Восстановиться на прежнее место работы / Трудовое право - 50 советов адвокатов и юристов
Да, может работать по профессии, если пройдет медосмотр и здоровье позволяет. Из РЖД его не уволили. Ну так его же не уволили Здравствуйте Агастасия
Конечно может быть восстановлен.
Нужно за 3 дня до выхода на работу поставить в известность работодателя об увольнении со службы и выйти на прежнее место работы Муж попал под мобилизацию, после года этой истории по итогам ВВК был признан временно не годным с категорией Г и отсрочкой на пол года. До мобилизации работал в РЖД, сейчас трудовой договор приостановлен по причине мобилизации и с Министерства обороны получается не уволен. Может ли он восстановится на работу? Как работать эти пол года?
Да, может работать по профессии, если пройдет медосмотр и здоровье позволяет. Из РЖД его не уволили.
Спросить
Здравствуйте Агастасия
Конечно может быть восстановлен.
Нужно за 3 дня до выхода на работу поставить в известность работодателя об увольнении со службы и выйти на прежнее место работы
СпроситьПозиция ВС РФ говорит о том, что работодатель обязан восстановить вас в прежней должности. Скажите пожалуйста если я уволилась с работы и чуть позже узнала что беременна могу я восстановиться на прежнем месте работы
Позиция ВС РФ говорит о том, что работодатель обязан восстановить вас в прежней должности.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно, можно, Законом это не запрещено. Пенсионер может сколько угодно раз увольняться, а затем снова приступать к трудовой деятельности. Причем можно как вернуться на прежнее рабочее место, так и найти новое. Но нужно понимать, что устроиться на работу можно только через определенное время, достаточное для получения права на индексацию пенсии. Мне 41 год на пенсии уже 3 года, возможно восстановиться на равнозначную должность?
Здравствуйте! Конечно, можно, Законом это не запрещено. Пенсионер может сколько угодно раз увольняться, а затем снова приступать к трудовой деятельности. Причем можно как вернуться на прежнее рабочее место, так и найти новое. Но нужно понимать, что устроиться на работу можно только через определенное время, достаточное для получения права на индексацию пенсии.
СпроситьЗдравствуйте. Можете с согласия работодателя и если это место вакантно. Здравствуйте. Можете. Могу ли я восстановиться на прежнее место работы после перевода в этой же компании на эту же должность но в другой регион.
Восстановиться нет, вновь быть принятой возможно. Здравствуйте, Татьяна.
Если работодатель будет согласен Вас принять, то сможете устроится снова на прежнее место работы. Из за военного положения пришлось уезжать за границу и написать заявление на работе по соглашению двух сторон, могу ли я по возвращению восстановиться на работе?
Здравствуйте, Татьяна.
Если работодатель будет согласен Вас принять, то сможете устроится снова на прежнее место работы.
СпроситьМожете в общем порядке приема на работу. Здравствуйте!
Только через суд. Такая практика существует. (Как пример, Первый кассационный суд общей юрисдикции вынес Определение от 01.02.2021 № 88-3344/2021 в пользу работницы, которая узнала о беременности после ухода из организации и захотела вернуться на прежнее место). Татьяна, добрый день. Конечно можете восстановиться на работе. Пишите жалобу в прокуратуру, Ваши трудовые права нарушены!
Исковое заявление должно соответствовать требованиям статьи 131-132 ГПК РФ
С уважением. Уволили с работы по собственному желанию 28 января, мне об этом сообщили 1 февраля. На момент увольнения я была уже беременной, но работодателю об этом не сообщила. Могу ли я сейчас восстановиться на работе?
Здравствуйте!
Только через суд. Такая практика существует. (Как пример, Первый кассационный суд общей юрисдикции вынес Определение от 01.02.2021 № 88-3344/2021 в пользу работницы, которая узнала о беременности после ухода из организации и захотела вернуться на прежнее место).
Спросить
Татьяна, добрый день. Конечно можете восстановиться на работе. Пишите жалобу в прокуратуру, Ваши трудовые права нарушены!
Исковое заявление должно соответствовать требованиям статьи 131-132 ГПК РФ
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Ксения! Критично настолько, насколько это предусмотрено Вашим должностным регламентом. Т.е. , с точки зрения ст. 256 ТК РФ, Вас не имеют права права не принять на прежнюю должность, т.к. на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Соответственно, на свою должность Вы вернетесь без проблем, но затем, см. ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях... несоответствия работника занимаемой должности. Работаю в банке 13 лет, за год до декрета повысили в должности. Должность требует высшее образование, у меня только средне специальное, повысили так как я училась на высшее. Я не доучилась. Сейчас начальник говорит, что не могу работать Без ВО на этой должности. Кадровая служба говорит, что могу выходить с декрета на свою должность. Вопрос насколько критично ВО, какие меры может принять работодатель, если я не востановлюсь на учебу?
