Вахтовый метод работы оплата труда / Трудовое право - 66 советов адвокатов и юристов
Если работник заболел (получил травму) в период междувахтового отдыха, то больничный за этот период оплачивается в общем порядке. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Следовательно в пересчет на нормальные условия труда, вы работаете без межвахтового отдыха. Следовательно оплата листа нетрудоспособности будет произведена. Я нахожусь на межвахтовом отдыхе. Завтра открываю больничный лист.. Работодатель мне его оплатит?
Если работник заболел (получил травму) в период междувахтового отдыха, то больничный за этот период оплачивается в общем порядке.
Спросить
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Следовательно в пересчет на нормальные условия труда, вы работаете без межвахтового отдыха. Следовательно оплата листа нетрудоспособности будет произведена.
СпроситьМрот это МРОт в него ничего не входит. Все условия оплаты труда, отражаются в трудовом договоре или допсоглашении. Что входит в МРОТ при работе вахтовым методом во вредных условиях труда (подтип 3.2) в Крайнем Севере, а какие надбавки начисляются поверх МРОТ.
Мрот это МРОт в него ничего не входит. Все условия оплаты труда, отражаются в трудовом договоре или допсоглашении.
Спросить
Районный коэффициент, северная надбавка, надбавка за вредность, оплата сверхурочных часов, межвахтовый период и тд не входят получается в МРОТ.
СпроситьОбязаны - любой труд должен быть оплачен. А о договоре - смотрите абзац 2 ст. 67 ТК РФ. Могут и кинуть с оплатой. Вам надо подстраховаться и зафиксировать, что вы работаете в этой организации. Как-то,так. Отработала только 8 дней из 45 вахтовым методом на Озоне. Хочу уйти, так как не устраивает работа. Договор до сих пор не получила. Может ли компания мне не заплатить за отработанные дни или они обязаны меня рассчитать и выплатить за отработанное время.
Обязаны - любой труд должен быть оплачен. А о договоре - смотрите абзац 2 ст. 67 ТК РФ.
Спросить
Могут и кинуть с оплатой. Вам надо подстраховаться и зафиксировать, что вы работаете в этой организации. Как-то,так.
СпроситьПосмотрите положение об оплате труда.
Насколько известно, Газпромовские дочки газодобывающие начали переходить на средние часы. Т.е. общую норму часов делят на 12 и она каждый месяц одинакова, не зависимо от того - январь это или июль.
Может, у вас также сделали. Работаю вахтовым методом 28/28,за январь отработал 154 часа, а по графику стоит норма 172, хотя производственый календарь гласит что за январь 136 часов?
Посмотрите положение об оплате труда.
Насколько известно, Газпромовские дочки газодобывающие начали переходить на средние часы. Т.е. общую норму часов делят на 12 и она каждый месяц одинакова, не зависимо от того - январь это или июль.
Может, у вас также сделали.
СпроситьЗдравствуйте Андрей
Размер МРОТ устанавливают власти конкретного региона, на определенный период в зависимости от ситуации на рынке. Я работаю вахтовым методом. Суммированный учетный период рабочего времени (вахты) составляет 3 месяца. График работы 2 месяца работы по 11 часов смена, без выходных, месяц отдых. Зарплата без компенсационных выплат (вахтовых), составляет МРОТ для данного региона. Переработка составляет более 150 часов за учетный период. Зависит ли размер МРОТ от фактически отработанного работником времени?
Здравствуйте Андрей
Размер МРОТ устанавливают власти конкретного региона, на определенный период в зависимости от ситуации на рынке.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, (и стоит она никак не 124 рубля как ВИП вопрос), лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Вопрос по работе и оплате труда при вахтовом методе.
Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, (и стоит она никак не 124 рубля как ВИП вопрос), лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
СпроситьЖалуйтесь в ГИТ Роструда.
Об изменении условий труда должны уведомить за 2 мес., - по части перехода на вахтовый метод работы (ст. 74 ТК РФ).
У Вас неполный оклад, отсюда и такая маленькая з/п с вычетом ндфл. 2/3 от оклада это при простое по независящим от воли сторон. Не вижу здесь таких оснований. Работаю в психоневрологическом интернате, он перешёл работать вахтовым методом по 14 дней, я не могу выходить на вахту так как ухаживаю за престарелыми родителями, оплачивают 2/3 от оклада и с этой суммы еще берут подоходный налог, в итоге получать 7 338 р за месяц. Интернат работает, он не расформирован, законна ли такая оплата?
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Об изменении условий труда должны уведомить за 2 мес., - по части перехода на вахтовый метод работы (ст. 74 ТК РФ).
У Вас неполный оклад, отсюда и такая маленькая з/п с вычетом ндфл.
Спросить
2/3 от оклада это при простое по независящим от воли сторон. Не вижу здесь таких оснований.
СпроситьСроки декретного отпуска ей определит ее врач из женской консультации и выпишет ей на этот период больничный. 298 Трудового кодекса РФ предусмотрен запрет на применение труда беременных женщин на работах, которые выполняются вахтовым методом. Невестке надо написать заявление о переводе с работы вахтовым методом и приложить справку о беременности. Скажите пожалуйста, невестка работает на золотодобыващем предприятии вахтовым методом. Выехав с вахты в октябре узнала что беременная. Когда ей положено уходить в декретный отпуск и как он будет оплачиваться. Спасибо.
Сроки декретного отпуска ей определит ее врач из женской консультации и выпишет ей на этот период больничный. 298 Трудового кодекса РФ предусмотрен запрет на применение труда беременных женщин на работах, которые выполняются вахтовым методом. Невестке надо написать заявление о переводе с работы вахтовым методом и приложить справку о беременности.
СпроситьДобрый день!
Вы имеете полное право на оплату ваших отгулов, независимо от увольнения
работодатель обязан придерживаться способа выплаты компенсации, который предусмотрен статьей 153 ТК РФ. Здравствуйте, Евгений! Если Вы не брали дополнительных дней отдыха за сверхурочную работу, работу в выходные или нерабочие дни, Вам должна быть произведена оплата в соответствии со ст. 152, 153 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Это предусмотрено ст. 140 ТК РФ. Т.о. в "кадрах" Вам ответили неверно. Если не оплатят, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, в суд. Работа была вахтовым методом и организация в другом регионе и городе. Я работал в организации, теперь я увольняюсь по собственному желанию и у меня накопилось 2460 часов отгулов, в отделе кадров сказали что отгулы не оплачиваются и компенсации за них никаких нет, правильно ли мне ответили в кадрах.
Добрый день!
Вы имеете полное право на оплату ваших отгулов, независимо от увольнения
работодатель обязан придерживаться способа выплаты компенсации, который предусмотрен статьей 153 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Евгений! Если Вы не брали дополнительных дней отдыха за сверхурочную работу, работу в выходные или нерабочие дни, Вам должна быть произведена оплата в соответствии со ст. 152, 153 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Это предусмотрено ст. 140 ТК РФ. Т.о. в "кадрах" Вам ответили неверно. Если не оплатят, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, в суд.
Спросить
Здравствуйте, Юля. При переводе на режим лёгкого труда беременная работница не может терять в заработке. Работодатель обязан оплачивать такой труд согласно среднему доходу женщины на её обычном рабочем месте. Для подсчета можно воспользоваться калькуляторами. Работаю вахтовым методом по 11 часов смена день/ночь. Меня отстронили от работы в связи с беременостью, так как нет подходящей должности с сохранением средней зароботной платы, в расчетном листе ставят 5-ти дневку по 8 часов, средний зароботок теряеться. Как должны правильно оплачивать мне легкий труд?
Здравствуйте, Юля. При переводе на режим лёгкого труда беременная работница не может терять в заработке. Работодатель обязан оплачивать такой труд согласно среднему доходу женщины на её обычном рабочем месте. Для подсчета можно воспользоваться калькуляторами.
СпроситьСт.300 трудового кодекса. "Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени." Работаю вахтовым методом месяц, через месяц, с 1 марта рабочии месяц, но до 2 ого марта был на больничном по месту жительства, 3 его марта был в дороге до места сбора и 4 ого приступил к работе, заставляют за 3 ее число писать день без сохранения з.п, но я был в дороге это время, как быть и,что делать.
Ст.300 трудового кодекса. "Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени."
СпроситьЕсли есть согласие работодателя, то прописываете эти условия в разделе оплату труда. Как прописать в трудовом договоре оплату проезда к месту работы и обратно с другого региона? Метод работы не вахтовый.
Если есть согласие работодателя, то прописываете эти условия в разделе оплату труда.
СпроситьНикто не знает, какова у Вашего работодателя система оплаты труда, но если межвахтовый орган оплачивается отдельно - тогда должна будет. Работаю вахтовым методом, меня отправляют перед ежегодным оплачиваемым отпуском на межвахтовый отдых, скажите, должна ли моя Компания оплатить мне межвахтовый отдых?
Никто не знает, какова у Вашего работодателя система оплаты труда, но если межвахтовый орган оплачивается отдельно - тогда должна будет.
СпроситьОплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Вахтовый метод работы в районе крайнего севера оплачивается как.
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
СпроситьРабота сверх установленного норматива ст. 99 ТК РФ считается сверхурочной и подлежит оплате. На что рассчитывать при переработке по вахтовому методу свыше 3 х месяцев. Не много раньше был 91 й день 2 й оклад а что на данный момент?
Работа сверх установленного норматива ст. 99 ТК РФ считается сверхурочной и подлежит оплате.
СпроситьДля точной консультации нужно смотреть документы а том числе утвержденный график сменности, фактический график работы, ПВТР, трудовой договор. Либо это сверхурочные часы, либо работа в выходные дни которая должна оплачиваться в двойном размере, или отгулы по вашему усмотрению и заявлению. Доброго дня Александр,
оплата по факту (по табелю учета рабочего времени).
С моей точки зрения должны остальные часы оплатить как сверхурочные. Я работаю вахтовым методом. В связи с отсутствием сменщика и ещё по другим причинам, пришлось отработать два полных месяца безвыездно. Оплата труда произведена по норме часов, к примеру, при отработанных 310 часах, оплачено за 168 часов, а как с остальными часами? Спасибо!
Для точной консультации нужно смотреть документы а том числе утвержденный график сменности, фактический график работы, ПВТР, трудовой договор. Либо это сверхурочные часы, либо работа в выходные дни которая должна оплачиваться в двойном размере, или отгулы по вашему усмотрению и заявлению.
Спросить
Доброго дня Александр,
оплата по факту (по табелю учета рабочего времени).
С моей точки зрения должны остальные часы оплатить как сверхурочные.
СпроситьВероника, если у вас заключен трудовой договор на таких условиях труда, таким вахтовым методом, то у вас и оплата труда соответствующая. Какие могут быть доплаты? Вообще я работаю сутки через трое, а сейчас в период падении мы вынуждены работать 14 через 14 У меня возник вопрос? Мы работаем 14 дней без право выхода, а последующие 14 дней мы отдыхаем должны ли нам оплачиваться 14 дней отдыха?
Вероника, если у вас заключен трудовой договор на таких условиях труда, таким вахтовым методом, то у вас и оплата труда соответствующая. Какие могут быть доплаты?
Спросить
Вообще я работаю сутки через трое, а сейчас в период падении мы вынуждены работать 14 через 14
СпроситьВероника, работодатель с вами должен был подписать Дополнительное Соглашение к трудовому договору и в нем оговорить условия перевода вас на новый график работы, т.к. это одно из основных условий трудового договора. Если вы его подписали уже, то значит согласились. Если нет, то как раз и почитайте, если у вас будет недоработка по часам/рабочим дням, значит работодатель должен будет вам доплачивать за недоработанный объем часов/дней не по вашей вине, как при вынужденном простое - в размере 2/3 заработка.
Если не трудно, оцените, пожалуйста ответы, - это наше время для вас.
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
https://nalog-nalog.ru/oplata_truda/oplata_truda_pri_vahtovom_metode_raboty/ С чего Вы взяли о применении вахтового метода работы... в данном учреждении. Я работаю в закрытом медецинском учреждении (пожилые люди-старики. Не дееспособные) Учреждение в случае появление короновируса перейдет на вахтовый метод работы. Как будет оплачиваатся труд вахтовым способом рабрты.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
Спросить
Все написано в трудовом договоре или в коллективном. Условия и размер премирования устанавливаются трудовым, коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Я работаю вахтовым методом, по трудовому договору в нем прописано что ооо сфор обязуется ежемесячно выплачивать должностной оклад 28000 т. р. Работнику устанавливается повременно_премиальная система оплаты труда. Вопрос должны ли мне платить премию или обязаны?!
Условия и размер премирования устанавливаются трудовым, коллективным договором или локальным нормативным актом организации.
СпроситьВ данном случае условия труда и размер заработной платы устанавливается трудовым договором то есть соглашением с работодателем. С 01.10.2019 региональный МРОТ в Москве составляет 20195 руб.
(Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей
Постановление Правительства Москвы от 10 сентября 2019 г. N 1177-ПП)
Соответственно, Ваша з.п. не может быть меньше этой суммы. Больше - может. Хочу устроиться на работу вахтовым методом 30/0 что мне нужно знать о этой работе и какова должна быть з/п в Москве. Заранее Спасибо))
В данном случае условия труда и размер заработной платы устанавливается трудовым договором то есть соглашением с работодателем.
Спросить
С 01.10.2019 региональный МРОТ в Москве составляет 20195 руб.
(Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей
Постановление Правительства Москвы от 10 сентября 2019 г. N 1177-ПП)
Соответственно, Ваша з.п. не может быть меньше этой суммы. Больше - может.
СпроситьВозможно, все зависит от правил делопроизводства конкретной организации. Законодательство - не обязывает организацию по каждому решению об оплате труда выпускать приказ. Ну они должны же были создать комиссию, ознакомить на основании чего меня лишают. Или это тоже не обязательно? Здравсктвуйте, я работаю вахтовым методом. Лишили премии разово на 100% без приказа, сказали поиказ подпишешь по приезду. Правильно ли это.
Возможно, все зависит от правил делопроизводства конкретной организации. Законодательство - не обязывает организацию по каждому решению об оплате труда выпускать приказ.
Спросить
Ну они должны же были создать комиссию, ознакомить на основании чего меня лишают. Или это тоже не обязательно?
СпроситьТоже не обязательно, все зависит от самой организации - может быть и так, как Вы думаете, но может и не быть этого.
СпроситьСтатьей 302 ТК РФ предусмотрено, что расчет оплаты труда для «вахтовиков», работающих на Крайнем Севере и приравненных местностях, рассчитывается с учетом районного коэффициента, а также увеличиваются на размер надбавок, установленных для определенного региона работы. Работаю в Магаданской области, вахтовым методом. Могут ли снять северные дни, если я не проживаю в районах крайнего севера.
Статьей 302 ТК РФ предусмотрено, что расчет оплаты труда для «вахтовиков», работающих на Крайнем Севере и приравненных местностях, рассчитывается с учетом районного коэффициента, а также увеличиваются на размер надбавок, установленных для определенного региона работы.
СпроситьЗдравствуйте! Учитывая положения ТК РФ, а именно ст. 183 Гарантии работнику при временной нетрудоспособности, ст.301 Режим труда и отдыха при работе вахтовым методом.
ФЗ №255 "Об обязательном социальном страховании"ст.9 Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не выплачиваются. В этой норме период межвахтового отдыха не упомянут.
Исходя из положений этих статей работодатель обязан оплатить больничный лист, т.кт период больничного относится к периоду межвахтового отдыха и не являются периодом освобождения от работы.
Удачи. Моя мама находясь на отдыхающей вахте (работает 15/15), была на больничном, но её непосредственный начальник сказала, что такие больничные не оплачиваются. Законно ли это?
Здравствуйте! Учитывая положения ТК РФ, а именно ст. 183 Гарантии работнику при временной нетрудоспособности, ст.301 Режим труда и отдыха при работе вахтовым методом.
ФЗ №255 "Об обязательном социальном страховании"ст.9 Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не выплачиваются. В этой норме период межвахтового отдыха не упомянут.
Исходя из положений этих статей работодатель обязан оплатить больничный лист, т.кт период больничного относится к периоду межвахтового отдыха и не являются периодом освобождения от работы.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Трудовым кодексом РФ не предусмотрена обязанность работодателя оплачивать проезд к месту работы лиц, работающих вахтовым методом (ст. ст. 297-302 ТК РФ). Оплата проезда при работе вахтовым методом.
[quote]Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
[u]Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. (ТК РФ Статья 153). [/u][/quote] Я работаю вахтовым методом 14/14 на севере и так вышло я работаю праздники до 10.01.2019. вопрос: как по закону мне должны оплатить празднеичные дни. Спасибо.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:Спроситьсдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. (ТК РФ Статья 153).
