Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Выплаты в связи с ликвидацией предприятия / Юридические лица - 373 советов адвокатов и юристов

Уволена в связи с ликвидацией предприятия - причины и возможности выплаты пособия на безработицу

Здравствуйте.

Правы. Вы должны были обратиться в течение двух недель. 22.10.19 г. уволена в связи с ликвидацией предприятия. В фонд занятости обратилась в сентябре 20 г. На прежнем месте отработала 3 года. Справку о зарплате предоставила, но сказали, что назначат только минимальную выплату в 1500 руб. Долго не могла получить справку так как предприятие ликвидируется. Правы ли, я же обратилась до истечения года?

Получит ли пенсионер при увольнении компенсационную выплату в 36390 руб.?

Добрый вечер

Как я понимаю речь идет о Федеральном законе №210-ФЗ.

[quote]Если пожилой человек увольняется, ему должны будут выплатить компенсацию в размере минимум одной заработной платы (даже если пенсионер проработал менее месяца). При этом минимальный размер данной компенсации не должен быть ниже МРОТ, то есть 12 130 рублей.

Кроме того, пенсионер будет иметь право на получение выходного пособия. Его размер должен соответствовать двум оплатам труда, соответственно, не должен быть меньше, чем два МРОТ, то есть 24 260 рублей.

Таким образом, разово пенсионер при увольнении может получить как минимум 36 390 рублей. Важным условием для этого должно быть поданное заявление работодателю в течение 15 дней с момента увольнения.[/quote] Уважаемый посетитель сайта! Да, но при условии, что его увольнять будут по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия. Получит ли пенсионер при увольнении компенсационную выплату в 36390 руб.?

Кто не выплатил выходное пособие при ликвидации ООО - конкурсный управляющий, гендиректор или учредитель?

Здравствуйте.

Банкротство еще не означает ликвидацию организации. Вас по каким основаниям уволили, что указано в трудовой книжке? Здравствуйте! Вам нужно обратиться с запросом о причитающейся Вам заработной плате к арбитражному управляющему. В соответствии с законодательством РФ, в случае банкротства предприятия задолженность по заработной плате учитывается в текущей задолженности организации. При этом долги предприятия погашаются в определенной очередности. В трудовой книжке указано увольнение в связи с ликвидацией компании. Но конкурсное производство продлено еще на 6 месяцев.

Конкурсный управляющий поставил причитающуюся мне выплату в очередь, но сказал даже не ждать, денег на счете компании нет. ООО находится в стадии ликвидации в связи с банкротством. Меня уволили 1,5 месяца назад, но выходное пособие так и не выплатили. Прошу подсказать, на кого подавать в суд: ООО, конкурсного управляющего, генерального директора или учредителя?

Какое пособие на бирже труда я буду получать после увольнения в связи с ликвидацией предприятия.

Закон о занятости регламентирует содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость при постановке на учёт в ЦЗН в качестве безработного. Обязательный регламент постановки на учёт в качестве безработного в двух недельный срок предусмотрен для граждан уволенным по основаниям сокращения, но лишь для получения выплат вторых и третьих от работодателя, пособие Вы будите получать по безработице согласно расчёту представленной Вами справки о заработной плате. Уважаемая Ольга Витальевна, пособие назначат исходя из среднего заработка за последние 3 месяца работы, отраженного в справке из отдела кадров/бухгалтерии организации. Мне сказали, что сейчас по новому оплачивают минималка 13000 и плюс на двоих детей по 3000 рублей. Какое пособие на бирже труда я буду получать после увольнения в связи с ликвидацией предприятия.

Уволившиеся пенсионеры могут рассчитывать на выплату 36390 руб. в соответствии с ФЗ 210 только в определенных случаях.

Здравствуйте Елена

С 12 августа 2020 г. согласно Федерального закона от 13.07.2020 № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации» уволенным работникам а связи с ликвидацией предприятия и сокращением численности и штата будет выплачиваться единовременная компенсация

Изменения касаются не компенсации, она была и раньше, а логики её выплаты. Раньше она была растянута во времени: сначала выходное пособие, потом компенсация за второй месяц, затем — за третий. Сейчас же работодатель может выдать разовую выплату. В каких случаях работающим пенсионерам полагается выплата 36390 р или меньше в соответсвии С ФЗ 210 МОГУТ ЛИ РАСЧИТЫВАТЬ на эту сумму уволившиеся в связи с выходом на пенсию.

Моя мама уволилась с работы. Ей 64, скажите пожалуйста, где можно оформлять 36.390 рублей. Заранее спасибо!

[i]Новые выплаты работающим пенсионерам: с 12 августа 36 390[/i]

https://www.vbr.ru/banki/novosti/2020/08/11/viplati-rabotausim-pensioneram/

. . .

Вкратце: нигде. Она уволилась сама. Выплаты полагаются в связи с сокращением или ликвидацией предприятия.

Федеральный закон от 13.07.2020 N 210-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации"

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_357065/ Моя мама уволилась с работы. Ей 64, скажите пожалуйста, где можно оформлять 36.390 рублей. Заранее спасибо!

Какие предусмотрены выплаты при закрытии структурного подразделения?

По общему правилу при увольнении в связи с ликвидацией предприятия или структурного подразделения при увольнении вам обязаны выплатить полный расчет, включая компенсацию за не отгулянный отпуск и выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Выплату в размере еще одного среднемесячного заработка вы можете получить, если не трудоустроитесь в течение двух месяцев. На вашем предприятии может быть коллективный договор, который предусматривает дополнительные гарантии и компенсации в случае увольнения. 28.09.2020 года последний рабочий день в связи с ликвидацией структурного подразделения. На какие выплаты можно насчитывать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Как встать на учет в центр занятости

Валентина, да, при увольнении в связи с ликвидацией Вы можете получать это пособие в соцзащите. На работе сказали, что надо встать в цзн на учет, чтоб получить компенсацию от работодателя.

Возможно ли встать на учет в центр занятости после ликвидации предприятия, но без пособия по безработице, чтоб от соц. защиты получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Могу ли я уволиться с работы будучи на пятом месяце беременности и будут ли положены какие-либо выплаты от бывшего работодателя?

Здравствуйте! Если вы сейчас уволитесь, то потеряете право на декретные выплаты и выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет. Выплаты до 1.5 у вас будут в минимальной сумме - 6752 руб, а не 40% от среднего заработка за последние два года. Уволиться можете по собственному желанию или при ликвидации предприятия. Беременные сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение:

выходного пособия в размере среднемесячной зарплаты (за три месяца);

компенсации за неиспользованный отпуск;

выплаты в связи с беременностью и родами;

единовременной выплаты в связи с постановкой на учет в женской консультации в ранние сроки беременности;

единовременной выплаты в связи с рождением ребенка;

ежемесячной выплаты в связи с уходом за ребенком;

пособия по безработице;

пособия на ребенка (в соответствии с законодательством субъектов РФ) Могу ли я уволиться с работы будучи на пятом месяце беременности и будут ли положены какие-либо выплаты от бывшего работодателя?

Нет выплат с момента увольнения в связи с ликвидацией предприятия - правомерны ли действия цзн?

Правомерно. Компенсацию по сокращению Вам должно было выплатить предприятие. Если же Вы уволились по другой статье-соглашение сторон, тогда выплаты со дня взятия на учет в центре занятости выплачивает центр. Поэтому подавайте в суд на предприятие, Задолженность по заработной плате выплачивается в первую очередь. Не тяните время. Да, действия ЦЗН правомерны. Обращайтесь в суд и взыскивайте не выплаченное. Даже если организация в банкротстве - задолженность перед вами первоочередная. Ну и обязательно жалобу на работодателя в прокуратуру и ГЖИ. Уволена в связи с ликвидацией (банкротство) предприятия 29.06.2020 до сегодняшнего дня не выплачено ничего. Зарегистрировалась в цзн, где мне сказали что пособие они мне начнут выплачивать с сентября, а до этого оплачивает предприятие. Правомерны ли действия цзн.

Источник:

Что будет с непроработанными днями отпуска при реорганизации компании в период декретного отпуска?

Здравствуйте Екатерина!

Напишите заявление о выплате компенсации за неотгуленный отпуск в связи с реорганизацией. Здравствуйте. Их перенесут. В случае реорганизации право на отпуск сохраняется.. И не только право на отпуск, но и все права и обязанности от реорганизованного предприятия переходят вновь созданному.

НО...

Если только реорганизация не связана с ликвидацией юридического лица. Помогите пожалуйста! С ноября месяца 2018 года нахожусь в декретном отпуске. Сегодня от организации где я работала пришло письмо о том, что произошла реорганизация! В компании до декретного отпуска я не отгуляла 22 дня отпуска и, что получается из-за реорганизации эти дни сгорят? Или их перенесут на новое Юр.Лицо? Заранее спасибо за ответ.

Как получить пособие по безработице при увольнении из-за самоизоляции на предприятии?

Здравствуйте, Юля!

Подавать заявление на увольнение не следует. Работодатель обязан выплачивать Вам полную зарплату. В случае оформления простоя оплачивается 2/3 оклада.

Работодатель может Вас уволить по своей инициативе в связи с сокращением штата или ликвидацией с выплатой пособия и оплатой до двух месяцев.

Если напишите заявление на увольнение по собственному желанию, этих выплат не будет. После увольнения регистрируйтесь в центре занятости. Я физическое лицо, из-за длительной самоизоляции на предприятии, руководитель попросил написать заявление на увольнение, т.к не знает, когда мы начнем работать. Работала официально. Подскажите, пожалуйста, если написать и встать на биржу труда. На бирже труда будут платить пособие по безработице по закону 12 130 или сумма будет меньше!?

Как защитить свои права на декретные при ликвидации предприятия?

- как вы "протянете" время, если предприятие будет ликвидировано;

- у работодателя возьмите все справки о доходах за последние 2 года (с печатями и подписью директора или бухгалтера)

- после ликвидации обратитесь в ФСС для начисления всех положенных вам выплат в связи с уходом в отпуск по беременности и родам... Дата выхода в декрет август, учитывая 2 недели отпуска-середина июля. Но работодатель заявил, что в мае предприятие будет ликвидироваться. В штате числимся директор и я. Могу я как то протянуть время, что бы получить декретные?

Выплаты при ликвидации предприятия в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и поиск новой работы после.

Увольняться по собственному желанию и трудоустраиваться к другому работодателю. Уволенным в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка за последние 12 месяцев, но поскольку у Вас не было заработка за этот период, то Ваше выходное пособие составило бы 0 рублей.

Ст.178 ТК РФ. Вас не сокращать будут, а увольнять. Я в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Мое предприятие ликвидируют, какие выплаты мне пологаются и пологаются ли вообще, так как дохода я уже 1,5 года не имею. И как быть если я уже нашла новую работу, а сократить сейчас меня могут только 20 апреля по исполнению трех лет моему ребенку.

Выходное пособие и пособие за второй месяц при ликвидации предприятия - выплачивают ли их в день увольнения?

[i]Здравствуйте, средний заработок, сохраняемый за работником за второй и третий месяцы после увольнения в связи с сокращением численности или штата, выплачивается по истечении соответствующего месяца в ближайший после обращения за выплатой день, который установлен в учреждении для выплаты заработной платы. [/i] У нас ликвидируют предприятие, работников сокращают. Сколько окладов мы получим, именно в день увольнения? От некоторых слышала, что часто бухгалтерия выплачивает выходное пособие и пособие за второй месяц, сразу. Правда ли это?

Можно ли получить выплаты по беременности и родам, увольняясь по собственному желанию в связи с закрытием предприятия?

Пусть увольняют по ликвидации предприятия. Изучите уже ТК РФ и почитайте как вас хочет обмануть работодатель. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, в конце марта должна уйти во второй декрет. Ситуация в следующем: предприятие на котором устроена официально закрывается, и директор просит написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если я напишу заявление по собственному желанию, то получу ли я от соц защиты выплаты по беременности и родам?

Закрытие предприятия и беременность - как повлияет отпуск на выплаты?

Добрый день.

Не рекомендую Вам писать, т.к. именно отпуск за свой счет повлияет на сумму выплат по БиР. Если юр.лицо закрылось, то Вас обязаны уволить в связи с ликвидацией. Предприятие в котором я работала закрылось, я беременна на 4 месяце меня просят написать заявление в отпуск за свой счёт, будет ли влият этот отпуск на выплату дикретные и других выплат.

Что делать, если работодатель без предупреждения закрывает организацию и просит уволиться по желанию? Куда обращаться?

Добрый день.

Гипотетически Вас должны сократить в связи с ликвидацией предприятия. Обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Не имеет право вынуждать уволиться по собственному желанию, ст.80 ТК РФ Должен Вас сократить с выплатой выходного пособия, ст.178 ТК РФ. По собственному не пишите. Должны уведомить за 2 месяца об изменении сущ. условий труда. Обращайтесь в прокуратуру и инспекцию труда. Работодатель без предупреждения закрывает организацию и просит нас уволится по собственному желанию, что нам делать и куда обращаться.