Здравствуйте, Ксения! Критично настолько, насколько это предусмотрено Вашим должностным регламентом. Т.е. , с точки зрения ст. 256 ТК РФ, Вас не имеют права права не принять на прежнюю должность, т.к. на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Соответственно, на свою должность Вы вернетесь без проблем, но затем, см. ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях... несоответствия работника занимаемой должности.
СпроситьТребуйте письменный мотивированный отказ в приеме на работу. Здравствуйте!
Восстановиться на прежнее место работы можно путем опаривания в судебном порядке увольнения, признавал его незаконным, в течение месяца. Либо трудоустраиваться по общим основаниям на свободную вакансию с согласия работодателя. Можно получить письменный отказ и оспорить его в судебном порядке.
Согласно ст 392 ТК РФ [u]срок давности по спорам об увольнении - в течение одного месяца[/u] со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Прошу не забывать оценивать ответы. Ваша оценка очень важна.
Удачи! Хочу вернуться на старую работу, но мне отказывают.
Здравствуйте!
Восстановиться на прежнее место работы можно путем опаривания в судебном порядке увольнения, признавал его незаконным, в течение месяца. Либо трудоустраиваться по общим основаниям на свободную вакансию с согласия работодателя. Можно получить письменный отказ и оспорить его в судебном порядке.
Согласно ст 392 ТК РФ срок давности по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Прошу не забывать оценивать ответы. Ваша оценка очень важна.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте. Если вы были уволены по собственному желанию, то новые трудоустройство возможно только с согласия работодателя на общих основаниях. Могу ли я восстановится на прежнее место работы от куда ушла в декрет, но потом уволилась?
Здравствуйте. Если вы были уволены по собственному желанию, то новые трудоустройство возможно только с согласия работодателя на общих основаниях.
СпроситьМожете, если место вакантно. Добрый день Дарья, в такой ситуации конечно можете, если "договоритесь" с руководством (работодателем), что касается закона
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
ТК РФ Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 396 ТК РФ
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке. Вряд ли вас обратно уже примет работодатель, т.к. не любят бегунков и заподозрит неладное с вашим интересным положением. Уволилась по собственному желанию потом узнала про беременность могу ли восстановиться на работу.
Добрый день Дарья, в такой ситуации конечно можете, если "договоритесь" с руководством (работодателем), что касается закона
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
ТК РФ Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 396 ТК РФ
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
Спросить
Здравствуйте! Является, если Вы докажите в суде тот факт, что на Вас работодатель оказывал давление с целью склонить Вас к увольнению. Отработав 2,5 месяца работодатель попросил меня написать заявление на увольнение чтобы избежать записи в трудовой книжке о том что по истечении 3 месячного испытательного срокая я не прошел испытательный срок.
3 апреля Я написал заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой.
На моем заявлении исполняющий обязанности директора поставила визу уволить с 11 апреля.
Заявление я не отзывал, так как боялся что могут сделать запись в трудовой книжке о не прохождении испытательного срока.
Тем самым, я получил полный расчет и трудовую книжку 11 апреля.
Скажите, могу ли я восстановиться на прежднем месте работы.
Является ли заявление об увольнении по собственному желанию аргументом что на меня оказывали давление и попросили уволиться.
С уважением,
Валерий Авластимов.
Здравствуйте! Является, если Вы докажите в суде тот факт, что на Вас работодатель оказывал давление с целью склонить Вас к увольнению.
СпроситьНу и что из этого что работодатель знал о вашей беременности Вы же уволились по собственному желанию ст 80 ТК РФ А закон позволяет беременным женщинам уволиться по собственному желанию Запрет на увольнение беременных имеет место при увольнении по инициативе работодателя, а не при увольнении по собственному желанию Улавливаете разницу? Я уволилась с работы, работодатель знал о беременности. Уволилась по собственному желанию. Можно ли обратно восстановиться на прежней работе или нужно устраиваться заново?
Ну и что из этого что работодатель знал о вашей беременности Вы же уволились по собственному желанию ст 80 ТК РФ А закон позволяет беременным женщинам уволиться по собственному желанию Запрет на увольнение беременных имеет место при увольнении по инициативе работодателя, а не при увольнении по собственному желанию Улавливаете разницу?
СпроситьИсходя из ваших вопросов, конечно может быть и принуждение, но это имеет значение только в том случае, если вы будете пытаться восстановиться в судебном порядке на прежнее место работы. Скажите пожалуйста, в случае если мое заявление адресованное на имя руководителя а в последующем и на имя Министра остались без внимания (отчет об отправке по факсу и передаче по почте имеются) а отпуск необходим вылечит больного ребенка и должны предоставлять в порядке графика отпусков и ФЗ РФ "О Ветеранах", а после моих рапортов руководитель инициировал служебную проверку далее предоставив несколько фиктивных актов об отказе от дачи объяснений и ознакомится с приказом о наказании, вынудил написать по собственному под угрозой увольнения по отрицательным мотивам, является ли данные обстоятельства добровольным волеизъявлением, или это принуждение?
