Время отпуск военнослужащего / Законы и прочие темы - 8037 советов адвокатов и юристов

Имею ли я по закону право взять отпуск за свой счет сроком на 12 суток в удобное для меня время, так как я являюсь ветераном боевых действий. Спасибо.

Если отпуск предусмотрен графиком отпусков, то работодатель ОБЯЗАН вас отправить в отпуск, это не вопрос вашего выбора Николай, приказ командира правомерный, но военнослужащий вправе обжаловать его вышестоящему командиру или в судебном порядке. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых. Командир «выгоняет» в отпуск. Мол год заканчивается, а полный отпуск ещё остался. Я сейчас идти не хочу. Законен ли его приказ? Или я могу его обжаловать и идти в отпуск когда я сам захочу?

Ночи доброй, ситуация такова, имею на руках заключение ВВК о предоставлении мне отпуска на 15 суток, прибыв в часть, узнал что ППД убыло из части на линию фронта, командиров прямых и печати у них нет тут, в части заявили, что мне нужно ехать к месту нахождения ППД и там уже писать рапорт на отпуск, бред какой-то получается, заключение ВВК дали, так как получил ранение в зоне СВО, а теперь мне надо ехать в зону СВО для написания рапорта на отпуск?

Военнослужащий Иванов признан военно-врачебной комиссией негодным к прохождению военной службы. По нормам действующего законодательства Иванов жильем не обеспечен, в списках очередников на получение жилого помещения не состоит, документы и рапорт на включение его и членов семьи в список не подавал (соответственно нуждающимися в получении жилого помещения жилкомиссией не признаны). Выслуга – 20 лет. Писать рапорт на оставление в списках очередников на получение жилого помещения Иванов отказывается.

Как уволить Иванова?

Магистрант - заочник гражданского ВУЗа добровольно призвался служить офицером на 5 лет (лейтенантом) в армию. (Звание лейтенанта получил, окончив при гражданском ВУЗе военную кафедру). Будет ли ему предоставляться во время службы офицером отпуск для сдачи сессий в гражданской магистратуре при гр. ВУЗе.?

Муж офицер ВС, его переводят в другую часть. Я тоже военнослужащая контрактной службы (рядовой), хочу перевестись вместе с ним. Но нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я написать рапорт на перевод (отношение в другой части дают), не выходя из отпуска по уходу за ребёнком.

Такая ситуация, служу второй контракт, на первом уходил в учебный отпуск по справке вызову в 2017 г., все всё подписали и комбат и отдел комплектования и командир бригады, а сейчас якобы какая-то коммисия подняла документы, и говорят что это незаконно было брать учебный отпуск на первом контракте и что бы я выплачивал сумму за эти 25 дней учебного отпуска, подскажите как быть, если все документы были мне офицально подписанны.

Служу в Чите. В Комсомольске-на-амуре в отношении меняя заведено уголовное дело. Приказом командира части отстранен от исполнения должностных обязанностей в Чите. Правомерно ли это? Выводят ли военнослужащих в отношении которых возбуждено уголовное дело в распоряжение?

Я официально работаю, вбд...скоро в отпуск ухожу, значит я могу плюсовать еще 15 суток к своему отпуску в 28 дней? Или всё зависит от рук-ва.

Прошу разъяснить о праве на отпуск без содержания в любое удобное для меня время года на 14 дней или более, а не в то время, когда предлагает руководство. Я работающий пенсионер, стаж 40 лет, ветеран труда федерального значения. Спасибо.

Дайте небольшую консультацию пожалуйста. Мне 25 лет, военнослужащая. Скажите что по закону должны предоставлять беременным женщинам? Меня интересуют такие моменты как можно ли работать сутками или нет, какие выплаты и когда в декрет нужно уходить... и еще, когда лучше сообщить о беременности начальству? Спасибо заранее за развернутый ответ:)

Я военнослужащий контрактной службы, офицер, старший лейтенант. У моего начальника ближайшего прямого, т.е. непосредственного, в подчинении свыше 4 офицеров. В полномочия начальника входит планирование службы, причем служба сменная по 12 часов. По результатам планирования у офицеров в январе от 3 до 4 выходных, в феврале от 2 до 5, в марте пока нет. Данное планирование нарушает порядок предоставления выходных дней военнослужащим, т.к. Закон О статусе военнослужащих гласит, что меньше 6 выходных дней в месяц и одного выходного в неделю у военнослужащего быть не может. Данное нарушение носит систематический характер. Возникает вопрос, является ли данное нарушение существенным нарушением прав граждан (ч. 1 ст. 37 Конституции, право на отдых, ст. 24 Конвенции по правам человека, право на отдых) и образует ли состав преступления (например ч. 1 ст. 293 УК РФ)?

