Больничный стационарный / Трудовое право - 506 советов адвокатов и юристов
Да, законно. Согласно подп.1 п.5 ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году. Я работаю воспитателем в Детском саду. Сейчас сижу на больничном по уходу за ребёнком больше месяца. Заведующий сказала, что оплачивать больничный лист не будет, т.к. 60 дней уже отболела за этот год 2012. Законно ли это.
Да, законно. Согласно подп.1 п.5 ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году.
СпроситьДа, обязаны.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 03.12.2011)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Обязательно ли отработать 8 лет на одном предприятии чтобы получать 100 процентный больничный или нет?
Да, обязаны.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 03.12.2011)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
СпроситьПри временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику соответствующее пособие. Однако нетрудоспособным может оказаться не только работник, но и члены его семьи. В этом случае работник также может получить пособие, если представит листок нетрудоспособности.Согласно п. 35 Порядка N 514 листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Не выдается листок нетрудоспособности по уходу (п. 41 Порядка N 514):
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы. Могу ли я взять отпуск за свой счёт по уходу за душевно больным родственником и на какой максимальный период ? Моей маме 81 год. У нее микроинсульт. Положен ли мне больничный по ее уходу и до скольких дней?
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику соответствующее пособие. Однако нетрудоспособным может оказаться не только работник, но и члены его семьи. В этом случае работник также может получить пособие, если представит листок нетрудоспособности.Согласно п. 35 Порядка N 514 листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Не выдается листок нетрудоспособности по уходу (п. 41 Порядка N 514):
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.
Спросить
Могу ли я взять отпуск за свой счёт по уходу за душевно больным родственником и на какой максимальный период ?
Спросить
Здравствуйте! Можете взять отпуск.Продолжительность отпуска-по согласованию с работодателем.
СпроситьНикаких изменений не было.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
"Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка". Как в 2012 году оплачивается больничный во время беременности?
Никаких изменений не было.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
"Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка".
СпроситьНет не имеет!
При стационарном лечении листок о нетрудоспособности оформляется на весь период нахождения в больнице. Фельдшер же или зубной врач имеют полномочия выдавать больничный лист сроком до десяти календарных дней. Права частнопрактикующего врача в целом соответствуют в этом вопросе правам обычного лечащего врача.
Стоит отметить, что больничный лист заводится сразу после обращения пациента к врачу. Выдача его задним числом официально не допустима! Имеет ли право врач стационара продлевать больничный лист свыше 15 дней задним числом при выписке пациента из стационара, а не в момент наступления 15 дней?
Нет не имеет!
При стационарном лечении листок о нетрудоспособности оформляется на весь период нахождения в больнице. Фельдшер же или зубной врач имеют полномочия выдавать больничный лист сроком до десяти календарных дней. Права частнопрактикующего врача в целом соответствуют в этом вопросе правам обычного лечащего врача.
Стоит отметить, что больничный лист заводится сразу после обращения пациента к врачу. Выдача его задним числом официально не допустима!
СпроситьУвы.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
"40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;" А год приказа и год цитируемого ответа сравнили? Женщине 1955 г. р.,находящейся после тяжелой операции в онкологической больнице, требуется постоянный уход. Её дочь совместно пребывает с ней в стационаре. Так как дочь работает, ей нужен больничный лист по уходу за матерью. Врач отказал, сказал, что полагается только справка. Может ли врач отказать в выдачи больничного листа по уходу за больным после операции?
Увы.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
"40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;"
СпроситьНе можете. Стаицонар предусматривет полное оказание медицинской помощи и неоходимое в пределах разумного обслуживание. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении; Ксения, к большому сожалению, но Вам такой больничный лист никто не даст. Ксения!
Если работодатель порядочный, то может отпуск Вам дать вне графика. Попробуйте объяснить ситуацию. У мамы случился инсульт. Сейчас она находится в стационаре. Она лежачая больная и сама себя не обслуживает. Я могу взять больничный лист по уходу чтобы приходить в больницу и ухаживать за ней?
Не можете. Стаицонар предусматривет полное оказание медицинской помощи и неоходимое в пределах разумного обслуживание.
Спросить
Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
Спросить
Ксения!
Если работодатель порядочный, то может отпуск Вам дать вне графика. Попробуйте объяснить ситуацию.
