Бывший работодатель / Трудовое право - 6033 советов адвокатов и юристов
У меня такая ситуация. Бывший супруг платит текущие алименты. Алименты в тв.д. сумме. У его есть задолженность, которую у его вычитают из з.п. , по мимо текущих. Но у его и по текущим алиментам начинается образовываться задолженность, так как два раза перечисляли не полную сумму, которую должен платить. Бухгалтер мне ответила, почему пришла не вся сумма, и сказала, что остатки не перечисленных алиментов она плюсом поставит к задолженности. Хотя задолженность была по отдельному дело производству. И я хочу вот уточнить, имеет ли она право туда ее ставить плюсом, или у его образуется новая задолженность по текущим алиментам. И если это так то куда мне обратиться.
Если взыскание алиментов осуществляется по постановлению пристава (что скорее всего именно так) , то по всем вопросам оплат и задолженностей обращайтесь к судебному приставу, который веден Исполнительное производство по взысканию алиментов с вашего бывшего супруга.
Спросить
Думаю что у вашего бывшего низкая зарплата и он либо скоро уволится либо умрет с голоду и его уволят в связи со смертью.
Спросить
Алименты удерживаются не приставами, а в организации где работает бывший супруг.
Спросить
Здравствуйте! Бухгалтер должна присылать сумму целиком, если организация не перечисляет алименты в полном объеме - это нарушение, за которое организация может понести ответственность.
Что касается плюса к долгу - как она себе представляет? Общей суммой перечислять? Т.е. получается, что у них 2 платёжки: одна - алименты, вторая - долг? И, т.к. алименты не доплатили, остаток переведут с долгом вместе?
СпроситьВы хотите сказать что исполнительный лист о взыскании алиментов не был в ФССП, а судом сразу же был направлен работодателю должника? Мне представляется, что это неправильно.
СпроситьНеобходимо вносить сведения в электронную ТК. Наталья, при указанном в вопросе обстоятельстве, вы вправе обратиться с заявлением к бывшему работодателю, а в случае отказа или отсутствия реагирования, - с заявлением в ГТИ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Скажите если человек уволился и в трудовой электронной нет сведения об увольнении но в бумажной стоит увольнение что делать.
Наталья, при указанном в вопросе обстоятельстве, вы вправе обратиться с заявлением к бывшему работодателю, а в случае отказа или отсутствия реагирования, - с заявлением в ГТИ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
СпроситьЗдравствуйте! Обязательно оповестите, директора. Увольнение не законно, за Вами, должны были сохранить место и все выплаты. Если Вы приняли решение, по собственному желанию, требуйте все выплаты. Ну и зря уволились. За мобилизованными гражданами сохраняются рабочие места. Уволить их не имеют права.
Расчёт с увольняющимся производится в день увольнения.
О каком Вы ещё расчёте говорите? Если уже уволились, то бывших работодателей оповещать о чем-либо не обязательно.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Уволился во время мобилизации Сказали, что по повестке всё ровно держать не будут место Пришла повестка, могу ли я оповестить директора о повестки, что бы был ещё рассчёт?
Здравствуйте! Обязательно оповестите, директора. Увольнение не законно, за Вами, должны были сохранить место и все выплаты. Если Вы приняли решение, по собственному желанию, требуйте все выплаты.
Спросить
Ну и зря уволились. За мобилизованными гражданами сохраняются рабочие места. Уволить их не имеют права.
Расчёт с увольняющимся производится в день увольнения.
О каком Вы ещё расчёте говорите?
Спросить
Если уже уволились, то бывших работодателей оповещать о чем-либо не обязательно.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьПросите письменный отказ, если вам отказали в работе, подавайте в суд. Никаких списков от руководства быть не может! Нет такого в законодательстве, чтобы руководство бывшее запрещало брать другим работодателям вас на работу. Скорее всего вы чем-то насолили бывшему руководителю и он решил так вам отомстить. Можно подать жалобу на бывшее руководство, и попробовать с него получить хорошую сумму за моральный вред. Ранис Азмуханов, можно обжаловать отказ в судебном порядке. Служил 6 лет в Росгвардии, идеально чистый по всем документам, после увольнения 04.22,не берут в другие органы, якобы пришёл список от вашего руководства не брать уволенных, что можно сделать?
