Бюджетный отпуск / Трудовое право - 1172 советов адвокатов и юристов
Светлана Анатольевна Стрикова, обращайтесь к работодателю с заявлением об увольнении (ст. 80 ТК РФ). В соответсвии со ст.80 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 10.07.2023)... Как уволиться из бюджетной организации во время отпуска.
Светлана Анатольевна Стрикова, обращайтесь к работодателю с заявлением об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Понятно. Но мне сказали, что если отпуск не закончился, то с меня вычтут отпускные. Разве я их не заработала за 12 месяцев работы. Почему вычтут. И в какой срок меня уволят. Ждать 14 дней или сразу.
Спросить
Если нет дополнительного отпуска или удлиненного основного (как у педагогов) - 28, из них не менее 14 одним блоком. Статьи 115, 125 ТК РФ. Сколько обязательных дней должен работник быть в очередном отпуске по закону, если он работает в бюджетной организации? Если можно, укажите статью закона. Спасибо!
Если нет дополнительного отпуска или удлиненного основного (как у педагогов) - 28, из них не менее 14 одним блоком. Статьи 115, 125 ТК РФ.
Спросить
Спасибо за ответ! Я, как раз. педагог. Минимальный отпуск составляет 42 дня. В связи с этим может меняться количество дней, которые я должна обязательно отгулять?
СпроситьУ конкретного работника - не может быть минимального отпуска. Размер отпуска - всегда один, он может быть разным по длительности, по сравнению с иными работниками, но минимальным или максимальным - не будет.
Спросить
Что значит минимальный? Нет такого. Есть установленный ТК и локальными актами. Если вам установлен отпуск 42 дня в год то столько вам и положено отдохнуть
СпроситьЗдравствуйте! Я работаю в дошкольном учреждении. Мой отпуск завис от того, на какой группе я работаю (на адаптированной, или основной). Поэтому длительность отпуска у воспитателей может быть разная: от 42 до 56 дней. Я, может быть, не точно задала вопрос? Наш отпуск делят обычно на 2 части. Например, 28 и 14 и т.п. Так вот: Сколько дней я обязательно должна взять? Т.к. нам объясняют, что мы обязательно должны в год взять одну часть отпуска, состоящую из 28 дней, а вторую - у кого сколько остается. Или я могу делить свой отпуск по своему усмотрению на любое количество частей и соответственно, на любое количество дней?
СпроситьВопрос ваш в чём заключается? Поехала в отпуск, хотела вернуть за проезд, живу в Бурятии, раз в 2 года могу ездить и возвращать за проезд, теперь мне сказали что ждите нет финансирования
Видимо не дописала сообщение, хотела сдать билеты на работе своей, чтобы оплатили мне, раз в 2 года поезду, район приравнен к крайнему северу, но они сказали не в зарплату а когда будет финансирование тогда оплатят, как быть,
СпроситьЛьготы такие же, что и у других сотрудников бюджетной сферы.
Служебное жильё
Ст. 47 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Увеличенный отпуск
Постановление Правительства РФ «О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках» от 14.05.2015 № 466, пункт 4 части 5 статьи 47 Закона № 273-ФЗ.
Льготная пенсия
Постановление Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года
Оплата коммунальных услуг
часть 8 статьи 47 Закона № 273-ФЗ. Здравствуйте, Екатерина. Что касается льгот, их перечень для тьюторов является тем же, что и для других сотрудников бюджетной сферы. Они предполагают предоставление места в детском саду, скидки на оплату ЖКХ, увеличенный отпуск, медобслуживание, улучшение жилищных условий. Карьерный рост Льготы у тьютора в детском саду
Льготы такие же, что и у других сотрудников бюджетной сферы.
Служебное жильё
Ст. 47 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Увеличенный отпуск
Постановление Правительства РФ «О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках» от 14.05.2015 № 466, пункт 4 части 5 статьи 47 Закона № 273-ФЗ.