СпроситьУважаемый Александр! Размер пособий по временной нетрудоспособности как и ранее зависит от стажа, только не от непрерывного, а от страхового. При исчислении страхового стажа перерывы в работе не имеют значения. Пособие по временной нетрудоспособности по причине заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается при наличии страхового стажа 8 и более лет - в размере 100 процентов среднего заработка. Я проработал на одном предприятии 10 лет. потом рассчитался. А через 2 недели-устроился заново на это же предприятие. Хотелось узнать, повлияет это на оплату больничного листа? И как? Спасибо.
Уважаемый Александр! Размер пособий по временной нетрудоспособности как и ранее зависит от стажа, только не от непрерывного, а от страхового. При исчислении страхового стажа перерывы в работе не имеют значения. Пособие по временной нетрудоспособности по причине заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается при наличии страхового стажа 8 и более лет - в размере 100 процентов среднего заработка.
СпроситьДобрый день, Оксана Александровна! Для начала Вам нужно обратиться в суд с письменным ходатайством об отложении либо приостановлении производства по делу, в связи с нахождением Вашего супруга на стационарном лечении, приложив копии больничного листа либо выписки из медицинской карты больного с ходатайству. После выздоровления Вашего супруга производство по делу возобновится. В суде так же с учетом наличия малолетнего ребенка можно просить отсрочку выселения. Более подробная консультация по телефону в Омске 909956. ЮК ЛИГА ПРАВА. Работая в муниципальном учреждении мужу дали служебное жильё.Муж уволился, устроился на новую работу и попал в больницу через четыре дня. Обзавестись (снять) новым жильём не успели. Муж находиться четыре месяца находиться на больничном, тяжелая травма позвоночника. Слушается гражданское дело в районном суде о выселении. Семья из трёх человек: жена по уходу за ребенком, дочь год и десять месяцев.
Добрый день, Оксана Александровна! Для начала Вам нужно обратиться в суд с письменным ходатайством об отложении либо приостановлении производства по делу, в связи с нахождением Вашего супруга на стационарном лечении, приложив копии больничного листа либо выписки из медицинской карты больного с ходатайству. После выздоровления Вашего супруга производство по делу возобновится. В суде так же с учетом наличия малолетнего ребенка можно просить отсрочку выселения. Более подробная консультация по телефону в Омске 909956. ЮК ЛИГА ПРАВА.
СпроситьЛучше отдельным ходатайством, с приложением; больничный, либо документ подтверждающий стационарное лечение. Вячеслав!
Не знаю, какое в Вашем случае суд вынес определение, но вместе с частной жалобой на данное определение суда, Вы прикладывайте Ходатайство о восстановлении пропущенного срока с приложением подтверждающих документов - больничный лист, справка из больницы и т.д. Я находился в больнице и не смог вовремя обжаловать Определение Суда. Подскажите как восстановить пропущенный срок? На какую статью сослаться?
Подавать отдельное заявление на восстановление пропущенного срока или все это можно указать в жалобе?
Лучше отдельным ходатайством, с приложением; больничный, либо документ подтверждающий стационарное лечение.
Спросить
Вячеслав!
Не знаю, какое в Вашем случае суд вынес определение, но вместе с частной жалобой на данное определение суда, Вы прикладывайте Ходатайство о восстановлении пропущенного срока с приложением подтверждающих документов - больничный лист, справка из больницы и т.д.
СпроситьМария, направьте в суд письменной ходатайство об отложении дела в связи с болезнью с приложением соответствующего документа (больничный, справка). Мария,добрый день! Они не правы. Если у Вас есть представитель,то пусть секретарю судебного заседания напишет заявление об отложении судебного заседания, а если нет,то телеграммой уведомите,что просите отложить в связи срочной госпитализацией. В случае оставления без движения, в дальнейшем оспорите решение суда. Окажу услуги, если обратитесь лично.Желаю здоровья и успехов в наступающем году!!! Скажите пожалуйста, вот я нахожусь в больнице на стационарном лечении, а у меня назначен суд по моей жалобе. Я позвонила в суд, чтоб суд отложили, а они ответили, что жалобу оставят без рассмотрения. Что мне сделать, чтоб отложить суд?
Мария, направьте в суд письменной ходатайство об отложении дела в связи с болезнью с приложением соответствующего документа (больничный, справка).
Спросить
Мария,добрый день! Они не правы. Если у Вас есть представитель,то пусть секретарю судебного заседания напишет заявление об отложении судебного заседания, а если нет,то телеграммой уведомите,что просите отложить в связи срочной госпитализацией. В случае оставления без движения, в дальнейшем оспорите решение суда. Окажу услуги, если обратитесь лично.Желаю здоровья и успехов в наступающем году!!!