Здравствуйте, я работаю преподавателем в медицинском училище с 2004 года. Написала заявление на предоставление мне отпуска без сохранения заработной платы на 14 дней. Директор мне оказала. Могу ли я взять длительный отпуск до одного года?

Я ветеран боевых действий. Проходил срочную службу на Северном Кавказе. Непосредственно участвовал в КТО на территории Назрановского р-на Респ. Ингушетия. Имею удостоверение ветерана БД. Проживаю в квартире общей площадью 48,7 кв.м., в которой прописано еще 4 человека. Соответственно я нуждаюсь в улучшении жилищных условий. Могу ли я рассчитывать на предоставление мне социальной выплаты на улучшение жилищных условий? Если да, то куда мне обращаться?

Могу ли я рассчитывать на предоставление мне работодателем отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году помимо ежегодного отпуска?

В каком размере выплачивается ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву в Иркутской области? Какие необходимо собрать документы, чтобы получить это пособие?

Мы в официальном браке. Единственного кормильца забирают в армию летом 2015, когда ребенку будет полгода. Жена в данный момент не имеет ни работы ни пособий.

Сын получал пенсию по потере кормильца от МВД, после окончания школы он поступил в техникум, ему продолжили платить пенсию, теперь его забирают в армию и он берет академический отпуск, после армии он продолжит учебу, будет ли выплачиваться пенсия пока он проходит военную службу?

Действительно ли работающим Ветеранам труда Ставропольского края (региональным) очередной оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время?

(https://yakapitalist.ru/finansy/lgoty-veteranam-stavropolya/#s-7)

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику и обязан ли он указывать причину?

Работаю начинающим юристом, сейчас на предприятии кризис, возникли некоторые вопросы:

1.Сколько может продолжаться отпуск за свой счет?

2.Каким образом предоставляется отпуск по инициативе администрации? (платится ли средняя з/п?)

3.Как оформять рабочие дни, если работник отправлен на выходные? Наряд?

Помогите пожалуйста, по возможности ссылки на статьи дайте)

Я являюсь военнослужащим по контракту и участником боевых действий. Мне положено дополнительных суток отпуска. Вопрос могу ли я основной отпуск поделить на 2 части одна из которых не менее 15-суток и плюс положенные дополнительные 15 суток к отпуску соответственно получится три части отпуска и взять все 3 части в удобное для меня время без согласия командира.

Я жена военнослужащего (муж работает в ФСИН ИК-они приравниваются к военнослужащим: работает посменно, часто вызывают в выходные, то стрельбы, то тревоги и т.д.,ненормированный рабочий день), меня на работе заставляют выходить во вторую смену и перерабатывать, у нас двое малолетних детей, когда муж работает в смену, и если мне выходить во вторую смену-не с кем оставлять детей, раньше как-то перепрашивалась, сейчас стал вопрос ребром, есть ли какой-нибудь закон в ТК или льгота как жене военнослужащего, чтобы не выходить во вторую смену?

Как нормируется время несения службы дежурной (суточной) смены военнослужащего по контракту? Что входит в служебное время, а что нет?

Как работодатель должен оформлять дополнительные отпуска участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС.

Я мобилизованный я приехал в отпуск у нес в районе и да и в республике нет военных госпиталей во время отпуска я обратились в районую поликлинику у меня болело калено также врачи обнаружили у меня тремор рук он появился у меня после выезда с СВО уже дома меня положили в больцу в поселке потом направили в город там я пролижал в неврологии также мне осматривали калено потом направили в реабелитационном центре моё здоровья ещё не улучшелось мне поставили диагноз по калену артроз первой второй степени мне звонят с части говарят что прокуратура мной будет заниматься так как я не обратился в военный госпиталь сейчас моё здоровья не улучшается как мне сделать чтобы меня комиссовали все справки с больницы есть и куда мне обратиться дельше

Моя мама прожила с отцом военнослужащим в браке, проживая на Крайнем Севере. Вопрос: защитывается ли северный стаж ей, как жене военнослужащего, если она сидела дома по уходу за ребёнком?

