Бывший генеральный директор / Юридические лица - 526 советов адвокатов и юристов
Ничем плохими это не грозит, так как генеральный дериктор не несет имущественной ответственности за деятельность ОООв описанном вами случае.. Знакомая была устроена в нашем ООО, числилась бухгалтером, трудовая лежала у нее дома. Потом выбыла в декрет, из которого плавно перетекла во 2-й декрет. Первый декрет ей оплатили. После этого о ней не слышали. ООО не вело деятельности больше 3-х лет и его ликвидировали. Сейчас бывшему генеральному приходят повестки из суда, что данная дама подала в суд о невыплате ей декретных за вторые роды. Дело на ООО ей отказали, теперь подала на генерального в лице ООО. Чем это грозит, если преприятие полгода ликвидировано как. И повестки не дошли - человека не было в России.
Ничем плохими это не грозит, так как генеральный дериктор не несет имущественной ответственности за деятельность ОООв описанном вами случае..
СпроситьС 28 июня 2017 года долги компании можно взыскать с ее контролирующих лиц, например с генерального директора или учредителей. Это правило применяется, даже если компания исключена из ЕГРЮЛ. Предъявлять иск в суд только к бывшим руководителям, учредителям. Фирма ликвидировалась полгода назад, счёт был арестован присоску исполнительному листу. Счёт закрыли и лист вернули. Кто отвечает по долгам закрытой с долгами фирмы?
С 28 июня 2017 года долги компании можно взыскать с ее контролирующих лиц, например с генерального директора или учредителей. Это правило применяется, даже если компания исключена из ЕГРЮЛ.
Спросить
Нет, перезаключать договор не нужно. Смена ген. директора никак не влияет на обязанности сторон по договору. Договор продолжает действовать и исполняться сторонами на оговоренных ими условиях. К тому же, на момент заключения договора бывший ген. директор имел все полномочия на их заключение. Вы можете уведомить другую сторону договора о смене ген. директора письменным уведомлением или по электронной почте. Мы некоммерческое ЮЛ. В договоре в 2016 года имеется подпись генерального директора, в 2017 году генеральный директор поменялся. Договор действует по сегодняшний день. Нужно ли при смене ген. директора перезаключать договор?
Нет, перезаключать договор не нужно. Смена ген. директора никак не влияет на обязанности сторон по договору. Договор продолжает действовать и исполняться сторонами на оговоренных ими условиях. К тому же, на момент заключения договора бывший ген. директор имел все полномочия на их заключение. Вы можете уведомить другую сторону договора о смене ген. директора письменным уведомлением или по электронной почте.
Спросить
Оставление долгов и увольнение наемного генерального директора - как привлечь его к ответственности?
Добрый вечер.
Работники организации могут написать заявления на бывшего директора о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию, либо в прокуратуру. Я учредитель ООО.100%доля. Устав стандартный для ООО.. Ген.Директор наемный. Увольняется. Написал заявление. Оставив четырехмесячные долги по зарплате перед персоналом и ФНС. Как привлеч директора к ответственности?
Добрый вечер.
Работники организации могут написать заявления на бывшего директора о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, Владимир! Если будет иск, то пока только к фирме. А уж потом, в порядке регресса фирма может предъявить иск к Вам. Но в этом случае она должна будет доказать Вашу вину. Статья 220 Гражданско-процессуального кодекса РФ - после смерти гражданина, являвшегося одной из сторон по делу, спорное правоотношение не допускает правопреемство или ликвидация организации, являвшейся одной из сторон по делу, завершена.
Таким образом, Вы не будете нести ответственность. Я выполнял работы по Договору на капремонт. Сейчас возникли обязательства по гарантийному ремонту. Фирму я продал. Она действующая. Если будет суд, и он присудит возместить устранение всех недостатков, то понесу ли я персональную материальную ответственность, как бывший учредитель и генеральный директор?
Здравствуйте, Владимир! Если будет иск, то пока только к фирме. А уж потом, в порядке регресса фирма может предъявить иск к Вам. Но в этом случае она должна будет доказать Вашу вину.
Спросить
Статья 220 Гражданско-процессуального кодекса РФ - после смерти гражданина, являвшегося одной из сторон по делу, спорное правоотношение не допускает правопреемство или ликвидация организации, являвшейся одной из сторон по делу, завершена.
Таким образом, Вы не будете нести ответственность.
СпроситьДобрый день! Изменения в Устав носятся при необходимости внесения данных изменений. Если Вы хотите изменить порядок назначения, избрания и пр., то необходимо вносить изменения. Если Ваши действия соответствуют Уставу и Вы готовы его соблюдать, то и менять ничего не надо. Здравствуйте, в Уставе обычно не прописывается кто конкретно является Ген. директором, поэтому вносить изменения в Устав не требуется. Чтобы поменять Ген. директора в ЕГРЮЛ, новый единственный участник должен принять решение о назначении нового Ген. директора, и новый Ген. директор должен подать в налоговую 14001 для внесения изменений в ЕГРЮЛ. В ООО было 2 участника, оба вышли и продали свои доли третьему лицу изменения в ЕГРЮЛ внесены, но в нем указано, что бывший участник остался Ген. директором. Как нам поступить, если он подал заявление на увольнение? Решение принято новым единственным участником, уволить прежнего ген. директора. Надо ли вносить изменения в Устав общества?
Добрый день! Изменения в Устав носятся при необходимости внесения данных изменений. Если Вы хотите изменить порядок назначения, избрания и пр., то необходимо вносить изменения. Если Ваши действия соответствуют Уставу и Вы готовы его соблюдать, то и менять ничего не надо.
Спросить
Здравствуйте, в Уставе обычно не прописывается кто конкретно является Ген. директором, поэтому вносить изменения в Устав не требуется. Чтобы поменять Ген. директора в ЕГРЮЛ, новый единственный участник должен принять решение о назначении нового Ген. директора, и новый Ген. директор должен подать в налоговую 14001 для внесения изменений в ЕГРЮЛ.
СпроситьДоброе утро, Ольга! Если директор оплатит только свой штраф, то штраф, назначенный к выплате юридическому лицу, будет взыскан в судебном порядке. Приставы начнут принудительное взыскание долга, наложат арест на счета и имущество юридического лица. Таким образом, решать вопросы предстоит новому директору. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам и они помогут вам в составлении документов, решении Вашего вопроса. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы! На компанию и ген. директра выписали штраф труд. Инспекция. Ген.директор штраф на себя собирается оплачивать, а на компанию нет, так как собирается продавать. Ответственность за неоплаченный штраф на компанию на кого ляжет на бывшего директора или нового директора? Спасибо.
Доброе утро, Ольга! Если директор оплатит только свой штраф, то штраф, назначенный к выплате юридическому лицу, будет взыскан в судебном порядке. Приставы начнут принудительное взыскание долга, наложат арест на счета и имущество юридического лица. Таким образом, решать вопросы предстоит новому директору. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам и они помогут вам в составлении документов, решении Вашего вопроса. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!
СпроситьЗдравствуйте.
Со всеми претензиями направляйте гендиректора в суд. Ничего не возвращайте, если расчет получили. Но при неофициальной работе Вы рискуете не получить расчет. Здравствуйте, Татьяна.
Генеральный директор не права. Вас приняли на "работу" неофициально. Не было никаких закрепленных должностных обязанностей, не было установлено материальной ответственности. Работодатель таким образом, стараясь уменьшить свою ответственность, лишил себя и возможного права требования. Здравствуйте! Я работала в стоматологии неофициально администратором. Опыта нет, по неопытности обсчитала пациента, взяла меньше, чем надо. В скоре уволилась. Гендиректор просит вернуть долг, так как пациент осталась недовольна лечением и стала лечится у другого врача и деньги не вернула. Права ли ген директор.
Здравствуйте.
Со всеми претензиями направляйте гендиректора в суд. Ничего не возвращайте, если расчет получили. Но при неофициальной работе Вы рискуете не получить расчет.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
Генеральный директор не права. Вас приняли на "работу" неофициально. Не было никаких закрепленных должностных обязанностей, не было установлено материальной ответственности. Работодатель таким образом, стараясь уменьшить свою ответственность, лишил себя и возможного права требования.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете обратиться к бывшему генеральному директору, чтобы он сделал Вам такую справку и поставил печать. Печати после ликвидации юрлица теперь не уничтожаются, поэтому такое возможно.
Успехов! Как быть? Если этих организаций уже не существует, где тогда взять справку о зп за 60 мес.
Здравствуйте!
Вы можете обратиться к бывшему генеральному директору, чтобы он сделал Вам такую справку и поставил печать. Печати после ликвидации юрлица теперь не уничтожаются, поэтому такое возможно.
Успехов!
СпроситьЗдравствуйте, конечно ничего ему за это не будет. Может написать характеристику, и она будет учтена судом.
Удачи вам и всего наилучшего. Может ли рассмотрена характеристика с бывшей работы в суде по уголовному делу работал не официально ген директор готов написать официальную характеристику и ему не чего не будет за это.
Здравствуйте, конечно ничего ему за это не будет. Может написать характеристику, и она будет учтена судом.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДобрый день, уважаемый Алексей
Вам необходимо провести переговоры с данным сотрудником и убрать ее имя с декларации
Удачи вам и близким! Толку снею разговаривать на ее иск был от компании о нанесении ужерба компании иск удовлетворен. Регение пока не вступила всилу вынесено 17.04.18. Как поступить деклорация выдана же на компанию а она вто время числелась в конце апреля она уволена когда закончилься суд. Я ген директор. Работала когда то сотрудница спустя год пишет. Писмьмо на почту мол Завтра я иду в прокуратуру! Вы пользуетесь декларацией от моего имени, это уголовное дело. Вот что пишет наданный момент она уволена.
Толку снею разговаривать на ее иск был от компании о нанесении ужерба компании иск удовлетворен. Регение пока не вступила всилу вынесено 17.04.18. Как поступить деклорация выдана же на компанию а она вто время числелась в конце апреля она уволена когда закончилься суд.
СпроситьДобрый вам день.
Уважаемый Александр, в данном случае, если один из учредителей вышел из состава учредителей, то он не может нести никакой ответственности за действия оставшегося учредителя и генерального директора. Несет ли ответственность бывший учредитель по долгам компании, если он передал учредительство второму участнику, действующему директору. На момент перехода долгов не было, у ООО имелись не критичные просрочки по налогам.
Добрый вам день.
Уважаемый Александр, в данном случае, если один из учредителей вышел из состава учредителей, то он не может нести никакой ответственности за действия оставшегося учредителя и генерального директора.
СпроситьНикакой лицензии сторожу не нужно. Для увольнения с работы необходимо основание, которые предусмотрено статьей 81 трудового кодекса. Здравствуйте,
Лицензия требуется только охраннику, у сторожа никакой лицензии быть не должно и поэтому нет оснований для увольнения
Желаю Вам удачи и всех благ! Смотрите положения статьи 81 трудового кодекса РФ внимательно, условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя Удачи Вам. Здравствуйте. Можно ли уволить сторожа если он был принят на работу без имеющейся (квалификации) лицензии, что не позволяет ему выполнять в полном объеме свои функциональные обязанности. Тем более гендиректор ООО который своим приказом принимал на работу сменился.
Никакой лицензии сторожу не нужно. Для увольнения с работы необходимо основание, которые предусмотрено статьей 81 трудового кодекса.
Спросить
Здравствуйте,
Лицензия требуется только охраннику, у сторожа никакой лицензии быть не должно и поэтому нет оснований для увольнения
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Смотрите положения статьи 81 трудового кодекса РФ внимательно, условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя Удачи Вам.
СпроситьУважаемая Татьяна Васильевна г. Новосибирск!
За получением пособия на погребение рекомендую вам обратиться в районное Отделение ПФ РФ по месту постоянного проживания (регистрации) умершего.
При этом, необходимо будет представить Подлинник Справки о смерти умершего.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 22.11.2017 г. Где получить пособие на погребение, если умерший-пенсионер, работал генеральным директором в собственном Обществе с ограниченной ответственностью.
Уважаемая Татьяна Васильевна г. Новосибирск!
За получением пособия на погребение рекомендую вам обратиться в районное Отделение ПФ РФ по месту постоянного проживания (регистрации) умершего.
При этом, необходимо будет представить Подлинник Справки о смерти умершего.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 22.11.2017 г.
Спросить[quote]Директор уже уволился. Сейчас готовимся к аудиторский проверке. Спросят трудовой договор со старым гендиректором. Как лучше поступить в этом случае. Чтобы не было замечаний[/quote]
Сделать копию со скана и заверить своей печатью юрлица. Организация существует с 2011 г. Я работаю начальником отдела кадров с октября 2015 г. Когда стала делать ревизию документов, обнаружила, что нет оригинала трудового договора с генеральным директором от 2011 г., а есть только скан. Директор уже уволился. Сейчас готовимся к аудиторский проверке. Спросят трудовой договор со старым гендиректором. Как лучше поступить в этом случае. Чтобы не было замечаний.
Директор уже уволился. Сейчас готовимся к аудиторский проверке. Спросят трудовой договор со старым гендиректором. Как лучше поступить в этом случае. Чтобы не было замечаний
Сделать копию со скана и заверить своей печатью юрлица.
СпроситьЗдравствуйте.
Того факта, что данное лицо является директором ООО, для привлечения к административной ответственности достаточно.
То, что фирма не работала, значения не имеет. Доброго вам времени суток. Для Того чтобы привлечь к административной ответственности в первую очередь нужны основания. Если основания будут, значит можно привлечь. Удачи вам и всего наилучшего. А если протокол об адм. правонарушении составлен уже после 2-х лет с момента увольнения с госслужбы? Можно ли привлечь к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ генерального директора ООО являющегося его единственным учредителем бывшего госслужащего, который фактически с момента регистрации ООО не производил каких либо работ.
Здравствуйте.
Того факта, что данное лицо является директором ООО, для привлечения к административной ответственности достаточно.
То, что фирма не работала, значения не имеет.
Спросить
Доброго вам времени суток. Для Того чтобы привлечь к административной ответственности в первую очередь нужны основания. Если основания будут, значит можно привлечь. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьА если протокол об адм. правонарушении составлен уже после 2-х лет с момента увольнения с госслужбы?
СпроситьДоброго вам времени суток. Не имели право по прошествии какого срока составлять протокол об административном происшествии. Вышли сроки. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Зависит от того, когда директор вступил в должность, а не когда протокол составлен. Если не извещали, то имеется правонарушение.
СпроситьВам не нужно доказывать что его зарплата больше чем он показал в справке НДФЛ, так алименты рассчитываются от [b]всех доходов[/b] вашего супруга. А не только з/п. Поэтому вы можете провести аудит его фирмы и выяснить доходы от этой деятельности и до взыскать алименты (при наличии оснований конечно). Более подробно вам следует узнавать у юриста уже на месте со всеми подробностями и имеющимися документами. Добрый день.
Доказать фактическую зарплату, если она официально нигде не фигурирует практически невозможно никак. Поэтому если ваш бывший супруг получает зарплату в конверте, то доказать это вы не сможете никогда. Вопрос. Подала на бывшего супруга на алименты. Он не платит, у него за должность. Он предоставил 2 ндфл по минимальному. Но у него своя строительная фирма, он генеральный директор. Как нам доказать, что у него больше зарплата.
Вам не нужно доказывать что его зарплата больше чем он показал в справке НДФЛ, так алименты рассчитываются от всех доходов вашего супруга. А не только з/п. Поэтому вы можете провести аудит его фирмы и выяснить доходы от этой деятельности и до взыскать алименты (при наличии оснований конечно). Более подробно вам следует узнавать у юриста уже на месте со всеми подробностями и имеющимися документами.
Спросить
Добрый день.
Доказать фактическую зарплату, если она официально нигде не фигурирует практически невозможно никак. Поэтому если ваш бывший супруг получает зарплату в конверте, то доказать это вы не сможете никогда.
Спросить• Здравствуйте,
Налоговая может отказать, только если этот человек хочет стать учредителем организации, генеральным директором можете поставить
Желаю Вам удачи и всех благ! Налоговая имеет право отказать в регистрации ООО на основании ФЗ 129 если учредитель или гендир уже закрыл в принудительном порядке бывший ООО и не прошло еще 3 года. Можно ли этого человека ставить гендиром уже зарегистрированной компании и вносить изменения в документы, откажет ли налоговая?