СпроситьУважаемая Ирина!
Если Вы считаете, что врач не прав в том, что отказывает Вам в продлении больничного листа, а Вы еще не долечились, то имеете право обратиться с жалобой на действия врача к главному врачу лечебного учреждения и попросить разобраться в ситуации.
Удачи! Был на стационарном лечении 10 дней анализы при выписке плохие а врач сказала что не может продлить больничный не положено по закону права ли она? могу ли я настаивать на продлевании больничного.
Уважаемая Ирина!
Если Вы считаете, что врач не прав в том, что отказывает Вам в продлении больничного листа, а Вы еще не долечились, то имеете право обратиться с жалобой на действия врача к главному врачу лечебного учреждения и попросить разобраться в ситуации.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Галина!
Вам надо обратиться в больницу, где лежит Ваша дочь с просьбой выдать Вам справку о том, что Ваша дочь находится на стационарном лечении в этой больнице. С этой справкой идете к участковому педиатру и оформляете б/л по уходу за ребенком, на основании того, что мать не может осуществлять уход за новорожденным.
С уважением! Находиться на больничном по уходу за новорождённым Вы не только имеет право, а должны быть рядом с ребенком, которому нужна забота и внимание матери!Больтничный лист можете получить у педиатра по месту жительсва на основании выписки из стационара нахождения ребенка за подписью глав врача или руководства медецинского заведения После родов мою дочь прооперировали. Удалили желчный пузырь. Сейчас она находится в реанимации в саратовской областной больнице. Ребенок находится у меня, но я работаю. Кто и где должен выдать мне больничный лист по уходу за новорожденным?
Здравствуйте, Галина!
Вам надо обратиться в больницу, где лежит Ваша дочь с просьбой выдать Вам справку о том, что Ваша дочь находится на стационарном лечении в этой больнице. С этой справкой идете к участковому педиатру и оформляете б/л по уходу за ребенком, на основании того, что мать не может осуществлять уход за новорожденным.
С уважением!
Спросить
Находиться на больничном по уходу за новорождённым Вы не только имеет право, а должны быть рядом с ребенком, которому нужна забота и внимание матери!Больтничный лист можете получить у педиатра по месту жительсва на основании выписки из стационара нахождения ребенка за подписью глав врача или руководства медецинского заведения
СпроситьЛисток нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее - граждане): работающим по трудовым договорам; b/n/l/
Гражданам, находящимся вне места регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания), листок нетрудоспособности выдается (продлевается) с разрешения главного врача медицинской организации либо его заместителя с соответствующей записью в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного и листке нетрудоспособности. Если вы взяли больничный по месту регистрации, его обязаны вам оплатить. Я хочу вам задать вопрос и получить ответ прописана в деревне в другом регионе а живу и работаю в городе оплатят ли мне больничные? Нарушаю ли закон? Пользуюсь коммунальными услугами?
Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее - граждане): работающим по трудовым договорам; b/n/l/
Гражданам, находящимся вне места регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания), листок нетрудоспособности выдается (продлевается) с разрешения главного врача медицинской организации либо его заместителя с соответствующей записью в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного и листке нетрудоспособности. Если вы взяли больничный по месту регистрации, его обязаны вам оплатить.
СпроситьСветлана, при амбулаторном лечении ребенка - первые 10 дней в размере 60% от Вашего среднего заработка, последующие дни в размере 50%.
При стационарном лечении - на весь период болезни в размере 60% Вашего среднего заработка*.
Отпуск отодвинется на кол-во дней нетрудоспособности.
____________
*ст. 7 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Стаж 7 месяцев, нахожусь на больничном с ребенком (6 лет). Потом сразу начинается мой отпуск. Вопрос: Сколько оплачивают больничный и если нас не выписывают до наступления моего отпуска то отпуск отодвинется на кол-во дней которых мы болели в отпуске?
Светлана, при амбулаторном лечении ребенка - первые 10 дней в размере 60% от Вашего среднего заработка, последующие дни в размере 50%.
При стационарном лечении - на весь период болезни в размере 60% Вашего среднего заработка*.
Отпуск отодвинется на кол-во дней нетрудоспособности.
____________
*ст. 7 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьЗдравствуйте Юрий. Если Вы находясь в отпуске попали в госпиталь, то после госпиталя, Вы имеете право воспользоваться неиспользуемым отпуском. Отпуск продлевается на столько же дней сколько по больничному. В отпуске лечился стационарно в госпитале положен ли отпуск за время лечения.