Льготная пенсия
Постановление Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года
Оплата коммунальных услуг
часть 8 статьи 47 Закона № 273-ФЗ.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина. Что касается льгот, их перечень для тьюторов является тем же, что и для других сотрудников бюджетной сферы. Они предполагают предоставление места в детском саду, скидки на оплату ЖКХ, увеличенный отпуск, медобслуживание, улучшение жилищных условий. Карьерный рост
Спросить
Здравствуйте
не можете во время отпуска Я учусь на бюджете, очная форма обучения. Недавно взяла академический отпуск. Хочу в этом году подать документы на другое направление в своём же ВУЗе, тоже бюджет, очная форма. Могу ли я поступить на данное направление в своём ВУЗе, не выходя из академического отпуска?
Если речь идет о возрасте ребенка в три года - да, если меньше - нет, смотрите последний абзац ст. 261 ТК РФ. Сокращение после отпуска по уходу за ребенком. Работаю в бюджетном гос. учреждении. В конце года именно наш отдел сократили, и передали в другое гос. учреждение. За 2 месяца всем сотрудникам выдали уведомление о предстоящем сокращении 30 декабря, с предложенными вакансиями в своей организации. Уведомление я подписала. Но в декабре ушла на больничный по беременности и родам, и следовательно осталась в своей организации. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Отдела моего уже нет, т.е. выходить некуда, только если на другую вакансию. Могу ли я сократиться после отпуска по уходу, также как и другие сотрудники, которые сократились 30 декабря? И получить пособие по сокращению. Выходить на работу не планирую.
Если речь идет о возрасте ребенка в три года - да, если меньше - нет, смотрите последний абзац ст. 261 ТК РФ.
Спросить
Т.е. я сама не смогу, например, когда ребенку будет 2 года, сократиться? Нужно обязательно сидеть до 3-х лет? И ещё вопрос про выплаты. В расчёт выходного пособия пойдёт же последний рабочий год (2022), а не декретные года?
СпроситьУвольняться - можете сколько хотите, это работодатель, по такому именно основанию, Вас не может уволить.
СпроситьСогласно ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем [b]с учетом пожеланий работника. [/b]
Отпускной период не может сдвигаться. Деньги вы не обязаны возвращать, с вас даже в судебном порядке это не получится сделать. Работаю в бюджете, в отпуске заболела, мне сказали выйти на работу; не отгуляла дни, эти дни работодатель вычел из отпуска задним числом, и говорят чтобы я вернула деньги в бухгалтерию за 12 дней. Еще пред декретом мне дали отпуск вперед, это был 2019 г,выйдя с декрета я отработала год без отпуска в 2021 году была такая же ситуация заболела в отпуске, сказали выйти на работу, а потом написала 2 недели и догуляла за свет больничного, но теперь в 2023 году отдел кадров говорит что ты можешь пойти теперь в отпуск только через 1,5 года потому-то в 2021 году была в отпуске 2 раза и отпускной период сдвинулся. Скажите что делать?
Согласно ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Отпускной период не может сдвигаться. Деньги вы не обязаны возвращать, с вас даже в судебном порядке это не получится сделать.
СпроситьК сожалению при нахождении в академическом отпуске стипендия не выплачивается Здравствуйте
Юрист выше вводит в заблуждение
в академическом отпуске вы статус аспиранта не теряете, право на стипендию не утрачивается
Приказ Министерства образования и науки РФ от 28 августа 2013 г. N 1000 "Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета" Я обучаюсь в аспирантуре, 1 курс, хочу уйти в академичечкий отпуск, будут ли платить стипендию?
Здравствуйте
Юрист выше вводит в заблуждение
в академическом отпуске вы статус аспиранта не теряете, право на стипендию не утрачивается
Приказ Министерства образования и науки РФ от 28 августа 2013 г. N 1000 "Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета"
СпроситьЗдравствуйте.
Кого-то назначить всё же необходимо, для решения тех же организационных вопросов. На время отпуска и.о. снять исполнение обязанностей, назначив другого человека и.о. Что делать, если в бюджетной образовательной организации некого назначить исполняющим обязанности директора на время отпуска?
Так как заместитель директора, в данный момент и является исполняющим обязанности директора? Директор уволился по собственному желанию.
Здравствуйте.