Я военнослужащий по контракту. Женат двое детей 5 и 12.Жена с младшим уезжает на лечебные процедуры на 2 недели. Могу ли я взять отпуск по семейным обстоятельства для ухода за ребёнком. Спасибо.

Я обучаюсь на дистанционной форме обучения по программе магистратуры (впервые обучаюсь по этому направлению, ранее получила диплом бакалавра). Совмещаю учебу с работой.

Летом у меня защита диссертации и ГОСы. Сейчас стало трудно готовиться к защите и работать, ничего не успеваю. Имею ли я право взять учебный отпуск для подготовки к выпускным экзаменам? Работодатель утверждает что я на дистанционнке и не должна просить учебный отпуск. Но я и так никогда его раньше не брала для учебы, но сейчас же выпускные экзамены и защита... что мне можно сделать?

Добрый вечер кто читает. Такая ситуация Поступил учится заочно в университет. Соответственно сессия, учебные отпуска два раза в год как положенно. Законно ли поделить основной отпуск 35 суток на две части и закрыть этими двумя частями основного отпуска-учебный отпуск. Не согласовавшись со мной.

Я военнослужащий, и у нас на корабле есть журнал учёта переработок. Сейчас конец года и если не использовать свои часы переработки, то после нового года они сгорят. Отпуск сейчас предоставить не могут. Вопрос такой, могут ли мне в конце года из-за невозможности компенсации сутками отдыха, компенсировать эти сутки денежной компенсацией и как это сделать?

Скажите пожалуйста, в сентябре 2012 у меня будет 6 месяцев как я отработала в организации, положен ли мне трудовой отпуск в этом году? Спасибо!

Сын военнослужащий - пограничник, внезапно перед самолётом заболел находясь в отпуске, уже поставил отметку об убытии, можно ли обратиться в ближайшее медучреждение и взять больничный, что делать с отметкой об убытии, отметку поставил в областном центре, сейчас находится в сельской местности этой же области.

Помогите разобраться вот в такой ситуации. Сын военнослужащий по призыву, после ранения в военных действиях попал в госпиталь. После лечения в госпитале ВВК поставило категорию годности "Г-временно не годен к службе" . В данный момент направлен в военный санаторий. Когда будет следующий ВВК? И коммессуют ли его?

Добрый вечер! Я военнослужащая по контракту, дочь студентка скоро родит. Могу ли взять отпуск по уходу за внуком до 1.5 лет вместо нее?

Скажите, пожалуйста, имеют ли право уволить женщину-военнослужащую достигшую предельного возраста 45 лет? Если у неё 2 детей: одному 4 года, а старший-студент, обучается на дневном отделении, ему 20 лет. А до получения квартиры не хватает 1 года сверх предельного.

Мой муж действующий офицер ВС РФ в звании ст. лейтенант. Выслуги 16 лет. Последний год готовились к увольнению по состоянию здоровья, через признание ВВК категорию годности В. Так получилось что на круг должностных лиц в части завели уголовное дело по которому и моего мужа сейчас привлекают. Ведение уголовного дела будет более полу года и неизвестно чем ещё закончится. Вопрос: имеет ли право мой муж уволиться по состоянию здоровья до окончания уголовного дела?

Сын военнослужащий, поступил в колледж на заочное отделение. Ему отказывают в предоставлении отпуска для прохождения учебных сессий, т.к. он получил гражданское высшее образование (на коммерческой основе) и поступал (но не закончил) в колледж после 9-го класса. Наскольео обоснован отказ? Спасибо.

Прохожу службу в органах принудительного исполнения. Являюсь ветераном боевых действий. Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск?

Такая ситуация. Муж работает в Ржд, ходил в отпуск в марте-апреле 2017. за 16 год. Пришли графики очередного отпуска на ноябрь 2018. У нас проблема в том, что мы ждем третьего ребенка, и нужен отпуск в ноябре 17 г., чтобы быть с младшими детьми, пока я в роддоме. В кадрах сказали только без содержания 2 недели. Так ли это? Хотелось бы уйти на полный оплачиваемый, раз за 17 год ещё не ходил. Подскажите закон, если есть у нас на это право. Если нет то поясните.

