Взяли на работу с испытательным сроком / Трудовое право - 122 советов адвокатов и юристов
Далеко не везде, увы.
С уважением. Добрый день.
Погашенная судимость — положение, когда истек срок наказания или испытательный срок при условном осуждении. Снятая судимость — это судимость, которая аннулирована отдельным решением суда. И погашение, и снятие судимости по законодательству должно аннулировать все связанные с ней последствия. То есть судимому должны быть возвращены в полном объеме все его права, ограниченные наказанием.
Однако, имеет значение на какую должность претендует кандидат и есть ли запрет на занимание определенных должностей после приговора суда. Выписали справку о судимости. Но судимость погашена. Возьмут ли на работу с такой справкой?
Добрый день.
Погашенная судимость — положение, когда истек срок наказания или испытательный срок при условном осуждении. Снятая судимость — это судимость, которая аннулирована отдельным решением суда. И погашение, и снятие судимости по законодательству должно аннулировать все связанные с ней последствия. То есть судимому должны быть возвращены в полном объеме все его права, ограниченные наказанием.
Однако, имеет значение на какую должность претендует кандидат и есть ли запрет на занимание определенных должностей после приговора суда.
СпроситьПо общим правилам беременную уволить на испытательном сроке нельзя, но есть исключения:
если женщина не сообщит информацию о своем состоянии работодателю и не справится с обязанностями в период испытания. Восстановление возможно через суд. Чтобы до этого не доводить, будущей матери не стоит скрывать, что она в положении, наоборот, нужно взять в женской консультации соответствующие бумаги для подтверждения беременности и известить руководство. Только так она попадет в категорию защищенных работников и получит все гарантии согласно Трудовому кодексу Забиременела на испытательный сроке забилась не хожу на работу работала 2 через 2 не хожу на работу уже 5 смен боюсь идти что будет
По общим правилам беременную уволить на испытательном сроке нельзя, но есть исключения:
если женщина не сообщит информацию о своем состоянии работодателю и не справится с обязанностями в период испытания. Восстановление возможно через суд. Чтобы до этого не доводить, будущей матери не стоит скрывать, что она в положении, наоборот, нужно взять в женской консультации соответствующие бумаги для подтверждения беременности и известить руководство. Только так она попадет в категорию защищенных работников и получит все гарантии согласно Трудовому кодексу
СпроситьМожете уйти на больничный. 1. по договоренности с работодателем; 2. взять больничный лист и написать заявление об увольнении (больничный засчитывается в 2 недели) ВЫ не должны отрабатывать. Вы просто должны сообщить о своем увольнении за две недели. Это срок, который дается работодателю для поиска и замены увольняющегося работника. Сегодня подаете заявление, а 14 числа увольняетесь. Я сегодня вышел, то заявление подаётся за 3 дня Работаю администратором в автосалоне 1 месяц, хочу уволится, в трудовом договоре испытательного срока нет, как уйти не отрабатывая 2 недели?
1. по договоренности с работодателем; 2. взять больничный лист и написать заявление об увольнении (больничный засчитывается в 2 недели)
Спросить
ВЫ не должны отрабатывать. Вы просто должны сообщить о своем увольнении за две недели. Это срок, который дается работодателю для поиска и замены увольняющегося работника. Сегодня подаете заявление, а 14 числа увольняетесь.
Спросить
Нет, без согласия командира части, так как право на отпуск возникает у Вас по истечении 6 месяцев непрерывной работы в воинской части. Право на отпуск у вас возникает после 6 месяцев работы и то на усмотрение работодателя, командира в/ч. После истечения 11 месяцев работы вам уже обязаны предоставить отпуск и вот тогда вы можете решать вопросы совместного отдыха с мужем. Могу ли я взять отпуск с мужем военнослужащим во время моего испытательного срока? Я гражданский персонал.
Нет, без согласия командира части, так как право на отпуск возникает у Вас по истечении 6 месяцев непрерывной работы в воинской части.