Кого-то назначить всё же необходимо, для решения тех же организационных вопросов. На время отпуска и.о. снять исполнение обязанностей, назначив другого человека и.о.
Спросить
Как вы себе представляете снять И.О.?
И.О. и есть в нашей организации директор! На И.О. оформлена организация юридически, поставлена в налоговую и т.д. Оформлена цифровая печать!
Директора нет в организации физически! И.О.-такая должность введена в нашей организации. Отпуск у всех летом, поэтому организационные вопросы не с кем решать! Организация образовательная. Педагоги все в отпуске.
Можно ли во время отпуска при необходимости подписать документ просто вызвать из отпуска приказом?
СпроситьКак правило, когда директор увольняется, назначается исполняющий обязанности на вакантную должность директора (до назначения нового или утверждения того же).
А у Вас в организации должность так и звучит «и.о. директора» в штатном расписании.
Отзыв из отпуска допустим, но с согласия.
СпроситьДо назначения нового директора или утверждения этого, если согласится, а И.О. согласия не дает, сказали можем ждать официального директора 2, 3 года.
Поэтому и оформили юридически организацию на и.о.
В штатном расписании, конечно нет. Но в нашем случае, это и есть директор. Трудности с отпуском, т.к. и.о. сам педагог, отпуск должен весь использовать до сентября. Еще он и заместитель. Из педагогов естественно никто не соглашается, это и понятно. Другие не подходят по уровню образования. У нас просто какая-то безвыходная ситуация!
Только если из отпуска вызывать приказом, когда нужно, например, подписать какие-нибудь срочные документы.
СпроситьДополнительно.
По желанию и.о, возможно рассмотреть вопрос замены части отпуска превышающей 28 дней денежной компенсацией.
СпроситьЯ беру академический отпуск в техникуме я сирота и мне заявили что выплата стипендий и тд у меня прекращается может ли такое быть?
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 августа 2013 года № 1000 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета» предусмотрено: "Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии " (п. 16 указанного Порядка).
СпроситьЗдравствуйте.
Да, верно, просто продлятся сроки.
С уважением. Если я возьму академический отпуск при учебе по целевому направлению, после отпуска я вернусь также на бюджетное место как целевик?
В зависимости от условий обучения и работы Вы можете получить оплачиваемый учебный отпуск для прохождения преддипломной практики. В целях получения информации о правах и обязанностях, возможностях получения оплачиваемого учебного отпуска, Вам следует обратиться к уполномоченным органам Вашего бюджетного учреждения. Также Вы можете обратиться к представителям Вашего колледжа за получением информации о правилах предоставления такого отпуска. Положен ли оплачиваемый учебный отпуск для прохождения преддипломной практики. Получаю заочное образование в колледже. Работаю в бюджетном учреждении.
В зависимости от условий обучения и работы Вы можете получить оплачиваемый учебный отпуск для прохождения преддипломной практики. В целях получения информации о правах и обязанностях, возможностях получения оплачиваемого учебного отпуска, Вам следует обратиться к уполномоченным органам Вашего бюджетного учреждения. Также Вы можете обратиться к представителям Вашего колледжа за получением информации о правилах предоставления такого отпуска.
СпроситьПоступить можете, однако для предоставления учебного отпуска вам нужно обучаться на бюджетной основе. У меня такой вопрос. Я являюсь военнослужащим по контракту в Ростовской области, на должности стою 3 года. Могу ли я поступить на заочную форму обучения в другом городе?
Поступить можете, однако для предоставления учебного отпуска вам нужно обучаться на бюджетной основе.
СпроситьЧто касается оплаты длительного отпуска, то на законодательном уровне [b]такой обязанности нет. [/b]Но образовательное учреждение [b]может[/b] это сделать, исходя из положений своего коллективного договора. При этом источником выплат в этом случае будут являться не бюджетные средства, а деньги, заработанные непосредственно учреждением (к примеру, от оказания дополнительных воспитательных или образовательных услуг). Ге реже чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы. Как оплачивается длительный до одного года отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы?
Что касается оплаты длительного отпуска, то на законодательном уровне такой обязанности нет. Но образовательное учреждение может это сделать, исходя из положений своего коллективного договора. При этом источником выплат в этом случае будут являться не бюджетные средства, а деньги, заработанные непосредственно учреждением (к примеру, от оказания дополнительных воспитательных или образовательных услуг).
Спросить
А что для его оформления есть основания? Не факт что оформите. Могу ли я после окончания декретного отпуска на работе 3 года, оформить ещё 1 академический год отпуска? Организация бюджетная.
ВУЗ Вам может начислить штраф на основании постановления Правительства от 13.10.2020 N 1681 в размере затрат бюджетных ассигнований федерального бюджета[b] за фактическое обучение.[/b] Я заключала целевой договор, сейчас нахожусь в академическом отпуске, была на первом курсе, отмучилась 2 месяца и взяла его по семейным обстоятельствам. Если в следующем году я отчислюсь из вуза, мне придется платить за 1 год, 1 семестр или 2 года?
ВУЗ Вам может начислить штраф на основании постановления Правительства от 13.10.2020 N 1681 в размере затрат бюджетных ассигнований федерального бюджета за фактическое обучение.
СпроситьНет не может если он был в платной группе. Студент, обучающийся платно, собирается выйти из акад. Отпуска. Но платной группы, соответствующего курса, в ОУ нет (есть бюджетная). Может ли студент претендовать на восстановление из акад. Отпуска в бюджетную группу. Спасибо.
Павел,
Закон один - это Трудовой Кодекс.
Отпуск предоставляется за РАБОЧИЙ год, а не календарный.
Ваш РАБОЧИЙ год с 25 января 2022 по 25 января 2023 = 28 дней отпуска
С 25 января 2023 по 25 января 2024 = 28 дней отпуска
и тд...
Требуйте внесения измений в график отпусков. Это обьясняеться тем что если в 2023 году взять отпуск в летний период, дают 14 дней, а полный 28 дней в летний период только в 2024 году, не понятно только почему за 23 год лишают второй половины отпуска. Я устроилась на работу 25 января 2022 году, как положено через пол года взяла две недели отпуска, в декабре вторую половину. Составили график на следующий год в июне месяце дают две недели и все, мне не понятно почему второй половины отпуска нет, говорят что какой то новый закон, правы ли они?, работаю в бюджетной организации.
Павел,
Закон один - это Трудовой Кодекс.
Отпуск предоставляется за РАБОЧИЙ год, а не календарный.
Ваш РАБОЧИЙ год с 25 января 2022 по 25 января 2023 = 28 дней отпуска
С 25 января 2023 по 25 января 2024 = 28 дней отпуска
и тд...
Требуйте внесения измений в график отпусков.
Спросить
Дни отпуска накапливаются пропорционально отработанному времени. Примерно за один рабочий месяц накапливается 2 дня к отпуску, поэтому, если в июле 2021 Вы отгуляли все свои накопленные на тот момент дни, то при увольнении Вам должны компенсировать отпускные дни, накопленные на момент увольнения, с августа по ноябрь, примерно 8 дней.
Это будет действовать при условии, что в июле 2021 отгуляны все накопленные дни, а не накопленные дни за, допустим, старые периоды. Работаю в бюджетной организации с 2013 года, последний раз была в отпуске в июле 2021 года,30.11.2022 года уволилась, подскажите, за какое время я получу компенсацию за неиспользованный отпуск? За год или за все время с августа 2021 года по ноябрь 2022? спасибо.
Дни отпуска накапливаются пропорционально отработанному времени. Примерно за один рабочий месяц накапливается 2 дня к отпуску, поэтому, если в июле 2021 Вы отгуляли все свои накопленные на тот момент дни, то при увольнении Вам должны компенсировать отпускные дни, накопленные на момент увольнения, с августа по ноябрь, примерно 8 дней.
Это будет действовать при условии, что в июле 2021 отгуляны все накопленные дни, а не накопленные дни за, допустим, старые периоды.