Дополнительный отпуск матери имеющей двух и более 14 лет. Если ребёнку 14 лет, попадает ли он под этот пункт?

У меня такой вопрос.. могу ли я взять отпуск за свой счёт по состоянию здоровья (я после операции находилась на больничном) на месяц и могут ли мне отказать в этом?

Во время прохождения военной службы по контракту обострилась болезнь шляттера (30 лет), назначена операция. Положены ли мне какие-то компенсации?

Ситуация такая. По выходу из части основного отпуска меня под давлением командования отправили на прививку от ковида, которую я перенесла очень плохо, пробыв 5 дней на больничном, затем через неделю заболела ковидом и заразила всю семью, в результате чего пробыла на больничном 14 суток (мой больничный и,совместно, с ребенком), через неделю после выхода с больничного меня положили с ребёнком в больницу с острыми болями в животе и высокой температурой). Теперь на работе все встали против меня, что я не работаю, что работают за меня и лишили оставшейся части основного отпуска (С 1 по 10 октября), сказав, что в этом году я больше в отпуск не иду, наотдыхалась. Вопрос: Обязаны ли мне дать эти 10 суток неотгуленного отпуска в следующем году? Или имеют право не дать совсем? Помимо этого, на больничном с ребёнком была в июле, а сама на больничном была в феврале.

Мне будучи военнослужащим по контракту и ветераном боевых действий положено 30 суток не оплачивоемого отпуска? И если можно подробние обоснуйте ответ.

Являюсь зарегистрированным кандидатом на должность главы муниципального образования. В то же время работаю в администрации этого муниципального образования, то есть нахожусь на муниципальной службе. Из-за этого пришлось уйти в отпуск за свой счет до окончания выборов. Кто оплатит мне это время? Какие шаги для получения оплаты?

Должен ли работодатель (в нашем случае Министерство обороны РФ) оплачивать дорогу по ежегодному дополнительному отпуску в соответствии с ФЗ О гарантиях и компенсациях лиц, подвергшихся радиационному воздействию вследствие аварии на Чернобыльской АЭС. Отпуск предоставляют, а дорогу оплачивать отказываются. Насколько это правомерно? Спасибо за ответ.

Устроилась работать в организацию в с 01.01.2013 г. В сентябре этого же года ушла в очередной отпуск на 50 дней (28 основной отпуск + 14 дней доп. отпуск + 8 дней отпуск за вредные условия труда.). В 2014 году ушла в очередной отпуск с 28 июля, также на 50 дней. При составлении графиков отпусков на 2015 год мне сократили отпуск на 20 дней, мотивируя это тем, что я брала отпуск авансом. Прошу разъяснить ситуацию с правовой точки зрения и правомерны ли действия администрации.? заранее благодарна.

Прошу проконсультировать по вопросу предоставления учебного отпуска для подготовки и сдачи экзаменов в гражданском ВУЗе для военнослужащего по контракту (офицера). Мое руководство не оформляет отпуск на срок, указанный в справке-вызове - 21 день - аргументируя это тем, что в военном законодательстве не указаны сроки предоставления учебных опусков. То, что основанием для отпуска является справка-вызов тоже нигде не прописано. Соответственно мне предлагается оформить отпуск только на период сдачи экзаменов, а не на всю сессию. Подскажите, пожалуйста, какими закономи (желательно приказами МО РФ) регламентируется этот вопрос? Спасибо.

Я знаю что такое практикуется, но незнаю на что сослаться. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю минималку. Мы с мужем хотим переоформить пособие на него, но при этом я чтоб находилась в отпуске по уходу за ребенком. Как это сделать?

Дело в следующем: я работаю в Пулково и мои рабочие дни попадают на дни проведения саммита. Работодатель в обязательном порядке требует отработать эти дни в течение месяца, ссылаясь на необходимость выработки часов (график сменный 2/2).

Кроме того, даже взять эти дни за свой счет не позволяет, не говоря уже об оплате простоя, объясняя тем, что предприятие не виновато.

Что делать в такой ситуации? Могу ли я что-то требовать, или по закону работодатель прав?