В уставе не указан срок полномочий директора - 30 советов адвокатов и юристов
1. Такое условие ТД с подписью ГД [u]на срок до его переизбрания[/u] - недействительно, т.к. не соответствует нормам закона. Срок назначения генерального директора и его полномочия установлены уставом организации, как правило это три-пять лет и обозначено что ген Дир является единственным исполнительным органом с правом представления интересов общества без доверенности, в вашем вопросе усматривается либо несоответствие устава закону либо факт что принимая решение и заключая договор данный документ непросматривался. Заключен трудовой договор с генеральным директором на срок до избрания общим собранием акционеров. Он является временным единоличным исполнительным органом. Вопрос: В документах указывать должность подписанта-генеральный директор или ВИО исполнительного органа-ген. директор? Ирина.
1. Такое условие ТД с подписью ГД на срок до его переизбрания - недействительно, т.к. не соответствует нормам закона.
Спросить
Срок назначения генерального директора и его полномочия установлены уставом организации, как правило это три-пять лет и обозначено что ген Дир является единственным исполнительным органом с правом представления интересов общества без доверенности, в вашем вопросе усматривается либо несоответствие устава закону либо факт что принимая решение и заключая договор данный документ непросматривался.
СпроситьДобрый день. Устав менять не надо. Пишите новый приказ на ссылку в уставе. Здравствуйте.
Если указанный в решении и приказе срок полномочий директора истекает,
составьте новое решение и приказ о назначении директора без указания срока.
Данное решение будет соответствовать уставу и п. 40 ФЗ от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"
Если потребуется помощь, обращайтесь. В Уставе Общества полномочия директора бессрочные, в приказе о назначении указан срок 3 года. Подскажите нужно ли обновлять Решение вместе с приказом о назначении директора или достаточно сослаться в приказе на старое Решение?
Здравствуйте.
Если указанный в решении и приказе срок полномочий директора истекает,
составьте новое решение и приказ о назначении директора без указания срока.
Данное решение будет соответствовать уставу и п. 40 ФЗ от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"
Если потребуется помощь, обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
От первой редакции. Здравствуйте.
От первой редакции, конечно же. Ведь, в этой части никаких изменений не вносилось. В первой редакции устава общества от 14,05 2014 г срок полномочий Генерального директора указывался 10 лет. В связи с изменением юр. адреса была принята новая редакция Устава от 10.05.2020 г. Срок полномочий остался тот же 10 лет. От какой даты следует исчислять полномочия Генерального директора? От даты принятия первой или второй редакции Устава?
Здравствуйте.
От первой редакции, конечно же. Ведь, в этой части никаких изменений не вносилось.
СпроситьДобрый день, Римма. Директор избирается на срок указанный в уставе, об этом шоворит ст. 40 фз. Через два месяца уволиться сможет по собственному. Директора можно избрать даже на срок меньший, чем указано в уставе, нарушений со стороны ООО нет, это подтверждает и судебная практика.
Но если договор не будет расторгнут по истечению срока подписания, он будет автоматически пролонгирован, но на срок не превышающий срок указанный в уставе, т.е. из срочного договор приобретет статус бессрочного. По истечении срока указанного в уставе все равно придется расторгать и продлевать полномочия. По уставу общества директор избирается на 3 года. Может ли директор избираться внеочередным собранием на 2 месяца?
Добрый день, Римма. Директор избирается на срок указанный в уставе, об этом шоворит ст. 40 фз. Через два месяца уволиться сможет по собственному.
Спросить
Директора можно избрать даже на срок меньший, чем указано в уставе, нарушений со стороны ООО нет, это подтверждает и судебная практика.
Но если договор не будет расторгнут по истечению срока подписания, он будет автоматически пролонгирован, но на срок не превышающий срок указанный в уставе, т.е. из срочного договор приобретет статус бессрочного. По истечении срока указанного в уставе все равно придется расторгать и продлевать полномочия.
СпроситьНе нужно.
Надо указывать срок
срок нельзя указать в решении он д.б. в уставе. Директор избирается общим собранием участников Общества "на срок не менее трех лет". Можно ли так формулировать срок полномочий в Уставе ООО? В Решении и Приказе срок не прописан.
Добрый вечер, Николай! А какой приказ вы издадите? Смены директора нет, договор бессрочный. Что у вас написано в уставе по этому поводу? Если срок полномочий ограничен, то должен срочный трудовой договор. Если бессрочный, то в уставе не должен быть указан срок полномочий. Добрый день. При продлении полномочий нужно решение и приказ, а если решение новое, а приказ (договор трудовой бессрочный)устаревший. Нужно делать новый приказ? Директор остается тот же.
Добрый вечер, Николай! А какой приказ вы издадите? Смены директора нет, договор бессрочный. Что у вас написано в уставе по этому поводу? Если срок полномочий ограничен, то должен срочный трудовой договор. Если бессрочный, то в уставе не должен быть указан срок полномочий.
Спросить• Здравствуйте,
Ничего задним числом вы оформить не можете, и срок ваших полномочий указан в налоговой инспекции
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте порядок назначения и избрание нового директора исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью указан в ваших учредительных документах в уставе задним числом естественно вы ничего оформить не можете. В 2013 году я был единственный учредитель ООО и его директор (сам себя назначил приказом) С 2014 года у нас стало два учредителя. Теперь получается что я складываю полномочия в мае 2018 года (пять лет подходит) ,а мне надо чтобы я остался директором до декабря 2018 г Второй учредитель не хочет чтобы я был до декабря, хочет чтобы я сложил полномочия в мае. Могу ли как то задним числом оформить приказ от декабря 2013 и тогда пять лет закончиться в декабре 2018 ведь в декабре 2013 года я был один и не нужен был протокол собрания?
• Здравствуйте,
Ничего задним числом вы оформить не можете, и срок ваших полномочий указан в налоговой инспекции
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЕсли уставом не ограничен срок полномочий генерального директора то продевать срок не нужно.
По поводу сроков полномочий в законе АО единственное правило "Если полномочия исполнительных органов общества ограничены определенным сроком и по истечении такого срока не принято решение об образовании новых исполнительных органов общества или решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации либо управляющему, полномочия исполнительных органов общества действуют до принятия указанных решений." В старом уставе был оговорен срок полномочий ген. директора - 5 лет и через каждые 5 лет АО собирало собрание акционеров и продлевало срок. Чтобы этого не делать, в новом уставе нет ограничений полномочий ген. директора. Нужно ли продлевать срок полномочий ген. директора?
Если уставом не ограничен срок полномочий генерального директора то продевать срок не нужно.
По поводу сроков полномочий в законе АО единственное правило "Если полномочия исполнительных органов общества ограничены определенным сроком и по истечении такого срока не принято решение об образовании новых исполнительных органов общества или решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации либо управляющему, полномочия исполнительных органов общества действуют до принятия указанных решений."
СпроситьЗдравствуйте! По окончанию указанных трех лет. В Уставе ООО написано, что срок полномочий директора не менее 3 х лет. Через сколько лет нужно его уволить и продлить полномочия?
Да, на фирменном бланке организации. Приказ по правилам должен содержать срок полномочий директора и совпадать с протоколом. Также важно, чтобы оба данных документа не противоречили уставу ООО.
Приказ лучше всего делать на фирменном бланке. Желательно указать полное наименование ООО, ОГРН, ИНН, адрес, номер приказа, место и дата составления. Также он должен быть подписан директором и скреплен печатью. Но если Вы сделаете его не на фирменном бланке ошибки большой тоже не будет. В протоколе написано, что ген директор избирается на 3 года, прописывается ли это в приказе о назначении на должность и как делать этот приказ на бланке организации?
Приказ по правилам должен содержать срок полномочий директора и совпадать с протоколом. Также важно, чтобы оба данных документа не противоречили уставу ООО.
Приказ лучше всего делать на фирменном бланке. Желательно указать полное наименование ООО, ОГРН, ИНН, адрес, номер приказа, место и дата составления. Также он должен быть подписан директором и скреплен печатью. Но если Вы сделаете его не на фирменном бланке ошибки большой тоже не будет.
СпроситьЕсли директор вышел из состава учредителей и это документально оформлено, уволиться он вправе направив свое заявление заказным письмом с описью вложения по зарегистрированному юр.адресу организации.
Если с ним заключали контракт и в нем были указаны особые условия, нужно это учитывать.
В уставе организации, как правило, указывается срок полномочий директора - посмотрите, возможно его полномочия уже истекли, но заявление и в этом случае лучше направить в организацию.
По истечении срока, который Вы укажете в заявлении - как дату увольнения, необходимо уведомить Налоговую о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа, если этого не сделать Вас могут привлекать в период проведения налоговых проверок.
Проблемы? Да, возможно все, из Вашего сообщения пока мало, что понятно. Директор (вышел из учредителей) хочет уволиться, но учредитель против и не идет на контакт. По прописке учредитель не проживает и по юр.адресу фирмы нет. Как уволиться директору из фирмы?
Если директор вышел из состава учредителей и это документально оформлено, уволиться он вправе направив свое заявление заказным письмом с описью вложения по зарегистрированному юр.адресу организации.
Если с ним заключали контракт и в нем были указаны особые условия, нужно это учитывать.
В уставе организации, как правило, указывается срок полномочий директора - посмотрите, возможно его полномочия уже истекли, но заявление и в этом случае лучше направить в организацию.
По истечении срока, который Вы укажете в заявлении - как дату увольнения, необходимо уведомить Налоговую о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа, если этого не сделать Вас могут привлекать в период проведения налоговых проверок.
Проблемы? Да, возможно все, из Вашего сообщения пока мало, что понятно.
СпроситьДобрый день!
Срок указывать не обязательно, так как он определен уставом Общества. Новый директор,как и старый, избирается на срок, указанный в Уставе. Если в уставе срок полномочий директора бессрочный, то назначать сроки для нового директора не следует, поскольку срок полномочий директора будет в соответствии с уставом, то есть бессрочный. Есть предприятие с директором (он же и учредитель) срок директора по уставу бессрочный, сей час назначается новый директор, должен ли старый назначать сроки правления для нового?
Если в уставе срок полномочий директора бессрочный, то назначать сроки для нового директора не следует, поскольку срок полномочий директора будет в соответствии с уставом, то есть бессрочный.
СпроситьМестом нахождения учредителя является тот адрес, который указан в ЕГРЮЛ. Именно по этому адресу вы отправляете учредителю заявление ценным письмом с описью вложения. 1. Т.к. вы не знаете местонахождение учредителя, то избавится от нее вы не сможете. Однако если у Вас на руках есть учредительные документы. В уставе должен быть прописан срок ваших полномочий, возможно он истек. Но для того чтобы сменить ген. директора нужен учредитель или учредительные документы. Как я являясь ген. директором недействующей ОООшки могу от нее избавиться. Местонахождение учредителя неизвестно. Определите порядок действий пожалуйста.
Местом нахождения учредителя является тот адрес, который указан в ЕГРЮЛ. Именно по этому адресу вы отправляете учредителю заявление ценным письмом с описью вложения.
Спросить
1. Т.к. вы не знаете местонахождение учредителя, то избавится от нее вы не сможете. Однако если у Вас на руках есть учредительные документы. В уставе должен быть прописан срок ваших полномочий, возможно он истек. Но для того чтобы сменить ген. директора нужен учредитель или учредительные документы.
СпроситьДля продления полномочий директора составляется протокол общего собрания участников, при этом извещать инспекцию не надо. Для внесения изменений в устав надо заполнить форму Р13001, составить протокол о внесении изменений в устав и устав в новой редакции или изменения в устав, форму Р13001 заверить у нотариуса, заплатить госпошлину 800 рублей и сдать эти документы в налоговую инспекцию. Изменения устава вносятся на собрании учредителей. Информацию о новом директоре обязательно отправлять в ФНС уведомлением В Уставе записано, что директор избирается на один год Сейчас полномочия избранного директора истекают Как продлить? И нужно-ли извещать налоговую инспекцию, и если да, то каким документом. Как внести изменения в Устав, чтобы увеличить срок полномочий директора до 5 лет?
Для продления полномочий директора составляется протокол общего собрания участников, при этом извещать инспекцию не надо. Для внесения изменений в устав надо заполнить форму Р13001, составить протокол о внесении изменений в устав и устав в новой редакции или изменения в устав, форму Р13001 заверить у нотариуса, заплатить госпошлину 800 рублей и сдать эти документы в налоговую инспекцию.
Спросить
Изменения устава вносятся на собрании учредителей. Информацию о новом директоре обязательно отправлять в ФНС уведомлением
СпроситьМожете указать бессрочно
Статья 40. ФЗ № 14-ФЗ
Единоличный исполнительный орган общества
1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества [b]на срок, определенный уставом общества,[/b] если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников. можно ли так прописать в Уставе?
Руководство текущей деятельностью Общества осуществляет единоличный исполнительный орган Общества – Генеральный директор\Директор, который избирается Общим собранием участников на неопределенный срок. Как правильно прописать срок полномочия ген. дира? Можно указать - бесрочно или неопределенныйсрок?
Можете указать бессрочно
Статья 40. ФЗ № 14-ФЗ
Единоличный исполнительный орган общества
1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
Спросить
можно ли так прописать в Уставе?
Руководство текущей деятельностью Общества осуществляет единоличный исполнительный орган Общества – Генеральный директор\Директор, который избирается Общим собранием участников на неопределенный срок.
Спросить
Нигде : ни в ГК РФ, ни в ФЗ № 14-ФЗ нет такого указания на обязательное указание срока действия договора с директором- следовательно может быть Уставом определен и бессрочный характер- это право самого общества.
Спросить1. Действия кадрового работника должны быть адекватными и соответствовать сложившейся ситуации;
2. Устав менять не нужно;
3. 5-летний срок указан в качестве срока по умолчанию, срока, в течение которого нет необходимости что-либо принимать для подтверждения полномочий;
4. Компетентный орган ООО может в любое время снять полномочия с действующего директора и назначить нового без объяснения причин. Мотивировать нет необходимости. А кадровый работник должен подавать сведения в налоговую для внесения изменений ЮГРЮЛ или этим должны заниматься юристы? Директор и заместитель директора меняются местами какие должны быть действия кадрового работника в этой ситуации, и необходимо ли менять устав если там указано что директор избирается на 5 лет, а мы принимаем его только на год?
1. Действия кадрового работника должны быть адекватными и соответствовать сложившейся ситуации;
2. Устав менять не нужно;
3. 5-летний срок указан в качестве срока по умолчанию, срока, в течение которого нет необходимости что-либо принимать для подтверждения полномочий;
4. Компетентный орган ООО может в любое время снять полномочия с действующего директора и назначить нового без объяснения причин. Мотивировать нет необходимости.
СпроситьА кадровый работник должен подавать сведения в налоговую для внесения изменений ЮГРЮЛ или этим должны заниматься юристы?
Спросить
Это работа юристов. Подавать нужно решение участника либо протокол общего собрания участников с вопросом о смене директора и заявление Р 14001.
СпроситьКакой срок полномочий директора если он является единственным учредителем? в уставе срок не указан, в решении срока нет.
Срок полномочий директора - БЕССРОЧНО Какой срок полномочий директора если он является единственным учредителем? В уставе срок не указан, в решении срока нет.
Срок полномочий директора, он в уставе указан. Ни в уставе ни в решении о сроке полномочий не упоминается. При подачи иска через систему Мой арбитр, необходимо заполнить поле - срок полномочий заявителя. В моём случае и учредитель и директор ООО в одном лице. Какой срок полномочий указывать?
Анна Ивановна, добрый день!
Заявление в налоговую об изменении состава участников и увеличении уставного капитала необходимо датировать датой перечисления такого взноса (либо его половины).
В решении необходимо указать о назначении нового директора. Если полномочия старого директора истекли за сроком, то в решении указывать не надо, если досрочно - то надо. Скажите пожалуйста у нас входит в фирму новый участник с ув. ук и меняется директор. Скажите пожалуйста какой датой надо составлять лист изменений в устав? И надо ли в решении единственного участника если он заявитель указать дату прекращения полномочий старого директора и дату назначения нового? Спасибо.
Анна Ивановна, добрый день!
Заявление в налоговую об изменении состава участников и увеличении уставного капитала необходимо датировать датой перечисления такого взноса (либо его половины).
В решении необходимо указать о назначении нового директора. Если полномочия старого директора истекли за сроком, то в решении указывать не надо, если досрочно - то надо.
СпроситьМожете указать, что срок полномочий директора не ограничен. При регистрации ООО с одним учредителем (он-же директор), какой срок избрания директора написать в уставе?
Протокол ОСУ или Решение единственного участника ООО о продлении полномочий, допсоглашение к трудовому договору и все. Читайте Устав как там указано про срок полномочий. Если срок избрания не более 5 лет, то можете избрать хоть на полгода, там указано четко "5 лет", то на 5 лет и надо избирать Добрый день.
В вашем случае имеет смысл подписать с директором дополнительное соглашение к трудовому договору на 2 года. Вместе с тем если решение участников ООО устанавливает срок полномочий директора на 3 года, то дополнительно необходимо сделать еще и решение участников В ООО с директором был заключен трудовой договор на 3 года, срок истекает 15,02,2014. по Уставу срок 5 лет. как правильно продлить полномочия директора? Можно ли продлить полномочия на 5 лет путем заключения доп. соглашения или только на 2 года, раз 3 года он уже был в должности?
Протокол ОСУ или Решение единственного участника ООО о продлении полномочий, допсоглашение к трудовому договору и все. Читайте Устав как там указано про срок полномочий. Если срок избрания не более 5 лет, то можете избрать хоть на полгода, там указано четко "5 лет", то на 5 лет и надо избирать
Спросить
Добрый день.
В вашем случае имеет смысл подписать с директором дополнительное соглашение к трудовому договору на 2 года. Вместе с тем если решение участников ООО устанавливает срок полномочий директора на 3 года, то дополнительно необходимо сделать еще и решение участников
СпроситьНет, это необязательно Добрый вечер. Такой необходимости законом не предусмотрено. У Вас в уставе должен быть указан срок, на который избирается единоличный исполнительный орган (ст. 40 ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью). Если он не истек, никаких дополнительных решений принимать не нужно.
С уважением, Я - единственный учредитель и директор ООО, ввела в фирму нового участника. Нужно ли подтверждать мои полномочия как директора Протоколом общего собрания?
Добрый вечер. Такой необходимости законом не предусмотрено. У Вас в уставе должен быть указан срок, на который избирается единоличный исполнительный орган (ст. 40 ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью). Если он не истек, никаких дополнительных решений принимать не нужно.
С уважением,
СпроситьИнтересная ситуация, что у вас устав "говорит" каков порядок избрание ген. дир-а? По общему правило большинством голосов, если иное не указано в уставе.
с точки зрения ТК РФ ген. дир продолжает работать совершенно законно - на него как на любого сотрудника действуют правила ТК РФ. Для третьих лиц он остается управ омоченным т.к. запись о нем как о ген. дир-е содержится в ЕГРЮЛ. Я так понимаю участники не приходят к согласию о кандидатуре. Парализуйте работу ООО, сообщите в банк и в которых открыты р\с ЮО о прекращении полномочий ген. дира в связи с истечением срока и отсутствия нового решения. Закончился срок действия избрания директором предприятия одного из учредителей этого предприятия. Срок избрания общим собранием учредителей был 1 год. Уходить он отказался. Сумма учредит. Взносов равная у обоих сторон, каковы действия в этом случае?
Интересная ситуация, что у вас устав "говорит" каков порядок избрание ген. дир-а? По общему правило большинством голосов, если иное не указано в уставе.
с точки зрения ТК РФ ген. дир продолжает работать совершенно законно - на него как на любого сотрудника действуют правила ТК РФ. Для третьих лиц он остается управ омоченным т.к. запись о нем как о ген. дир-е содержится в ЕГРЮЛ. Я так понимаю участники не приходят к согласию о кандидатуре. Парализуйте работу ООО, сообщите в банк и в которых открыты р\с ЮО о прекращении полномочий ген. дира в связи с истечением срока и отсутствия нового решения.
СпроситьОснования для увольнения генерального директора должны быть прописаны в контракте с ним, как правило, досрочного увольнения. Истечение срока действия контракта - основная причина увольнения. Значения не имеет, является он учредителем (участником) или нет. Избрание директора ООО и прекращение его полномочий отнесено к компетенции общего собрания общества. Решение по этому вопросу принимается на собрании участников ООО. Если в вашем уставе ООО никаких особенностей нет, по такое решение принимается простым большинством голосов. Поэтому, увольнения "по-хорошему" не получится.
У вас, видимо, корпоративный конфликт. Поэтому нужно подобрать основания для безвозвратного расторжения трудового договора.
Посмотрите главу 43 Трудового кодекса о регулировании трудовых отношений с руководством.
Если конкретно укажете причины необходимости уволить директора, возможно получится подобрать способ из корпоративного права. Увольнение генерального директора, одного из учредителей ооо.
Основания для увольнения генерального директора должны быть прописаны в контракте с ним, как правило, досрочного увольнения. Истечение срока действия контракта - основная причина увольнения. Значения не имеет, является он учредителем (участником) или нет.
СпроситьИзбрание директора ООО и прекращение его полномочий отнесено к компетенции общего собрания общества. Решение по этому вопросу принимается на собрании участников ООО. Если в вашем уставе ООО никаких особенностей нет, по такое решение принимается простым большинством голосов. Поэтому, увольнения "по-хорошему" не получится.
У вас, видимо, корпоративный конфликт. Поэтому нужно подобрать основания для безвозвратного расторжения трудового договора.
Посмотрите главу 43 Трудового кодекса о регулировании трудовых отношений с руководством.
Если конкретно укажете причины необходимости уволить директора, возможно получится подобрать способ из корпоративного права.
СпроситьУважаемая Виктория В уставе должно быть указано, как продлить срок на каких условиях, если этого нет, смотрите закон об ООО, если у Вас фирма ООО, далее по аналогии. решение о назначении директора, приказ о приеме на работу, новый трудовой договор, никакие изменения в устав не вносятся Вы готовите решение единственного участника о продлении полномочий ГД на новый срок в 3 года. Всё! Желаю Успехов. В уставе указан срок полномочий ген. директора 3 года, т. е. уже истекает в августе этого года. Я являюсь ген. директором и единственным учредителем. У меня вопрос: мне необходимо делать изменение в уставе или обойтись решением на продление срока полномочий?
Уважаемая Виктория В уставе должно быть указано, как продлить срок на каких условиях, если этого нет, смотрите закон об ООО, если у Вас фирма ООО, далее по аналогии.
Спросить
решение о назначении директора, приказ о приеме на работу, новый трудовой договор, никакие изменения в устав не вносятся
Спросить
Вы готовите решение единственного участника о продлении полномочий ГД на новый срок в 3 года. Всё! Желаю Успехов.
Спросить
