Бухгалтер главный работа / Бухгалтерский учет - 838 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Решение задач-платная услуга. Работа главным бухгалтером и услуги по составлению деклараций однозначно подлежат правовому регулированию. Суть этих отношений - сделки с третьими лицами (для более правильного понимания: трудовые отношения между работодателем и работником тоже по своей сути являются сделкой).
Гражданское и трудовое право.
А вот помощь сыну и ковыряние в собственном саду - это просто жизнь)) Гражданин работает главным бухгалтером на предприятии, раз в квартал он за вознаграждение составляет нескольким индивидуальным предпринимателям налоговые декларации и бухгалтерскую отчетность, помогает сыну вести бухгалтерию в его фирме, а в летний период работает на собственном садовом участке.
Какие из названных отношений подлежат правовому регулированию? Какими отраслями права они регламентируются?
Работа главным бухгалтером и услуги по составлению деклараций однозначно подлежат правовому регулированию. Суть этих отношений - сделки с третьими лицами (для более правильного понимания: трудовые отношения между работодателем и работником тоже по своей сути являются сделкой).
Гражданское и трудовое право.
А вот помощь сыну и ковыряние в собственном саду - это просто жизнь))
СпроситьЗдравствуйте. Это две разные профессии. Задачи экономиста - организация, анализ и планирование хозяйственных процессов. То есть, бухгалтер - фиксирует и ведёт учёт текущих операций, а экономист - занимается анализом и планированием макро-и микро-процессов (фин. деятельности). Засчитывается ли стаж работы в должности главного бухгалтера (бухгалтера) для определения стажа работы в должности экономиста.
Здравствуйте. Это две разные профессии. Задачи экономиста - организация, анализ и планирование хозяйственных процессов. То есть, бухгалтер - фиксирует и ведёт учёт текущих операций, а экономист - занимается анализом и планированием макро-и микро-процессов (фин. деятельности).
СпроситьНе стоит это делать, найдите ей работу у другого работодателя, в противном случае, свою можете потерять. Доброе утро.
В настоящее время в трудовом законодательстве нет прямого запрета на совместную работу родственников, в том числе и прямого подчинения одного другому. Если дочь соответствует требованиям должности по своим деловым качествам, то почему бы и нет.
Ограничения существуют только для для гражданских служащих.
§ П. 5 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Р Ф.»
§ П. 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 2.03.2007 г. № 25 — ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» На работу принимает директор, но никак не главбух, да, можно, здесь нет конфликта интересов, работа в школе к госслужбе не относится. Я главный бух школы.
А на ведущено бухгалтера могу ли принять дочку По закону.
Не стоит это делать, найдите ей работу у другого работодателя, в противном случае, свою можете потерять.
Спросить
Доброе утро.
В настоящее время в трудовом законодательстве нет прямого запрета на совместную работу родственников, в том числе и прямого подчинения одного другому. Если дочь соответствует требованиям должности по своим деловым качествам, то почему бы и нет.
Ограничения существуют только для для гражданских служащих.
§ П. 5 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Р Ф.»
§ П. 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 2.03.2007 г. № 25 — ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
Спросить
На работу принимает директор, но никак не главбух, да, можно, здесь нет конфликта интересов, работа в школе к госслужбе не относится.
СпроситьЕсть договор о материальной ответственности? В нашем государстве возможно все. Если зам. бухгалтера осуществлял административно-хозяйственные функции по организации работы по постановке и ведению бухгалтерского учета организации, по движению активов, осуществлял контроль над расходованием фонда оплаты труда, и т.п., и были возложены обязанности по документообороту, передаче, приему первичных платежных документов, а также обязанности обеспечения сохранности ключей электронной цифровой подписи и их электронных носителей, и будет доказан преступный умысел на хищение вверенного имущества: денежных средств, то это может быть приговор по УК РФ. Рекомендую без юриста ничего не подписывать. Удачи. На работе прошла ревизия. По акту насчитали ущерб, все вешают на зама гл. Бухгалтера, организация бюджетная. Сумма приличная. Это действительно возможно? Есть же руководитель и гл. Бух.
В нашем государстве возможно все. Если зам. бухгалтера осуществлял административно-хозяйственные функции по организации работы по постановке и ведению бухгалтерского учета организации, по движению активов, осуществлял контроль над расходованием фонда оплаты труда, и т.п., и были возложены обязанности по документообороту, передаче, приему первичных платежных документов, а также обязанности обеспечения сохранности ключей электронной цифровой подписи и их электронных носителей, и будет доказан преступный умысел на хищение вверенного имущества: денежных средств, то это может быть приговор по УК РФ. Рекомендую без юриста ничего не подписывать. Удачи.
СпроситьДобрый день. Особых условий и ограничений для главных бухгалтером по выполнению другой оплачиваемой работы ТК РФ не установлено. ..если имеет документы о подготовке по охране труда и численность организации до 50 чел... Может ли Главный бухгалтер получать доплату за охрану труда. Кадровика.
Добрый день. Особых условий и ограничений для главных бухгалтером по выполнению другой оплачиваемой работы ТК РФ не установлено.
Спросить
..если имеет документы о подготовке по охране труда и численность организации до 50 чел...
СпроситьМожет, если нет конфликта интересов у данных организаций. Может. Только эта работа вторая или третья является работой по совместительству. Однозначно - нет. См. нормы закона N 161-ФЗ. Может ли быть главным бухгалтером администрации сельского поселения человек занимающий должность главного бухгалтера в двух других организациях?
Может. Только эта работа вторая или третья является работой по совместительству.
Спросить
Лариса, запрета на законодательном уровне нет. Лариса, [b]это запрещено законом, к сожалению.[/b]
Запрет на совместную работу родственников и свойственников в федеральных государственных учреждениях и в федеральных государственных унитарных предприятиях, федеральных казенных предприятиях распространяется на работников, замещающих должности, включенные в перечень должностей, предусмотренный пунктом 1 постановления, при условии, что данные работники являются близкими родственниками или свойственниками, замещают должности руководителя, главного бухгалтера или иные должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий в одной организации в условиях непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому.
Основание закона - Минтруда России от 16.05.2017 N 18-2/В-297 Обращайтесь в отдел кадров. Жена работает зав. хозяйством в детском саду. Может ли муж быть в подчинении у жены?
Лариса, это запрещено законом, к сожалению.
Запрет на совместную работу родственников и свойственников в федеральных государственных учреждениях и в федеральных государственных унитарных предприятиях, федеральных казенных предприятиях распространяется на работников, замещающих должности, включенные в перечень должностей, предусмотренный пунктом 1 постановления, при условии, что данные работники являются близкими родственниками или свойственниками, замещают должности руководителя, главного бухгалтера или иные должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий в одной организации в условиях непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому.
Основание закона - Минтруда России от 16.05.2017 N 18-2/В-297
СпроситьЗдравствуйте. Может. Если возбуждено исполнительное производство и пристав направил Постановление об обращении взыскания на заработную плату. Добрый день! Только на основании исполнительного документа. Может, если пристав направил документы работодателю об удержании в рамках возбужденного исполнительного производства. Обращайтесь в бухгалтерию по месту работы. Может ли главный бухгалтер с моей работы удерживать с моей зарплаты, деньги за неоплаченные штрафы Гибдд. Законо ли это?
Может, если пристав направил документы работодателю об удержании в рамках возбужденного исполнительного производства.
СпроситьЗдравствуйте. Да можно устроиться на работу официально, есть ограничения в замещении определенных должностей в органах управления в течение 5-10 лет в зависимости от организации. Кредиты, займы будет проблематично оформить. Если вся задолженность не погашена при банкротстве, на неудовлетворенные требования по определенным платежам (нпр. задолженности, связанные с личностью кредитора) вновь может быть возбуждено исполнительное производство. За исключением руководящих должностей и участия в органах управления любых юридических лиц ограничений нет.
Занимать такие должности как, главный бухгалтер, заместитель директора по любым направлениям, равно как и начальника любого отделов втч другие подобные должности так же ограничения отсутствуют. После банкротства запрещается 5 лет возглавлять МФО и НПФ и 10 лет - коммерческие банки. Какие последствия, после того как объявляешь себя банкротом? Можно ли будет работать официально?
Здравствуйте. Да можно устроиться на работу официально, есть ограничения в замещении определенных должностей в органах управления в течение 5-10 лет в зависимости от организации. Кредиты, займы будет проблематично оформить. Если вся задолженность не погашена при банкротстве, на неудовлетворенные требования по определенным платежам (нпр. задолженности, связанные с личностью кредитора) вновь может быть возбуждено исполнительное производство.
СпроситьЗа исключением руководящих должностей и участия в органах управления любых юридических лиц ограничений нет.
Занимать такие должности как, главный бухгалтер, заместитель директора по любым направлениям, равно как и начальника любого отделов втч другие подобные должности так же ограничения отсутствуют. После банкротства запрещается 5 лет возглавлять МФО и НПФ и 10 лет - коммерческие банки.
СпроситьЕлена, а что в справке работодателя не устраивает? Если так принципиально, можете еще раз взять справку на прошлом месте работы, которую вправе подписать новый руководитель. Справка по форме 182 н входит в пакет обязательных документов, которые работодатель обязан выдать увольняющемуся работнику. Удачи. Не устраивает что руководитель и главный бухгалтер, это одно лицо. Говорят что двух одинаковых подписей быть не должно. На новом месте работы не принимают справку 182 н., требуют доверенность, а руководитель и гл.бух. это одно лицо. Печатью круглой справка заверена. На старом месте работы этого руководителя уже нет. Как быть?
Елена, а что в справке работодателя не устраивает? Если так принципиально, можете еще раз взять справку на прошлом месте работы, которую вправе подписать новый руководитель. Справка по форме 182 н входит в пакет обязательных документов, которые работодатель обязан выдать увольняющемуся работнику. Удачи.
СпроситьНе устраивает что руководитель и главный бухгалтер, это одно лицо. Говорят что двух одинаковых подписей быть не должно.
СпроситьЕлена, если других причин нет, то справка является действительной, т.к. руководитель имел право при отсутствии главного бухгалтера её подписать.
СпроситьОтстранение незаконно. Вам нужно оспаривать отстранение как незаконное, сначала нужно написать претензию работодателю, в случае не удовлетворения восстановить вас в должности написать иск в суд! Также требовать выплаты за все время вынужденного прогула! Я работаю главным бухгалтером в центре занятости населения. В нашем регионе введена обязательная вакцинация работников соц сферы, к которой относится и наша организация. По специфике своей работы я приема граждан не веду. Кроме того, моя профессия не входит в Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Правомерно ли мое отстранение от работы за отказ от прививки от КОВИД 19. Кроме того, сдала тест на наличие антител 2 месяца назад. Результат положительный, давали отвод по антителам на месяц. Месяц уже прошел. Что делать?
Вам нужно оспаривать отстранение как незаконное, сначала нужно написать претензию работодателю, в случае не удовлетворения восстановить вас в должности написать иск в суд! Также требовать выплаты за все время вынужденного прогула!
СпроситьЗдравствуйте!
В указанном периоде 1989-2006 нужно выделить несколько этапов, так как какое-то время это был еще СССР, то есть это были другие органы власти и порядок их деятельности был другой.
По перечню периодов вам нужно руководствоваться Указом Президента РФ от 19.11.2007 N 1532 - он применяется и к муниципальной службе. Входит ли в стаж муниципальной службы период работы с 1989-2006 главным бухгалтером централизованной бухгалтерии управления образования?
Здравствуйте!
В указанном периоде 1989-2006 нужно выделить несколько этапов, так как какое-то время это был еще СССР, то есть это были другие органы власти и порядок их деятельности был другой.
По перечню периодов вам нужно руководствоваться Указом Президента РФ от 19.11.2007 N 1532 - он применяется и к муниципальной службе.
СпроситьДобрый день.
На время декретного отпуска, а также последующего отпуска по уходу за ребенком за работницей сохраняется место работы (должность), которое было у нее до ухода в декрет (ст. 256 ТК РФ). То есть по окончании всех отпусков женщина вправе выйти на ту же должность. Уволить ее работодатель не имеет права. Из декретного отпуска вышел главный бухгалтер. До него на протяжении 3-х лет работал сотрудник временно исполняющий обязанности главбуха. Имеет ли мы право работодатель по своей инициативе уволить вышедшего из декрета главного бух. и назначить гл.бух. сотрудника ранее его замещавшего?
Добрый день.
На время декретного отпуска, а также последующего отпуска по уходу за ребенком за работницей сохраняется место работы (должность), которое было у нее до ухода в декрет (ст. 256 ТК РФ). То есть по окончании всех отпусков женщина вправе выйти на ту же должность. Уволить ее работодатель не имеет права.
СпроситьЗдравствуйте. Да, это стандартный срок для испытательного срока.
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь звёздами.
С уважением. В соответствии с ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Это нормально если в договоре испытательный срок 3 месяца?
Здравствуйте. Да, это стандартный срок для испытательного срока.
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь звёздами.
С уважением.
СпроситьВ соответствии с ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
Спросить
Так и пишете жалоба, шапочка, и описываете в чем суть жалобы, ваши реквизиты и реквизиты организации и направляете жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте Юлия!
Жалобу на бухгалтера пишут или ее прямому руководителю - главному бухгалтеру или работодателю - руководителю организации.
Если вина бухгалтера будет доказана, то Вы через суд можете взыскать с виновного в том числе и недополученный доход в соответствии со ст.15. [b]Возмещение убытков [/b]ГК РФ. Как написать жалобу на бухгалтера? На её бездействие в работе? Не подала до их пор с января месяца на пособие на ребенка?
Так и пишете жалоба, шапочка, и описываете в чем суть жалобы, ваши реквизиты и реквизиты организации и направляете жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте Юлия!
Жалобу на бухгалтера пишут или ее прямому руководителю - главному бухгалтеру или работодателю - руководителю организации.
Если вина бухгалтера будет доказана, то Вы через суд можете взыскать с виновного в том числе и недополученный доход в соответствии со ст.15. Возмещение убытков ГК РФ.
СпроситьГоворят все правильно.
И так пор порядку. Обязательную вакцинацию населения может инициировать Роспотребназор. А именно - постановление главного санитарного врача региона, инициирует данную процедуру.
До момента отмены такого постановления, оно действует, а нормы этого поставления обязательны к исполнению всеми организациями и гражданами.
Таким образом, работодатель исполняя требования (законные требования) обязан предоставить вам время, место и возможность вакцинироваться.
В противном случае, в обеспечении вашей безопасности - отстранить вас от работы.
Что делать?
Идти и вакцинироваться. Не быть невеждой и глупцом. Я работаю бухгалтером (подразделение бухгалтерия) в бюджетном учреждении здравоохранения городская больница. Меня обязывают ставить прививку от ковид, говорят, что кто не пройдет вакцинацию будет отстранен от работы без содержания. Моя должность отсутствует в перечне категорий граждан подлежащих обязательной вакцинации. Подскажите, что делать в данной ситуации.
Говорят все правильно.
И так пор порядку. Обязательную вакцинацию населения может инициировать Роспотребназор. А именно - постановление главного санитарного врача региона, инициирует данную процедуру.
До момента отмены такого постановления, оно действует, а нормы этого поставления обязательны к исполнению всеми организациями и гражданами.
Таким образом, работодатель исполняя требования (законные требования) обязан предоставить вам время, место и возможность вакцинироваться.
В противном случае, в обеспечении вашей безопасности - отстранить вас от работы.
Что делать?
Идти и вакцинироваться. Не быть невеждой и глупцом.
СпроситьСамое главное, чтобы удерживалось из зарплаты не более 50%. Конечно же должны удерживать каждый месяц а не как им вдумается. Добрый день! В рассматриваемой ситуации удержания из зарплаты должны проводиться ежемесячно. Не могут удердивать более 50 процентов. Марина, контролируйте работу бухгалтера,, чтобы удержания были ежемесячными. А подскажите пожалуйста что мне делать в сложившей ситуации. У меня такой вопрос. На работу отправили исполнительный лист, должны были списывать каждый месяц, после нового года, сначала списывались каждый месяц, потом не стали, зато потом списали сразу за два месяца, могут ли бухгалтера списать сразу за два месяца или они должны были списывать каждый месяц?
Добрый день! В рассматриваемой ситуации удержания из зарплаты должны проводиться ежемесячно.
Спросить
Для начала подайте работодателю соответствующее заявление о несогласии не ежемесячного удержания из зарплаты. В случае, если такие удержания будут повторяться можно обратиться в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ").
СпроситьГлавным бухгалтером - нет, там нужно высшее образование.
С уважением. Скажите имея средне профессиональное образования экономиста, я могу работать главным бухгалтером в гос. учреждениях или просто бухгалтером.
Сокращение штата или должности осуществляется при фактическом исключении должности из штатного расписания. Думаю, что действия не законны. Главного бухгалтера уволили по сокращению при банкротстве во время конкурсного производства. Через три дня приняли обратно на должность главного бухгалтера по совместительству на 0,3 ставки для уменьшения ФОТ и выплат. Законно ли это?
Федеральный закон № 273 «О противодействии коррупции» (от 25.12.2008) определяет конфликт интересов как ситуацию, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей. В частности, Понятие личной заинтересованности раскрыто в части 2 статьи 10 ФЗ № 273 — это возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) государственным или муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей) Может ли главный бухгалтер казённого учреждения взять к себе на работу племянницу бухгалтером по материалам?
Федеральный закон № 273 «О противодействии коррупции» (от 25.12.2008) определяет конфликт интересов как ситуацию, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей. В частности, Понятие личной заинтересованности раскрыто в части 2 статьи 10 ФЗ № 273 — это возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) государственным или муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей)
СпроситьЗдравствуйте Али! Может работать по пол ставке в 2 х организациях. Здравствуйте!
Российское трудовое законодательство не содержит норм, которые бы препятствовали трудоустройству на должность главного бухгалтера по совместительству. Однако работа по совместительству на целую ставку невозможна, только на 0,5 ставки.
Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Может ли один человек вести две ставки главного бухгалтера в разных организациях? Спасибо.
Здравствуйте!
Российское трудовое законодательство не содержит норм, которые бы препятствовали трудоустройству на должность главного бухгалтера по совместительству. Однако работа по совместительству на целую ставку невозможна, только на 0,5 ставки.
Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
СпроситьЗдравствуйте!
Если главный бухгалтер согласен на перевод на другую должность, то заключайте дополнительное соглашение к трудовому договору по основной работе о переводе на другую должность. К трудовому договору на внутреннее совместительство также оформляется дополнительное соглашение о переводе на должность главного бухгалтера. Все дополнительные соглашения к трудовым договорам должны вступить в силу в один и тот же день. Главный бухгалтер работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству на другой должности. Сейчас работу по совместительству хотим сделать основной, а работу главным бухгалтером по внутреннему совместительству. Как правильно оформить?
Здравствуйте!
Если главный бухгалтер согласен на перевод на другую должность, то заключайте дополнительное соглашение к трудовому договору по основной работе о переводе на другую должность. К трудовому договору на внутреннее совместительство также оформляется дополнительное соглашение о переводе на должность главного бухгалтера. Все дополнительные соглашения к трудовым договорам должны вступить в силу в один и тот же день.
СпроситьЗамужество двух женщин за супругами, являющимися двоюродными братьями по отношению друг к другу, не влечет возникновения, изменения, между женщинами какой-либо степени родства. Имеют ли право работать в государственном учреждении (школе), в непосредственном подчинении друг у друга, жены двоюродных братьев? Главный бухгалтер и бухгалтер? Какие это статьи, акты, письма и прочее? Как это зафиксировано в законодательстве: что связи между жёнами двоюродных братьев нет? Они являются ни родственниками, ни свойственниками? При устройстве на работу, интересует вопрос: Кем приходятся и в каком родстве между собой являются жены двоюродных братьев? Свойственниками, родственниками или никем?
Замужество двух женщин за супругами, являющимися двоюродными братьями по отношению друг к другу, не влечет возникновения, изменения, между женщинами какой-либо степени родства.
Спросить
Имеют ли право работать в государственном учреждении (школе), в непосредственном подчинении друг у друга, жены двоюродных братьев? Главный бухгалтер и бухгалтер?
Спросить
Адвокат Пожаров уже ответил на ваш вопрос - жены двоюродных братьев вправе работать в государственном учреждении (школе), одна из которых (бухгалтер) находится в непосредственном подчинении другой (главный бухгалтер).
Удачи.
СпроситьКакие это статьи, акты, письма и прочее? Как это зафиксировано в законодательстве: что связи между жёнами двоюродных братьев нет? Они являются ни родственниками, ни свойственниками?
СпроситьПонятия родства и свойства указано в Федеральном законе от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О противодействии коррупции":
состоящие в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей).
Двоюродного состояния родства в законе нет.
СпроситьЕсли есть график, то он выполняется в обязательном порядке в любом случае. Так что свои "нехотелки" бухгалтер может забыть. По согласованному графику отпусков у меня с 9 марта по 12 марта. Написала за 2 недели заявление на отпуск. Согласовал мой непосредственный руководитель. А главный бухгалтер не согласовала. Хотя сама же в ноябре согласовывала. Дала задание сроком до 15 марта. Я написала, что если не буду успевать в срок, то выйду на удаленке либо приеду в один из дней своего отпуске в офис. На что главный бухгалтер ответила, что не согласовывает такой отпуск, зачем такой отпуск, если в отпуске работать и что я конечно, могу пойти вопреки ее просьбе, т.к. график отпусков согласован, но это уже зависит от меня. Какие мои действия в такой ситуации? Плюс у меня уже есть одно дисциплинарной. Считаю, меня выживают.
Если есть график, то он выполняется в обязательном порядке в любом случае. Так что свои "нехотелки" бухгалтер может забыть.
СпроситьДа, принять временно на работу возможно, в этом случае заключается срочный трудовой договор. Можно ли принимать работника должность бухгалтера на определённый срок, если в подразделении временно свободна должность главного бухгалтера (она в декрете). Вакансий больше нет, а сразу главным бухгалтером принять не можем. Так вот на её вакансию можно взять человека просто бухгалтером.
Да, принять временно на работу возможно, в этом случае заключается срочный трудовой договор.
Спросить
