Дополнительный отпуск инвалидам 3 группы / Трудовое право - 135 советов адвокатов и юристов

Инвалидам 3 гр по закону положено 2 дня у отпуску. У меня отпуск на работе 56 дней и являюсь инвалидом 3 гр. Мы положены эти доп 2 дня или нет

Каков будет ответ на такой вопрос - Я являюсь инвалидом 3 группы по заболеванию. В феврале текущего года мне была предоставлена путёвка на санаторное лечение через соцфонд. Путевка на 18 дней. В моем случае я еще не ездил, путевка на май. Работаю. Получатель НСУ, поэтому и бесплатная путевка. В стационаре не находился с прошлого года и сейчас не собираюсь. Могут ли предоставить мне больничный в поликлинике по месту жительства или в санатории? Или есть еще понятие дополнительного отпуска, оплачиваемого через соцфонд. Врачи в поликлинике сами не понимают могут они дать больничный или нет. В стационаре, где наблюдаюсь, сказали что конечно могут дать в поликлинике, а в санатории через 2 недели продлят через ВК. Так ли это?

Имеют ли право заставлять инвалида 3 группы выходить в ночь на ревизии и ставить дополнительных смены.? Работа 2 через 2 с 8 00 до 22 00 Имею ли право на дополнительный отпуск?

Я воспитатель, у меня группе был ребёнок инвалид, мне не предоставляют дополнительный отпуск, до отпуска осталось 3 недели... говорят не положено... Почему? Если по закону положен

Являюсь инвалидом 3 группы. Травму получил на на работе.

Ежегодно получаю путевки в санаторий от ФСС. ФСС для работодателя выдает приказ. Для получения дополнительного оплачиваемого отпуска на период санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно, оплачиваемый за счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в соответствии с Постановлением РФ от 15.05.2006 г. №286. Отпускные не получил за три дня до начала отпуска. На работе оформили отпуск без сохранения заработной платы, объяснив тем, что оплачивает ФСС, а не работодатель. Профсоюз разводит руками. Как привлечь к ответственности работодателя?

Я работаю в ГБОУ детский сад обычный. У меня по списку 25 детей. Из них 4 с овз и 3 инвалида (только один из трёх имеет статус ещё и овз к инвалидности). Читая наши законы я нашла, что мне как воспитателю полагается: 1. не 36 часовой рабочий день, а 25 часов, 2. 56 дней отпуска. 3. Доплата за инвалидов. 4. Группа детей не больше 15 по моему, если не ошибаюсь. Но этого ничего нет. Как правильно решить этот вопрос с руководством? Посоветуйте какя должна действовать в моей ситуации? Должен ли быть дополнительно составлено доп. Соглашение на дополнительную оплату за инвалидов? Мне платят, как не за одного, а за двух. Но при этом в расчётном листке нет отдельно стоящей суммы.

Моему ребенку исполнилось 18 лет, но статус ребенка-инвалида оставили в справке об инвалидности, дополнив 3 группой. Раньше я могла брать 4 дня по уходу за ребенком, могу ли я это делать теперь?

У сотрудника инвалидность 3 группы ограничений по режиму работы нет, должность на которой работает сотрудник (подразумевает ненормированный рабочий день) за ненормированный рабочий день положено 3 доп дня отпуска. На сколько дней она может расчитывать на 30 или 33 дня.

2,5 года назад я задал вопрос, но так и не получил ответ:

В одной из статей прочитал, что инвалид 3-й группы имеет право на получение дополнительных 2 дней оплачиваемого отпуска. На какой закон и какую статью закона ссылался автор, чтобы мне дать ссылку в отдел кадров предприятия?

Можно ли уволить инвалида 3 группы? Мужу дали эту группу после перенесенного инфаркта. В отделе кадров предложили уволиться. Находясь на больничном, муж не использовал отпуск. В отпуске ему тоже отказали, предложив компенсацию. В настоящее время муж в отпуске без сохранения заработной платы (уже 2 недели) и до 9 января 2023 года не сможет пройти дополнительную мед. комиссию на которую его направили с работы. Муж работает фельдшером на скорой помощи. Насколько правомерны действия сотрудников и как быть в такой ситуации? Заранее спасибо.

Мне 54 года. Я - врач-хирург, стаж 32 года, на пенсии. Инвалид 3 группы. Имею ли я право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы?

Я инвалид 3 группы! 14 февраля вышла с декрета по уходу за ребёнком! С 1 сентября пошла оплачиваемый отпуск на 18 дней! Сказали 11 основных дней и 6 дополнительные! Работаю участковой медсестрой! Обоснованно ли дали мне такое количество отпуска? До декрета сказали я все дни отпуска отгуляла и ничего не осталось!

Я инвалид 3 гр. Работаю в больнице. Ежегодный дополнительный отпуск (2 дня) не дают т.е. работатель не хочет дать эти дни, хотят чтобы накопили до 7,14 дней. Есть ли такой закон что они не имеют права отказаться.

Я являюсь инвалидом 3 группы. Т.к. я педагог, отпуск у меня 56 дней. Имею ли я право на дополнительные 2 дня к отпуску, положенные инвалидам?

Нашел такую статью, что у инвалида 3 группы есть Отсутствие испытательного периода при устройстве на работу. Так ли это? Как обосновать это юридически?

http://kbdp.ru/news/trudoustroystvo-invalidov-3-y-gruppy/

Федеральный закон № 181 является документом, регламентирующим трудоустройство инвалида 3-й группы. Льготы сотрудникам-инвалидам третьей группы согласно этому акту предоставляются следующие:

• Отсутствие испытательного периода.

• Продолжительность рабочей недели не может превышать сорока часов, размер заработной платы при этом не меняется.

• Период оплачиваемого отпуска не может длиться меньше тридцати дней.

• Работник имеет право воспользоваться дополнительным неоплачиваемым отпуском, длительность которого составляет не менее тридцати дней.

• По результатам МСЭ сотруднику может быть установлена сокращенная рабочая неделя.

• Работодатель не имеет право привлекать сотрудника-инвалида третьей группы к сверхурочной работе.

У работника инвалида 3 группы 30 дней отпуска, за ненормированный рабочий день в организации 8 дней дополнительного отпуска. Сколько дней будет отпуска у инвалида 28 +8 или 30+8

Я. являюсь инвалидом 3-группы. При поступлении на работу я предоставил справку об инвалидности. В течении 8-и лет мне предоставлялся отпуск 28 календарных дней. В этом году я выяснил что мне отпуск должен быть 30 календарных дней. Имею ли я право на дополнительный отпуск за те дни которые мне не были предоставлены в полном объёме. Спасибо!

Я инвалид 3 группы. Положены ли мне дополнительные дни к очередному отпуску?

Я инвалид 3 группы, у меня заканчивается отпуск 6 августа. Но случилось так, у меня умерла бабушка, я хочу взять дополнительный отпуск. Возможно ли это?

Я работающий инвалид 3 группы, меня лишили премии-28% .

Так как я воспользовалась летом дополнительными днями к отпуску в количестве 40 дней. И после во время своего ежегодно оплачиваемого отпуска был открыт больничный 13 дней.

Правомерно ли такое лишение к инвалиду 3 гр.

В положение об оплате труда внесено изменение действующее с 1.11.20 Там написано что для повышения вовлечённости работников в трудовой процесс, корректировать нефиксированную часть оплаты труда некоторых категорий работников на КТУ. Учитыватввается отсутствие работника в связи с нахождением на больничном и в отпуске за свой счёт. Правомерно ли по отношению ко мне? Какие действия мне предпринять. Спасибо за ответ.

Скажите пожалуйста если у меня 3 рабочая группа инвалидности, в каком возрасте я имею право идти на пенсию и положенны ли мне дополнительно отпускные, помимо 28 календарных дней? Если да, то как это доказать руководству? Руководитель наотказ отказывается представлять мне дополнительные дни отпуска.

Скажите пожалуйста, сотрудник, инвалид 3 группы не знал, что у него есть еще 2 доп. дня к 28 дням отпуска. Может ли он в будущем году или нынче их отгулять?