Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей") Я беременна, ребенок родится в январе 2023 г., проживаю в Московской области, буду оформляться как мать-одиночка. Работаю на двух работах больше года: на основной буду уходить в декрет, по совместительству буду работать на 0,5 ставки, помимо этого учусь в магистратуре на очном отделении. Подскажите, пожалуйста, на какие выплаты от государства я могу претендовать?
Здравствуйте, Евгения!
Вы можете рассчитывать на пособие по нетрудоспособности, больничный Вы можете предоставить электронно, как по основному месту, так и по совместительству.
Единовременное пособие при рождении ребенка.
Пособие по уходу за ребенком.
Материнский капитал.
А также, если на момент обращения размер дохода на одного члена семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в регионе проживания семьи, на путинские пособия до 3 лет. (Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей")
СпроситьЗдравствуйте. Можно получить отсрочку. Здравствуйте Виктория. В законе указано, отсрочка предоставляется лицам имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель. А потом когда родите то факту нет запрета на призыв вашего мужа на военную службу. Но по факту отсрочку могут дать пока вы будете на "больничном" после родов. А потом всё, законных оснований уже не будет. Уж лучше уголовная статья чем погибнуть в Украине. Как-то, так. Сочувствую вам искренне. Мужу пришла повестка на мобилизацию, а я через 2 дня рожаю, у него это первый ребёнок, а у меня второй, можно ли как-то не идти на мобилизацию!?
Здравствуйте Виктория. В законе указано, отсрочка предоставляется лицам имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель. А потом когда родите то факту нет запрета на призыв вашего мужа на военную службу. Но по факту отсрочку могут дать пока вы будете на "больничном" после родов. А потом всё, законных оснований уже не будет. Уж лучше уголовная статья чем погибнуть в Украине. Как-то, так. Сочувствую вам искренне.
СпроситьЛист нетрудоспособности может получить любой член семьи, в том числе и бабушка при условии, что она официально трудоустроена. Главное условие, при котором больничный может быть оформлен, – фактический уход за ребенком. Отпуск предоставляют с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет. По желанию работника отпуск может быть продлен до достижения ребенком трех лет. Может ли закрыть больничный лист по уходу за ребенком, другой человек, например бабушка.
Лист нетрудоспособности может получить любой член семьи, в том числе и бабушка при условии, что она официально трудоустроена. Главное условие, при котором больничный может быть оформлен, – фактический уход за ребенком. Отпуск предоставляют с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет. По желанию работника отпуск может быть продлен до достижения ребенком трех лет.
СпроситьПособие по беременности и родам (декретные выплаты) расчитываются от заработка за предыдущие два года. Калькулятор пособия онлайн на сайте ФСС. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать в минимальном размере. Если женщина работает, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается с даты окончания больничного по беременности и родам. Если не работает - то данное пособие выплачивается через ФСС со дня рождения ребенка. Если женщина не работает, декрет не получает. В этом случае взамен она получит от государства ежемесячное пособие до 1,5 лет? И если она устроилась на работу и работала 2 месяца декретные выплаты положены и в каком размере? Тогда она уже до 1,5 пособие от государства не получит? При.
Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) расчитываются от заработка за предыдущие два года. Калькулятор пособия онлайн на сайте ФСС. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать в минимальном размере. Если женщина работает, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается с даты окончания больничного по беременности и родам. Если не работает - то данное пособие выплачивается через ФСС со дня рождения ребенка.
СпроситьЗаставить не могут уйти в академ, по рождению ребенка вам нужно обратится в социальную службу вашего района. Добрый день
1.В данном случае никто не оплачивает, она не работает, а студентам не оплачивается лист нетрудоспособности
2.Брать или нет, академический отпуск-это ее право, а не обязанность. Декан не прав. Она может может и посещать и не посещать. У нее есть уважительная причина на непосещение, а просто сдать зачет, при наличии допуска к нему. Здравствуйте!
Образовательное учреждение, где обучается студент, выплачивает пособие по беременности и родам в размере стипендии, которое начисляется из бюджетных средств, независимо получает стипендию или нет. Дочь получила на руки больничный лист (по беременности), кто должен его оплачивать (она учится на дневном отделении, и стипендию не получвет)? И если она находится на больничном, то могут ли её заставить взять академический отпуск на это время (мы планируем продолжать учёбу, но деканат настаивает на академе,)
Заставить не могут уйти в академ, по рождению ребенка вам нужно обратится в социальную службу вашего района.
Спросить
Добрый день
1.В данном случае никто не оплачивает, она не работает, а студентам не оплачивается лист нетрудоспособности
2.Брать или нет, академический отпуск-это ее право, а не обязанность. Декан не прав.
СпроситьОна может может и посещать и не посещать. У нее есть уважительная причина на непосещение, а просто сдать зачет, при наличии допуска к нему.
Спросить
Здравствуйте!
Образовательное учреждение, где обучается студент, выплачивает пособие по беременности и родам в размере стипендии, которое начисляется из бюджетных средств, независимо получает стипендию или нет.
Спросить