Спросить
Право на отпуск у вас возникает после 6 месяцев работы и то на усмотрение работодателя, командира в/ч. После истечения 11 месяцев работы вам уже обязаны предоставить отпуск и вот тогда вы можете решать вопросы совместного отдыха с мужем.
СпроситьЕсли дадут Вы даже не приняты на постоянную работу. Вряд ли сможете. По общему правилу, отпуск на испытательном сроке военнослужащему не предоставляется. Однако вы вправе написать рапорт по инстанции о предоставлении вам отпуска по личным обстоятельствам, обосновав и предоставив документы (о болезни близкого родственника и т.д). Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ Здравствуйте, уважаемая Юлия!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения на работников во время испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства. Компенсация будет рассчитываться исходя из того, сколько месяцев человек трудился.
При этом денежная компенсация не полагается людям, которые проработали на испытательном сроке менее 14 дней.
Всего доброго Вам! Рад был помочь! Могу ли я взять отпуск с мужем военнослужащим во время испытательного срока?
По общему правилу, отпуск на испытательном сроке военнослужащему не предоставляется. Однако вы вправе написать рапорт по инстанции о предоставлении вам отпуска по личным обстоятельствам, обосновав и предоставив документы (о болезни близкого родственника и т.д). Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Юлия!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения на работников во время испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства. Компенсация будет рассчитываться исходя из того, сколько месяцев человек трудился.
При этом денежная компенсация не полагается людям, которые проработали на испытательном сроке менее 14 дней.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
СпроситьДобрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Взяли на работу был испытательный срок 3 дня, через три дня мне не позвонили и отказываются выплатить. Что мне делать
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьВыплачивает, если вы обучались за счет государства, проходили курсы и т.п. Да обучалась за счет цнз, но нашла рабоиу не по профилю обучения.
Т. Е. Мне с места работы надо отправить приказ о приеме на работу? Или взять запрос для биржи? Слышала если сам нашел работу с испытательным сроком то цзн выплачивает первые три месяца работы какие то средства Так ли это.
Здравствуйте. Все зависит от тяжести статьи по которой отбывал наказание гражданин и от статуса судимости. Если срок наказания условный с испытательным сроком, и если гражданин не привлекался больше к ответственности, а также если судимость снята или же гражданин по УДО вышел на свободу раньше, и на руках имеются положительные характеристики от руководства мест лишения свободы, и если преступление не связано с медициной и судимость снята или погашена ‒ работать врачом можно.
В поликлинику или городскую больницу могут взять ‒ сами знаете, врачей не хватает. А вот в частном медцентре ‒ на усмотрение работодателя.
Но в правоохранительные органы, и на работу в и образовательных учреждениях, даже с отбытым наказанием и со снятой судимостью, по ст 228, не возьмут, туда дорога закрыта. Возможно ли трудоустройство по специальности осужденного по статья 228 часть 2, имеющего высшее медицинское образование и находящегося в исправительной колонии общего режима.
Здравствуйте. Все зависит от тяжести статьи по которой отбывал наказание гражданин и от статуса судимости. Если срок наказания условный с испытательным сроком, и если гражданин не привлекался больше к ответственности, а также если судимость снята или же гражданин по УДО вышел на свободу раньше, и на руках имеются положительные характеристики от руководства мест лишения свободы, и если преступление не связано с медициной и судимость снята или погашена ‒ работать врачом можно.
В поликлинику или городскую больницу могут взять ‒ сами знаете, врачей не хватает. А вот в частном медцентре ‒ на усмотрение работодателя.
Но в правоохранительные органы, и на работу в и образовательных учреждениях, даже с отбытым наказанием и со снятой судимостью, по ст 228, не возьмут, туда дорога закрыта.
