Брать ли больничный лист / Трудовое право - 554 советов адвокатов и юристов
В случае нахождения ребенка на стационарном лечении, вам не могут закрыть больничный лист. Он закрывется в случае выздоровления. Ребёнку 8 лет. по вине местного врача педиатра при обычной ветрянки попали в больницу. Дочери сделали 2 операции. Через неделю закрыли больничный без объяснений, просто занесли закрытый больничный в палату. Больница находится в 130 км от места прописки и проживания. Вынуждают брать на работе дни за свой счёт. у ребёнка перевязки, уколы, поставили катетор, как быть?
в случае нахождения ребенка на стационарном лечении, вам не могут закрыть больничный лист. Он закрывется в случае выздоровления.
СпроситьБерите больничный на все три организации. Работаю в 3-х организациях: одна-основное место работы, два других - по совместительству (у одного и того же учредителя). Нужно ли брать больничный лист по всем трем организациям? Обязательно ли это или достаточно только по основному?
Иногда во время отпуска сотрудник берет больничный листок.
Если работник во время отпуска заболел, то в подтверждение он обязан предъявить больничный лист. [b]При этом отпуск, согласно статье 124 Трудового кодекса, должен быть продлен или перенесен на другой срок[/b]. В каких же случаях отпуск продлевается, а в каких переносится? Прямого ответа на этот вопрос в законе нет. Перенос отпуска на другой срок допускается только на основании письменного заявления работника. При этом его новый срок определяется работодателем с учетом пожеланий работника (ч. первая ст. 124 ТК РФ). Продлить отпуск (при наличии больничного) можно как по заявлению работника, так и без него.
[b][/b] Я являюсь ветераном боевых действий по чечне еще нахожусь на службе ответьте пожалуста возможно прерывать ветеранский отпуск больничным.
Иногда во время отпуска сотрудник берет больничный листок.
Если работник во время отпуска заболел, то в подтверждение он обязан предъявить больничный лист. При этом отпуск, согласно статье 124 Трудового кодекса, должен быть продлен или перенесен на другой срок. В каких же случаях отпуск продлевается, а в каких переносится? Прямого ответа на этот вопрос в законе нет. Перенос отпуска на другой срок допускается только на основании письменного заявления работника. При этом его новый срок определяется работодателем с учетом пожеланий работника (ч. первая ст. 124 ТК РФ). Продлить отпуск (при наличии больничного) можно как по заявлению работника, так и без него.
[b][/b]
СпроситьДобрый день. Ваш вопрос содержит два.
Первый ваш больничный лист, по вашему здоровью--оформляет участковый терапевт или иной специалист, согласно вашему заболевания, по месту регистрации и вашего проживания.
Если заболеет ребенок, так же оформляется больничный лист вам по уходу за ребенком, по месту регистрации и проживания вас и малыша!
Второй вопрос--тайна усыновления, подпадает под уг.ответственность. Поэтому посторонние лица. прежде чем "озвучить что-то" должны подумать 100раз, а нужны им проблемы в рамках закона.
При оформлении документов на ребенка, вам специалисты Опеки помогут оформить документы. Как показывает практика, родители меняют место проживания, на время адаптации и взросления малыша.
Если вы берете ребенка в семью, уже достаточно осознающего себя в мире, так же психологи помогут адаптироваться в семье и в вашем мире, куда вы его привозите. Хочу усыновить ребенка, как происходит процедура выписки больничного листа, если я хочу сохранить тайну усыновления.
Добрый день. Ваш вопрос содержит два.
Первый ваш больничный лист, по вашему здоровью--оформляет участковый терапевт или иной специалист, согласно вашему заболевания, по месту регистрации и вашего проживания.
Если заболеет ребенок, так же оформляется больничный лист вам по уходу за ребенком, по месту регистрации и проживания вас и малыша!
Второй вопрос--тайна усыновления, подпадает под уг.ответственность. Поэтому посторонние лица. прежде чем "озвучить что-то" должны подумать 100раз, а нужны им проблемы в рамках закона.
При оформлении документов на ребенка, вам специалисты Опеки помогут оформить документы. Как показывает практика, родители меняют место проживания, на время адаптации и взросления малыша.
Если вы берете ребенка в семью, уже достаточно осознающего себя в мире, так же психологи помогут адаптироваться в семье и в вашем мире, куда вы его привозите.
СпроситьПоложен ли больничный лист по уходу за больным ребенком возрастом 1 год работающей бабушке, если мама находится в отпуске
Эмма, не положен. В соответствии с порядком выдачи листков нетрудоспособности, больничный по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю) либо иному родственнику. Важно, чтобы лицо, на имя которого выписан больничный, фактически ухаживало за больным ребёнком. Например, если мама ребёнка берёт больничный, она не может продолжать работать, в то время как бабушка сидит дома с внуком. Положен ли больничный лист по уходу за больным ребенком возрастом 1 год работающей бабушке, если мама находится в отпуске по уходу за ребенком?