• Здравствуйте,
Налоговая может отказать, только если этот человек хочет стать учредителем организации, генеральным директором можете поставить
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый Вам день
страхового стажа нет трудовой сстаж есть - рассчет по минималке... только так... раз нулевку сдавали
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Страховой стаж есть до 2002 г,,Рассчет по минималке это как? Я бывший ген. директор ООО с октября 2003 г. по апрель 2014 г.В штате ООО был один. З/плату не получал и отчет сдавал нулевой. За это время оформил лицензию, земельный участок 1 га в аренду, проект и т.д для строительства многоэтажного жилого дома. Все это на свои средства. Сейчас руководит другой и у него в данный момент застой. Вопрос: я ухожу на пенсию. Как быть с трудовым стажем и страховым стажем? Новый директор подписал что гарантирует бонусы и указал определенную сумму от физического лица. Как засчитать стаж?
Добрый Вам день
страхового стажа нет трудовой сстаж есть - рассчет по минималке... только так... раз нулевку сдавали
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Доброго времени суток
Алименты могут начисляться только исходя из заработной платы генерального директора. Как учредитель, он получает доход в виде дивидендов только раз в год, если конечно у предприятия будет прибыль
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте, сейчас у бывшего супруга официальная зарплата 12000 руб. Пример расчета приведу ниже:
Начислена зарплата 12 000
Удержание налога (12 000*13%) 1 560
Удержание алиментов (12 000-1 560)*25% 2610 Спасибо, с расчетом все понятно. Не понятно с какой суммы считались первые полгода, т.е. зарплата была меньше 5 000 рублей, это же меньше МРОТ? И, получается, что он какую сумму надумает, такую и напишет? Бывший супруг открыл ООО, он единственный учредитель и гендиректор. За первые полгода существования ООО начислены алименты в сумме 7221 рубль... далее по 2610 рублей в месяц. Как, исходя из выше описанного, рассчитывается сумма алиментов. Присуждено 25%. Спасибо.
Доброго времени суток
Алименты могут начисляться только исходя из заработной платы генерального директора. Как учредитель, он получает доход в виде дивидендов только раз в год, если конечно у предприятия будет прибыль
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте, сейчас у бывшего супруга официальная зарплата 12000 руб. Пример расчета приведу ниже:
Начислена зарплата 12 000
Удержание налога (12 000*13%) 1 560
Удержание алиментов (12 000-1 560)*25% 2610
СпроситьСпасибо, с расчетом все понятно. Не понятно с какой суммы считались первые полгода, т.е. зарплата была меньше 5 000 рублей, это же меньше МРОТ? И, получается, что он какую сумму надумает, такую и напишет?
Спросить
Доброго времени суток!
Советую подать исковое заявление на расчет алиментов в твердой денежной сумме, так как судя по всему нынешних выплат не достаточно (сумма будет около 7000 руб в месяц), если ребенку не исполнилось 3-х лет, то вы можете подать заявление на выплаты по вашему содержанию. Если есть какие - либо задолженности судебный пристав может обратить взыскание на долю бывшего супруга в данном ООО.
СпроситьЗдравствуйте,
Доход компании к вашем алиментам относится отчасти. С дивидендов алименты заплатите. Подробно обсудите вашу проблему с юристом на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день! Может и очень сильно!
Для этого Вам нужно определиться самому сколько Вы готовы платить алиментов и заняться оптимизацией Вашего бизнеса с точки зрения "хранителя" и центров прибыли. У вас своя организация, учредитель и гендиректор в одном лице-а у жены-сын. Надо было платить алименты по обоюдному соглашению, чтобы не было исков и решений судов. Бывшая жена спустя 5 лет подала на алименты, сыну 9 лет, у меня своя организация, я единый учредитель и ген директор. Как бывшая супруга может подпортить мне жизнь, и что могу предпринять я.
Подала с момента обращения.
Суд решил 1/4 часть всех видов заработной платы, вопрос в том жто отрпзится на зарплаие директора или так как я работаю по упращенке, на весь доход.
Здравствуйте,
Доход компании к вашем алиментам относится отчасти. С дивидендов алименты заплатите. Подробно обсудите вашу проблему с юристом на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! Может и очень сильно!
Для этого Вам нужно определиться самому сколько Вы готовы платить алиментов и заняться оптимизацией Вашего бизнеса с точки зрения "хранителя" и центров прибыли.
