Бухгалтерия предприятия / Бухгалтерский учет - 1503 советов адвокатов и юристов
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашего предприятия. Правомерно ли одному работнику не заплатить премию, когда всем остальным сотрудникам дать, на что может ссылаться бухгалтерия?
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашего предприятия.
СпроситьНет, в любом случае бухгалтерия обязана указать код вида дохода, это указание ЦБ РФ. Напишите заявление руководителю предприятия с просьбой предоставить ответ, входящий получите на свою копию... Если ответят такую же ересь можно подать жалобу в ГИТ, в ЦБ, в Финнадзор... Перевела зарплату в «Тиньков банк» , зарплатным проектом есть договор у работодателя с банками «Сбер» и «ВТБ». При переводе заработной платы, бухгалтер не проставляет код дохода, ссылаясь на то что банк не является зарплатным проектом, что означает, в случае арестов могут списать 100% от суммы и будут правы.
Верно ли пояснил бухгалтер или нет?
Нет, в любом случае бухгалтерия обязана указать код вида дохода, это указание ЦБ РФ. Напишите заявление руководителю предприятия с просьбой предоставить ответ, входящий получите на свою копию... Если ответят такую же ересь можно подать жалобу в ГИТ, в ЦБ, в Финнадзор...
СпроситьОбратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия. Начисление отпускных и их выплата должны быть не позднее, чем за 3 дня до отпуска Что делать, если я в отпуске с 5 июня, а отпускные до сих пор не пришли?
Обратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия. Начисление отпускных и их выплата должны быть не позднее, чем за 3 дня до отпуска
СпроситьОбразитесь в свою бухгалтерию (там арифметику второго класса знают точно) и вам рассчитают исходя из ваших желаний и возможностей предприятия... не обязательно нужно иметь каждый день одинаковые часы работы Мне нужно рассчитать количество рабочих часов в неделю (при 40-часовой рабочей неделе) на 0,92 ставки. Получается 36,8.
Как правильно распределить (36,8) на 5 рабочих дней?
Образитесь в свою бухгалтерию (там арифметику второго класса знают точно) и вам рассчитают исходя из ваших желаний и возможностей предприятия... не обязательно нужно иметь каждый день одинаковые часы работы
Спросить
Конечно же бухгалтер права. И кто кроме Вас её должен был об этом уведомить? Вы же самое в этом заинтересованное лицо. Подайте постановление через канцелярию, приёмную и т.д. Вашего предприятия. Решение принимает не бухгалтер, а руководитель. Здравствуйте. По четвергам (утром) - время приема судебных приставов - сходите на прием, требуйте направить копию постановления. И требуйте от работодателя возврата удержанных средств, а то бухгалтер. Как всегда - белая кость и ее ничего не волнует. Есть постановление о прекращении исполнительного производства, но бухгалтерию не уведомили об этом, и с меня до сих пор удерживают деньги, бухгалтер говорит что ей тоже нужно отдельно постановление, права ли бухгалтер? Постановление которое отправлено мне ее не удовлетворяют.
Конечно же бухгалтер права. И кто кроме Вас её должен был об этом уведомить? Вы же самое в этом заинтересованное лицо. Подайте постановление через канцелярию, приёмную и т.д. Вашего предприятия. Решение принимает не бухгалтер, а руководитель.
Спросить
Здравствуйте. По четвергам (утром) - время приема судебных приставов - сходите на прием, требуйте направить копию постановления. И требуйте от работодателя возврата удержанных средств, а то бухгалтер. Как всегда - белая кость и ее ничего не волнует.
Спросить91 ТК РФ работодатель может поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, в том числе путем выдачи премий. Указанные поощрения работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
Т.е. на Ваш вопрос можно ответить, изучив локальные акты действующие на предприятии. Такие акты как правило хранятся в бухгалтерии, кадрах.
Обязанности которые Вы должны исполнять на 0.5 ставке определены в трудовом соглашении, которое работодатель заключил с Вами Дд! Работаю в саду няней на 1,5 ставки т.е 2 договора на 1 ставку и на 0.5 ставки с обязанностями абсолютно одинаковыми, заставляют мыть физ зал и муз залы, естественно я отказываюсь так как это не прописано в ТД,но по оплате они снимают сумму в определённом размере объясняя моим отказом за невыполнение мытья полов! Скажите, что определяет 0.5 ставка и законных ли действия руководства в уменьшенном размере премии?
