Директор ООО запись в трудовую книжку / Юридические лица - 211 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Назначение ликвидатором не лишает возможности оставаться директором. Если же директор был уволен, то по решению учредителя его нужно опять принять на работу. Оформляется решением участника и приказом о приеме на работу. В ЕСФ направляются сведения по форме ЕФС-1 (ранее - СЗВ-ТД). Запись в трудовую книжку заносится о приеме на работу (если ТК ведется на бумажном носителе). Если записи о трудовой деятельности ведутся в электронном виде и об этом ранее была запись в трудовой книжке, то к бумажному варианту не возвращаются Единственный Учредитель он же директор, принимает решение о ликвидации ООО и назначает себя ликвидатором, с 31.122019 по 19.04.2022 шел процесс ликвидации и не был завершен, 20.04.2022 Принимается решение вновь стать директором ООО. Какие записи в трудовой книжке должны быть и какие сведения подаются в пенсионный фонд?
Здравствуйте! Назначение ликвидатором не лишает возможности оставаться директором. Если же директор был уволен, то по решению учредителя его нужно опять принять на работу. Оформляется решением участника и приказом о приеме на работу. В ЕСФ направляются сведения по форме ЕФС-1 (ранее - СЗВ-ТД). Запись в трудовую книжку заносится о приеме на работу (если ТК ведется на бумажном носителе). Если записи о трудовой деятельности ведутся в электронном виде и об этом ранее была запись в трудовой книжке, то к бумажному варианту не возвращаются
СпроситьУволен по сокращению в связи с ликвидацией предприятия.
С уважением. Какую запись в трудовой книжке директора при ликвидации ооо с единственным учредителем (он же директор)
Вообще, без разницы, но по, так сказать, иерархии, генеральный - первым. Как правильно сделать запись в трудовой. Что я и директор и врач стоматолог в своем ООО? директор-это первая запись и вторая по совместительству?
Ответить.
Учредитель не является тем, кто обязательно осуществляет деятельность, директор - является, он и в налоговой отражается как руководитель, поэтому его надо писать. Здравствуйте. Нет, не нужно. Поскольку не заключен трудовой договор/страховые взносы и пенсионные отчисления не перечисляются, страховой страж не учитывается. К тому же не делается никаких записей в трудовой книжке. Учредитель также не является работником ООО, поэтому только в силу его статуса учредителя никакого стажа у него не будет. Вопрос при оформлении загран паспорта. При подаче информации о деятельности за последние 10 лет возник вопрос. Человек с 20xx по 20xx год числился директором и учредителем в ООО "xxx". Трудовой договор не был заключен, зарплата не выдавалась, требуется ли вносить эти данные по деятельности за последние 10 лет?
Учредитель не является тем, кто обязательно осуществляет деятельность, директор - является, он и в налоговой отражается как руководитель, поэтому его надо писать.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не нужно. Поскольку не заключен трудовой договор/страховые взносы и пенсионные отчисления не перечисляются, страховой страж не учитывается. К тому же не делается никаких записей в трудовой книжке. Учредитель также не является работником ООО, поэтому только в силу его статуса учредителя никакого стажа у него не будет.
СпроситьЗдравствуйте. С 01.01.2021 года все работодатели обязаны вести электронные трудовые книжки, поэтому если вы устроены после 2021 года, скорее всего ваша трудовая книжка велась электронно. Это можно узнать в пенсионном фонде или можете запросить эту информацию через личный кабинет в госуслугах, или через личный кабинет в пенсионном фонде. Когда будет назначен конкурсный управляющий в принципе можно обратиться к нему и попросить внести запись. Здравствуйте. Запись в трудовую книжку может сделать конкурсный управляющий в соответствии со ст. 129 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве). Что делать если ООО банкрот а запись о приеме и увольнении в трудовую не внесли. Контакты директора достать невозможно, вероятно он вообще под следствием, еле достала трудовую, но она без записей. Кто может внести записи? У меня есть трудовой договор. В отношении ООО по сведениям с сайта налоговой открыто конкурсное производство, назначен управляющий.
Здравствуйте. С 01.01.2021 года все работодатели обязаны вести электронные трудовые книжки, поэтому если вы устроены после 2021 года, скорее всего ваша трудовая книжка велась электронно. Это можно узнать в пенсионном фонде или можете запросить эту информацию через личный кабинет в госуслугах, или через личный кабинет в пенсионном фонде. Когда будет назначен конкурсный управляющий в принципе можно обратиться к нему и попросить внести запись.
Спросить
Здравствуйте. Запись в трудовую книжку может сделать конкурсный управляющий в соответствии со ст. 129 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве).
СпроситьЗапись об увольнении сделает ликвидатор, назначенный органом, принявшим решение о ликвидации. Он же произведет расчет. Налоговая никаких записей вам производит не будет.
Ищите наследников генерального директора, если фирма приносила прибыль, то они найдутся.
Если нет наследников, значит нет и денег, значит расчет вы не получите, трудовую книжку не вернут.
Шансов получить расчет мало. Даже если ликвидацию делает налоговая, поскольку в наследство никто не вступал? То есть будет назначен человек из налоговой и он все сделает? Я работала в ООО, в 2020 году ушла в декрет, в феврале 22 он закончился, а в июле 21 года умер директор ООО, который был единственным учредителем ООО, мы работали вдвоем. Сейчас ООО в налоговой на ликвидации, В наследство никто не вступал. Куда мне обратиться за расчетом и кто сделает запись в трудовой книжке?
Запись об увольнении сделает ликвидатор, назначенный органом, принявшим решение о ликвидации. Он же произведет расчет.
Спросить
Налоговая никаких записей вам производит не будет.
Ищите наследников генерального директора, если фирма приносила прибыль, то они найдутся.
Если нет наследников, значит нет и денег, значит расчет вы не получите, трудовую книжку не вернут.
Шансов получить расчет мало.
Спросить
Директор пусть запись делает.
С уважением. Директор и ставит в данном случае запись. Ликвидатор (учредитель) принял решение при ликвидации предприятия (ООО) уволить директора. Кто должен делать запись в трудовой книжке? Директор или ликвидатор? Спасибо.
Да, можете, если отпуск будет минимум 14 дней, но с вами ещё должны будут полностью рассчитаться, закрыть трудовой договор и вернуть вам трудовую книжку с соответствующей записью. Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию регламентируется ст. 279, 280 и другими положениями ТК РФ. Он может уволиться в любой момент, предупредив об этом собственников.
Для расторжения трудового договора с руководителем характерна особая процедура, отличающаяся от увольнения обычных работников.
Рассмотрим, как уволиться гендиректору, что для этого понадобится, что должны заплатить при увольнении, и возможно ли увольнение без назначения нового директора. Единственный учредитель ООО Администрация я ген директор по контракту на 3 года отработал 8 месяцев, написал заявление на отпуск с последующим увольнением, зарегистрировал в Администрации. Вопрос, могу ли я теперь просто уйти?
Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию регламентируется ст. 279, 280 и другими положениями ТК РФ. Он может уволиться в любой момент, предупредив об этом собственников.
Для расторжения трудового договора с руководителем характерна особая процедура, отличающаяся от увольнения обычных работников.
Рассмотрим, как уволиться гендиректору, что для этого понадобится, что должны заплатить при увольнении, и возможно ли увольнение без назначения нового директора.
СпроситьЗдравствуйте.
Так и пишите согласно Трудовому кодексу, расторжение трудового договора по соглашению сторон и статью указываете. Занимала должность директора ООО, учредитель продал ООО, новый владелец уволил. Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
Здравствуйте.
Так и пишите согласно Трудовому кодексу, расторжение трудового договора по соглашению сторон и статью указываете.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, директор ООО, которое не ликвидировано и не исключено из ЕГРЮЛ, не считается безработным.
[quote]Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 2. Занятые граждане
Занятыми считаются граждане:
являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;[/quote] Можно ли считать безработным директора ООО, если деятельность не ведется, счет не открыт и нет записи в трудовой книжке.
Здравствуйте! Нет, директор ООО, которое не ликвидировано и не исключено из ЕГРЮЛ, не считается безработным.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"СпроситьСтатья 2. Занятые граждане
Занятыми считаются граждане:
являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;
Здравствуйте.
О приеме на работу должна быть запись. Очень нужна ваша помощь. Регистрация ООО 29 сентября. Директор, назначенный собранием учредителей, работал в другой организации по 6 октября и приступил к работе в новой организации с начислением заработной платы 16 октября. Трудовой договор заключен и подписан также 16 октября. Каким днем должна быть запись в трудовой книжке? О вступлении в должность или о начале действия трудового договора и начислении заработной платы?
Да, верно по указанному вопросу. Записьто принятии сделать. Директор-единственный учредитель работает по совместительству в ООО "А", перечисляет страховые взносы, но без записи в трудовой книжке. 29.10.2020 он уволился с основного места работы из ООО "В". Для продолжения работы директора - един. Учредителя в фирме "А" достаточно сделать в трудовой книжке только запись о приеме на работу по основному месту работы в его фирму "А"?
Здравствуйте, Олег. Вам достаточно уведомить учредителя о своём увольнении за месяц, ст. 280 ТК РФ. После этого Вы имеете право забрать трудовую книжку. Издать приказ об увольнении и внести запись в трудовую можете самостоятельно. Уведомлять налоговую об увольнении директора - в данном случае проблема учредителя. Я директор ООО. Деятельность не ведется более трех лет. Есть кое-какие долги. Все учредительные документы у учредителя, но он не хочет меня увольнять, говорит, что их потерял и сам теряется. Как мне уволиться, чтобы налоговая вывела меня из ЕГРЮЛ?
Здравствуйте, Олег. Вам достаточно уведомить учредителя о своём увольнении за месяц, ст. 280 ТК РФ. После этого Вы имеете право забрать трудовую книжку. Издать приказ об увольнении и внести запись в трудовую можете самостоятельно. Уведомлять налоговую об увольнении директора - в данном случае проблема учредителя.
СпроситьИсполнение обязанностей директора возможно только по трудовому договору.
Поэтому запись в трудовую книжку необходимо сделать с момента регистрации ООО. Если Вы являетесь учредителем и единственным членом ООО её директором и если отчислений в ПФ, ФСС и др. не было по деятельности ООО, то запись в трудовой книжке делать о должности директора с момента регистрации или с момента начала работы и выплаты зп.
Исполнение обязанностей директора возможно только по трудовому договору.
Поэтому запись в трудовую книжку необходимо сделать с момента регистрации ООО.
СпроситьЗапись в трудовой книжке делается сотрудником отдела кадров если Вы работаете по трудовому договору. Добрый день,
Учредитель и владелец это не должности и вносить в трудовую сведения не нужно.
Если вы являетесь единоличным исполнительным органом - директором/генеральным директором, тогда вносите данные о приеме на работу в качестве директора.
При этом ООО издаёт приказ о приёме на работу, также должен быть трудовой договор. В фирме только я одна, отдела кадра и бухгалтера нет. Я являюсь владельцем и учредителем в ооо, как следелать запись в трудовой книжке?
Запись в трудовой книжке делается сотрудником отдела кадров если Вы работаете по трудовому договору.
Спросить
Добрый день,
Учредитель и владелец это не должности и вносить в трудовую сведения не нужно.
Если вы являетесь единоличным исполнительным органом - директором/генеральным директором, тогда вносите данные о приеме на работу в качестве директора.
При этом ООО издаёт приказ о приёме на работу, также должен быть трудовой договор.
Спросить
Можете. Увольняете себя с должности генерального директора в ООО. Вносите соответствующую запись в трудовую книжку, издаете приказ об увольнении. Официально трудоустраиваетесь к новому работодателю как по основному месту работы с оформлением в трудовой книжке. В своем ООО пишите заявление о приеме на работу в качестве генерального директора по совместительству, оформляете соответствующие кадровые документы, продолжаете сдавать нулевую отчетность по себе, как руководителю. В трудовую книжку запись о совместительстве не вносится. Я единственный учредитель в ООО, являюсь ген. директором. Других работников в компании нет. Финансовая деятельность не ведется более 6 мес., но необходимые отчеты сдаются. Могу ли я решением единственного учредителя уволить себя с должности ген. директора и принять себя на должность директора по совместительству на основании договора, т.к. устраиваюсь официально в другое место работы.
Можете. Увольняете себя с должности генерального директора в ООО. Вносите соответствующую запись в трудовую книжку, издаете приказ об увольнении. Официально трудоустраиваетесь к новому работодателю как по основному месту работы с оформлением в трудовой книжке. В своем ООО пишите заявление о приеме на работу в качестве генерального директора по совместительству, оформляете соответствующие кадровые документы, продолжаете сдавать нулевую отчетность по себе, как руководителю. В трудовую книжку запись о совместительстве не вносится.
СпроситьДобрый вечер. Вносится запись об увольнении. Какая запись вносится в трудовую книжку генератора директора и собственника в одном лице при продаже ООО?
Здравствуйте! Для ООО консультации платные. Вы директор или ликвидатор? Если ликвидатор, то только после завершения ликвидации (внесения записи в ЕГРЮЛ). Если директор, и Вас уволили, назначив ликвидатором иное лицо, то можете вставать на учет в ЦЗН с даты увольнения и внесения соответствующей записи в трудовую книжку. Я директор ООО, фирма в стадии ликвидации. Вопрос когда можно встать в Центр занятости в процессе ликвидации либо после завершения? Спасибо.
Вы директор или ликвидатор? Если ликвидатор, то только после завершения ликвидации (внесения записи в ЕГРЮЛ). Если директор, и Вас уволили, назначив ликвидатором иное лицо, то можете вставать на учет в ЦЗН с даты увольнения и внесения соответствующей записи в трудовую книжку.
СпроситьПошаговая инструкция по увольнению генерального директора ООО: Шаг 1. Руководитель пишет заявление на увольнение.
Шаг 2. Уведомляет участников общества об уходе из организации по собственному желанию.
Шаг 3. Учредители организации проводят общее собрание и выбирают нового руководителя.
Шаг 4. В компании издают приказ об увольнении старого директора.
Шаг 5. Фактическая дата прекращения трудовых отношений: бывшему сотруднику оформляют соответствующую запись в трудовую книжку, выдают ее вместе с другими его рабочими документами и производят окончательный расчет.
Шаг 6. ООО подает уведомление в налоговый орган о смене руководителя: на основании поданного уведомления ФНС вносит изменения в ЕГРЮЛ.
Полезная ссылка: https://journal.tinkoff.ru/guide/boss-dismiss/ Директор ООО хочет уволиться. Учредители (их двое) не возражают. Каков порядок действий?
Пошаговая инструкция по увольнению генерального директора ООО: Шаг 1. Руководитель пишет заявление на увольнение.
Шаг 2. Уведомляет участников общества об уходе из организации по собственному желанию.
Шаг 3. Учредители организации проводят общее собрание и выбирают нового руководителя.
Шаг 4. В компании издают приказ об увольнении старого директора.
Шаг 5. Фактическая дата прекращения трудовых отношений: бывшему сотруднику оформляют соответствующую запись в трудовую книжку, выдают ее вместе с другими его рабочими документами и производят окончательный расчет.
Шаг 6. ООО подает уведомление в налоговый орган о смене руководителя: на основании поданного уведомления ФНС вносит изменения в ЕГРЮЛ.
Полезная ссылка: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте. Запись об увольнении в связи с ликвидацией организации. Я единственный участник и директор ООО. Налоговый орган исключил ООО из ЕГРЮЛ как не действующее. Какую запись сделать директору в трудовой книжке? Запись нужна, поскольку есть запись о приеме.
Здравствуйте Марина. Чтобы ответить на ваш вопрос мне нужно задать вам дополнительные вопросы. Без них я вас не смогу полно проконсультировать. С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно. Консультирую дистанционно (вайбер, ватсапп, телеграмм, скайп), так как нахожусь в городе Ульяновске. Стоимость консультации - 1000 рублей. Как сделать запись генеральному директору если нологовая ликвидировала ооо самостоятельно. Что писать генеральному директору в трудовой и на что ссылаться?
Ответ отключен модератором
Уважаемая Татьяна!
Это зависит от учредителя этого ООО, который вправе на основании статей 72, 72.1 Трудового кодекса РФ при наличии вакансии в этом ООО директора предложить перевод директору бывшего магазина на должность директора ООО. Вот тогда можно будет в трудовой книжке директора магазина указать новую его должность.
Удачи Вам. ООО раньше была деятельность продажа продуктовых товаров и в трудовой книжки у директора была запись" принят на должность директора магазина "Продукты"", сейчас магазина нет, здание сдается в аренду! Нужно ли сделать запись в трудовой книжки "принят на должность директора ООО"? Спасибо!
Уважаемая Татьяна!
Это зависит от учредителя этого ООО, который вправе на основании статей 72, 72.1 Трудового кодекса РФ при наличии вакансии в этом ООО директора предложить перевод директору бывшего магазина на должность директора ООО. Вот тогда можно будет в трудовой книжке директора магазина указать новую его должность.
Удачи Вам.
СпроситьУвольнение по ст. 81 п. 1 в связи с ликвидацией организации с даты назначения ликвидатора.
Полномочия ликвидатора прекращаются с даты внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации ЮЛ. В трудовой книжке указать дату увольнения директора совпадающей с датой принятия решения о ликвидации общества? Если директор-единственный учредитель общества с ограниченной ответственностью, принял решение о ликвидации ООО (Решение единственного участника), и согласно этому решению назначил себя ликвидатором, то каким образом, и на каком этапе ликвидации общества, директор должен произвести запись об увольнении в своей трудовой книжке? (ст. ТК РФ, формулировка записи)
Директор не может быть ликвидатором. А если ИФНС это пропустила, то сначала пишется перевод по решению, а потом и увольнение в связи с ликвидацией организации. Если директор-Единственный учредитель ООО принял решение о ликвидации ООО (Решение единственного участника), назначил себя ликвидатором, то каким образом и на каком этапе ликвидации ООО директор должен произвести запись об увольнении в своей трудовой книжке? (ст. ТК РФ, формулировка записи)
Директор не может быть ликвидатором. А если ИФНС это пропустила, то сначала пишется перевод по решению, а потом и увольнение в связи с ликвидацией организации.
СпроситьНет, трудовой кодекс трактуется для всех одинаково и пенсионерам исключения так же не делаются. Если Вы пенсионер, у Вас заключен трудовой договор с ООО, и у Вас нет записи в трудовой книжке об увольнении - Вы работающий пенсионер. Даже в случае, если у вас задержка зарплаты, нет отчислений в ПФ и ФСС. Это уже нарушение организации и на Ваш статус работающей это никак не влияет. Я директор ооо, компания не работающая, зарплата не выплачивается я не являюсь учредителем. Так я работающая пенсионерка или нет. Или закон можно трактовать по разному, смотря на какого чиновника попадешь.
Нет, трудовой кодекс трактуется для всех одинаково и пенсионерам исключения так же не делаются. Если Вы пенсионер, у Вас заключен трудовой договор с ООО, и у Вас нет записи в трудовой книжке об увольнении - Вы работающий пенсионер. Даже в случае, если у вас задержка зарплаты, нет отчислений в ПФ и ФСС. Это уже нарушение организации и на Ваш статус работающей это никак не влияет.
СпроситьЧитайте также:
