В результате инвентаризации выявлена недостача - 35 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Вам могут предъявить ст.160 УК РФ "Присвоение либо Растрата". Для ответа на поставленный вопрос следует иметь в виду, что любой факт недостачи не означает обязательного присвоения ТМЦ и может быть результатом не связанным с преступными действиями, и, кроме того необходимо уточнить следующее:
1. Является ли у Вас учет количественным, суммовым или количественно-суммовым
2. Сколько лиц имели доступ к ТМЦ по недостаче
3. Имели ли ранее факты недостач до 2010 года у Ваших предшественников и их последствия.
4. Подписывали ли Вы результаты инвентаризации, истребовались ли у Вас письменные объяснения.
Для полного ответа на поставленный Вами вопрос вы можете связаться с нами по тел. 8-960-591-29-46. С Уважением, адвокат Александр Александрович. Мне 27 лет работаю бухгалтером кассиром с 2010 года в данной фирме. Месяц назад стали проверять кассы по старым базам и оказалось, что там выявили недостачу в 2011 оду в мае 200 тыс. Что мне могут предъявить?
Для ответа на поставленный вопрос следует иметь в виду, что любой факт недостачи не означает обязательного присвоения ТМЦ и может быть результатом не связанным с преступными действиями, и, кроме того необходимо уточнить следующее:
1. Является ли у Вас учет количественным, суммовым или количественно-суммовым
2. Сколько лиц имели доступ к ТМЦ по недостаче
3. Имели ли ранее факты недостач до 2010 года у Ваших предшественников и их последствия.
4. Подписывали ли Вы результаты инвентаризации, истребовались ли у Вас письменные объяснения.
Для полного ответа на поставленный Вами вопрос вы можете связаться с нами по тел. 8-960-591-29-46. С Уважением, адвокат Александр Александрович.
СпроситьВопрос достаточно серьезный.
Создается комиссия приказом по юрлицу или ИП - есть разъяснения Минфина о проведении инвентаризаций. На инвентаризации происходит подсчет на сличение данных учета и фактического наличия матценностей. В присутствии матотвественных лиц. Для возложения ответственности надо взять объяснения о причинах недостачи со всех матовественных, найти виновных, если это возможно, разделить исходя из количества отработанного в межинвентаризационный период времени недостачу на матответственных лиц. Можно обратиться в органы, но как правила результаты такое обращение не дает.
И далее приказом утвердить конкретные суммы и удерживать. Тонкостей много - смотрите ТК РФ - главу по матотвественности работника, разъяснения Минфина по проведению инвентаризации.
И главное - все это имеет смысл при наличии подписанных договоров о полной матотвественности. Как правильно проводить ревизию, и если выявлена недостача, как правильно ее удержать.
Вопрос достаточно серьезный.
Создается комиссия приказом по юрлицу или ИП - есть разъяснения Минфина о проведении инвентаризаций. На инвентаризации происходит подсчет на сличение данных учета и фактического наличия матценностей. В присутствии матотвественных лиц. Для возложения ответственности надо взять объяснения о причинах недостачи со всех матовественных, найти виновных, если это возможно, разделить исходя из количества отработанного в межинвентаризационный период времени недостачу на матответственных лиц. Можно обратиться в органы, но как правила результаты такое обращение не дает.
И далее приказом утвердить конкретные суммы и удерживать. Тонкостей много - смотрите ТК РФ - главу по матотвественности работника, разъяснения Минфина по проведению инвентаризации.
И главное - все это имеет смысл при наличии подписанных договоров о полной матотвественности.
СпроситьКакова причина недостачи, продавцы признали недостачу и что объясняют? Можете обратиться в полицию. Думаю это подействует и начнут выплачивать. Татьяна ,все зависит от того,з аключен ли договор о полной материальной ответственности с продавцами?если не заключен, то следовательно, он не вправе был требовать возмещения,несмотря на составленный акт инвентаризации. Помните, что работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. При проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?
Татьяна ,все зависит от того,з аключен ли договор о полной материальной ответственности с продавцами?если не заключен, то следовательно, он не вправе был требовать возмещения,несмотря на составленный акт инвентаризации. Помните, что работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
СпроситьДанное лицо имеет право оспаривать результаты инвентаризации, которые предъявлены ему лично в суде.
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ. Если человек вышел из декрета, а инвентаризация проведена через 5 дней, имеют ли право удерживать с нее недостачу образовавшуюся до ее выхода?
Данное лицо имеет право оспаривать результаты инвентаризации, которые предъявлены ему лично в суде.
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЕсли ВЫ работаете неофициально - никакой ответственности не должно быть, в том числе и за недостачу Если Вы ничего не подписывали, а именно акт инвентаризации Вам бояться не чего. При увольнении материально ответственного лица, проведение и оформление результатов инвентаризации, принятие решения о выявленных расхождениях, а также иные действия должны быть проведены до даты расторжения с ним трудового договора. Спасибо заранее за помощь. Работаю два года на ИП, НЕОФИЦИАЛЬНО, ни каких документов не подписывала. Ревизию делали вместе с начальницей каждые пол года. Пересчитывали товар, записывали в тетрадь сумму на которую остался товар в магазине. Ни каких расчетов начальница не делала, не считала есть ли у нас недостача. Начальница достаточно много раз выносила товар сумками, без меня его считала и списывала.
Сейчас увольняюсь по собственному. Боюсь что будет недостача. Как быть?
Если ВЫ работаете неофициально - никакой ответственности не должно быть, в том числе и за недостачу
Спросить
Если Вы ничего не подписывали, а именно акт инвентаризации Вам бояться не чего. При увольнении материально ответственного лица, проведение и оформление результатов инвентаризации, принятие решения о выявленных расхождениях, а также иные действия должны быть проведены до даты расторжения с ним трудового договора.
СпроситьВам нужно было написать докладную записку о выявленной недостачи. А теперь уже ждать инвентаризации и ее результатов. И в зависимости от результатов решать вопрос.
А когда вас переводили заключался договор о полной материальной ответственности? проводилась приемка передача мат ценностей? Работаю кладовщиком в автосалоне. Принимался на один склад потом открыли второй склад и меня несмотря на мой отказ перевели туда и была изменена система оплаты труда. Сейчас имеется недостача выявлена мной месяца два назад, доступ на склад имеют в мое отсутствие второй кладовщик и два менеджера по зап. частям. В курсе были менеджеры по запчастям, кладовщик и зам. директора, но пока умалчивали. А сейчас после ссоры с исполнительным директором он назначил инвентаризацию. Как поступать в такой ситуации?
Вам нужно было написать докладную записку о выявленной недостачи. А теперь уже ждать инвентаризации и ее результатов. И в зависимости от результатов решать вопрос.
А когда вас переводили заключался договор о полной материальной ответственности? проводилась приемка передача мат ценностей?
СпроситьНичего удерживать не имеют права. Сначала работодатель обязан установить причину недостачи и выявить виновников. Инвентаризация должна проводиться при вашем участии и если с ее результатами Вы не согласитесь, об этом можно будет указать в акте инвентаризации. Я работаю прорабом, есть договор об материальной ответственности. Вечера получил служебную записку от бухгалтера том что на конец 2013 на мне остались остатки, теперь я как то должен отчитаться, не было ни комиссии ни инвентаризации. Отчеты все сдавал, все было нормально, претензий не было, а тут что всплывает. Имеют ли право удерживать зарплату за январь 2014 года из-за этих остатков? Сумма остатков 276000 рублей, средняя зарплата 30000.
Ничего удерживать не имеют права. Сначала работодатель обязан установить причину недостачи и выявить виновников. Инвентаризация должна проводиться при вашем участии и если с ее результатами Вы не согласитесь, об этом можно будет указать в акте инвентаризации.
СпроситьДобрый день, Елена!
Взыскать недостачу в Вашем случае практически невозможно. Для того, чтобы можно было возбудить уголовное дело или обратиться в суд с иском о взыскании материального ущерба с работников, допустивших недостачу, необходимо доказать:
1. Что данные работники у Вас действительно работали.
2. С ними был заключен договор о полной материальной ответственности.
3. Им передавались материальные ценности по акту приема-передачи.
3. При их увольнении также составлялся акт приема-передачи ТМЦ.
4. Проведена инвентаризация, в ходе которой выявлена недостача. Работники работают в ООО без официального трудоустройства. За время работы сделана большая недостача, а также украдены многие первичные документы по фирме. Также руководителю по смс сыпятся угрозы, и вымогательства денег. Как быть сейчас? Возможно ли обращение в органы, и каков будет результат?
Добрый день, Елена!
Взыскать недостачу в Вашем случае практически невозможно. Для того, чтобы можно было возбудить уголовное дело или обратиться в суд с иском о взыскании материального ущерба с работников, допустивших недостачу, необходимо доказать:
1. Что данные работники у Вас действительно работали.
2. С ними был заключен договор о полной материальной ответственности.
3. Им передавались материальные ценности по акту приема-передачи.
3. При их увольнении также составлялся акт приема-передачи ТМЦ.
4. Проведена инвентаризация, в ходе которой выявлена недостача.
СпроситьНаталья, для начала Вы должны произвести инвентаризацию и выявить недостачу ценностей, а затем, составить сличительную ведомость в которой отражаются результаты инвентаризации, расхождения между показателями по данным бухгалтерского учета и данными инвентаризационных описей и будут являться недостачей, Эти бухгалтерские документы, подтверждающие размер причиненного организации материального ущерба, Вы должны приложить к заявлению, также можете их объединить в справку на основании произведенной инвентаризации. Нужна платная консультация, обращайтесь. lawasyes@rambler.ru Извините, наверное я неправильно сформулировала вопрос. Организация - Гражданский истец (потерпевший) в уголовном процессе. Какая именно справка или документ подтвердит сумму ущерба, в результате хищения.
Наталья, для начала Вы должны произвести инвентаризацию и выявить недостачу ценностей, а затем, составить сличительную ведомость в которой отражаются результаты инвентаризации, расхождения между показателями по данным бухгалтерского учета и данными инвентаризационных описей и будут являться недостачей, Эти бухгалтерские документы, подтверждающие размер причиненного организации материального ущерба, Вы должны приложить к заявлению, также можете их объединить в справку на основании произведенной инвентаризации. Нужна платная консультация, обращайтесь. lawasyes@rambler.ru
Спросить1. Провести инвентаризацию (ст. 12 Закона "О бухгалтерском учете"). Взыскать недостачу за счет виновных лиц.
2. Если виновные лица не известны, подать заявление в правоохранительные органы, для установления виновных.
С уважением, В результате ревизии было выявлено хищение ТМЦ на крупную сумму. Что делать?
1. Провести инвентаризацию (ст. 12 Закона "О бухгалтерском учете"). Взыскать недостачу за счет виновных лиц.
2. Если виновные лица не известны, подать заявление в правоохранительные органы, для установления виновных.
С уважением,
Спросить