Исходя из ваших вопросов, конечно может быть и принуждение, но это имеет значение только в том случае, если вы будете пытаться восстановиться в судебном порядке на прежнее место работы.
Спросить[quote]"Правомерно ли мое увольнение и могу я восстановиться на прежнем рабочем месте?"[/quote]
Здравствуйте! Увольнение правомерно, восстановиться не сможете. Удачи. Работал в техникуме мастером производственного обучения до момента, пока не узнали, что в 1994 году был осуждён на 6 месяцев условно по статье 218 часть 2., судимость погашена. Настояли на увольнении, по статье или по собственному, на выбор. Правомерно ли моё увольнение и могу ли я восстановиться на прежнем рабочем месте? Спасибо.
"Правомерно ли мое увольнение и могу я восстановиться на прежнем рабочем месте?"
Здравствуйте! Увольнение правомерно, восстановиться не сможете. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Вы вправе обжаловать свое увольнение в судебном порядке для начала обратитесь в инспекцию по труду и прокуратуры района затем Обращайтесь за восстановлением в суд. Как восстановиться на прежнее место работы если увольнение оформлено по соглашению сторон под давлением.
Здравствуйте. Вы вправе обжаловать свое увольнение в судебном порядке для начала обратитесь в инспекцию по труду и прокуратуры района затем Обращайтесь за восстановлением в суд.
СпроситьВопрос такой: имеет ли право мой муж восстановиться на прежнем месте работы, Только по договоренности с работодателем. Его же не принуждали увольняться, оснований для восстановления через суд нет. Здравствуйте, согласно действующему законодательству Ваш муж не имеет права восстановиться на прежнем месте работы если он уволился по собственному желанию, а на новом месте ему не понравилось, так как его права не были нарушены и он уволился по собственному желанию. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Здравствуйте. Если Ваш муж уволился по собственному желанию, оснований для его восстановления на прежней работе нет. Но он может обратиться к бывшему работодателю и обсудить возможность заключения нового трудового договора. Вопрос такой: имеет ли право мой муж восстановиться на прежнем месте работы, если уволился по собственному желанию, но потом передумал, потому что на новом месте работы условия не понравились? При этом на старом месте ставку сократили. Спасибо.
Вопрос такой: имеет ли право мой муж восстановиться на прежнем месте работы, Только по договоренности с работодателем. Его же не принуждали увольняться, оснований для восстановления через суд нет.
СпроситьЗдравствуйте, согласно действующему законодательству Ваш муж не имеет права восстановиться на прежнем месте работы если он уволился по собственному желанию, а на новом месте ему не понравилось, так как его права не были нарушены и он уволился по собственному желанию. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Здравствуйте. Если Ваш муж уволился по собственному желанию, оснований для его восстановления на прежней работе нет. Но он может обратиться к бывшему работодателю и обсудить возможность заключения нового трудового договора.
Спросить---Здравствуйте, предложить иную вакансию. или уволить по сокращению. Удачи Вам и всего хорошего. восстанавливать на прежнем месте работы - должность сократили незаконно - ст. 256 ТК позволяет ей сейчас восстановиться в суд.порядке Сотрудник находится в декретном отпуске, за это время должность ее была упразднена всвязи с оптимизацией производственных процессов. Как поступить с сотрудником после возвращения ее из декретного отпуска?
---Здравствуйте, предложить иную вакансию. или уволить по сокращению. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
восстанавливать на прежнем месте работы - должность сократили незаконно - ст. 256 ТК позволяет ей сейчас восстановиться в суд.порядке
СпроситьМожно, судебные споры этому не препятстсвуют Можно устроиться. Если вы передумали восстанавливаться на работу, можно изменить исковые требования ---Здравствуйте, не стоит это делать. вы этим подтвердите незаинтересованность в восстановлении на прежней работе. а решать только вам. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте!
Да, Вы можете так сделать, ограничений нет. Здравствуйте!
Вполне можете. Добрый день!
Вполне возможно. Да, Вы абсолютно правы, Ксения. А если не собираюсь меня требования, хочу устроится пока тдет судебное разбирательство. Как только восстановлюсь можно уволится с прошлого места и опять продолжать работать на прежнем месте. Можно ли устроится на другую работу, во время судебного разбирательства о воостановлении на работу.
Можно устроиться. Если вы передумали восстанавливаться на работу, можно изменить исковые требования
Спросить---Здравствуйте, не стоит это делать. вы этим подтвердите незаинтересованность в восстановлении на прежней работе. а решать только вам. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
[quote]Могу я востановиться на свое рабочее место. [/quote]
Если Вы добровольно написали заявление на перевод на другую работу, то восстановиться в старой должности конечно не сможете. Послали на обучение по обслуживание кранов. Работал наладчиком над земным оборудованием мед комиссия допуск без высоты. После обучение работал на своём месте. Через 2 месяца принесли заявления о переводе на другую работу профилактерам мостового крана говорили Подпишите на перевод но будете работать на своем же месте где я работал. Подписал но через месяц перевели. Сейчас посылают на медкомиссию но пройти я не могу по зрению. КАК БЫТЬ. Могу я востановиться на свое рабочее место. У меня и раньше медкомиссия отмечали что без допуска на высоту.
Могу я востановиться на свое рабочее место.
Если Вы добровольно написали заявление на перевод на другую работу, то восстановиться в старой должности конечно не сможете.
СпроситьПодавать в суд заявление о восстановлении. Это настоящий обман. И попутно можно еще кинуть жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Пишу от имени сестры. Я работала в аптеке. Нашу аптеку перекупила другая фирма и попросили всех написать заявления об увольнении из старой фирмы с последующим трудоустройством в новую. Но после написания заявления о трудоустройстве мне пришел отказ. Осталась без работы с двумя детьми на иждивении. Как можно восстановиться на работе.
Подавать в суд заявление о восстановлении. Это настоящий обман. И попутно можно еще кинуть жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
СпроситьВряд ли поскольку ни вы не работодатель к моменту увольнения о беременности не были осведомлены. Если только работодатель будет не против. По закону - не обязан. Меня сократили 19 января этого года. А 21 марта мне подтвердили беременность в 9 недель, что совпадает с последними двумя моими рабочими днями. Сейчас на бирже по сокращению стою. Могут ли меня восстановить на прежнем месте работы? Если да,то что для этого требуется?
К сожалению нет. Только снова устроиться, если работодатель согласится Я с мужем военнослужащим уезжала на 3 года в загранкомандировку, с прежнего места работы уволилась по собственному желанию, могу ли я восстановится на прежнем месте работы?
Суд может и не восстановить на прежнем месте. Формулировка увольнения и восстановление на работе возможны только в случае признания действий работодателя незаконными.
Увольнение в период испытательного срока возможно по причине непрохождения такого испытания.
Формулировка по собственному желанию возможна только если вы обращались с соответствующим заявлением к руководству. Если уволены как не прошедший испытание, то вряд ли у Вас получится в судебном порядке восстановить на работе или изменить формулировку увольнения. В вашей ситуации изменение формулировки увольнения вряд ли возможна. поэтому вы можете только восстановиться. Я был уволен во время испытательного срока. Могу ли я требовать в суде изменение формулировки увольнения, (например по сокращению штатов, собственному желанию) или суд может меня только восстановить на прежнем месте?
Суд может и не восстановить на прежнем месте. Формулировка увольнения и восстановление на работе возможны только в случае признания действий работодателя незаконными.
Увольнение в период испытательного срока возможно по причине непрохождения такого испытания.
Формулировка по собственному желанию возможна только если вы обращались с соответствующим заявлением к руководству.
Спросить
Если уволены как не прошедший испытание, то вряд ли у Вас получится в судебном порядке восстановить на работе или изменить формулировку увольнения.
СпроситьВ вашей ситуации изменение формулировки увольнения вряд ли возможна. поэтому вы можете только восстановиться.
СпроситьВ трудовую инспекцию в первую очередь с жалобой обратитесь. требуйте свое рабочее место--ТКРФ для всех.
ст.256ткрф.--На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Дорогие мои юристы! Как всегда обращаюсь к вам за помощью, надеюсь на развернутый ответ.
Устроилась в 2008 г в буфет Булочка с повара поднялась администратором и ушла в 2014 г в декретный отпуск до полутора года.
Сейчас хочу вернуться, но меня в этот буфет пока не берут, а переводят кассиром или поваром на раздачу в другое место. Оргументируя, что в буфете работает человек пока.
Я если говорю, что по закону вы меня обязаны взять на прежнее место, мне отвечают что организация одна куда хотим туда и ставим. Я хочу в свой буфет и на свою должность. Законно ли их меры? Что мне делать?
требуйте свое рабочее место--ТКРФ для всех.
ст.256ткрф.--На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
Да, имеете право Могу ли я устроится на своё прежнее место работы в школу учителем начальных классов, я не увольнялась была в декретном отпуске, но вовремя декрета работала секретарем в акимате РК. А на моем месте в школе всё это время была замена.