Просите письменный отказ, если вам отказали в работе, подавайте в суд. Никаких списков от руководства быть не может! Нет такого в законодательстве, чтобы руководство бывшее запрещало брать другим работодателям вас на работу. Скорее всего вы чем-то насолили бывшему руководителю и он решил так вам отомстить. Можно подать жалобу на бывшее руководство, и попробовать с него получить хорошую сумму за моральный вред.
СпроситьЗдравствуйте! Если исполнительный лист находится у работодателя в бухгалтерии, то нужно его забрать и предъявить приставам на исполнение, уведомив приставов о мобилизации бывшего супруга. Бывший муж попал под частичную мобилизацию, как быть с алиментами если мы не общаемся и я не знаю куда и когда его отправят? Сам он не скажет что выплачивает алименты. Плюс прочитала что с боевых алименты не высчитывают, на что расчитывать.
Здравствуйте! Если исполнительный лист находится у работодателя в бухгалтерии, то нужно его забрать и предъявить приставам на исполнение, уведомив приставов о мобилизации бывшего супруга.
СпроситьЕсли исполнительный лист находится у работодателя в бухгалтерии, то нужно его забрать и предъявить приставам на исполнение, уведомив приставов о мобилизации бывшего супруга. Бывшего супруга призвали по мобилизации. Кто будет платить алименты.
Если исполнительный лист находится у работодателя в бухгалтерии, то нужно его забрать и предъявить приставам на исполнение, уведомив приставов о мобилизации бывшего супруга.
СпроситьДа. Больничный оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ). 13 сентября 2022 г. я пошла на больничный, а 15 сентября я подала документы центр занятости. 23 сентября закрыли больничный лист и 23 признали безработной. 29 августа я уволилась с работы по собственному желанию. Вопрос, больничный лист мне сдать на прежнее место работы?
Да. Больничный оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
СпроситьДобрый день, Вера!
Да, можно!
[b]"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
УК РФ Статья 128.1. Клевета[/b]
[quote]1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию[/quote] Здравствуйте. Да, можно. Вера, данные обстоятельства подпадают под состав преступления клевета. Можете обратиться в полицию с заявлением о привлечении к ответственности. Здравствуйте. Да, можно. Можно ли привлечь бывшего работодателя к уголовной ответственности за порчу репутации и ложный донос? Увольнение было по собственному желанию, но выяснилось что куда бы я не ходила устраиваться мой работодатель звонил и говорит что уволил по статье была поймана на воровстве и после получаю отказ..
Добрый день, Вера!
Да, можно!
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
УК РФ Статья 128.1. Клевета
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутациюСпросить
Вера, данные обстоятельства подпадают под состав преступления клевета. Можете обратиться в полицию с заявлением о привлечении к ответственности.
Спросить
Ответственность бывшего работодателя за неправильные справки о зарплате и задержку начисления пенсии
Подавайте в суд на бывшего работодателя! Какую ответственность (и по каким законам) несёт бывший работодатель за предоставление (по запросам, для назначения пенсии) пенсионному фонду справок о зарплате гражданина (три справки, одна за другой), сведения о зарплате в которых (во всех трёх) разные и не соответствуют лицевым счетам и приказам? Уже год не получаю пенсию.
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Тут прямая халатность бывшего работодателя. Здравствуйте, можете написать обращение работодателю с просьбой выдать справку и подать жалобу в инспекцию по труду. В 2021 году хотела подать на имущественный вычет. Но организация, в которой я работала не выдали при увольнении (по собственному) справку 2 НДФЛ. В личном кабинете налогоплательщика так же отсутствует информация по зарплате за 6 месяцев. Как мне получить вычет?
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Тут прямая халатность бывшего работодателя.
Спросить
Здравствуйте, можете написать обращение работодателю с просьбой выдать справку и подать жалобу в инспекцию по труду.
СпроситьРаботолатель должен погасить долги по НДФЛ, Вы ничего платить не обязаны.
Обратитесь в ФНС с жалобой на бывшего работодателя, далее с иском в суд. Уволилась с фирмы год назад. Недавно пришло уведомление с ФНС о задолженности НДФЛ с доходов. Оказалось, либо работодатель не заплатил НДФЛ с отпускных, либо неверно отразил данные в налоговом учете. Потому как на руках имеются справки о доходах, в которых указаны удержанные и уплаченные суммы НДФЛ. И разница в справках и данных в налог. Ру как раз на сумму отпускных. Стоит обратиться в ФНС для разбирательства или просто оплатить задолженность? Трудового договора на руках нет.
Работолатель должен погасить долги по НДФЛ, Вы ничего платить не обязаны.
Обратитесь в ФНС с жалобой на бывшего работодателя, далее с иском в суд.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Позвонить и сказать, что невыдача документов уволившемуся работнику грозит штрафами. Ваш бывший руководитель готов платить штраф? Вас должны рассчитать в день увольнения и выдать ВСЕ! ваши документы в том числе и мед. книжку и трудовую. Здравствуйте!
Работодатель не имеет право удерживать Ваши документы, направляйте письменную жалобу в Трудовую инспекцию. Я уволилась по собственному желанию с работы еще в августе мне говорят что медкнижку отдадут только в октябре, хотя я её отдала в июле 15, чтт делать.
Позвонить и сказать, что невыдача документов уволившемуся работнику грозит штрафами. Ваш бывший руководитель готов платить штраф? Вас должны рассчитать в день увольнения и выдать ВСЕ! ваши документы в том числе и мед. книжку и трудовую.
Спросить
Здравствуйте!
Работодатель не имеет право удерживать Ваши документы, направляйте письменную жалобу в Трудовую инспекцию.
СпроситьНа Вашей. С чего это Вы должны отдавать то, что заработали.
Тем более закон нарушили они, не оформив по ТК РФ Вас. Здравствуйте Мурад
Отправляйте всех вопрошающих в суд, пусть в суде доказывают обоснованность своих требований. Добрый день, Мурод, если договор не был заключен, то работодателя могут обязать его заключить через суд, в Вашем случае сложно делать какие-либо выводы без глубокого изучения дела, но с огромной долей вероятности беспокоиться Вам не о чем, не возвращайте и в случае чего обращайтесь к юристу за защитой. Работал 4 дня не официально и за три дня работы взял деньги и сообщил бригадиру что не выйду на работу но менеджер по подбору персонала просит вернут деньги что мне делать скажите пожалуйста? Закон на чей стороне?
На Вашей. С чего это Вы должны отдавать то, что заработали.
Тем более закон нарушили они, не оформив по ТК РФ Вас.
Спросить
Здравствуйте Мурад
Отправляйте всех вопрошающих в суд, пусть в суде доказывают обоснованность своих требований.
Спросить
Добрый день, Мурод, если договор не был заключен, то работодателя могут обязать его заключить через суд, в Вашем случае сложно делать какие-либо выводы без глубокого изучения дела, но с огромной долей вероятности беспокоиться Вам не о чем, не возвращайте и в случае чего обращайтесь к юристу за защитой.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей. Исключать подачу иска, в описанном вами случае, конечно, нельзя. Вместе с тем, работнику будет сложно обосновать свои требования. У работодателя есть документы, подтверждающее его намерение уволиться. Опровергнуть их содержание истцу будет крайне затруднительно. Работник уволился с работы по соглашению сторон. Считает увольнение незаконным. Устроился на новую работу. Не исключено подачи соответствующего иска работником в отношении бывшего работодателя?
Здравствуйте, Сергей. Исключать подачу иска, в описанном вами случае, конечно, нельзя. Вместе с тем, работнику будет сложно обосновать свои требования. У работодателя есть документы, подтверждающее его намерение уволиться. Опровергнуть их содержание истцу будет крайне затруднительно.
СпроситьПосле подачи заявления на увольнение можете. Здравствуйте! Да, после подачи заявления на увольнение Вы имеете право уйти на больничный. Здравствуйте! Да, после подачи заявления на увольнение Вы имеете право уйти на больничный. Здравствуйте.
Можете. Если это случится в пределах 30 дней с момента увольнения, то бывший работодатель Вам должен будет его оплатить.
С уважением. Могу ли я пойти на больничный, после увольнения.
Здравствуйте! Да, после подачи заявления на увольнение Вы имеете право уйти на больничный.
СпроситьЗдравствуйте! Да, после подачи заявления на увольнение Вы имеете право уйти на больничный.
Спросить
Здравствуйте.
Можете. Если это случится в пределах 30 дней с момента увольнения, то бывший работодатель Вам должен будет его оплатить.
С уважением.
СпроситьЗря Вы сказали, что накопитель у Вас. Отошлите в адрес работодателя флешку ценной бандеролью с описью вложений, если он в другом городе. Угрозы полицией беспочвенны. В Ваших действиях нет состава преступления или административного правонарушения. Можете вообще сказать работодателю, что вспомнили, что отдавали ему флешку и Вам нечего возвращать. ПРосто сначала напутали. Порекомендуйте обращаться в суд, ст. 131-132, 56 ГПК РФ ему в помощь! Спустя 2 месяца после увольнения, работодатель вспомнил что давал в пользование ПО на флешке. Теперь просит вернуть, Я не отказываюсь, говорю приезжайте-забирайте, но он пугает полицией и говорит что Я удерживаю его собственность. Акта передачи флешки в моё пользование Я не подписывала, просто передавали через другого сотрудника. До работодателя нет возможности доехать. Могут ли быть какие-то последствия для меня и что может сделать бывший работодатель?
Зря Вы сказали, что накопитель у Вас. Отошлите в адрес работодателя флешку ценной бандеролью с описью вложений, если он в другом городе. Угрозы полицией беспочвенны. В Ваших действиях нет состава преступления или административного правонарушения. Можете вообще сказать работодателю, что вспомнили, что отдавали ему флешку и Вам нечего возвращать. ПРосто сначала напутали. Порекомендуйте обращаться в суд, ст. 131-132, 56 ГПК РФ ему в помощь!
СпроситьИнформация о работодателе есть в его личном кабинете гос услуг или если он вам должен (например долг по алиментам или иное исполнительное производство), то информацию можно затребовать через приставов, запросом в ПФ или ИФНС
Уточните вопрос. Здравствуйте. Только через суд. Вопрос для каких целей вам это? Позвоните ему и узнайте. Если вопрос про алименты, то это может узнать судебный пристав. Как узнать, название организации в которой работает бывший муж?
Информация о работодателе есть в его личном кабинете гос услуг или если он вам должен (например долг по алиментам или иное исполнительное производство), то информацию можно затребовать через приставов, запросом в ПФ или ИФНС
Уточните вопрос.
Спросить
Позвоните ему и узнайте. Если вопрос про алименты, то это может узнать судебный пристав.
СпроситьДобрый день
Нет, вы не обязаны, такого в законе нет. Разумеется, не надо. С чего бы это вдруг? Я бывший госслужащий увольнение было 1 неделю назад.
Открываю ИП. Надо ли мне сообщать об этом бывшему работодателю? Если да, то на какой закон мне ссылаться Трудовой договор я же никакой не заключаю.
А совместные дети, на которых вы платите алименты (добровольно оплачиваете) имеются? У вас есть алиментные обязательства? Скорее всего она собирает справки для подачи или перерасчета. Доброго времен суток.
Да имеет! Возможно бывшая супруга хочет увеличить размер алиментов или других выплат, которые были назначен Судом или другими органами. Скажем так - это не запрещено, попросить справку о доходах, но предоставлять ей Вы не обязаны, и тем более - работодатель. Если ей нужно, пусть ходатайствует перед судом об истребовании таких сведений. Она, видимо, что-то с алиментами хочет предпринять, увеличить, например. В разводе 15 лет, но бывшая жена звонит мне на работу и просит справку о моих доходах, имеет ли она право просить такую справку?
А совместные дети, на которых вы платите алименты (добровольно оплачиваете) имеются?
Спросить
У вас есть алиментные обязательства? Скорее всего она собирает справки для подачи или перерасчета.
Спросить
Доброго времен суток.
Да имеет! Возможно бывшая супруга хочет увеличить размер алиментов или других выплат, которые были назначен Судом или другими органами.
Спросить
Скажем так - это не запрещено, попросить справку о доходах, но предоставлять ей Вы не обязаны, и тем более - работодатель. Если ей нужно, пусть ходатайствует перед судом об истребовании таких сведений. Она, видимо, что-то с алиментами хочет предпринять, увеличить, например.
СпроситьЛана, а где муж живет? В России? Если да, то нужно трясти приставов по месту жительства мужа или работодателя! Суд второй раз не рассматривает иск по тому же основанию! Лана, направьте заявление и исполнительный лист судебному исполнителю по месту жительства бывшего мужа в Республике Казахстан. Закон Республики Казахстан "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей" (с изменениями и дополнениями по состоянию на 24.04.2019 г.). Бывший муж проживает в Казахстане. Дело в том, что там частные исполнители и я даже не знаю, куда и кому направлять. Я и ребенок граждане РФ, бывший муж гражданин Казахстана. Свидетельство о рождении Казахстан, свидетельство о разводе Казахстан, решение суда тоже Казахстан. Но он не выплачивает алименты, как возобновить выплаты? Куда обращаться? Могу ли я повторно подать в суд по месту жительства?
Лана, а где муж живет? В России? Если да, то нужно трясти приставов по месту жительства мужа или работодателя! Суд второй раз не рассматривает иск по тому же основанию!
СпроситьЛана, направьте заявление и исполнительный лист судебному исполнителю по месту жительства бывшего мужа в Республике Казахстан. Закон Республики Казахстан "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей" (с изменениями и дополнениями по состоянию на 24.04.2019 г.).
Спросить
Лана, для возбуждения исполнительного производства направьте заявление и исполнительный лист судебному исполнителю по месту жительства бывшего мужа в Республике Казахстан. Закон Республики Казахстан "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей" (с изменениями и дополнениями по состоянию на 24.04.2019 г.).
СпроситьЭто гражданско-правовые отношения. Будет отказ в возбуждении уголовного дела.
Работодатель не имеет права пересылать Ваши паспортные данные этому человеку. Ольга, разглашение персональных данных не законно. Полиция не возбудит уголовное дело по такой маленькой сумме в любом случае и направит кредитора в суд. А там глядишь и вы получите зарплату и расплатитесь. Полиция ничто не сделает. Нет состава преступления. Полиция откажет заявителю, а вот работодателя можно привлечь за разглашение персональных данных. Взяли в долг 1250 в силу обстоятельств смогли отдать только 250, человек у кого взяли подаёт в полицию заявление, что будет за это? И второе может мой бывший работодатель пересылать мои паспортные данные этому человеку?
Это гражданско-правовые отношения. Будет отказ в возбуждении уголовного дела.
Работодатель не имеет права пересылать Ваши паспортные данные этому человеку.
СпроситьОльга, разглашение персональных данных не законно. Полиция не возбудит уголовное дело по такой маленькой сумме в любом случае и направит кредитора в суд. А там глядишь и вы получите зарплату и расплатитесь.
Спросить
Полиция откажет заявителю, а вот работодателя можно привлечь за разглашение персональных данных.
СпроситьТо есть бывший работодатель посредник и он непосредственно за процент от дохода даёт вам клиентов договор необходим кому вам или ему. Странная схема когда ЮЛ выступает посредником для ФЛ, обычно всё наоборот. С работодателем (С ЮЛ так как пишите, что компания нельзя заключать договор в течении двух лет с момента увольнения), попробуйте другие варианты (например сотрудник ЮЛ не является вашим работодателем, работодатель - само ЮЛ и даже директор ЮЛ, как ФЛ не является для вас работодателем) Я являюсь сотрудником компании. Я решила работать на себя со своим дело. Оформила самозанятость. Мне мой работадатель выступает в качетсве посредника своих клиентов. Мне нужно заключить с ним договор на оказание ему услуг. Как это сделать, чтоб ни его не подставить ни себя. Есть вариант уволиться, но ему вроде нельзя со мной сразу договор заключать. Какие есть еще вариантф?
То есть бывший работодатель посредник и он непосредственно за процент от дохода даёт вам клиентов договор необходим кому вам или ему.
Спросить
Странная схема когда ЮЛ выступает посредником для ФЛ, обычно всё наоборот. С работодателем (С ЮЛ так как пишите, что компания нельзя заключать договор в течении двух лет с момента увольнения), попробуйте другие варианты (например сотрудник ЮЛ не является вашим работодателем, работодатель - само ЮЛ и даже директор ЮЛ, как ФЛ не является для вас работодателем)
СпроситьВам необходимо написать грамотный ответ на это письмо с мотивированным отказом от исполнения требования. Что за такое еще " счастья письмо"? Работодатель, к тому же бывший-ну никак не может наложить на вас штраф! У него нет таких полномочий! Если Вы в указанный период времени не работали, то вы не несете никакой материальной ответственности. Пусть через суд обращается. А если вы хотите сработать на опережение, то я знаю, как быть в сложившейся ситуации. Пишите мне в личку. Меня зовут Виктория. Уволилась с работы в январе 2022 года, проработав там 30 часов.
8 сентября 2022 приходит письмо, что я должна оплатить штраф 1700 рублей за инвентаризацию, которая проводилась летом.
Вам необходимо написать грамотный ответ на это письмо с мотивированным отказом от исполнения требования.
Спросить
Что за такое еще " счастья письмо"? Работодатель, к тому же бывший-ну никак не может наложить на вас штраф! У него нет таких полномочий! Если Вы в указанный период времени не работали, то вы не несете никакой материальной ответственности. Пусть через суд обращается. А если вы хотите сработать на опережение, то я знаю, как быть в сложившейся ситуации. Пишите мне в личку.
СпроситьВиноват отдел кадров и работодатель. Можете направить претензию работодателю чтоб пересчитали заработную плату. Здравствуйте, пишите претензию руководителю организации. Добрый день. Обратитесь в бухгалтерию своего работодателя за разъяснением расчета заработной платы. Если допущена ошибка в расчете, требуйте произвести перерасчет. Обратитесь с заявлением к своему работодателю со своим расчетом, который считаете правильным. В дальнейшем можно обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию, если работодатель не пересчитает заработную плату. Бывший работодатель и виноват. Через досудебную претензию решайте вопрос, а по истечению срока в суде. Не правильно посчитали заработную плату. Что делать и кто виноват?
Виноват отдел кадров и работодатель. Можете направить претензию работодателю чтоб пересчитали заработную плату.
Спросить
Добрый день. Обратитесь в бухгалтерию своего работодателя за разъяснением расчета заработной платы. Если допущена ошибка в расчете, требуйте произвести перерасчет.
СпроситьОбратитесь с заявлением к своему работодателю со своим расчетом, который считаете правильным. В дальнейшем можно обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию, если работодатель не пересчитает заработную плату.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в гит или прокуратуру. Можете подать иск в суд. Что делать, если бывший работодатель не предоставляет справку по форме 2 НДФЛ? Куда обращаться? И как наказать?