91 ТК РФ работодатель может поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, в том числе путем выдачи премий. Указанные поощрения работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
Т.е. на Ваш вопрос можно ответить, изучив локальные акты действующие на предприятии. Такие акты как правило хранятся в бухгалтерии, кадрах.
Обязанности которые Вы должны исполнять на 0.5 ставке определены в трудовом соглашении, которое работодатель заключил с Вами
СпроситьЗдравствуйте. Если вы считаете действия пристава незаконными, напишите жалобу в прокуратуру и оспорьте действия в суде Что делать если в заявлении прошу конкретно выяснить причину уменьшения алиментов в 2 раза, а пристав даёт не полный ответ, поверхностный, как будто никто ничего не проверял на предприятии должника. Написала ещё одно заявление, не уверена что ответ прийдет нужный мне. И могу ли требовать копию ответа бухгалтерии предприятия?
Если предприятие платит деньги за дорогу до места отдыха, значит на предприятии принято положение об этом. Почитайте его в отделе кадров или бухгалтерии.
У нас такой возможности ознакомиться с документами вашего работодателя, нет. Данная компенсация установлена не законодательством РФ, а локальным актом Вашей организации (Положение, Порядок и т.д.). В нем прописан порядок и условия компенсационных выплат. Поэтому, для подробного ответа на все Ваши вопросы обратитесь в бухгалтерию Вашей организации. Собираюсь поехать в отпуск по России на личном авто. Предприятие где я работаю возвращает часть денег, только за дорогу до места отдыха и обратно. Вопрос, вернут ли мне часть средств за заправку авто. Если я буду проживать на съёмной квартире во время отпуска. И чеки за проживание отсутствуют.?
Если предприятие платит деньги за дорогу до места отдыха, значит на предприятии принято положение об этом. Почитайте его в отделе кадров или бухгалтерии.
У нас такой возможности ознакомиться с документами вашего работодателя, нет.
Спросить
Данная компенсация установлена не законодательством РФ, а локальным актом Вашей организации (Положение, Порядок и т.д.). В нем прописан порядок и условия компенсационных выплат. Поэтому, для подробного ответа на все Ваши вопросы обратитесь в бухгалтерию Вашей организации.
СпроситьСогласно статье 138 ТК РФ с ваших доходов могут удерживать не более 50 %. У Вас есть право обратиться к приставам для снятия ареста с вашей зарплатной карты. Здравствуйте. Арест карт останется, ибо на них могут быть иные поступления а не только зарплата. Было направлено постановление обращение взыскания на заработную плату и иные доходы, с место работ идут высчеты, карты в аресте, могу ли я потребовать от приставать чтоб сняли арест карт зарплатой так как идут высчеты через бухгалтерию предприятия, спасибо за ответ.
Согласно статье 138 ТК РФ с ваших доходов могут удерживать не более 50 %. У Вас есть право обратиться к приставам для снятия ареста с вашей зарплатной карты.
Спросить
Здравствуйте. Арест карт останется, ибо на них могут быть иные поступления а не только зарплата.
СпроситьЗдравствуйте Могут и не найти, когда устроитесь попросите ИП и принесите в свою бухгалтерию. Предприятие на котором вы работали, отправят ваш исполнительный лист в ФСПП. Возможно пристав позвонит на ваше место работы и узнает нужную информацию. Пока вы не работаете, долг по алиментам будет копиться. В ваших интересах сообщить новое место работы приставам. Как мне поступить с работы уволился я алиментщик его отправили в отдел фссп другого города по месту жительства ребенка сам живу в другом городе, приставы сами меня найдут чтобы долга не было?
Здравствуйте Могут и не найти, когда устроитесь попросите ИП и принесите в свою бухгалтерию.
Спросить
Предприятие на котором вы работали, отправят ваш исполнительный лист в ФСПП. Возможно пристав позвонит на ваше место работы и узнает нужную информацию. Пока вы не работаете, долг по алиментам будет копиться. В ваших интересах сообщить новое место работы приставам.
СпроситьБухгалтерия предприятия, из которого уволился должник, должна вернуть вам исполнительный лист, или направить его в территориальный отдел ФССП по месту жительства должника. Направьте письменный запрос на это предприятие, чтобы выяснить: где находится документ в настоящее время. Отправила исполнительный лист по месту работы бывшего мужа. Через два месяца он уволился и устроился в другую организацию. Что будет с исполнительным листом, отправят назад мне? Нужно ли делать запрос туда?
Бухгалтерия предприятия, из которого уволился должник, должна вернуть вам исполнительный лист, или направить его в территориальный отдел ФССП по месту жительства должника. Направьте письменный запрос на это предприятие, чтобы выяснить: где находится документ в настоящее время.
СпроситьЭто должно быть указано в должностных инструкциях и других внутренних НПА организации,-ст. 8 ТК РФ. Везде по разному может быть.. Акт сверки расчетов составляется бухгалтером. Обычно в программе 1 С бухгалтерия. Кто на предприятии должен отправлять Акт сверки, менеджер или бухгалтер?
Спасибо.
Это должно быть указано в должностных инструкциях и других внутренних НПА организации,-ст. 8 ТК РФ. Везде по разному может быть..
Спросить
Акт сверки расчетов составляется бухгалтером. Обычно в программе 1 С бухгалтерия.
СпроситьДействия пристава не правомерны, можете подать жалобу на имя старшего судебного пристава. Правомерно ли действие пристава, который наложил арест на зарплатный счет и удерживает с него все денежные средства сумма которых меньше прожиточного минимума, хотя заявление о сохранении минимума имеется, При этом исполнительное производство находиться в бухгалтерии предприятия, где я работаю и я сама дополнительно перевожу деньги.
Действия пристава не правомерны, можете подать жалобу на имя старшего судебного пристава.
СпроситьЭто Вам нужно уточнить в бухгалтерии предприятия. Каким оьбразом все оформлено.. Предприятие частично оплатила спортивный абонемент, удерживается ли налог с этой суммы.
Это Вам нужно уточнить в бухгалтерии предприятия. Каким оьбразом все оформлено..
СпроситьЭто может быть отдел кадров или бухгалтерия. Человек вышел с больничного, кому отдавать больничный лист на предприятии для его оплаты?
Надежда. В чью пользу неправильно? Работала мастером на предприятии, а заплатили как за обычного рабочего, хотя заявление о переводе я писала. Что делать если бухгалтерия не правельно насчитали зарплату.
Работала мастером на предприятии, а заплатили как за обычного рабочего, хотя заявление о переводе я писала.
СпроситьПосле написания заявления вас должны были ознакомить с приказом о переводе на высшую должность, это также отражается в трудовой книжке. Вероятно, в вашем случае все ограничилось обещаниями. Если найдете заявление с отметкой руководителя - можете обращаться в трудовую инспекцию.
СпроситьДа, так как вы ушли на больничный во время вашего трудоустройства, то его оплатит работодатель. Добрый день, 22 числа - последний день работы получается, а у Вас открыт больничный лист этим числом, следовательно, после закрытия больничного листа, Вы имеете право сдать его на оплату в бухгалтерию своего предприятия. Сможете представить бл. Здравствуйте, Кристина!
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Я подала заявление на увольнение от 19 числа) и ушла с 22 на больничный сама что бы не отрабатывать 14 дней и пришел приказ ято уволили от 22 а больничный то идет я его закрою когда я могу подать на работу в бугалтерию) что бы оплатили или нет уже?
Да, так как вы ушли на больничный во время вашего трудоустройства, то его оплатит работодатель.
СпроситьДобрый день, 22 числа - последний день работы получается, а у Вас открыт больничный лист этим числом, следовательно, после закрытия больничного листа, Вы имеете право сдать его на оплату в бухгалтерию своего предприятия.
Спросить
Здравствуйте, Кристина!
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
СпроситьСправка о зарплате может быть оформлена бухгалтерией предприятия, где гражданин работал в выбранные для расчета пенсии годы. С просьбой о выдаче справки о среднемесячном заработке лучше обратиться, подав письменное заявление, составленное в свободной форме. ТК РФ Статья 62. Где можно получить справку о стаже работы и зарплате для пенсионного фонда.
Справка о зарплате может быть оформлена бухгалтерией предприятия, где гражданин работал в выбранные для расчета пенсии годы. С просьбой о выдаче справки о среднемесячном заработке лучше обратиться, подав письменное заявление, составленное в свободной форме. ТК РФ Статья 62.
СпроситьУволится можно когда хотите, после увольнения бухгалтерия вашего предприятия передает информацию о вашем увольнении в ПФР, ПФР на этом основании начинает Вам выплачивать пенсию вместе с индексациями. Данные о работающих бухгалтерия передает раз в три месяца. Уточните когда это происходит, после передачи данных можете заново устраиваться на работу. Я работающий пенсионер. Когда в минимальные сроки можно уволиться и заново подать заявление на прием чтобы получить индексацию,
Уволится можно когда хотите, после увольнения бухгалтерия вашего предприятия передает информацию о вашем увольнении в ПФР, ПФР на этом основании начинает Вам выплачивать пенсию вместе с индексациями. Данные о работающих бухгалтерия передает раз в три месяца. Уточните когда это происходит, после передачи данных можете заново устраиваться на работу.
СпроситьНужен трудовой договор, справка о зарплате, выписка по карте. К конкурсному управляющему надо обратиться. Это понятно, нужна справка о задолжности по зарплате где её взять.? или без неё можно? Предприятие где я работаю официально признано банкротом и назначен конкурсный управляющий я продолжаю работать но зарплату перестали выплачивать с мая месяца хочу отправить претензию конкурсному управляющему по выплате задолжности но нужно предоставить справку по задолжности зарплаты. Подскажите пожалуйста как получить эту справку и к кому обратится если нет бугалтерии и руководитель который выплачивал зарплату не отвечает на телефон или можно предоставить графики выхода на работу? Зараннее спасибо за ответ.
Это понятно, нужна справка о задолжности по зарплате где её взять.? или без неё можно?
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете обжаловать действия пристава старшему приставу или в суд. Добрый вечер. Напишите жалобу на имя начальника отдела, а так же главному судебному приставу области. Пристав наложил арест на зарплатный счёт. Хотя у меня уже удерживают по этим ИП через бухгалтерию предприятия в котором я работаю. Как отменить арест?
Обратитесь в бухгалтерию своего предприятия, а далее - в территориальный ФСС. Андрей Александрович, у меня была такая ситуация. Попробуйте обратиться обратитесь в поликлинику к врачу который выписывал. В моем случае, этот врая - ПРОСТО забыл занести данные в базу Поликлиники и передать сведения регистратору для внесения данных для Госуслуг. Как правило если информации нет на Госуслугах, проблемы в действиях сотрудников поликлиники.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. С 27.09.2022 по 04.10.2022 был на больничном. На госуслугах его нет до сих пор.
Андрей Александрович, у меня была такая ситуация. Попробуйте обратиться обратитесь в поликлинику к врачу который выписывал. В моем случае, этот врая - ПРОСТО забыл занести данные в базу Поликлиники и передать сведения регистратору для внесения данных для Госуслуг. Как правило если информации нет на Госуслугах, проблемы в действиях сотрудников поликлиники.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьДоброе утро
Надо уволился на месяц. Надо дождаться пока бухгалтерия предприятия передаст данные в ПФР о вашем увольнении. Это зависит от того когда Вы уволились. Данные о работающих передаются в ПФР 1 раз в квартал. На какой срок должен уволиться работающий пенсионер, чтобы ПФР пересчитал пенсию? Читал, что установлены новые сроки перерасчета.
Как только бухгалтерия вашего предприятия сдаст отчет в ПФР о том что вы уволились. Я уволился 31.08.2022. пока не работаю. Когда можно устраиваться на работу, чтобы ПФ сделал перерасчёт пенсии?
Налог на доходы физического лица (НДФЛ) составляет 13%. С заработной платы 16000 рублей в месяц - это будет 2080 рублей в месяц. С зарплаты работника предприятие ежемесячно удерживает сумму НДФЛ. За 1,6 года у меня получилось около 40000 рублей за всё время. Возможно бухгалтерия учла ещё какой-нибудь месяц. Узнавайте в бухгалтерии, пусть расчёт Вам предоставят в письменной форме. Работают официально 1.6 года, при зарплате 16000 т. р вчера бухгалтер начислили мне налоги в 42 т. р...не много ли это?
Налог на доходы физического лица (НДФЛ) составляет 13%. С заработной платы 16000 рублей в месяц - это будет 2080 рублей в месяц. С зарплаты работника предприятие ежемесячно удерживает сумму НДФЛ. За 1,6 года у меня получилось около 40000 рублей за всё время. Возможно бухгалтерия учла ещё какой-нибудь месяц. Узнавайте в бухгалтерии, пусть расчёт Вам предоставят в письменной форме.
Спросить
