Выбрать отпуск / Трудовое право - 1983 советов адвокатов и юристов
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ), и к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги, а вы за свою работу. получаете зарплату. Сотруднику был оформлен отпуск, отпускные он получил, затем открывает больничный лист во время отпуска, отпуск естественно продлевается, но сотрудник, находясь на больничном умирает. Возник вопрос, как правильно посчитать компенсацию за неиспользованные отпуска, если отпускные человек получил, а из-за больничного и впоследствии из-за произошедших трагических событий в отпуск так и не пошёл, так как он сдвинулся из-за больничного, но отпускные получил. Учитывать ли данное количество оформленных дней отпуска при расчёте компенсации за неиспользованные отпуска, если отпускные он фактически получил, хоть и не успел отгулять.
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ), и к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги, а вы за свою работу. получаете зарплату.
СпроситьВсе ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ), и к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги, а вы получаете зарплату за свою работу. И. о. начальника отдела Здравствуйте.
В трудовые книжки вносятся записи только о постоянных переводах (п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). В случае временного перевода работника запись об этом в трудовой книжке не делается. Начальником он не стал, начальник в отпуске, а не уволен. Поэтому конечно ИО. Вопрос по временному переводу. Работник временно переведен на должность начальника отдела на время нахождения основного работника в ежегодном отпуске. Как должна быть записана его должность в этом случае: "начальник отдела" или и.о. начальника отдела"?
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ), и к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги, а вы получаете зарплату за свою работу.
Спросить
Здравствуйте.
В трудовые книжки вносятся записи только о постоянных переводах (п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). В случае временного перевода работника запись об этом в трудовой книжке не делается.
Спросить
А это вы премию называете декретной выплатой? Премию вообще выплачивают по результатам труда, и её также могут не выплачивать, декрет ни при чём. Лучше спокойно уходите в декрет не увольняясь. Так вы гарантировано получите декретные, а премия, если положена по Вашим условиям при увольнении так и так будет Вам выплачена, только позже. Возможно Вы хотели получить всё сразу, но иногда лучше выбрать тот вариант, который более надёжен. Работаю по срочному трудовому договору, через неделю ухожу в декретный отпуск, чтобы получить премию, которая предназначена по завершению контракта, мне необходимо написать заявление на увольнение, либо мне её выплатят после рождения ребёнка, когда они меня уволят в одностороннем порядке. Подскажите пожалуйста, если я уволюсь в день ухода в декретный отпуск, не рискую ли я лишиться декретной выплаты?
А это вы премию называете декретной выплатой? Премию вообще выплачивают по результатам труда, и её также могут не выплачивать, декрет ни при чём.
Спросить
Лучше спокойно уходите в декрет не увольняясь. Так вы гарантировано получите декретные, а премия, если положена по Вашим условиям при увольнении так и так будет Вам выплачена, только позже. Возможно Вы хотели получить всё сразу, но иногда лучше выбрать тот вариант, который более надёжен.
СпроситьНет , сами выбирать вы не можете.... Работодатель самостоятельно составляет график отпусков в начале года... Перенос отпуска возможен только по договоренности между работником и работодателем. Когда станете директором, будете выбирать сами. Будучи рабочим звеном Используйте отпуск в соответствии с графиком Я работаю в Кумылженской средней школе №1 учителем начальных классов. За все 9 лет работы проблем с отпуском не было. В этом году я так же выбрала отпуск июль/август, меня начальство переписало на июнь /август (отпуск), объясняя это тем, что мало желающих работников на июль. Законно ли это? Может ли учитель сам выбирать летние месяца для отпуска? И есть ли какая-то статья трудового кодекса РФ, где это прописано? Спасибо.
Нет , сами выбирать вы не можете.... Работодатель самостоятельно составляет график отпусков в начале года... Перенос отпуска возможен только по договоренности между работником и работодателем.
Спросить
Когда станете директором, будете выбирать сами. Будучи рабочим звеном Используйте отпуск в соответствии с графиком
СпроситьАнастасия, ИП, как и другие граждане, должны уплачивать алименты на своих несовершеннолетних детей. Размер выплат зависит от количества детей и выбранного налогового режима. На одного ребенка уплачивают четверть доходов предпринимателя, на двоих детей — одну треть, на троих и более детей — половину дохода. ИП платят алименты с разницы между доходами и расходами. Анастасия! Если алименты до этого взыскивались в долях от доходов, то при определении размера подлежащих уплате алиментов из дохода самозанятого вычитается сумма расходов, связанных с его получением, и сумма уплачиваемого им налога. От полученной в итоге суммы дохода удерживается указанная в решении суда ( судебном приказе) доля.