СпроситьМожно только при условии наличия причин, препятствующих продолжению работы или по соглашению сторон. Добрый день, Иван! Если Вы приняты с испытательным сроком, то письменно предупредите работодателя за 3 дня до увольнения и он обязан буде Вас уволить. В другом случае, увольнение без отработки может быть только по согласованию с работодателем. Здравствуйте! Если были на испытательном сроке, то необходимо отработать 3 дня; если вас взяли на ставку стразу - предупредите об увольнении за 2 недели. Отработать придётся. Хотел бы уволиться с красного белого, отработал там 4 дня, не понравилось, можно ли уволиться без отработки.
Можно только при условии наличия причин, препятствующих продолжению работы или по соглашению сторон.
Спросить
Добрый день, Иван! Если Вы приняты с испытательным сроком, то письменно предупредите работодателя за 3 дня до увольнения и он обязан буде Вас уволить. В другом случае, увольнение без отработки может быть только по согласованию с работодателем.
Спросить
Здравствуйте! Если были на испытательном сроке, то необходимо отработать 3 дня; если вас взяли на ставку стразу - предупредите об увольнении за 2 недели. Отработать придётся.
СпроситьЗдравствуйте. Да, если вас возьмут то пособие перестанут платить. Добрый день. Как только трудоустроитесь на работу, начислять пособие перестанет ЦЗ. Если не пройдете испытательный срок, трудовой договор будет с Вами расторгнут и Вы сможете встать еще раз в ЦЗ на учет в качестве безработного. Оформят вас на работе и ЦЗН снимет с учёта, и прекратит выплаты. Получаю пособие по безработице. Сейчас берут на на работу с испытательным сроком. Что если не пройду этот срок и меня не возмут? Пособие перестанут платить?
Добрый день. Как только трудоустроитесь на работу, начислять пособие перестанет ЦЗ. Если не пройдете испытательный срок, трудовой договор будет с Вами расторгнут и Вы сможете встать еще раз в ЦЗ на учет в качестве безработного.
СпроситьЗдравствуйте. Нет такого понятия - отработка. Вы должны предупредить своего работодателя о вашем желании уволиться за 14 дней до даты увольнения.
Если вы на испытательном сроке - то за 3 дня до даты увольнения. Но в любом случае, все по согласованию с работодателем - возможно, вы сможете уволится и раньше. Пробуйте договорится. Либо, на этот срок написать отпуск без сохранения заработной платы (опять же, по согласованию с работодателем) или взять больничный.
С уважением. Скажите пожалуйста я устроилась на работу в пятёрочку с 1 ноября но по состоянию здоровья не могу там работать, могу ли я сразу уволиться без отработки. Что для этого будет нужно.
Здравствуйте. Нет такого понятия - отработка. Вы должны предупредить своего работодателя о вашем желании уволиться за 14 дней до даты увольнения.
Если вы на испытательном сроке - то за 3 дня до даты увольнения. Но в любом случае, все по согласованию с работодателем - возможно, вы сможете уволится и раньше. Пробуйте договорится. Либо, на этот срок написать отпуск без сохранения заработной платы (опять же, по согласованию с работодателем) или взять больничный.
С уважением.
СпроситьПо трудовому законодательству работник не обязан возмещать расходы работодателя на оплату медкомиссии. Поэтому требовать этого работодатель не вправе. Правило действует без всяких исключений. То, что работник отказался заключать трудовой договор или его не взяли на работу по результатам медосмотра, не играет никакой роли. Работодатель в любом случае обязан возместить расходы на медкомиссию. Вам работодатель обязан возместить расходы связанные с прохождением медосмотра, это его прямая обязанность.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. Я прошла медкамиссию по устройству на работу, если я увольняюсь не отработав испытательный срок, должен ли мне работодатель вернуть деньги за медкамиссию.
По трудовому законодательству работник не обязан возмещать расходы работодателя на оплату медкомиссии. Поэтому требовать этого работодатель не вправе. Правило действует без всяких исключений. То, что работник отказался заключать трудовой договор или его не взяли на работу по результатам медосмотра, не играет никакой роли.
Спросить
Вам работодатель обязан возместить расходы связанные с прохождением медосмотра, это его прямая обязанность.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
СпроситьИван, возьмите отношение из в/ч за подписью командира, куда устраиваетесь на работу, и отнесите его в военкомат. И проблема решится. Удачи. Вы ничего платить не должны, да и без срочки контракт невозможен. Роман, не надо платить, это обман, ранее было что контракт возможен только после 3_4 мес службы.
Теперь стало проще, береш гарантийное письмо с части, которая есть поблизости, что гни примут тебя, обращаемся в комиссариат, они призывают направляют в эту часть. Там три месяца испытательного срока и ты контрактник.
Многие сожалеют, надо из нутри узнать службу, потом только лезть в контракт, осознано и со знанием дела. Я отучился на права от военкомата на категорию с,а щас я хочу устроиться на кантракт, и мне говорят то что мне нужно платить деньги за права потому что я не иду на срочку и устраиваюсь на прямую в Часть а не через военкомат.
Иван, возьмите отношение из в/ч за подписью командира, куда устраиваетесь на работу, и отнесите его в военкомат. И проблема решится. Удачи.
Спросить
Роман, не надо платить, это обман, ранее было что контракт возможен только после 3_4 мес службы.
Теперь стало проще, береш гарантийное письмо с части, которая есть поблизости, что гни примут тебя, обращаемся в комиссариат, они призывают направляют в эту часть. Там три месяца испытательного срока и ты контрактник.
Многие сожалеют, надо из нутри узнать службу, потом только лезть в контракт, осознано и со знанием дела.
СпроситьС испытательным сроком взяли?
С уважением. Если на испытательном сроке, то не нужно. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]за три дня[/b]». Как назло не могу найти, точно помню что на 3 месяца, испытательный срок это или договор не помню. Отработал на предприятии учеником неделю, хочу уволиться, нужно ли мне отрабатывать 2 недели? Если я не имею допуска к работе, смысл им меня держать?
Если на испытательном сроке, то не нужно. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
СпроситьЗдравствуйте Елена.
Если Вы устроились с испытательным сроком, то можете уволиться в любой день. Завтра отработать придется, т.к. Заявление Вы подадите только завтра. Здравствуйте! Согласно ТК РФ (ст.80), вы обязаны уведомить работодателя о вашем желании уволится не позднее чем за две недели. Но двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Вы можете взять больничный лист, если работодатель не пойдет вам на встречу
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь.
С уважением. Я устроилась на работу и отработала только 2 смены.
Хочу завтра написать заявление на увольнение, т.к.2 курилки находятся в помещении и я задыхаюсь, у меня астма. Мне сказали, я должна отработать завтра день и подойти к директору, чтобы он решил отрабатывать мне 2 недели или нет. Законно ли это?
Здравствуйте Елена.
Если Вы устроились с испытательным сроком, то можете уволиться в любой день. Завтра отработать придется, т.к. Заявление Вы подадите только завтра.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ТК РФ (ст.80), вы обязаны уведомить работодателя о вашем желании уволится не позднее чем за две недели. Но двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Вы можете взять больничный лист, если работодатель не пойдет вам на встречу
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь.
С уважением.
СпроситьДобрый вечер. Закон прямо не запрещает. Но надо обращаться с таким вопросом к потенциальному работодателю. Судимость была 2008, она считается полностью погашенной? Если первый директор взял на работу, а недавно пришел другой, имеет ли он право уволить? Было условно 2 года, с испытательным сроком 1 год на сколько помню. Имеется судимость статья 160 часть 1 от 2008 года. Могу ли работать уборщицей вЦДО.
Добрый вечер. Закон прямо не запрещает. Но надо обращаться с таким вопросом к потенциальному работодателю.
Спросить
Судимость была 2008, она считается полностью погашенной? Если первый директор взял на работу, а недавно пришел другой, имеет ли он право уволить?
Спросить
Считается полностью погашенной (преступление небольшой тяжести) . Другой директор по этому основанию вас уволить не может.
СпроситьВозьмите с испытательным сроком. У нас небольшая строительная фирма. Хотим взять молодого человека на должность прораба. Высшее образование есть, но стаж работы - один год работал инженером ПТО. Как быть?
Прежде чем претендовать на эту должность, надо бы знать, что в прокуратуре нет слелователей. Кроме того, следователем с ГМУ не возьмут. Т.к. это не профильное направление. В прокуратуре нет следователей. Вы точно юридическое образование получили? Здравствуйте! В прокуратуре следователей нет. У прокуратуры надзорная деятельность. В прокуратуре нет следователей. Я так понимаю, образование у Вас неюридическое? Для большинства должностей СК и прокуратуры это обязательное условие. Попробуйте пройти конкурс на должность, где юридическое образование не требуется. Или поступайте в магистратуру. В прокуратуре работают прокуроры, в СУ СК РФ следователи... Вас возьмут на работу с любым высшим образованием, но сперва испытательный срок примерно с полгода, потом присваивается звание. Получено высшее образование ГМУ, бакалавр, мне 23. Здоровье отличное. Могут ли меня взять следователем в прокуратуру?
Прежде чем претендовать на эту должность, надо бы знать, что в прокуратуре нет слелователей. Кроме того, следователем с ГМУ не возьмут. Т.к. это не профильное направление.
Спросить
Здравствуйте! В прокуратуре следователей нет. У прокуратуры надзорная деятельность.
Спросить
В прокуратуре нет следователей. Я так понимаю, образование у Вас неюридическое? Для большинства должностей СК и прокуратуры это обязательное условие. Попробуйте пройти конкурс на должность, где юридическое образование не требуется. Или поступайте в магистратуру.
СпроситьВ прокуратуре работают прокуроры, в СУ СК РФ следователи... Вас возьмут на работу с любым высшим образованием, но сперва испытательный срок примерно с полгода, потом присваивается звание.
СпроситьСразу должен оповестить. ФЗ - 229 Чем быстрее, тем для вас лучше. Если вы алиментщик, то в ваших интересах сообщить приставу о смене работы, т.к. алименты вы обязаны будете платить по средней ЗП в России.
Статья 98 ФЗ "Об исполнительном производстве" обязывает вас сообщать приставу о смене работы. Если ваш бывший работодатель не сообщил приставу об увольнении, то вполне может нарваться на штраф, да и вам выпишет за компанию. Сколько может человек не оповещать судебных приставов о смене работы. Так как новое предприятия взяли с испытательный сроком?
Чем быстрее, тем для вас лучше. Если вы алиментщик, то в ваших интересах сообщить приставу о смене работы, т.к. алименты вы обязаны будете платить по средней ЗП в России.
Статья 98 ФЗ "Об исполнительном производстве" обязывает вас сообщать приставу о смене работы. Если ваш бывший работодатель не сообщил приставу об увольнении, то вполне может нарваться на штраф, да и вам выпишет за компанию.
СпроситьДобрый день!
Если напишите - возьмите второй экземпляр, он будет подтверждать Ваше фактическое вступление в трудовые отношения.
А так без оформления работодатель фактически не имеет права отправлять Вас в отпуск. Странно, что он просто не сказал "приходите после карантина". Если вы приступили к работе без оформления то по истечению трех рабочих дней договор признается заключённым а если напишите заявление то копию себе сделайте. В случае вашего увольнения можете потребовать оплаты, поскольку есть ограничения в количестве дней за свой счёт. Работаю уже два месяца, но испытательный срок 3) Я ещё не устроена на работу официально, т.к. пока что идёт испытательный срок. И работодатели нас хотят попросить написать заявление на отпуск за свой счёт. Боюсь отказать, т.к. ещё не устроена официально, вдруг совсем отправят на выход. Что делать в такой ситуации?