Положен ли больничный лист по уходу за больным ребенком возрастом 1 год работающей бабушке, если мама находится в отпуске
Эмма, не положен.
Спросить
В соответствии с порядком выдачи листков нетрудоспособности, больничный по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю) либо иному родственнику. Важно, чтобы лицо, на имя которого выписан больничный, фактически ухаживало за больным ребёнком. Например, если мама ребёнка берёт больничный, она не может продолжать работать, в то время как бабушка сидит дома с внуком.
СпроситьЛист временной нетрудоспособности по уходу за ребенком может быть выдан одному из родителей - если жена не берет его.вы вправе взять Могу ли я взять больничный по болезни ребенка? Являюсь сотрудником полиции, жена не может уйти на больничный.
лист временной нетрудоспособности по уходу за ребенком может быть выдан одному из родителей - если жена не берет его.вы вправе взять
СпроситьСогласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя .
. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются. Как начисляют больничный лист по беременности и родам в районе приравненном к северному, если стаж работы составляет семь месяцев.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя .
. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
СпроситьВ качестве расчетного периода берут два календарных года, предшествующие году начала отпуска по БиР или по уходу за ребенком. Т.е. если декретный отпуск начинается в 2014 году, то расчетным периодом будут 2012 и 2013г. Право на замену лет расчетного периода есть у тех женщин, которые в расчетном периоде находились в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком. В этом случае нужно написать заявление с просьбой при расчете среднего заработка заменить один или оба года на предшествующие год или два. Ушла в декрет 2012 году, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но в марте ухожу в очередной декрет, какие года мне будут браться для расчета больничного листа и какие я могу заменить?
В качестве расчетного периода берут два календарных года, предшествующие году начала отпуска по БиР или по уходу за ребенком. Т.е. если декретный отпуск начинается в 2014 году, то расчетным периодом будут 2012 и 2013г. Право на замену лет расчетного периода есть у тех женщин, которые в расчетном периоде находились в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком. В этом случае нужно написать заявление с просьбой при расчете среднего заработка заменить один или оба года на предшествующие год или два.
СпроситьЗдравствуйте, По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием выплачивают в размере 100 процентов среднего заработка. Его считают так же, как и обычное пособие по болезни. То есть заработок за два года, предшествующих наступлению страхового случая, делят на 730. При этом для расчета сумм к выплате в связи с несчастными случаями страховой стаж не важен.
С 8 апреля 2013 года установлен верхний лимит «несчастного» пособия за полный месяц. Его считают так. Берут максимальный размер ежемесячной страховой выплаты (устанавливается на каждый год в федеральном законе о бюджете Фонде Социального Страхования). Это число умножаем на 4. Как оплачивается больничный лист если проф заболевание установлено.
Здравствуйте, По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием выплачивают в размере 100 процентов среднего заработка. Его считают так же, как и обычное пособие по болезни. То есть заработок за два года, предшествующих наступлению страхового случая, делят на 730. При этом для расчета сумм к выплате в связи с несчастными случаями страховой стаж не важен.
С 8 апреля 2013 года установлен верхний лимит «несчастного» пособия за полный месяц. Его считают так. Берут максимальный размер ежемесячной страховой выплаты (устанавливается на каждый год в федеральном законе о бюджете Фонде Социального Страхования). Это число умножаем на 4.
СпроситьБольничный брать. Его обязана оплатить та организация, из которой Вы уволились. Я уволилась по собственному желанию 21 февраля 2014 г, а вызвала скорую помощь 27 февраля 2014 г. Брать мне больничный лист и будет он оплачен. Если да, то кем? спасибо.
При оплате больничного берут з/п за 2011 и 2012гг. Я 13 декабря, т. к. документы пришли только 26 декабря, устроисться не куда не успела, а 30 декабря попала в больницу с травмой,15 января до 20 была на амбулаторном лечении, продлили далее, но так как приём раз в две неделю с переломом лодыжки второй больничный по настоящее время ещё не закрыт, но за январь за 21 день я получила 2200 рублей без учёта НДФЛ, значит за 30 дней будет 3300, я в этой организации проработала всего 9 месяцев, и до этого был перерыв 10 месяцев от работы на которой стаж 9 лет. Доплатят ли что нибудь ещё или это всё что мне полагаеться, средний заработок составлял 18000 руб.
