В больничном не указано место работы - 196 советов адвокатов и юристов
Если совсем тяжело, то прсото исчезнуть придётся... я про случай, когда работодатель упрётся... а он не нарушает нормы трудового права? Только по согласованию с работодателем, к сожалению. Или уходите на больничный. Без двухнедельной отработки вы можете уволиться по соглашению сторон. Ст. 80 ТК РФ. В заявлении на увольнение нужно указать дату увольнения и основание в связи с переездом. Добрый день. В соответствии ст.80 ТК РФ в заявлении на увольнение укажите, что меняете место жительство в другой город переезжаете, зачисленный в учебное заведение, другие обстоятельства невозможности продолжения работы. На следующей день обязаны уволить, после получения заявления. Я работаю в магазине 5.И хочу уволиться без двух недельной отработки. Так как своего жилья у меня в Москве нет а сам я из Ленинградской области. В Москве снимал квартиру но сейчас такой возможности нет.
Если совсем тяжело, то прсото исчезнуть придётся... я про случай, когда работодатель упрётся... а он не нарушает нормы трудового права?
Спросить
Без двухнедельной отработки вы можете уволиться по соглашению сторон. Ст. 80 ТК РФ.
Спросить
В заявлении на увольнение нужно указать дату увольнения и основание в связи с переездом.
Спросить
Добрый день. В соответствии ст.80 ТК РФ в заявлении на увольнение укажите, что меняете место жительство в другой город переезжаете, зачисленный в учебное заведение, другие обстоятельства невозможности продолжения работы. На следующей день обязаны уволить, после получения заявления.
СпроситьЗдравствуйте, пособие Вы можете получить по месту Вашей регистрации. Запись и обслуживание состоящих на учете по беременности женщин женские консультации (ЖК) обязаны проводить независимо от места жительства, то есть, есть прописка или вы временно арендуете жилье в другом городе – обслуживать вас должны обязательно и бесплатно.
В Законодательстве РФ указано, что граждане имеют возможность получать бесплатную медицинскую помощь по программе медицинского страхования по всей стране. Место и вид регистрации значения не имеют. Работодатель обязан принять Ваш больничный лист, где бы он не был выписан, оплата проходит за счет средств ФСС. Я работаю в одном городе, но на учет хочу встать в другом. Можно или будут какие-то претензии ко мне? Смогу ли я от своей работы получить пособие до родов, послеродовые, если встала на учет в другом городе, не в том, где работаю. Законно ли это?
Запись и обслуживание состоящих на учете по беременности женщин женские консультации (ЖК) обязаны проводить независимо от места жительства, то есть, есть прописка или вы временно арендуете жилье в другом городе – обслуживать вас должны обязательно и бесплатно.
В Законодательстве РФ указано, что граждане имеют возможность получать бесплатную медицинскую помощь по программе медицинского страхования по всей стране. Место и вид регистрации значения не имеют. Работодатель обязан принять Ваш больничный лист, где бы он не был выписан, оплата проходит за счет средств ФСС.
СпроситьПодойдите к врачу, попросите внести изменения, дополнения. Они обязаны. В больничном листе не указано место работы что делать? Примут его?
Добрый день!
1. Если больничный открыт в течении 30 дней с момента увольнения и вы предоставите его работодателю не позднее чем в течении 6 месяцев после увольнения, то да можете и он будет оплачен. Оплата пособия по временной нетрудоспособности за период после прекращения трудового договора подлежит оплате в том случае, если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, и вы своевременно направил по указанному в трудовом договоре адресу места работы листки нетрудоспособности, Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://base.garant.ru/57210274/ Добрый вечер. Да можете, но оплачен он будет в размере 60 процентов. С уважением. На данный момент стою в центре занятости. Могу ли я подать больничный для оплаты бывшему работодателю, если я открыл больничный лист в течение 30 дней со дня увольнения? Также зарегистрирован сейчас в центре занятости?
Добрый день!
1. Если больничный открыт в течении 30 дней с момента увольнения и вы предоставите его работодателю не позднее чем в течении 6 месяцев после увольнения, то да можете и он будет оплачен.
Спросить
Оплата пособия по временной нетрудоспособности за период после прекращения трудового договора подлежит оплате в том случае, если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, и вы своевременно направил по указанному в трудовом договоре адресу места работы листки нетрудоспособности,
Спросить
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://base.garant.ru/57210274/
Спросить
Добрый вечер. Да можете, но оплачен он будет в размере 60 процентов. С уважением.
Спросить
Вы должны предоставить работодателю свою карту МСЭ, где указан какой труд вам противопоказан. Работодатель в соответствии с этими рекомендациями может предоставить вам рабочее место или должность, которая исключит указанные противопоказания. Если у работодателя нет в настоящее время этой должности, то вас уволят в связи с невозможностью предоставить легкий труд и в связи с назначением вам инвалидности. Если вы вообще ходить не в состоянии на работу, то вам нужно оспаривать результаты МСЭ в суде. Нахожусь на больничном с 08.12.2020 по 05.03.2021 г. 04.12.2020 г.-присвоена инвалидность 2 й группы. 05.03.21 г. выписали с больничного, к приступить к работе 09.03.31 г. Работать не в состояние, куда обращаться о несогласии.
Вы должны предоставить работодателю свою карту МСЭ, где указан какой труд вам противопоказан. Работодатель в соответствии с этими рекомендациями может предоставить вам рабочее место или должность, которая исключит указанные противопоказания. Если у работодателя нет в настоящее время этой должности, то вас уволят в связи с невозможностью предоставить легкий труд и в связи с назначением вам инвалидности. Если вы вообще ходить не в состоянии на работу, то вам нужно оспаривать результаты МСЭ в суде.
СпроситьМожете сделать запрос. При увольнении со старого места работы вам должны были выдать указанные документы, если не выдали - вы вправе письменно их запросить. Да, справка 182-н. Кстати, кроме того, в справках 2-ндфл также имеются эти сведения. Да, можете, Вам надо получить справку 2-НДФЛ у бывшего работодателя либо черещ ИФНС.
- см. ст. 62 ТК РФ. Человек устроился на работу. Разрыв с последнего места работы несколько дней. И вот больничный, отпускные, которые начисляются по зарплате последних двух лет работы. Вопрос. Можно ли сделать запрос на последнее место работы о доходах за последние два года работы, чтобы новый работодатель начислял с них и больничные, и отпускные? Спасибо!
При увольнении со старого места работы вам должны были выдать указанные документы, если не выдали - вы вправе письменно их запросить.
Спросить
Да, справка 182-н. Кстати, кроме того, в справках 2-ндфл также имеются эти сведения.
Спросить
Да, можете, Вам надо получить справку 2-НДФЛ у бывшего работодателя либо черещ ИФНС.
- см. ст. 62 ТК РФ.
СпроситьПособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.
Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания). Я ИП. Беременна. В 2020 вступила в добровольное правоотношение с ФСС, заплатила страховые взносы, но больничный получила 28.12.20 а не в предшествующем году. Могу ли я рассчитывать на пособия по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.
Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
СпроситьУчитель не должен ничего и никого догонять. Во время отсутствия производится замещение, которое оплачивается в обычном порядке. При этом замещающий учитель работает строго по учебному плану. Поэтому вышедший на работу учитель после болезни и не должен ничего и никого догонять, о чем указано выше. Вот так это должно быть, а как у вас есть - не знаю., но думаю, что через одно место. Сами знаете, какое. Учитель был на больничном. Для того чтобы догнать программу ему надо отработать дополнительные часы. Надо ли доплачивать учителю за эти часы как замещение? Как это происходит?
Учитель не должен ничего и никого догонять. Во время отсутствия производится замещение, которое оплачивается в обычном порядке. При этом замещающий учитель работает строго по учебному плану. Поэтому вышедший на работу учитель после болезни и не должен ничего и никого догонять, о чем указано выше. Вот так это должно быть, а как у вас есть - не знаю., но думаю, что через одно место. Сами знаете, какое.
СпроситьСогласно новому Порядку N 925 н, утв. Минздравом России от 01.09.2020 и который вступил в силу 14.12.2020 г., во время оформления электронного листка нетрудоспособности сведения о месте работы физического лица и типе его занятости (основное, по совместительству) медицинская организация не указывает (п. 65 Порядка № 925 н). Неверное указание наименования организации или отсутствие сведений, в разделе "ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ" [b]не является основанием[/b] для переоформления листка нетрудоспособности [b]и отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности.[/b]
Работодатель по номеру листка нетрудоспособности, который ему предоставил работник, и его номеру СНИЛС запрашивает из информационной системы Фонда социального страхования электронный листок нетрудоспособности и заполняет свой раздел "ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ", куда вносит корректное название организации. Если не указано место работы мы вправе отправить электронный больничный в фсс?
Согласно новому Порядку N 925 н, утв. Минздравом России от 01.09.2020 и который вступил в силу 14.12.2020 г., во время оформления электронного листка нетрудоспособности сведения о месте работы физического лица и типе его занятости (основное, по совместительству) медицинская организация не указывает (п. 65 Порядка № 925 н).
Спросить
Неверное указание наименования организации или отсутствие сведений, в разделе "ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ" не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности.
Работодатель по номеру листка нетрудоспособности, который ему предоставил работник, и его номеру СНИЛС запрашивает из информационной системы Фонда социального страхования электронный листок нетрудоспособности и заполняет свой раздел "ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ", куда вносит корректное название организации.
СпроситьЕсли есть подтверждения вашей работы с веществами не ниже 3 класса опасности, то можете рассчитывать на пенсию в 50 лет. Если будет подтверждена работа маляром, то можете рассчитывать. Ст. 30 п. 1 пп.2 Закона О страховых пенсиях. Можете рассчитывать, если вы выработали необходимый стаж, т.к. больничные, отпуска, в т.ч. по уходу за ребенком, служба в армии, отпуск без содержания, прогулы, командировки, учебные отпуска и другие перерывы в работе в льготном стаже не учитываются. Обратитесь в пенсионный фонд по месту жительства с заявлением для расчета льготного стажа. Также в вашей трудовой обязательно должна быть указана должность, относящаяся к льготной профессии согласно справочника-классификатора профессий граждан, имеющих право на досрочную пенсию (в вашем случае именно эта) Работала маляром с 1989 по 2007 г. В 2020 г исполнилось 50 лет, могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию.
Если есть подтверждения вашей работы с веществами не ниже 3 класса опасности, то можете рассчитывать на пенсию в 50 лет.
Спросить
Если будет подтверждена работа маляром, то можете рассчитывать. Ст. 30 п. 1 пп.2 Закона О страховых пенсиях.
СпроситьМожете рассчитывать, если вы выработали необходимый стаж, т.к. больничные, отпуска, в т.ч. по уходу за ребенком, служба в армии, отпуск без содержания, прогулы, командировки, учебные отпуска и другие перерывы в работе в льготном стаже не учитываются. Обратитесь в пенсионный фонд по месту жительства с заявлением для расчета льготного стажа. Также в вашей трудовой обязательно должна быть указана должность, относящаяся к льготной профессии согласно справочника-классификатора профессий граждан, имеющих право на досрочную пенсию (в вашем случае именно эта)
СпроситьДолжны указать место работы. Добрый вечер.
Место работы кадры пропишут самостоятельно.
Это не нарушение. Леана, добрый вечер.
Нет, место работы должно быть указано. У меня к вам вопрос. Мне открыли больничный лист, в нем не указано место работы. Это нормально? В 2020 году когда я была на больничном место работы в больничном листе указывалось.
Заявление на оплату все равно нужно оформлять по месту работы. Это не нарушение.
В соответствии с Приказом Минздрава с 14 декабря 2020 года действуют новые правила оформления листков нетрудоспособности. В электронном больничном листе не указано место работы, оплатят мне больничный или это нарушение?
Это не нарушение.
В соответствии с Приказом Минздрава с 14 декабря 2020 года действуют новые правила оформления листков нетрудоспособности.
СпроситьРаботодатель имеет право отстранить работника от работы в случаях, указанных в ст.76 ТК РФ.
Так, например, нельзя допускать к работе носителей возбудителей инфекционных заболеваний (ст.51 Федерального закона от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»). Нет, не имеет такого права, в данное время обязан освободить от работы и отправить на больничный. ) Скажите пожалуйста!) Имеет ли право работодатель держать сотрудника на рабочем месте с высокой температурой?
Работодатель имеет право отстранить работника от работы в случаях, указанных в ст.76 ТК РФ.
Так, например, нельзя допускать к работе носителей возбудителей инфекционных заболеваний (ст.51 Федерального закона от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).
СпроситьНет, не имеет такого права, в данное время обязан освободить от работы и отправить на больничный.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно новому Порядку N 925 н, утв. Минздравом России от 01.09.2020 и который вступил в силу 14.12.2020 г., во время оформления электронного листка нетрудоспособности сведения о месте работы физического лица и типе его занятости (основное, по совместительству) медицинская организация не указывает (п. 65 Порядка № 925 н). В элетронном больничном не указано " место работы". как быть?
Здравствуйте!
Согласно новому Порядку N 925 н, утв. Минздравом России от 01.09.2020 и который вступил в силу 14.12.2020 г., во время оформления электронного листка нетрудоспособности сведения о месте работы физического лица и типе его занятости (основное, по совместительству) медицинская организация не указывает (п. 65 Порядка № 925 н).
СпроситьСправки с прошлого места работы. С вас просят справки о доходах с прошлого места работы, При начислении больничного это необходимо! Пример: пойдете на б/л в 21 году, а расчитывать б/л будут за прошлые два года, т.е. исходя из 19 и 20 годов. На деклопации это не отразится, если с уплатой налогов все норм было. При приеме на работу, нужно указать доход за 2019 год и на текущую дату. Как это отразить в декларации за 2019 или делать 2 справки.
С вас просят справки о доходах с прошлого места работы, При начислении больничного это необходимо! Пример: пойдете на б/л в 21 году, а расчитывать б/л будут за прошлые два года, т.е. исходя из 19 и 20 годов. На деклопации это не отразится, если с уплатой налогов все норм было.
СпроситьДобрый день, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом именно предупредить, а не отработать.
Т.е если Вы предупредили о своем увольнение за две недели, а затем находились на больничном указанное время, засчитывать дни отсутствия как прогулы работодатель не вправе. Вас должны были уволить в день, указанный вами в заявлении на увольнение, независимо от того, что вы были на больничном.
Если вас не уволили, то трудовой договор продолжает свое действие (ст. 80 ТК РФ), в этом случае, если вы отсутствуете на рабочем месте без уважительной причины, у вас будут прогулы. Написала заявление на увольнение, отработала 2 недели и за пару дней до увольнения ушла на больничный. Больничный закрыли, а придти уволиться в ближайшее время нет возможности, работаю на другом месте. Засчитают ли мне эти дни как прогулы на основном месте работы?
Добрый день, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом именно предупредить, а не отработать.
Т.е если Вы предупредили о своем увольнение за две недели, а затем находились на больничном указанное время, засчитывать дни отсутствия как прогулы работодатель не вправе.
Спросить
Вас должны были уволить в день, указанный вами в заявлении на увольнение, независимо от того, что вы были на больничном.
Если вас не уволили, то трудовой договор продолжает свое действие (ст. 80 ТК РФ), в этом случае, если вы отсутствуете на рабочем месте без уважительной причины, у вас будут прогулы.
СпроситьЕсли работодатель согласится, то можете, либо по тому же заявлению - по собственному желанию, но без отработки, или по соглашению сторон. Если работодатель хочет вашей отработки, можно попробовать в заявлении на увольнение указать о желании уволиться вместе с очередным отпуском. Только по соглашению сторон, в др. случаях только за 2 недели подается заявление.
- см. ст. 80-81 ТК РФ. Здравствуйте Татьяна! Такого понятия как отработка не существует в нашем законодательстве, вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели, письменно заявив об этом, далее если он подпишет вам его или примет и у вас нет желания работать в этом месте, вам достаточно взять больничный на две недели или отпуск, после того как пройдет 2 недели работодатель обязан вас полностью рассчитать и выдать трудовую книжку! Могу ли я уволиться с работы без отработки 2 недель, если на мое место не будут принимать нового сотрудника?
Если работодатель согласится, то можете, либо по тому же заявлению - по собственному желанию, но без отработки, или по соглашению сторон. Если работодатель хочет вашей отработки, можно попробовать в заявлении на увольнение указать о желании уволиться вместе с очередным отпуском.
СпроситьТолько по соглашению сторон, в др. случаях только за 2 недели подается заявление.
- см. ст. 80-81 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Татьяна! Такого понятия как отработка не существует в нашем законодательстве, вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели, письменно заявив об этом, далее если он подпишет вам его или примет и у вас нет желания работать в этом месте, вам достаточно взять больничный на две недели или отпуск, после того как пройдет 2 недели работодатель обязан вас полностью рассчитать и выдать трудовую книжку!
СпроситьТакого документа - нет
работодатель бывший может написать письмо в свободной форме, однако данная информация не предусмотрена к обязательной выдаче. Здравствуйте.
Никак не выглядит, поскольку такого документа не существует.
Разве что Ваш бывший работодатель выдаст Вам справку, в которой укажет данное обстоятельство. Добрый день! Данный документ может называться справка и быть примерно такого содержания. Настоящим ООО "Ромашка" подтверждает, что Иванов Иван Иванович, работающий в должности электрика в период с 01.01.2019 по 01.01.2020 г. листки нетрудоспособности работодателю не предъявлял. Подпись директора ООО "Ромашка"и печать (при наличие). Как выглядит документ, подтверждающий что гражданин не был на больничном с прошлого места работы?
Такого документа - нет
работодатель бывший может написать письмо в свободной форме, однако данная информация не предусмотрена к обязательной выдаче.
Спросить
Здравствуйте.
Никак не выглядит, поскольку такого документа не существует.
Разве что Ваш бывший работодатель выдаст Вам справку, в которой укажет данное обстоятельство.
Спросить
Добрый день! Данный документ может называться справка и быть примерно такого содержания. Настоящим ООО "Ромашка" подтверждает, что Иванов Иван Иванович, работающий в должности электрика в период с 01.01.2019 по 01.01.2020 г. листки нетрудоспособности работодателю не предъявлял. Подпись директора ООО "Ромашка"и печать (при наличие).
СпроситьИзложите подробнее ваш вопрос. О каком увольнении идёт речь. По собственному желанию или сокращению. Акт о несчастном случае был составлен? Возник спор с работадателем, травма на работе, работадатель послал исполнять обязанности не мои, травма. Долгое лечение код как травма на рабочем месте в больничном не указан, работать там не имеет смысла уволят за нарушение, как уволится чтоб с выплатой компенсации. Обращались дважды, нарушений не выявленно почему то. Трудовые права нарушены, как уволится, чтоб получить выходное пособие и все положенные выплаты.
Изложите подробнее ваш вопрос. О каком увольнении идёт речь. По собственному желанию или сокращению.
Спросить
Возник спор с работадателем, травма на работе, работадатель послал исполнять обязанности не мои, травма. Долгое лечение код как травма на рабочем месте в больничном не указан, работать там не имеет смысла уволят за нарушение, как уволится чтоб с выплатой компенсации.
Спросить
Обратитесь в прокуратуру (на личный прием) о нарушенных трудовых правах, Вам бесплатно и подробно объяснят, что делать.
СпроситьПо травме проводится служебная проверка. Обратитесь в инспекцию труда. Далее в суд с иском о возмещении ущерба здоровью ст ст 15,1064, 1081 ГК РФ. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Расчет размера оплаты больничного по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком, происходит из расчета среднемесячного дохода за период двух лет работы в одной организации, в связи с чем справка с предыдущего места работы для указанного расчета, Вам не потребуется. Скажите пожалуйста нужно ли брать справку с предыдущего места работы для ухода в декрет, если в нынешней организации я работаю 2 года 6 месяцев? На момент ухода в декрет стаж в этой организации составит 2 года 9 месяцев.
Здравствуйте! Расчет размера оплаты больничного по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком, происходит из расчета среднемесячного дохода за период двух лет работы в одной организации, в связи с чем справка с предыдущего места работы для указанного расчета, Вам не потребуется.
СпроситьК сожалению да имеют, он военнослужащий и при переводе могут учесть Семейные обстоятельства могут и не учесть, вам оформят декоетный отпуск по месту работы последней если уедете с ним. Указанные Вами обстоятельства не являются препятствием для перевода супруга к новому месту службы. Мой муж офицер, военнослужащий, его собираются перевести на равнозначную должность в другой регион. Я сейчас нахожусь на больничном из-за того что ребенок родился недоношенным, с 10.09.2020 ухожу в отпуск по уходу за ребёнком, работаю гражданской в той же в/ч... имеют ли право в такой ситуации переводить мужа и как мне потом оформляться в декр. Отпуск если я с ним уеду? Огромное спасибо за ответ!
К сожалению да имеют, он военнослужащий и при переводе могут учесть Семейные обстоятельства могут и не учесть, вам оформят декоетный отпуск по месту работы последней если уедете с ним.
Спросить
Указанные Вами обстоятельства не являются препятствием для перевода супруга к новому месту службы.
СпроситьОснования увольнения работника по инициативе работодателя установлены ст.81 Трудового кодекса РФ. В частности, указанной статьей предусмотрено увольнение за однократное грубое нарушения работником трудовых обязанностей:
прогул, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
За частое нахождение на "больничном" увольнение не предусмотрено. Ищите возможность уволить по другим основаниям. Сотрудник неоднократно приносит больничные с наркологической клиники. Что с ним делать? Как законно его уволить?
Основания увольнения работника по инициативе работодателя установлены ст.81 Трудового кодекса РФ. В частности, указанной статьей предусмотрено увольнение за однократное грубое нарушения работником трудовых обязанностей:
прогул, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
За частое нахождение на "больничном" увольнение не предусмотрено. Ищите возможность уволить по другим основаниям.
СпроситьКакой вид деятельности осуществляет Ваша организация? Вопрос можно решить обращением в трудовую инспекцию. Если Ваша организация продолжала работу по время режима нерабочих дней. И Вы не оформляли больничный, то Ваше увольнение вполне правомерно. Здравствуйте.
Вы не указали, какую деятельность осуществляет Ваша организация. Если она попадает в список исключений по Указу Президента РФ, то Вы должны были работать или находиться на больничном. Если причины отсутствия на рабочем месте не будут подтверждены наличием уважительных причин, то увольнение правомерно. Моя организация занимается продажей автомобилей, я уборщица в автосалоне... Как быть в сложившейся ситуации, меня хотят уволить в связи с не выходами на работу во время карантина. Как быть? Мне 54 года в августе будет 55
Какой вид деятельности осуществляет Ваша организация? Вопрос можно решить обращением в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли Ваша организация продолжала работу по время режима нерабочих дней. И Вы не оформляли больничный, то Ваше увольнение вполне правомерно.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы не указали, какую деятельность осуществляет Ваша организация. Если она попадает в список исключений по Указу Президента РФ, то Вы должны были работать или находиться на больничном. Если причины отсутствия на рабочем месте не будут подтверждены наличием уважительных причин, то увольнение правомерно.
СпроситьЗдравствуйте!
При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается средний заработок за два предыдущих календарных года, поэтому вам необходимо запросить с бывшего работодателя справку о доходах по форме №182 н. Здравствуйте.
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности.
Средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730.
В случае, если в указанные периоды вы не имели заработка (иного дохода) или он был меньше МРОТ, средний заработок принимается равным МРОТ. При этом исчисленное ежемесячное пособие не может быть меньше МРОТ.
Поэтому, справка с предыдущего места работы нужна обязательно. Отработала на прежнем месте работы 16 лет.
В ноябре 2019 года уволилась.
Стояла в ЦЗН. С 1 марта работаю на новом месте.
Как оплотится больничный? Нужна ли справка с предыдущего места работы?
Здравствуйте!
При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается средний заработок за два предыдущих календарных года, поэтому вам необходимо запросить с бывшего работодателя справку о доходах по форме №182 н.
Спросить
Здравствуйте.
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности.
Средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730.
В случае, если в указанные периоды вы не имели заработка (иного дохода) или он был меньше МРОТ, средний заработок принимается равным МРОТ. При этом исчисленное ежемесячное пособие не может быть меньше МРОТ.
Поэтому, справка с предыдущего места работы нужна обязательно.
СпроситьЗдравствуйте
Руководство все равно должно оформить увольнение в период больничного по собственному желанию в указанную в заявлении дату. Задерживать и заставлять отрабатывать после выздоровления в этом случае работодатель не имеет права. Кстати, после закрытия листка временной нетрудоспособности человек претендует на получение пособия по бывшему месту работы, и работодатель обязан принять у него лист и выплатить пособие.
Увольнение по дате, которую вы указали. Заявление об увольнении не аннулируется. Если написала заявление на увольнение с 7.04,но с 1 апреля пошла на больничный, в случае продления больничного листа более чем до 7,увольнение будет по факту или после закрытия больничного?! а написанное заявление аннулируется?
Здравствуйте
Руководство все равно должно оформить увольнение в период больничного по собственному желанию в указанную в заявлении дату. Задерживать и заставлять отрабатывать после выздоровления в этом случае работодатель не имеет права. Кстати, после закрытия листка временной нетрудоспособности человек претендует на получение пособия по бывшему месту работы, и работодатель обязан принять у него лист и выплатить пособие.
Увольнение по дате, которую вы указали. Заявление об увольнении не аннулируется.
Спросить