Добрый день!
Если напишите - возьмите второй экземпляр, он будет подтверждать Ваше фактическое вступление в трудовые отношения.
А так без оформления работодатель фактически не имеет права отправлять Вас в отпуск. Странно, что он просто не сказал "приходите после карантина".
СпроситьЕсли вы приступили к работе без оформления то по истечению трех рабочих дней договор признается заключённым а если напишите заявление то копию себе сделайте. В случае вашего увольнения можете потребовать оплаты, поскольку есть ограничения в количестве дней за свой счёт.
Спросить
Tu tantum quid potes probare ("У тебя есть только то, что ты сможешь доказать" лат.) Ответ зависит от того, на какую работу вы его взяли и по какой статье он осужден. Испытательный срок входит в общий трудовой стаж. И наличие испытательного срока не влияет на отбытие наказания. Главное, чтобы с ЗП шли отчисления в установленном судом объеме. Что мне будет если я установила испытательный срок при приеме на работу осужденного которому назначено наказание виде исправительных работ на срок год? Устанавливается данным лицам испытательный срок при приеме на работу? На какую статью мне ссылаться?
Испытательный срок входит в общий трудовой стаж. И наличие испытательного срока не влияет на отбытие наказания. Главное, чтобы с ЗП шли отчисления в установленном судом объеме.
СпроситьЗдравствуйте, Марина.
Да, должны. Я нашла работу но взяли на три месяца с испытательным сроком должна ли я с этих денег отдавать приставам 50%
Здравствуйте.
[quote]До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.[/quote] Если есть объяснительная, но идёт испытательный срок. Чем это грозит? Имеют ли право с меня взять объяснительную и сделать выговор, если у меня испытательный срок на работе?
Здравствуйте.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.Спросить
Расписку о поводу чего? Испытательный срок должен быть прописан в соответствующем Договоре. А вы получается на общественных началах-ь понравитесь или нет... Подтверждением трудоустройства является трудовой договор, приказ о приеме на работу. В судах еще воспринимают как доказательство трудоустройства фактический допуск к выполнению обязанностей по должности, на которую устраиваетесь. Но он должен быть доказан лучше также документально (например накладные, в которых стоит Ваша роспись как должностного лица предприятия, доверенность на получение товара или представительство и т.д.). Расписка скорее всего будет фиксировать передачу денежных средств. Если в ней будет указано, что деньги Вам переданы за выполнение работы по должности - ее можно предъявить в случае спора как доказательство трудоустройства. Удачи. Мне предложили работу с испытательным сроком без оформления, но с оплатой. Можно ли взять у работодателя не заверенную расписку и будет ли она действительна?
Испытательный срок должен быть прописан в соответствующем Договоре. А вы получается на общественных началах-ь понравитесь или нет...
Спросить
Подтверждением трудоустройства является трудовой договор, приказ о приеме на работу. В судах еще воспринимают как доказательство трудоустройства фактический допуск к выполнению обязанностей по должности, на которую устраиваетесь. Но он должен быть доказан лучше также документально (например накладные, в которых стоит Ваша роспись как должностного лица предприятия, доверенность на получение товара или представительство и т.д.). Расписка скорее всего будет фиксировать передачу денежных средств. Если в ней будет указано, что деньги Вам переданы за выполнение работы по должности - ее можно предъявить в случае спора как доказательство трудоустройства. Удачи.
СпроситьНет, т.к. вчера у нас ввели рабство. Поэтому все работаем бесплатно.
С уважением. Меня взяли на работу с испытательм сроком на месяц и я проработал пол месяца, мне должны выплатить деньги за это время?
Нет, т.к. вчера у нас ввели рабство. Поэтому все работаем бесплатно.
С уважением.
СпроситьЧитайте также:
