Бюджетные работники / Трудовое право - 1843 советов адвокатов и юристов
Необходимо подать заявление о предоставлении земельного участка в местную администрацию. Могу ли я получить земельный участок?! Я работник бюджетной сферы воспитатель детского сада. Куда обращаться?
Необходимо подать заявление о предоставлении земельного участка в местную администрацию.
СпроситьКто его знает. Необходимо изучать положение о порядке использования такой карты. Может ли работадатель, это бюджетное учреждение, платить меньше дорожной карты? Работник вырабатывает норму часов, но начисления меньше дорожной карты. Спасибо.
Кто его знает. Необходимо изучать положение о порядке использования такой карты.
СпроситьНет никакого преимущественного права перевода. Поэтому решает работодатель, кто будет занимать ту или иную должность. ТК РФ эти вопросы не регламентирует. У нас принят работник на 0,5 ставки (по штатному расписанию). Освободилась полная ставка по этой же должности. Является ли преимущественное право перевода на полную ставку именно этого работника, который принят на 0,5 ставки?
Мы хотели принять нового работника. Но этот работник требует его перевода на полную ставку.
Регулируется ли данный вопрос нормами ТК РФ, как для коммерческих организаций, так и для бюджетных?
Нет никакого преимущественного права перевода. Поэтому решает работодатель, кто будет занимать ту или иную должность. ТК РФ эти вопросы не регламентирует.
СпроситьСкорее всего - нет. Вы не обслуживаете участок по территориальному принципу. Положена ли мне социальная доплата для медицинских работников, если я работаю врачом педиатром в детском саду от городской бюджетной поликлиники?
Татьяна, положена, при указанных в вопросе обстоятельствах. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, пусть разбираются. Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" Положена ли мне выплата по постановлению правительства РФ от 31.12.2022. Если я работаю палатной медсестрой паллеативного отделения и отношусь к бюджету, а вся больница к омс. Наша бухгалтер так аргументировала мне отказ в выплате. Правомерно ли это, если нет какие мои дальнейшие действия? Спасибо.
Татьяна, положена, при указанных в вопросе обстоятельствах. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, пусть разбираются. Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования"
СпроситьНе регулирует законодательство такой вопрос - непрерывность стажа устанавливает тот, кому это понадобилось. Например, смотрите здесь.
.
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463 н
[quote]
Положение
о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения[/quote] Закон о непрерывном медицинском стаже после увольнения из государственного медицинского учреждения в частную и наоборот
Не регулирует законодательство такой вопрос - непрерывность стажа устанавливает тот, кому это понадобилось. Например, смотрите здесь.
.
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463 н
СпроситьПоложение
о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
Можно, если такая возможность предусмотрена коллективным договором. Можно ли помощник воспитателя получить льготную ипотеку как бюджетному работнику, служащему.
Олег, возможно и понесет. Статья 286 УК РФ. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства... . Мне бы поконкретнее понесет или нет? Ведь в случае если руководитель прикрылся этой бумажкой то и не стоит идти в прокуратуру... Понесет ли руководитель бюджетного учреждения ответственность по ст 286 за незаконное отстранение от работы работника в случае если работник по указанию руководителя написал информацию о выполняемой работе где перечислил все что прописано в контракте? А также, вдобавок если работник отнес на почту заказное письмо с уведомедомление о вынужденном простое а секретарь не взял его и оно вернулось отправителю?
Олег, возможно и понесет. Статья 286 УК РФ. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства... .
Спросить
Я так полагаю что у вас уже есть совместительство, раз 1.5 ставки.
[quote]Совместители могут работать не более четырех часов в день, а за учетный период не более половины нормы рабочего времени для соответствующей категории работников (ч. 1 ст. 284 ТК). Поэтому сотрудника-совместителя можно принять на любую долю ставки до 0,5 ставки.
[/quote]
Что у вас уже есть. Могу ли я работая на 1,5 ставки в бюджетном учреждении, взять совмещение еще на 0.5 ставки? Если возможно, то обоснованием ссылаться на какой приказ?
Я так полагаю что у вас уже есть совместительство, раз 1.5 ставки.
Совместители могут работать не более четырех часов в день, а за учетный период не более половины нормы рабочего времени для соответствующей категории работников (ч. 1 ст. 284 ТК). Поэтому сотрудника-совместителя можно принять на любую долю ставки до 0,5 ставки.
Что у вас уже есть.
СпроситьВ вашем учреждении должно быть Положение "О премировании" или что-то похожее. Вы, как работник, вправе с ним ознакомится. Обратитесь в отдел кадров. Я бюджетный работник. К зарплате начисляются стимулирующие выплаты. Директор самостоятельно начисляет баллы по своему усмотрению и не знакомо нас с результатами. Правомерно ли это.
В вашем учреждении должно быть Положение "О премировании" или что-то похожее. Вы, как работник, вправе с ним ознакомится. Обратитесь в отдел кадров.
СпроситьЗдравствуйте
В чем ваш вопрос. Насчет правильности неизвестно, но действующее законодательство действительно не предусматривает увеличение зарплат любого и каждого работника распоряжением президента страны. Уточнение по вопросу №20194852
Правильно ли обосновали отказ в повышении в зарплате воспитателям, если был указ президента о повышении заработной платы? В 2023 должны повысить зарплату бюджетникам. У меня жена воспитателей, на работе сказали, что так как у них зарплата выше прожиточного минимума им не будут повышать зарплату. Но оклад у неё ниже прожиточного минимума, все остальное это надбавки, которые каждый месяц, то больше, то меньше.
Насчет правильности неизвестно, но действующее законодательство действительно не предусматривает увеличение зарплат любого и каждого работника распоряжением президента страны.
Спросить
Здравствуйте, Валентина
Может, если то входит в его должностные обязанности. Как правило в должностных инструкциях работников бюджетной сферы имеется пункт "исполнять иные поручения руководителя".
При этом приказ о приеме на работу в любом случае должен подписать руководитель учреждения. Может ли завхоз школы заниматься подбором кадров на замещение в столовой.
Здравствуйте, Валентина
Может, если то входит в его должностные обязанности. Как правило в должностных инструкциях работников бюджетной сферы имеется пункт "исполнять иные поручения руководителя".
При этом приказ о приеме на работу в любом случае должен подписать руководитель учреждения.
СпроситьА вопрос в чём? вы не согласны с названием указанным в контракте? Расторгайте его. Чем именно нарушены ваши права как дворников? Дворники это наемные работники, бюджетными работниками быть не могут.
- см. ст. 57 ТК РФ. В этом году переименовали из муниц. Дворников мастерами по благоустройству и повысили зарплату с 27800 до 30000, а следующем году хотят снизить зарплату до 27000 и говорят что вы не бюджетные работники и потому вам не добавляется зарплата, а как работаете по договору. Можно ли назвать дворников, а по иному названы мастера по благоустройству от мэрии города Якутска бюджетным работниками или они просто наемные работники по контракту?
И ещё их мэрия называет муниципальным дворниками.
А вопрос в чём? вы не согласны с названием указанным в контракте? Расторгайте его. Чем именно нарушены ваши права как дворников?
Спросить
Дворники это наемные работники, бюджетными работниками быть не могут.
- см. ст. 57 ТК РФ.
Спросить
В этом году переименовали из муниц. Дворников мастерами по благоустройству и повысили зарплату с 27800 до 30000, а следующем году хотят снизить зарплату до 27000 и говорят что вы не бюджетные работники и потому вам не добавляется зарплата, а как работаете по договору.
Спросить
Это зависит от условий договора, теми оклад. Считаю, что правомерно. Работодатель не может вам доплачивать больше за то, что вы имеете высшее образование, а другие работники нет. Ваше высшее образование может сыграть роль, если вдруг вас захотят назначить на другую должность, где возможно вам будут платить больше. Здравствуйте. Правомерно. В Положении об оплате труда надбавки за уровень образования не предусмотрены (Приказ Министерства культуры РФ от 26 августа 2016 г. № 1947 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры, искусства, образования и науки, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации"). У меня высшее профессиональное образование (библиотечное). Но в библиотеке, где я сейчас работаю, ни у кого нет высшего образования, и мне не хотят доплачивать за образование, объясняя тем, что "зачем платить Вам больше". Правомерно ли это? Спасибо.
Считаю, что правомерно. Работодатель не может вам доплачивать больше за то, что вы имеете высшее образование, а другие работники нет. Ваше высшее образование может сыграть роль, если вдруг вас захотят назначить на другую должность, где возможно вам будут платить больше.
Спросить
Здравствуйте. Правомерно. В Положении об оплате труда надбавки за уровень образования не предусмотрены (Приказ Министерства культуры РФ от 26 августа 2016 г. № 1947 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры, искусства, образования и науки, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации").
СпроситьЕсли вы не из этих категорий то не получите землю бесплатно. Не участник сво... не бюджетный работник... еще не пенсионер... имеет ли право в рф получить бесплатно зем. участок?
НЕправомерно. ССылок нет, потому законом не предусмотрено такое требование. Ваши налоги - это ваши налоги. Вы не должны отчитываться перед работодателем. В бюджетной образовательной организации (детская школа искусств) работодатель требует данные об отсутствии налоговой задолженности у работников. Правомерно ли это? Прошу указать ссылки на законодательство.
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Тут все зависит от руководителя. Если он адекватный человек и вникнет в вашу ситуацию, то сможет найти решение. В государственных учреждениях с этим обычно проблем не возникает, там чуть проще, чем у частников. Возможно ли оформить по закону временное нахождение без содержания например н а год? работаю в бюджетной организации, двое детей 5 и 8 лет. Необходимо временно посидеть дома, можно ли не увольняться, а уйти б/с? Также есть необходимость в лечении, официально получить документы о необходимости лечения не могу.
Заранее благодарю за ответ.
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Тут все зависит от руководителя. Если он адекватный человек и вникнет в вашу ситуацию, то сможет найти решение. В государственных учреждениях с этим обычно проблем не возникает, там чуть проще, чем у частников.
СпроситьПодождите, он уволен до вынесения приказа. Тогда какая премия? Бюджетное учреждение. В Положении о заработной плате и в Положении о премировании есть условие: премия выплачивается на основании приказа руководителя, по представлению начальника подразделения; работникам, состоящим в трудовых отношениях на момент издания приказа. Работник уволен 27, приказ издан 28. Вышестоящая настаивает на выплате премии уволенному. Как оформить приказ? В приказе указывается подразделение и должность сотрудника. На момент издания приказа данный сотрудник не состоял в трудовых отношениях, т.е. уже не имел ни подразделения, ни должности. Что писать в приказе? Как идентифицировать работника?
Здравствуйте! Не совсем ясно подработка-это какой вид работы переработка сверх часов?
Статья 152 ТКРФ Оплата сверхурочной работы (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)регулирует:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Если у вас имеются сомнения вы можете обратится за разъяснением в трудовую инспекцию. Совмещение двух должностей в одно рабочее время (работаю младшим воспитателем, временно работаю на 2 группах) Работаю в муниципальном бюджетном дошкольном учреждении, работадатель оплачивает подработку приемией, правомерно это?
Здравствуйте! Не совсем ясно подработка-это какой вид работы переработка сверх часов?
Статья 152 ТКРФ Оплата сверхурочной работы (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)регулирует:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Если у вас имеются сомнения вы можете обратится за разъяснением в трудовую инспекцию.
Спросить
Наниматель самостоятельно, без наличия медицинского заключения о необходимости перевода на более легкую работу, не вправе перевести беременную женщину на другую должность. В такой ситуации возможен перевод в порядке, предусмотренном ст. 30 ТК, т.е. с согласия работника.
Удачи. Имеет ли право работодатель бюджетной медицинской организации, перевести беременную женщину на другую должность в связи с производственной необходимостью без её согласия? Законно ли это?
Наниматель самостоятельно, без наличия медицинского заключения о необходимости перевода на более легкую работу, не вправе перевести беременную женщину на другую должность. В такой ситуации возможен перевод в порядке, предусмотренном ст. 30 ТК, т.е. с согласия работника.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Должна быть сокращена ставка и согласие других работников исполнять другие обязанности. Если бюджет на сотрудника выделен как вы его сократите? Можно ли сократить инспектора по кадрам в бюджетной организации (техникум), если количество сотрудников в организации превышает 50 человек, а его обязанности за доплату распределить между другими сотрудниками по согласованию.
Здравствуйте. Должна быть сокращена ставка и согласие других работников исполнять другие обязанности. Если бюджет на сотрудника выделен как вы его сократите?
СпроситьВечер добрый, Мари.
Отказ неправомерен, если он предусмотрен положением о премировании. Если положен по роду деятельности то отказ не правомерен, в конце года должны выдавать. Правомерен ли отказ в мат помощи у отпуску работнику бюджетной сферы.
Сократить-то можно, но кто вас сказал, что другие работники с радостью возьмут на себя эти обязанности? Можно ли сократить единственного инспектора по кадрам в бюджетной организации (техникум), если количество работников, примерно, 60 человек, а его обязанности распределить между другими сотрудниками.
Сократить-то можно, но кто вас сказал, что другие работники с радостью возьмут на себя эти обязанности?
СпроситьНеизвестно, но непосредственно законом работники таких бюджетных учреждений от мобилизации не освобождаются. Если человек работает в ФГБУ мин обороны по заподному военному округу попадает ли он под мобилизицаю должность кочегар.
Неизвестно, но непосредственно законом работники таких бюджетных учреждений от мобилизации не освобождаются.
СпроситьКонечно должен. Если его непосредственный начальник, директор учреждения. Должен ли работник бюджетного учреждения выполнять приказы директора этого учреждения? Например Библиотеке.