Решение по делу состоялось, прервать срок вступления в законную силу нельзя. Но можно подать заявление о восстановлении пропущенного срока и одновременно подать жалобу, в отношении которого пропущен срок. Да, подать заявление на восстановление срока и приложить больничный в качестве основания для восстановления. Я являюсь представителем истца по доверенности. 11 октября с.г. в районном суде состоялось заседание по вопросу вынесения дополнительного решения по делу \ст.201 гпк\.Определением суда истцу отказано в вынесении дополнительного решения. Срок подачи частной жалобы 10 дней. Однако в суде истец не мог присутствовать по причине нахождения на стационарном лечении. Был представитель. Каким образом можно прервать срок вступления определения в законную силу, чтобы было время для написания частной жалобы, когда истец выйдет из больницы. .Каков текст этого документа. Заранее благодарна за ответ.
Решение по делу состоялось, прервать срок вступления в законную силу нельзя. Но можно подать заявление о восстановлении пропущенного срока и одновременно подать жалобу, в отношении которого пропущен срок.
СпроситьУважаемая Ольга. К сожалению, по нашему ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ", бльничный лист в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет оплачивается за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
С уважением, Ушаков Дмитрий Анатольевич. +7-9216603391, 8-81537-45512, adwokat@pochta.ru На ребёнка до трёх лет больничные оплачивают 60 дней в году. А вот старшему моему ребёнку 10 лет, сколько дней в году больничного листа положено на него? С увожением Ольга Сергеевна, заранее спасибо!
Уважаемая Ольга. К сожалению, по нашему ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ", бльничный лист в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет оплачивается за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
С уважением, Ушаков Дмитрий Анатольевич. +7-9216603391, 8-81537-45512, adwokat@pochta.ru
СпроситьДоброго Вам дня Ольга!
Увольнение работника по инициативе работодателя закреплены в ТК РФ, если в мотивировочной части укажете, что увольнение произошло по дисциплинарным мотивам, то в период нахождения работника на больничном (стационарном лечении) будет незаконно. Если же будете увольнять работника по собственному желанию, то все равно необходимо соблюсти требования закона. Если работник намеренно не желает работать на Вашем предприятии, то можете предложить работнику уволиться по соглашению сторон. Полагаю юрист Вашего предприятия способен принять должное решение.
Всего доброго! Один из наших сотрудников не выходит на работу уже второй месяц. Накануне прогуливания работы он пишет заявление на увольнение и уходит с работы за 5 час. до окончания смены. В настоящее время он говорит, что находится на стационарном лечении в госпитале. Что нам делать: ждать его больничный лист? И сколько времени нам ждать? И после этого уволить по собств. Желанию или уволить за прогулы?
Доброго Вам дня Ольга!
Увольнение работника по инициативе работодателя закреплены в ТК РФ, если в мотивировочной части укажете, что увольнение произошло по дисциплинарным мотивам, то в период нахождения работника на больничном (стационарном лечении) будет незаконно. Если же будете увольнять работника по собственному желанию, то все равно необходимо соблюсти требования закона. Если работник намеренно не желает работать на Вашем предприятии, то можете предложить работнику уволиться по соглашению сторон. Полагаю юрист Вашего предприятия способен принять должное решение.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте, Олег!
Размер оплаты больничного зависит от наличия у Вас общего трудового стажа. Если стаж более 8 лет, то 100%. Если трудовой договор с вами расторгнут (независимо от причин), то работодатель обязан оплатить Вам пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с ФЗ № 255 ст.7.
С уважением, Подписал соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Был установлен последний рабочий день-28.06.10 г. В первой половине этого же дня меня положили на стационарное лечение. В каком размере будет оплачен б/лист (100% или меньше), если заболевание наступило до прекращения работы, а не тогда, как трактует ч.2 ст.7 закона 255-ФЗ в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору?
Здравствуйте, Олег!
Размер оплаты больничного зависит от наличия у Вас общего трудового стажа. Если стаж более 8 лет, то 100%. Если трудовой договор с вами расторгнут (независимо от причин), то работодатель обязан оплатить Вам пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с ФЗ № 255 ст.7.
С уважением,
СпроситьИван, Вы обязаны встать на воинский учет в 2-недельный срок по прибытии на новое место жительства, место временного пребывания. Больничный лист не может служить таким основанием, если только он не связан со стационарным лечением. День добрый. Вручена повестка в военкомат на 02.07.10 Если прописаться в другой регион в июне, можно ли не являться по этой повестке? В течение какого времени по закону нужно встать на учет в военкомате по новому месту прописки? Может ли больничный лист быть причиной неявки в военкомат по повестке?
Иван, Вы обязаны встать на воинский учет в 2-недельный срок по прибытии на новое место жительства, место временного пребывания. Больничный лист не может служить таким основанием, если только он не связан со стационарным лечением.
СпроситьУважаемая, Ольга,
Обжаловать постановления мирового судьи Вы можете в федеральный суд. Жалоба подается через мирового судью, вынесшего определение. Обязательно приложите к жалобе документ, подтверждающий уважительную причину Вашего отсутствия (больничный лист, справку о том, что находились на стационарном лечении).
При возможности позвоните в суд и предупредите судью о Вашей неявке. При этом спросите фамилию и имя лица, принявшего от Вас телефонограмму.
С уважением, адвокат МКА "Истина"
Попова Надежда Витальевна У меня должен состоятся суд о лишении меня водительских прав.18.09.09.а меня 17.09.09.вечером положили в больницу.. я хотел бы присутствовать на суде и не согласен с рассмотрением в мое отсутствие. Судебное разбирательство будет проходить в мировом суде. Я не успеваю подать ходатайство на отложение дела по уважительной причине.. Как мне отменить решение суда и кому обжаловать?
Уважаемая, Ольга,
Обжаловать постановления мирового судьи Вы можете в федеральный суд. Жалоба подается через мирового судью, вынесшего определение. Обязательно приложите к жалобе документ, подтверждающий уважительную причину Вашего отсутствия (больничный лист, справку о том, что находились на стационарном лечении).
При возможности позвоните в суд и предупредите судью о Вашей неявке. При этом спросите фамилию и имя лица, принявшего от Вас телефонограмму.
С уважением, адвокат МКА "Истина"
Попова Надежда Витальевна
СпроситьТатьяна! Является уважительной причиной. Предоставить необходимо больничный лист и выписку из больницы. Скажите пожалуйста является ли уважительной причина неявки в мировой суд стационарное лечение, и какие документы надо предоставить суду по этому поводу? С уважением Татьяна.
Татьяна! Является уважительной причиной. Предоставить необходимо больничный лист и выписку из больницы.
СпроситьНаталья, согласно п.5 ст.6 ФЗ от 29.12.06г. №255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности..." в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет больничный оплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного прибывания с ребенком в стационаре, но не более чем за 120 календарных днейтв календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Размер пособия устанавливается ст.7 того же закона: при амбулаторном лечении - за первые 10 дней в размере, определяемом страховым стажем (страховой стаж 8 и более лет-100%, от 5-8 - 80%, до 5 лет -60% средней з/п), за последующие дни в размере 50% среднего з/п; при стационарном лечении - в размере, определяемом страховым стажем. Можете ли вы дать разъяснение по выплатам по больничным листам для работающих родителей, которые имеют детей-инвалидов. Спасибо заранее. Наталья.
Наталья, согласно п.5 ст.6 ФЗ от 29.12.06г. №255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности..." в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет больничный оплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного прибывания с ребенком в стационаре, но не более чем за 120 календарных днейтв календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Размер пособия устанавливается ст.7 того же закона: при амбулаторном лечении - за первые 10 дней в размере, определяемом страховым стажем (страховой стаж 8 и более лет-100%, от 5-8 - 80%, до 5 лет -60% средней з/п), за последующие дни в размере 50% среднего з/п; при стационарном лечении - в размере, определяемом страховым стажем.
СпроситьЕсли письма были заказные с уведомлением, и работник расписывался в получении, то можете уволить по статье. Если же этого нет, работник может принести больничный, утверждая, что находился на стационарном лечении. Пошлите работника по месту жительства лично. Если нет дома, поговорите с соседями, составьте акт Сотрудник пропал и не вышел на работу 28/04 и 29/04/08.Составили акт о прогуле.3 раза посылали по почте письмо с просьбой прийти и дать оббъяснения за прогул. Но человека нет.. Когда и как его можно уволить? У нас нет причин его отсутствия, нет заявления... как уволить что бы он в суд не пошел. Спасибо.
Если письма были заказные с уведомлением, и работник расписывался в получении, то можете уволить по статье. Если же этого нет, работник может принести больничный, утверждая, что находился на стационарном лечении. Пошлите работника по месту жительства лично. Если нет дома, поговорите с соседями, составьте акт
Спросить