Если эта сумма будет незначительной, то возможно обратиться в суд для взыскания алиментов в твёрдой денежной сумме. Как будут высчитываться алименты, если на официальной работе мужчина уйдёт в декрет и оформиться как самозанятый?
Анастасия, ИП, как и другие граждане, должны уплачивать алименты на своих несовершеннолетних детей. Размер выплат зависит от количества детей и выбранного налогового режима. На одного ребенка уплачивают четверть доходов предпринимателя, на двоих детей — одну треть, на троих и более детей — половину дохода. ИП платят алименты с разницы между доходами и расходами.
Спросить
Анастасия! Если алименты до этого взыскивались в долях от доходов, то при определении размера подлежащих уплате алиментов из дохода самозанятого вычитается сумма расходов, связанных с его получением, и сумма уплачиваемого им налога. От полученной в итоге суммы дохода удерживается указанная в решении суда ( судебном приказе) доля.
Если эта сумма будет незначительной, то возможно обратиться в суд для взыскания алиментов в твёрдой денежной сумме.
СпроситьЕсть варианты? Какие? В качестве дня увольнения пенсионеру выгоднее указывать последние дни месяца, если гражданин уволится в начале месяца, тогда выплаты придется ждать не 3, а почти 4 месяца.
Уволившемуся получателю пенсии обращаться в ПФР по вопросу индексации не потребуется, увеличение размера пенсии будет произведено автоматически по данным ежемесячной отчётности работодателя. Когда мне лучше увольняться для перерасчета пенсии. Я учитель отпуск с 28 июня по 22 августа.
В качестве дня увольнения пенсионеру выгоднее указывать последние дни месяца, если гражданин уволится в начале месяца, тогда выплаты придется ждать не 3, а почти 4 месяца.
Уволившемуся получателю пенсии обращаться в ПФР по вопросу индексации не потребуется, увеличение размера пенсии будет произведено автоматически по данным ежемесячной отчётности работодателя.
СпроситьВремя нахождения в отпуске по уходу за ребёнком засчитывается в общий трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии.
В общей сложности в стаж можно включить до 6 лет нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.
При этом можно получить пенсионные коэффициенты:
за один год ухода за первым ребёнком начисляется 1,8 коэффициента;
за год ухода за вторым ребёнком — 3,6 коэффициента;
за 1 год ухода за третьим или четвертым ребёнком — 5,4 коэффициента.
Если родитель во время отпуска по уходу за ребёнком трудился и уплачивал страховые взносы, то он сможет выбрать — использовать при расчёте пенсии коэффициенты за работу или за нестраховой период. Если выгодно учесть уход за детьми в стаже, то входят. Если выгодно учесть детей баллами, то в стаже ухода не будет. Согласна с коллегой. Здесь нужно выбирать, что будет выгоднее Мне сейчас 58 лет, входит ли в мой стаж декрет дети,1984,1986,1988 года рождения.
Время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком засчитывается в общий трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии.
В общей сложности в стаж можно включить до 6 лет нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.
При этом можно получить пенсионные коэффициенты:
за один год ухода за первым ребёнком начисляется 1,8 коэффициента;
за год ухода за вторым ребёнком — 3,6 коэффициента;
за 1 год ухода за третьим или четвертым ребёнком — 5,4 коэффициента.
Если родитель во время отпуска по уходу за ребёнком трудился и уплачивал страховые взносы, то он сможет выбрать — использовать при расчёте пенсии коэффициенты за работу или за нестраховой период.
Спросить
Если выгодно учесть уход за детьми в стаже, то входят. Если выгодно учесть детей баллами, то в стаже ухода не будет.
Спросить
регламентируется ст. 255 Тк РФ. при этом законом не запрещено женщине уходить в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется не только на основании больничного, но и на основании заявления женщины с просьбой предоставить ей декретный отпуск. Да,это ваше право выбрать срок ухода в отпуск по БиР Скажите пожалуйста могу ли я уйти на больничный по беременности и родам позже 30 недели например на 37?
Отпуск по беременности и родам регламентируется ст. 255 Тк РФ. при этом законом не запрещено женщине уходить в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется не только на основании больничного, но и на основании заявления женщины с просьбой предоставить ей декретный отпуск.
Спросить
Сложно дать однозначный ответ на ваш вопрос, так как каждый человек имеет свои собственные обстоятельства и предпочтения. Однако, если у вас есть возможность взять отпуск на 14 дней и работать в дальнейшем под таким же графиком, то возможно это может быть выгоднее, особенно если заработок от выработки начисляется и есть шанс заработать больше, чем при 2/3 зарплаты.
С другой стороны, если для вас важно иметь стабильный доход и вас устроит 2/3 зарплаты в течение 14 дней, то может быть лучше согласиться на это предложение.
В любом случае, перед принятием решения стоит оценить все возможные варианты и выбрать тот, который наиболее выгоден и удобен для вас. Хотел поинтересоваться, как мне выгоднее будет, у 6 ас 6 а фабрике простой по вине работодателя, длинною 14 дней, нам предлагают сидеть дома за 2/3 от зп или идти в отпуск на 14 дней, график день, ночь, 48 ч, зп от выработки начисляется, подскажите пжл, как лучше в отпуск или на 2/3 соглашаться
Сложно дать однозначный ответ на ваш вопрос, так как каждый человек имеет свои собственные обстоятельства и предпочтения. Однако, если у вас есть возможность взять отпуск на 14 дней и работать в дальнейшем под таким же графиком, то возможно это может быть выгоднее, особенно если заработок от выработки начисляется и есть шанс заработать больше, чем при 2/3 зарплаты.
С другой стороны, если для вас важно иметь стабильный доход и вас устроит 2/3 зарплаты в течение 14 дней, то может быть лучше согласиться на это предложение.
В любом случае, перед принятием решения стоит оценить все возможные варианты и выбрать тот, который наиболее выгоден и удобен для вас.
СпроситьГрамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях [b] от 5 до 6 лет. [/b]Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ 18 июня заканчивается контракт, в отпуске не был, как правильно пишется рапорт на увольнение
Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ
СпроситьПраздничные дни продлевают отпуск, отчитаться правильное количество дней до декретный отпуска, они вам никак его не продлят и отпускные вы получите в полном объёме за количество дней, поэтому при смене работы в денежном выражении ничего не потеряете Работаю учителем. Собираюсь в конце июня в декретный отпуск. Перед ним хочу взять полный отпуск 56 дней. В дни отпуска попадают 9 мая и 12 июня - официальные праздники. Когда в этом случае пишется заявление? Можно ли уйти в отпуск на 2 дня раньше? Или нужно выходить на 2 дня позже из декретного отпуска? Если случится что место работы поменяется, где искать эти дни?
Праздничные дни продлевают отпуск, отчитаться правильное количество дней до декретный отпуска, они вам никак его не продлят и отпускные вы получите в полном объёме за количество дней, поэтому при смене работы в денежном выражении ничего не потеряете
СпроситьРазделить можно только по согласию с работодателем
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Если такое согласие есть, то выбрать конкретные данные почетный донор может по своему усмотрению Я почётный донор на среднем Урале, вопрос: Могу ли я выбирать отпуск не только месяц как я хочу, но время отпуска т.е выбрать время от 1 - 4 недель?
Разделить можно только по согласию с работодателем
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Если такое согласие есть, то выбрать конкретные данные почетный донор может по своему усмотрению
Спросить
Могу ли я взять отпуск полностью ссылаясь на закон о почетном доноре,даже если работодатель настаивает чтобы я его разделил?
СпроситьНе путайте баллы 1,8 за уход и зарплату при начислении пенсии. Это разные понятия и учитываются в разных формулах расчета пенсии.
Зарплата для пенсии учитывается за 5 лет работы до 2000 года или 2000-2001 года по данным СФР.
Вы можете выбрать другой пятилетний период заработка. У меня для расчета пенсии выходит пять лет с 1984 по 1989 г. Но у меня первых 3 года была высокая зарплата, а 2 года, следующие низкая, и потом отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли мне тот период, где была низкая зарплата, заменить на период по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я читала, что на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет берется коэф-цент. 1,8?
Не путайте баллы 1,8 за уход и зарплату при начислении пенсии. Это разные понятия и учитываются в разных формулах расчета пенсии.
Зарплата для пенсии учитывается за 5 лет работы до 2000 года или 2000-2001 года по данным СФР.
Вы можете выбрать другой пятилетний период заработка.
СпроситьРапорт подается в произвольной форме, на имя командира. Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ Я служу в армии, у меня дочь ходит в школу. Хочу перенести свой отпуск с учебного месяца на летний. Форма рапорта
Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ
СпроситьЕсли вам его предоставят. Это не обязанность работодателя, а его право. Добрый день!
Узнайте остались ли у вас дни отпуска до уходав первый декрет, если да, то по выходу на работу пишите заявление о его предоствлении, Вам должны его дать в выбранное Вами время, только предупредите работодателя заранее. Как выгуляете его уходите на больничный по общему заболеванию какому-нибудь, либо в связи с соплями у первого ребенка, после чего уйдете в новый декрет Скажите могу ли я написать заявление. На отпуск за свой счет после декрета 3 лет, через 2 месяца мне опять в декрет
Добрый день!
Узнайте остались ли у вас дни отпуска до уходав первый декрет, если да, то по выходу на работу пишите заявление о его предоствлении, Вам должны его дать в выбранное Вами время, только предупредите работодателя заранее. Как выгуляете его уходите на больничный по общему заболеванию какому-нибудь, либо в связи с соплями у первого ребенка, после чего уйдете в новый декрет
Спросить
Заключил контракт?
С уважением. Доброго дня.
По вашему вопросу - в любом случае он обязан после отпуска вернуться в часть. Племянник имеет бронхиальную астму, средней степени тяжести, подтверждена справкой МСЭ имеет инвалидность 3 группы с детства, но каким то образом, получилось попасть на СВО, хотя он работал программистом и нужды в деньгах не было. Он вообще может после приезда в отпуск, не возвращаться. Тараканы его успокоились
Доброго дня.
По вашему вопросу - в любом случае он обязан после отпуска вернуться в часть.
СпроситьМожете, если попадаете в категорию лиц, имеющих на это право. Если руководство не против, работник может пойти в отпуск в любое время года и на любое количество дней. Другое дело, когда сходу договориться о времени отпуска не получается. Тогда искать решение обеим сторонам приходится с учетом действующих норм ТК. Отпуска определяются по графику. Нет, с чего вдруг.
С уважением. Как договоритесь с руководителем и учитывая сроки работы Могу ли я уйти в отпуск, в любое выбранное мной время года?
Можете, если попадаете в категорию лиц, имеющих на это право. Если руководство не против, работник может пойти в отпуск в любое время года и на любое количество дней. Другое дело, когда сходу договориться о времени отпуска не получается. Тогда искать решение обеим сторонам приходится с учетом действующих норм ТК. Отпуска определяются по графику.
Спросить
Можете заказать услугу составления документа в личном чате выбранного юриста, ст. 779 ГК. В простой форме пишите обращение либо через юриста на платной основе. Как правильно составить обращение в Министерство обороны о том, что мужу не дают положенный по закону отпуск?
Можете заказать услугу составления документа в личном чате выбранного юриста, ст. 779 ГК.
СпроситьОсновной оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий на гражданской работе, как и всем остальным сотрудникам организации, предоставляют с учётом положений ст. 122 ТК РФ. Впервые его можно получить через шесть месяцев после трудоустройства. В последующем такой вид отдыха работодатель предоставит в любое время в соответствии с графиком, утвержденным в организации за две недели до нового календарного года.
Ветеран боевых действий имеет право уйти в ежегодный отпуск в любое удобное ему время (ст. 16 Закона № 5). Даже в случае, если выбранное сотрудником время отдыха противоречит утвержденному графику Являюсь ветераном боевых действий, могу ли я выбирать основной оплачиваемый отпуск когда я хочу?
Основной оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий на гражданской работе, как и всем остальным сотрудникам организации, предоставляют с учётом положений ст. 122 ТК РФ. Впервые его можно получить через шесть месяцев после трудоустройства. В последующем такой вид отдыха работодатель предоставит в любое время в соответствии с графиком, утвержденным в организации за две недели до нового календарного года.
Ветеран боевых действий имеет право уйти в ежегодный отпуск в любое удобное ему время (ст. 16 Закона № 5). Даже в случае, если выбранное сотрудником время отдыха противоречит утвержденному графику
СпроситьМожно уйти в декрет с 1.01.2024 г. , в этом случае расчетными периодами будут 2022-2023 г. Оформлен декрет 26.12.23, но продолжаю работать, чтобы при выплате пособий по больничному листу учли 2022 и 2023 года.
Прошу подсказать, какую дату ухода в декрет указать на работе? Должен ли быть 1 рабочий день в 2024 году? Или я могу уйти с 1 или 2 января?
Также прошу учесть индексацию, которая обещается 1.01.24, пособия вырастут, хотелось бы получить декретные уже после индексации.
Заранее спасибо за ответ!
Можно уйти в декрет с 1.01.2024 г. , в этом случае расчетными периодами будут 2022-2023 г.
СпроситьОплата донорских дней (ноябрь 2023) При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (часть пятая ст. 186 ТК РФ). Алексей, коллега верно подсказывает. Если вы имеете в виду о каких-то особых выплатах, то у работодателя такой обязанности нет, максимум - предоставить отгул в день сдачи крови и по справке на выбранный вами день. В остальных случаях сохраняется средний заработок Здравствуйте.
В соответствии со ст.186 ТК РФ:
[quote]В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.[/quote]
Соответственно, этот день должен быть оплачен по среднему заработку
С уважением. Должны оплатить или предоставить другой день отдыха. Пожалуйста обязан ли работадатель оплачивать донорские дни, если брать их в субботу и воскресенье, при пятидневной рабочей недели
Оплата донорских дней (ноябрь 2023) При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (часть пятая ст. 186 ТК РФ).
Спросить
Алексей, коллега верно подсказывает. Если вы имеете в виду о каких-то особых выплатах, то у работодателя такой обязанности нет, максимум - предоставить отгул в день сдачи крови и по справке на выбранный вами день. В остальных случаях сохраняется средний заработок
Спросить
Не могу разобраться с вопросом, я работаю 5 и дневную рабочую неделю, а на субботу и воскресенье хочу сдать справку на оплату, чтоб получить плюсом к з.п. Мне говорят как мы тебе её оплатим когда сб. и воскр и так выходной, мол только в рабочии дни оплатим. Говорят мы сами не знаем как это оплачивать.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.186 ТК РФ:
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Соответственно, этот день должен быть оплачен по среднему заработку
С уважением.
Спросить
Академ. Училась 2 полных года на заочной форме обучения, еще он оплачивала 3 и хочу отложить учебу и вернуться через год. Что лучше, взять академ или забрать документы?
На второго ребенка нет. Срок окончания отпуска по уходу за первым ребёнком необходимо смотреть Данную консультацию [b]нужно готовить,[/b] поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, [b]это платная услуга. [/b] (ст. 779 ГК РФ) Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги. Пожалуйста работала в организации ушла в декрет, по истечению декрета (по достижению ребëнка 3 х лет) на работу не вышла так как открыла ИП и работала на себя и с организации не уволилась, в сентябре родила ещë одного ребëнка, официально я числилась в штате но на рабочем месте не было в октябре меня уволили, обязана ли организация в таком случае платить из декрета в декрет или декретные?
На второго ребенка нет. Срок окончания отпуска по уходу за первым ребёнком необходимо смотреть
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, это платная услуга. (ст. 779 ГК РФ) Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги.
СпроситьНет, не получится. Нет, к сожалению, не возможно в Вашей ситуации))) Возможно конечно, только придется выбрать одно из мест отдыха для оплаты проезда в отпуск. Постановление Правительства РФ от 01.04.2005 N 176 (ред. от 24.03.2023) "Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда по территории Российской Федерации пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости Возможно ли получить компенсацию за проезд пенсионеру крайнего Севера, если он отдыхал в трёх городах России
Возможно конечно, только придется выбрать одно из мест отдыха для оплаты проезда в отпуск. Постановление Правительства РФ от 01.04.2005 N 176 (ред. от 24.03.2023) "Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда по территории Российской Федерации пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости
СпроситьНет, если иное не предусмотрено Вашим трудовым или коллективным. Договорами. В следующем году у меня ребёнок заканчивает 11 класс и поступает (учебное заведение в другом городе) имею ли я право выбрать необходимый мне период отпуска?