Марина, брать можно только то, что вам дают. Если Вам руководство идёт навстречу и готово оформить это как отпуск "за свой счёт", то какие проблемы. Можете оформить отпуск без содержания и лечиться. Можно ли брать 2-3 дня для лечения без оформления больничного листа?
Марина, брать можно только то, что вам дают. Если Вам руководство идёт навстречу и готово оформить это как отпуск "за свой счёт", то какие проблемы.
СпроситьВам необходимо узнать, у кого находятся материалы проверки по данному факту и приобщить больничный лист, для проведения СМИ, от результатов которой будет зависит какая квалификация действий у виновника. Добрый день. Не совсем понятно, на Вас написали заявление или что? в любом случае берите больничный, пишите ходатайство или заявление о приобщении больничного к материалам проверки или заявление о привлечении виновного к уголовной ответственности и прикладывайте больничный лист. Меня избил человек, я был доставлен в больницу, где зафиксировано сотрясение мозга, рваная рана подбородка. Я находился на больничном две недели. Недавно меня пригласил участковый для податия заявления в мировой суд. Следователь меня не меня не вызывал. У участкового я увидел заключение о том что травмы полученные мной не понясли потерю трудоспособности, т.к он не знал что я на больничном. Как прикрепить больничный к делу, и почему меня не опрашивал дознователь?
Вам необходимо узнать, у кого находятся материалы проверки по данному факту и приобщить больничный лист, для проведения СМИ, от результатов которой будет зависит какая квалификация действий у виновника.
Спросить
Добрый день. Не совсем понятно, на Вас написали заявление или что? в любом случае берите больничный, пишите ходатайство или заявление о приобщении больничного к материалам проверки или заявление о привлечении виновного к уголовной ответственности и прикладывайте больничный лист.
СпроситьБерут з/п за последнее 2 года (если в 2014 году, то з/п за 2012 и 2о13г.) делят 730 дней и умножают на больничные дни. Как оплачивается больничный лист - по календарным дням или по рабочим?
Берут з/п за последнее 2 года (если в 2014 году, то з/п за 2012 и 2о13г.) делят 730 дней и умножают на больничные дни.
СпроситьБольничный лист дают по состоянию здоровья и на сменную работу это не влияет. Если болеете то можете. Проценты зависит от страхового стажа:свыше8лет-100, с 6лет-80, менее6 лет-60. Стоит ли мне брать больничный, если я работаю в охране посменно 3 месяца и как он будет оплачиваться в полном объёме,или нет?
Если болеете то можете. Проценты зависит от страхового стажа:свыше8лет-100, с 6лет-80, менее6 лет-60.
СпроситьБерите больничный!
Если временная нетрудоспособность наступила в течение 14 дней после увольнения, бывший работодатель обязан его оплатить. Работала в магазине продавцом, заболела рука и я пошла к врачу. Диагноз киста сухожилия на руке, далее анализы и плановая операция. В очередной отпуск не отпустили. Новый год, торговля одним словом. Взяла отпуск за свой счет на 14 дней с последующим увольнением по собственному желанию. Через неделю операция. Брать ли больничный лист? И обязан ли работодатель его оплатить?
Берите больничный!
Если временная нетрудоспособность наступила в течение 14 дней после увольнения, бывший работодатель обязан его оплатить.
Спросить
Конечно. Смело берите отпуск.
Более того в отпуске можете еще и заболеть (официально оформив больничный лист). Если в течении отработки 2 недель взять положенные дни отпуска их придется отрабатывать или они зачтутся на отработку?
Конечно. Смело берите отпуск.
Более того в отпуске можете еще и заболеть (официально оформив больничный лист).
СпроситьБерете два больничных листа для основного места работы и работы по совместительству. Вам все оплатят.
С уважением, Першина Е.С. Выплачивается ли больничный с двух мест работ.
Берете два больничных листа для основного места работы и работы по совместительству. Вам все оплатят.
С уважением, Першина Е.С.
СпроситьДоброго времени суток.
Больничный лист выдается и оплачивается лишь в том случае,если декретный отпуск закончился, а временная нетрудоспособность продолжается.
Основание -пункт 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности." Нахожусь в декретном отпуске, дочке 7 мес. сейчас сама ложусь в больницу, надо ли мне брать больничный лист и будет ли он оплачиваться?
Доброго времени суток.
Больничный лист выдается и оплачивается лишь в том случае,если декретный отпуск закончился, а временная нетрудоспособность продолжается.
Основание -пункт 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности."
СпроситьБольничный лист оплачивается уволенному работнику в течении одного месяца после увольнения. Сколько раз можно брать больничный после увольнения по собственному желанию.
Больничный лист оплачивается уволенному работнику в течении одного месяца после увольнения.
СпроситьИ больничный лист, и отпуск по уходу за ребенком можно брать до исполнения ему 14 лет. Но если у ребенка какое-то серьезное заболевание, которое требует ухода - травма, послеоперационный период и т.д, то его возраст не влияет на предоставление больничного листа. До какого возраста можно брать больничный с ребенком?
Ответы.
И больничный лист, и отпуск по уходу за ребенком можно брать до исполнения ему 14 лет. Но если у ребенка какое-то серьезное заболевание, которое требует ухода - травма, послеоперационный период и т.д, то его возраст не влияет на предоставление больничного листа.
СпроситьОтсутствие бланков листов нетрудоспособности в медицинском учреждении, не является причиной для отказа родителям в предоставлении т.н. "больничного" по уходу за ребенком. Может быть причина отказа не в этом? Кстати, лист нетрудоспособности выдается не работодателем, в лечащим врачом того мед.учреждения, где проводится лечение ребенка. Я работаю в госпитале. Мой ребенок заболел пневмонией. Мой работодатель отказал мне в больничном листе и заставляет меня брать отпуск без сохранения заработной платы, в связи с отсутствием листов нетрудоспособности. Правомерно ли это?
Отсутствие бланков листов нетрудоспособности в медицинском учреждении, не является причиной для отказа родителям в предоставлении т.н. "больничного" по уходу за ребенком. Может быть причина отказа не в этом? Кстати, лист нетрудоспособности выдается не работодателем, в лечащим врачом того мед.учреждения, где проводится лечение ребенка.
СпроситьК сожалению, законодательством не предусмотрена выдача листа нетрудоспособности по уходу за членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении, в т.ч. и опекунам при стационарном лечении недееспособного совершеннолетнего. При этом Гражданским кодексом РФ установлено, что при помещении недееспособного совершеннолетнего в медицинское учреждение обязанности опекуна возлагаются на это учреждение. Единственный выход для опекуна - это брать на работе отпуск. Скажите пожалуйста положен ли мне по уходу за недееспособной сестрой, а я являюсь ее официальным опекуном по решению суда, больничный лист так как в больничные учреждения готовы взять ее на лечение только если ухаживать и присматривать за ней буду я.спасибо.
К сожалению, законодательством не предусмотрена выдача листа нетрудоспособности по уходу за членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении, в т.ч. и опекунам при стационарном лечении недееспособного совершеннолетнего. При этом Гражданским кодексом РФ установлено, что при помещении недееспособного совершеннолетнего в медицинское учреждение обязанности опекуна возлагаются на это учреждение. Единственный выход для опекуна - это брать на работе отпуск.
СпроситьЗдравствуйте! Для всестороннего исследования вопроса...и для полного ответа нужноо знать...как Вы уведомляли работника..в какой форме..если у работника больничный лист..то увольнять нельзя..попробуйте связаться с ним.. здравствуйте......если работник был предупрежден. ,что будет уволен по ст.71 п.1.в связи с неудовлетворительным результатом испытания, не имеет значения даже если он берет больничный ........ Работник был предупрежден, что будет уволен по ст.71 п.1, в связи с неудовлетворительным результатом испытания, но в день когда мы должны были ее уволить она берет больничный, в данный момент она не сообщает о причинах своего отсутствия, есть ли у нее больничный, и мы не знаем как ее уволить.
Здравствуйте! Для всестороннего исследования вопроса...и для полного ответа нужноо знать...как Вы уведомляли работника..в какой форме..если у работника больничный лист..то увольнять нельзя..попробуйте связаться с ним..
Спросить
здравствуйте......если работник был предупрежден. ,что будет уволен по ст.71 п.1.в связи с неудовлетворительным результатом испытания, не имеет значения даже если он берет больничный ........
СпроситьНет. Если Ваши права нарушены, то Вы можете обратиться с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду и Прокуратуру. Директор не обладает такими полномочиями, только лечащий врач может поставить подобную отметку в листе нетрудоспособности. Согласна с Татьяной Геннадьевной, отметку о нарушении режима в листе нетрудоспособности вправе ставить только лечащий врач. Директор много на себя берет. Находясь на больничном пошла на работу за авансом, потому что потом его будет не получить (не дадут, денег нет). директор написал приаз, что видели меня на работе и грозит поставить нарушение больничного. Правл ли он.
Нет. Если Ваши права нарушены, то Вы можете обратиться с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду и Прокуратуру.
Спросить
Директор не обладает такими полномочиями, только лечащий врач может поставить подобную отметку в листе нетрудоспособности.
СпроситьСогласна с Татьяной Геннадьевной, отметку о нарушении режима в листе нетрудоспособности вправе ставить только лечащий врач. Директор много на себя берет.
Спросить