СпроситьСтатья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Тут все зависит от руководителя. Если он адекватный человек и вникнет в вашу ситуацию, то сможет найти решение. В государственных учреждениях с этим обычно проблем не возникает, там чуть проще, чем у частников. Возможно ли оформить по закону временное нахождение без содержания например н а год? работаю в бюджетной организации, двое детей 5 и 8 лет. Необходимо временно посидеть дома, можно ли не увольняться, а уйти б/с? Также есть необходимость в лечении, официально получить документы о необходимости лечения не могу.
Заранее благодарю за ответ.
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Тут все зависит от руководителя. Если он адекватный человек и вникнет в вашу ситуацию, то сможет найти решение. В государственных учреждениях с этим обычно проблем не возникает, там чуть проще, чем у частников.
СпроситьНезаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работаю в бюджетной организации сутки через трое, в прошлом году запретили брать отпуск все 28 дней, разбили по 2 недели (2 летом,2 в любое другое время), обед-2 часа тоже рабили на 2 части, чем днем, час ночью), когда зав. была в отпуске я даже днем не могла покинуть рабочее место, поскольку одна на смене-законно ли это? А в этом году отпуск разбили на 3 части-7 дн. летом,7 дн. И 14 дн. в любое другое время без согласования, довели до сведения через заведующую-законно ли это? заранее спасибо.
Не имеет смысла по срокам. Согласно административному регламенту лицо действующий без доверенности не может назначаться на недельный срок. Не имеет смысла по срокам. Согласно административному регламенту лицо действующий без доверенности не может назначаться на недельный срок. В данном случае полномочия исполняющего обязанности будут длительными, тут вопрос скорее в правомерности регистрации изменений 14.11 учитывая тот факт, что полномочия главного врача не прекращены. Главный врач бюджетной больницы находится в отпуске с последующим увольнением до 20.11, 14.11 приказом министерства здравоохранения назначен исполняющий обязанности главного врача. Имеет ли право больница внести изменения в егрюл с 14. 11 или необходимо дождаться прекращения полномочий главного врача 20.11?
Не имеет смысла по срокам. Согласно административному регламенту лицо действующий без доверенности не может назначаться на недельный срок.
Спросить
Не имеет смысла по срокам. Согласно административному регламенту лицо действующий без доверенности не может назначаться на недельный срок.
СпроситьЗдравствуйте! Как только станет сложно ходить, стоит прекратить посещение вуза. После этого придется взять академ на 2 года. Тогда вы сможете родить, а уже потом продолжить учебу. Лучше сдать зимнюю сессию. Если летнюю сессию будет сложно сдавать переходите на дистанционное обучение. Академический отпуск взять на время декретного. Что можно сделать если ты студент 1 курса и тебе 17 лет ты забеременела? До какого срока можно посещать пары? И что дальше делать с учёбой если ты учишься на очной форме обучения в бюджетной основе.
Здравствуйте! Как только станет сложно ходить, стоит прекратить посещение вуза. После этого придется взять академ на 2 года. Тогда вы сможете родить, а уже потом продолжить учебу. Лучше сдать зимнюю сессию. Если летнюю сессию будет сложно сдавать переходите на дистанционное обучение.
Спросить
Нет в Вашем случае не может, так как бюджетная организация.
А в коммерческих организациях такое допускается. Там да, вполне может, в период отпуска, выходных, праздников, больничного, командировки...
Ст. 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" если речь об ООО. Может ли руководитель исполняет обязанности во время больничного и отпуска в бюджетной организации и какой статьей гражданского кодекса это разрешается?
Нет в Вашем случае не может, так как бюджетная организация.
А в коммерческих организациях такое допускается. Там да, вполне может, в период отпуска, выходных, праздников, больничного, командировки...
Ст. 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" если речь об ООО.
СпроситьАлексей, лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, расположенных на территориях автономного округа, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Получайте отказ и в Прокуратуру с жалобой, а отказ то чем мотивирован? Уточните. Работник бюджетной организации поехал к месту отдыха на личном автомобиле, для оплаты взял справки с Ж/Д вокзала города, где отдыхал. Бухгалтерия отказывается оплачивать. Правомерно ли это?
Алексей, лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, расположенных на территориях автономного округа, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Получайте отказ и в Прокуратуру с жалобой, а отказ то чем мотивирован? Уточните.
Спросить