Спросить
У вас своя организация, учредитель и гендиректор в одном лице-а у жены-сын. Надо было платить алименты по обоюдному соглашению, чтобы не было исков и решений судов.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у Вас есть задолженность перед фондами, то ФНС не исключит Вас из реестра, так же если не подавались сведения об изменении состава участников и снятия Вас с должности-то Вы все еще генеральный директор.
Обращайтесь в ФНС и выясняйте все. Добрый день, если Вы будете предпринимать какие-то действия в данном направлении, то боюсь Вам придется ликвидировать упомянутое ООО в общем порядке, установленном законодательством РФ. Если Вы бывший генеральный директор, т.е. Ваши полномочия как генерального директора прекращены в установленном порядке - никаких действий в отношении данного ООО Вы предпринимать уже не сможете, т.к. формально Вы уже не имеете к нему никакого отношения. ООО не ведет деятельность с 2007 года. Выяснилось, что из реестра нас не исключили. Могу ли я, как бывший генеральный директор, предпринять какие-то действия, чтобы в соответствии со Статьей 21.1 129-ФЗ нас все же исключили из из единого государственного реестра юридических лиц?
Спасибо!
Здравствуйте.
Если у Вас есть задолженность перед фондами, то ФНС не исключит Вас из реестра, так же если не подавались сведения об изменении состава участников и снятия Вас с должности-то Вы все еще генеральный директор.
Обращайтесь в ФНС и выясняйте все.
Спросить
Добрый день, если Вы будете предпринимать какие-то действия в данном направлении, то боюсь Вам придется ликвидировать упомянутое ООО в общем порядке, установленном законодательством РФ.
Спросить
Если Вы бывший генеральный директор, т.е. Ваши полномочия как генерального директора прекращены в установленном порядке - никаких действий в отношении данного ООО Вы предпринимать уже не сможете, т.к. формально Вы уже не имеете к нему никакого отношения.
СпроситьДа, это возможно. До тех пор, пока есть статус статус государственного служащего, быть учредителем, либо руководителем коммерческой организации нельзя. По прекращении статуса - можно. День добрый! Может ли бывший госслужащий учредить ООО, назначить на должность Генерального директора. Затем получить от него доверенность на управление компанией? Решив при этом вопросы не уведомлять при этом бывшего работодателя в 10-дневный срок и не направляю заявление о конфликте интересов.
Да, это возможно. До тех пор, пока есть статус статус государственного служащего, быть учредителем, либо руководителем коммерческой организации нельзя. По прекращении статуса - можно.
СпроситьЗдравствуйте.
Прибыль организации на размер алиментов никак не влияет, потому что личным доходом вашего мужа не является.
Я бы Вам советовал заявить размер алиментов в виде твердой денежной суммы. Мой бывший муж генеральный директор ооо, у него трудовойдоговор показывает зплату 2 ндыл 9 000 руб, налог на прибыль в его организации 1100000; а платит мне алименты только в %; является доход организации иным доходом, он принес потом какие то расходы.
Здравствуйте.
Прибыль организации на размер алиментов никак не влияет, потому что личным доходом вашего мужа не является.
Я бы Вам советовал заявить размер алиментов в виде твердой денежной суммы.
СпроситьДобрый день! В Вашем случае дело уже в процессе, поэтому лучше обратиться непосредственно к юристу для сопровождения дела. Консультация на сайте Вам будет мало полезна. Удачи Вам! Бывший муж является генеральным директором 000, есть трудовой договор и он показывает 2 ндфл 9000 рублей, сперва он платил алименты на троих детей 1/2; затем я подала на твердую денежную сумму, один ребенок стал проживать с ним, мне вынесли 1/6 от прожиточного минимума тоесть 1581 рубль на одного, всего я получаю 3200 на двоих детей, при этом был запрос в налоговую, где налог на прибыль состпвил 1150000 рублей, он принес какие-то расходы на 1 млн рублей, что мне еще нужно сделать, нужно ли подавать на апиляцию. И еще он подал на взыскания с меня алиментов сперва в процентах, потом в твердой денежной ему суд отказал, что делатьдальше.
Добрый день! В Вашем случае дело уже в процессе, поэтому лучше обратиться непосредственно к юристу для сопровождения дела. Консультация на сайте Вам будет мало полезна. Удачи Вам!
Спросить