Вопрос о возможных последствиях, если не написать заявление об увольнении при ликвидации ИП

Добрый день! Увольнению в связи с ликвидацией предприятия посвящен п. 1 ст. 81 ТК РФ. Именно эта норма должна быть записана в трудовую книжку в качестве основания расторжения трудового договора. Однако по желанию сотрудников в качестве основания расторжения трудового договора может быть указана другая причина:

перевод на иное место работы (п. 5 ст. 77 ТК РФ);

собственное желание трудящегося (п. 3 ст. 77 и ст. 80 ТК РФ);

соглашение между работником и нанимателем (п. 1 ст. 77 и ст. 78 ТК РФ).

В этих случаях предприятие экономит на выплатах работнику, предусмотренных при увольнении в связи с ликвидацией.

Выбор за Вами. Такой вопрос.

У меня жену просят уволиться по собственному желанию в связи с ликвидацией ИП. ИП Работает от фабрики и и них 1 хозяин. Т.е. работодатель по сути один и тот же. Если жена не будет писать заявление по собственному желанию, чем это грозит?!

Я работник детсада, его закрывают т.к он аварийный. В связи с ликвидацией, какие выплаты обязаны выплатить?

Здравствуйте!

При ликвидации предприятия работнику положены следующие выплаты:

-заработанная за оставшееся до закрытия предприятия сумма;-компенсация за неиспользованный в текущем году отпуск, в том числе дополнительный, если он предусмотрен законом;-выходное пособие;-компенсации, предусмотренные коллективным трудовым договором или иными локальными нормативными актами. Я работник детсада, его закрывают т.к он аварийный. В связи с ликвидацией, какие выплаты обязаны выплатить?

Отказ в выплате пособия временному работнику на время отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия

Здравствуйте. Это не правомерно. Работник принят на работу в госучреждение по срочному трудовому договору (на время отпуска по уходу за ребенком). Сейчас предприятие ликвидируется и временному работнику не хотят выплачивать пособие, мотивируя тем, что оно выплачивается основному работнику.

Что делать, если во время декретного отпуска супругу просят написать заявление на увольнение по собственному желанию

Здравствуйте, Алексей!

Ни в коем случае не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. Так Ваша супруга не получит никаких доп. выплат.

А при увольнении в связи с ликвидацией ей выплатят выходное пособие, а также иные выплаты, которые полагаются так же, как и при сокращении. У моей супруги происходит ликвидация предприятия, она находится в отпуске декретном, её просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, что делать?

Моя мама работающий пенсионер, но предприятие на котором она работала, распалась! Какие выплаты ей положены?

Здравствуйте! Выплаты положены как и любому работнику при ликвидации предприятия. Екатерина, вашей маме положены выплаты по увольнению в связи с ликвидацией предприятия в соответствии с нормами ТК РФ - ст.180 Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Моя мама работающий пенсионер, но предприятие на котором она работала, распалась! Какие выплаты ей положены?

Выплаты по беременности безработным и необходимость закрытия ИП при открытом статусе безработного

Здравствуйте, Мария!

Чтобы считаться безработной, необходимо закрыть ИП.

Далее вам нужно обратиться в орган службы занятости и зарегистрироваться в качестве безработной.

Вам будет положено пособие:

-пособие вставшим на учет до 12 недели беременности;-выплаты по беременности и родам; (если уволили в связи с ликвидацией предприятия)-пособие по уходу за ребенком.-единовременное пособие при рождении ребенка;-пособие по безработице. Какие выплаты по беременности положены безработным? На мне открыто ип нужно ли его закрывать? В фонд социального страхования не платилось, только пенсионка.

Вопрос о выплате компенсации за отпуск при сокращении после временного отпуска и перед декретом

С момента вашего трудоустройства прошло больше года, поэтому если вас уволят по п.1 ст 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия то согласно ст 140 ТК РФ вам должны при увольнении выплатить в том числе и компенсацию за отпуск. И то,что я была в декрете это не как не влияет? Устроилась на работу 1 июня 2018 года, 5 ноября пошла в отпуск на 28 дней, перед декретом, ушла в декрет с 3 декабря. Если сейчас будет ликвидация предприятия, и меня сократят, должны ли выплатить компенсацию за отпуск? На данный момент нахожусь в отпуске по уходу. За 140 дней больничного по беременности, уже должно быть по закону даваться 11 дней отпуска.

12348СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение