Дисциплинарная ответственность за нарушение ПДД / Автомобильное право - 29 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Если требуют и это прописано в локальных актах, то должны сдавать. Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. За отказ сдать зачет или пдд водителя можно привлечь к дисциплинарной ответственности (замечание/выговор). Если сотрудник без уважительной причины неоднократно допускает нарушение трудовой дисциплины или не выполняет свои функции в полном объеме или в необходимый срок, его можно уволить за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Это основание для увольнения предусмотрено пунктом 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Проблема для вас в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность: хочет - платит, не хочет - не платит.

Здравствуйте.

Можно, если Вы совершили дисциплинарный проступок - нарушили ПДД на служебном авто. При этом, в Вашей организации должны быть разработаны локальные акты, согласно которым, Вы несёте за это ответственность, а также порядок и условия выплаты и лишения премий.

С уважением.

Поверьте не смогут. Так как именно в этот момент по плану "перехват" он преследовал опасного преступника. Такое на дорогах можно видеть каждый день.

Ни кто не кого не преследовал просто по невнимательности проехал за это был привлечен к административной ответственности органами ГИБДД протокол.. могут ли еще привлеч к дисциплинарной?

Одно другое не исключает. Дисциплинарной взыскание зависит от начальства.

За данное правонарушение военнослужащий несёт ответственность на законных основаниях.

Если действительно подтвердится такой факт, то неправомерно пользующимся ТС лицам грозит административная ответственность за указанные нарушения ПДД плюс за езду без полиса ОСАГО (они же в полис не вписаны?) плюс дисциплинарная ответственность перед работодателем - ломбардом. Ломбарду можете предъявить претензии о возмещении ущерба (если по договору он обязан обеспечить сохранность ТС).

Кстати, а не продал ли ломбард Вашу машину?

Здравствуйте, за совершение административных правонарушений в в сфере безопасности дорожного движения военнослужащий несет ответственность на общих основаниях. Соответственно военнослужащий не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, однако командование части может расценить систематическое нарушение ПДД как отступление от порядка прохождения военной службы и представить его к увольнению с военной службы в связи с НУК.

Нет, не могут, поскольку два раза за одно и то же не наказывают.

За нарушение правил дорожного движения предусмотрена административная ответственность, дисциплинарная ответственность наступает за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

Здравствуйте, за административные правонарушения в сфере безопасности дорожного движения военнослужащие несут ответственность на общих основаниях (ст. 2.5 КоАП РФ).

Вы как начальник не можете нести ответственность за действия своих подчинённых вне служебное время.

Обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона.

Конечно незаконны. Причем тут нарушение ПДД за которое штраф оплачен и наложение дисциплинарного взыскания. В дисциплинарном Уставе ВС РФ отсутствует норма права предусматривающее наказание военнослужащего за нарушение правил дорожного движения.

Здравствуйте, согласно ст. 2.5 КОАП РФ военнослужащие, совершившие административное правонарушение в сфере дорожного движения несут ответственность на общих основаниях.

Таким образом, за указанное Вами административное правонарушение командир воинской части не вправе привлечь Вас к дисциплинарной ответственности.

Можно привлечь и к административной, и к дисциплинарной ответственности, ст.192 ТК РФ, зако н не запрещает.

Добрый день! Военнослужащие несут правовую ответственность по дисциплинарному уставу, за исключением нарушений ПДД.

Евгений, не совсем понятны претензии прокуратуры. Необходимо изучить и сделать юридический анализ ответа прокуратуру. Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.

С уважением.

Ответ отключен модератором

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Конечно законно, прокуратура имеет полное право на обжалование НПА, выданного местной администрацией. Согласно п.п. 2.5 и 2.6 Приказа Генерального прокурора РФ № 155 от 02.10.2007 года «Об организации прокурорского надзора за законностью нормативных правовых актов органов государственной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления» в случаях, когда органом государственной власти (должностным лицом) субъекта Российской Федерации, органом (должностным лицом) муниципального образования в установленные сроки не приняты меры к приведению в соответствие с федеральным законодательством изданного (принятого) им нормативного правового акта, инициировать перед уполномоченными органами вопрос о возможности применения правовой ответственности на основании положений ст. 9 и 19 Федерального закона от 06.10.1999 года №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», ст. 73 и 74 Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Выявив причины и условия, способствующие нарушениям: законодательства в сфере регионального и муниципального нормотворчества, использовать такую форму реагирования, как представление, в котором в обязательном порядке ставить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных должностных лиц аппаратов представительных и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Это зависит, что же будет в этом здании, если торгово-офисный цент, наличие парковки обязательно, придется выкраивать.

Федеральный закон от 29.12.2017 N 443-ФЗ "Об организации дорожного движения в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 12. Требования к парковке общего пользования.

Если оно стоит, было построено ранее и введено в эксплуатацию, зарегистрировано право собственности, то так и будет стоять (ст. 8.1., 209 ГК РФ). Потому что уже построено. По ранее действовавшим нормам.

А сейчас вы просите реконструкцию. Достраиваете этаж. Это уже по новым нормам.

Поэтому ничего незаконного нет. Такие вещи сейчас не проходят. С учетом "зимней вишни" и прочих случаев. Поэтому разбирайтесь с тем кто изначально сказал вам что так можно.

Протест вынесен на законном основании, т.е. в данном случае ответственность по выдачи вам разрешения несет администрация

Федеральным законом от 29 декабря 2017 года № 477-ФЗ внесены изменения в статью 15 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», определяющей порядок бесплатной парковки транспортных средств инвалидов и транспортных средств, перевозящих инвалидов.

Ранее статьей было предусмотрено выделение на каждой стоянке автотранспортных средств не менее 10 процентов мест (но не менее одного места) для бесплатной парковки специальных автотранспортных средств инвалидов.

В приложении 3 Правил дорожного движения Российской Федерации, утвержденных Постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 23 октября 1993 года № 1090, разъяснено, как устанавливается (по желанию водителя) опознавательный знак «инвалид».

Федеральным законом № 477-ФЗ законодатель уточнил, что специальным автотранспортным средством считаются транспортные средства инвалидов, а также транспортные средства, перевозящие инвалидов I и II группы и детей-инвалидов, и при этом на указанных транспортных средствах должен быть (а не по желанию водителя) установлен опознавательный знак «Инвалид».

Внесенными изменениями предусмотрено, что на каждой стоянке (остановке) автотранспортных средств, в том числе около объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур (жилых, общественных и производственных зданий, строений и сооружений, включая те, в которых расположены физкультурно-спортивные организации, организации культуры и другие организации), мест отдыха, выделяется не менее 10 процентов мест (но не менее одного места) для бесплатной парковки транспортных средств, управляемых инвалидами I, II групп, а также инвалидами III группы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и транспортных средств, перевозящих таких инвалидов и (или) детей-инвалидов. На указанных транспортных средствах должен быть установлен опознавательный знак «Инвалид».

Указанные места для парковки, как и прежде, не должны занимать иные транспортные средства.

Здравствуйте, если Вы нарушили ПДД, что повлекло ДТП, то Вы за данное нарушение несете ответственность на общих основаниях, то есть по правилам, предусмотренным КоАП РФ, командование воинской части на вправе привлечь Вас к дисциплинарной ответственности.

Здравствуйте, Иван Николаевич!

Если Вами нарушены ПДД при управлении автомобилем, принадлежащим организации, то работодатель может объявить Вам взыскание в виде выговора. Если этот случай не единичный и у Вас имелись другие взыскания, работодатель может уволить Вас с работы в соответствии с п. 5 ст. 81 ТК РФ. Если ПДД Вами нарушено при управлении собственным автомобилем, работодатель никаких прав для наказания Вас не имеет.

Здравствуйте.

Организация может привлечь своего работника только к дисциплинарной ответственности - замечание, выговор или увольнение, в соответствии со ст.192 Трудового кодекса РФ.

К дисциплинарной ответственности работника возможно привлечь только за нарушение трудовой дисциплины (должностные обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции).

Руководство не может привлекать к дисциплинарной ответственности за нарушения ПДД РФ. Для этого существует административная ответственность.

Административный штраф нельзя признать прямым действительным ущербом, который должен возместить работник. Иначе работодатель фактически будет освобожден от обязанности по уплате штрафа, а это противоречит целям наказания.

"военнослужащий... привлекается к дисциплинарной ответственности за... действие (бездействие), ... которое... не влечёт за собой... административной ответственности." (п. 1 ст. 28’2 ФЗ "О статусе в/сл."). Так, нарушение правил применения ремней безопасности влечёт административную ответственность на общих основаниях, в связи с чем не влечёт дисциплинарную ответственность, а появление в общественном месте в состоянии опьянения влечёт дисциплинарную ответственность, т.к. не влечёт административную ответственность на общих основаниях.

А Вы обязаны сообщать о нарушении ПДД командованию?! С какой радости? Вы уже понесли административное наказание. Ваших служебных обязанностей это не касается!

Необходимо установить, является ли понижение классности дисциплинарным взысканием. Если во внутреннем трудовом распорядке (или ином нормативном локальном акте) эта мера применяется как дисциплинарное взыскание, то и применять его нельзя. Так как трудовое законодательство запрещает двойное наказание за один проступок.

Нарушение правил дорожного движения не является основанием для применения мер дисциплинарного воздействия, поскольку за это существует административная ответственность. Дважды наказывать за одно и тоже никто не имеет права, поэтому вы имеете право обжаловать действия вашего работодателя в трудовую инспекцию или в суд.

Если в должностной инструкции у вас прописано, что вы должны водить автомобиль, соблюдая ПДД, без участия в ДТП, уволить могут.

Доброго времени суток!

Уволить Вас в данном случае можно за неоднократное неисполнение своих трудовых обязанностей, если Вас привлекали к дисциплинарной ответственности за их нарушение. Ведь наверняка в Ваши обязанности входит аккуратное и безаварийное вождение, соблюдение ПДД РФ. И в случае несоблюдение этого работодатель вправе объявить Вам замечание, выговор. А при повторении нарушений - увольнение.

Удачи Вам и всех благ!

В инструкциях нет условий про аварии, там прописано вернуть автомобиль в случае запроса руководства.

Доброго времени суток!

Перед государством Вы несете административную ответственность за совершение правонарушения. А перед работодателем - дисциплинарную ответственность за нарушение трудовой дисциплины. Дисциплина труда устанавливается локальными документами работодателя (например, в Вашей должностной инструкции - Ваша обязанность соблюдать ПДД РФ), и в случае ее нарушения на Вас могут наложить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение при наличии оснований). Кроме того, могут быть снижены стимулирующие выплаты (премия).

Существует три вида дисциплинарных наказаний - замечание, выговор, увольнение. Работодатель может выбрать любой, при наличии оснований для привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Учитывается тяжесть нарушения и последствия для работодателя.

Александр Иванович, а какое имеет отношение к Вашей жизни вне работы инженер по безопасности движения? Каким образом вообще эта информация ему стала известна? Это по идее персональные данные. Единственное, что может быть "чревато" - это нарушения, которые влекут лишение, но опять же даже такие нарушения не должны приводить к дисциплинарной ответственности. зависимости от длительности лишения возникает либо отстранение от работы (ст. 76 ТК РФ), либо увольнение.

Добрый день. Может

Здравствуйте! да, могут привлечь к дисциплиной ответственности за нарушение ПДД.

Какие основания для проведения служебной проверки? В приказе о ее проведении должно быть указано в связи с чем проводится проверка. Вы знакомились с результатами проверки (с заключением)? Привлечь вас к дисциплинарной ответсвенности (строгий выговор) за нарушение пдд невозможно.

Если дисциплинарная ответственность явилась следствием соершенного административного правонарушения это незаконно.

Да, это вполне законно. Наказания разные.

1. Административное наказание.

2. Дисциплинарное наказание.

Законно, поскольку речь идет о привлечении к разным видам ответственности:

- к административной ответственности в виде, например, штрафа (применяется в случае нарушения общеобязательных требований в случаях, предусмотренных законом).

- к дисциплинарной ответственности (применяется при нарушении условий прохождения государственной службы).