Заключение договора на неопределенный срок - 264 советов адвокатов и юристов
[b]Здравствуйте. Да, это возможно. Каких - либо ограничений на заключение договора аренды с физическим лицом, я не вижу. [/b] Мы ООО хотим заключить договор аренды магазина с физлицом на 1 год и более (неопределённый срок) возможно ли это для лицензии и нужна ли регистрация договора в юстиции?
Здравствуйте. Да, это возможно. Каких - либо ограничений на заключение договора аренды с физическим лицом, я не вижу.
СпроситьДобрый день.
Нет, договор перезаключать нет необходимости.
Если ни одна из сторон не потребовала расторжения договора, то договор считается заключенным на тех же условиях и на тот же срок. Если срок договора не указан, то договор считается заключенным на неопределенный срок. . Укажите о каком договоре идет речь, к примеру договор аренды земельного участка или нежилого помещения, заключенный с администрацией необходимо перезаключать. Здравствуйте. В таком случае необходимости в заключении нового договора ежегодно нет необходимости. Договор будет считаться прекращенным после уведомления одной из сторон о расторжении договора и подписания акта приема - передачи. Необходимо ли каждый год перезаключать договор если в его условиях указано - договор считается продленным на тот же срок и и с теми же правовыми условиями.
Добрый день.
Нет, договор перезаключать нет необходимости.
Если ни одна из сторон не потребовала расторжения договора, то договор считается заключенным на тех же условиях и на тот же срок. Если срок договора не указан, то договор считается заключенным на неопределенный срок. .
Спросить
Укажите о каком договоре идет речь, к примеру договор аренды земельного участка или нежилого помещения, заключенный с администрацией необходимо перезаключать.
Спросить
Здравствуйте. В таком случае необходимости в заключении нового договора ежегодно нет необходимости. Договор будет считаться прекращенным после уведомления одной из сторон о расторжении договора и подписания акта приема - передачи.
СпроситьПо общему правилу если в договоре не указан срок, то он считается неопределенным. Директор должен избираться на срк, установленный уставом общества. В соответствии со ст. 40 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (например, если у Вас ООО, как самая распространенная организационно-правовая форма юрлиц) установлено, что директор (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества [b]на срок, определенный уставом общества[/b].
Таим образом, если в уставе организации такой срок установлен, то это будет основанием к заключению срочного трудового договора на данный срок. Если в уставе срок не определен, то оснований для заключения срочного трудового договора не имеется. Необходимо ли указывать в трудовом договоре с директором, что трудовой договор заключен на неопределенный срок?
В соответствии со ст. 40 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (например, если у Вас ООО, как самая распространенная организационно-правовая форма юрлиц) установлено, что директор (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.
Таим образом, если в уставе организации такой срок установлен, то это будет основанием к заключению срочного трудового договора на данный срок. Если в уставе срок не определен, то оснований для заключения срочного трудового договора не имеется.
СпроситьЗдравствуйте. Если речь идет о срочном трудовом договоре, то Вам стоит обратиться в суд и требовать признания этого договора заключенным на неопределенный срок.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Могут ли со мной не заключить договор если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком 1.5 лет договор заключаем каждый год.
Здравствуйте. Если речь идет о срочном трудовом договоре, то Вам стоит обратиться в суд и требовать признания этого договора заключенным на неопределенный срок.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Приказ стат-секретаря на 3 года а контракт на 2 года и за приказа стат-секретаря не хотят увольнять.
Приветствую Вас! Если Вы хотите уволиться в связи с истечением срока договора требуйте. Основным документом является труд. Договор, а не приказ. Но если ни одна сторона не требует его расторжения, он считается заключенным на неопределенный срок. ---Здравствуйте, обжалуйте отказ на увольнение в суде, в чём проблема?. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Обращайтесь с рапортом об увольнении. Отказ можно обжаловать в судебном порядке.
Положение о порядке прохождения военной службы
Статья 4. Заключение контракта и прекращение его действия
8. Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным настоящим Положением, о чем издается соответствующий приказ.
Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу. Приказ стат-секретаря на 3 года а контракт на 2 года и за приказа стат-секретаря не хотят увольнять.
Приветствую Вас! Если Вы хотите уволиться в связи с истечением срока договора требуйте. Основным документом является труд. Договор, а не приказ. Но если ни одна сторона не требует его расторжения, он считается заключенным на неопределенный срок.
Спросить---Здравствуйте, обжалуйте отказ на увольнение в суде, в чём проблема?. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Обращайтесь с рапортом об увольнении. Отказ можно обжаловать в судебном порядке.
Положение о порядке прохождения военной службы
Статья 4. Заключение контракта и прекращение его действия
8. Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным настоящим Положением, о чем издается соответствующий приказ.
Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, это неправомерно. Вы вправе обратиться в суд, с исковым заявлением о признании срочного трудового договора бессрочным.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте, Сергей.
Если у Вас каждый год заключается срочный трудовой договор, то можно признавать его заключенным на неопределенный срок в судебном порядке. Или Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение. Наш начальник заставляет нас трудовой договор писать с 1 января по 31 декабря и так каждый год! Законно ли это? И возможно ли это доказать при увольнении.
Здравствуйте!
Нет, это неправомерно. Вы вправе обратиться в суд, с исковым заявлением о признании срочного трудового договора бессрочным.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте, Сергей.
Если у Вас каждый год заключается срочный трудовой договор, то можно признавать его заключенным на неопределенный срок в судебном порядке. Или Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьДобрый день. В договоре может быть предусмотрен пункт, согласно которому в случае, если договор не перезаключен на новый срок, он считается действующим. Читайте договор. Добрый день.
Это может зависеть от того на каком основании заключен договор. По общему правилу, если по окончанию срока действия договора арендатор продолжает пользоваться имуществом, а арендодатель не требует возврата, договор считается продленным на неопределенный срок. Это значит, что он действуют до тех пор пока одна из сторон не откажется от его исполнения, направив уведомление за три месяца. В договоре написано
По истечению срока настоящего договора аренды зу арендатор не имеет преимущественного права на заключение договора аренды в случае нарушения условий настоящего договора! Если в мае 2017 у меня закончился срок договора аренды земельного участка? Уведомления мне не приходило, я продолжаю пользоваться им? Что мне делать?
Добрый день. В договоре может быть предусмотрен пункт, согласно которому в случае, если договор не перезаключен на новый срок, он считается действующим. Читайте договор.
СпроситьДобрый день.
Это может зависеть от того на каком основании заключен договор. По общему правилу, если по окончанию срока действия договора арендатор продолжает пользоваться имуществом, а арендодатель не требует возврата, договор считается продленным на неопределенный срок. Это значит, что он действуют до тех пор пока одна из сторон не откажется от его исполнения, направив уведомление за три месяца.
Спросить
Если фактически отказывают - обратитесь в суд с административным иском - ст. 218 КАС РФ - требуйте подключения электричества к вашему дому. Ваш договор заключен. На основании ст. 540 ГК. В случае, когда абонентом по договору энергоснабжения выступает гражданин, использующий энергию для бытового потребления, договор считается заключенным с момента первого фактического подключения абонента в установленном порядке к присоединенной сети.
Если иное не предусмотрено соглашением сторон, такой договор считается заключенным на неопределенный срок и может быть изменен или расторгнут по основаниям, предусмотренным статьей 546 настоящего Кодекса. Удачи. Заключил договор с электро сетями на подключение всё оплатили все тех условия выполнены но электросети никак не могут дать нам ответ договор был заключён 2909 16 года.
Если фактически отказывают - обратитесь в суд с административным иском - ст. 218 КАС РФ - требуйте подключения электричества к вашему дому.
Спросить
Ваш договор заключен. На основании ст. 540 ГК. В случае, когда абонентом по договору энергоснабжения выступает гражданин, использующий энергию для бытового потребления, договор считается заключенным с момента первого фактического подключения абонента в установленном порядке к присоединенной сети.
Если иное не предусмотрено соглашением сторон, такой договор считается заключенным на неопределенный срок и может быть изменен или расторгнут по основаниям, предусмотренным статьей 546 настоящего Кодекса. Удачи.
СпроситьВремени суток. Нет, это обстоятельство или дает вам право требовать заключение договора на неопределенный срок, если договор является срочным, то он подлежит расторжению по истечении его срока действия. Добрый день! Срок договора зависит от оснований по которым он был заключен, а не от объема работы. Если работа носит постоянный характер-заключение срочного договора не законно. ДОбрый вам день
Уважаемая Анастасия, в данном случае, как мне кажется, вы путает срочный договор с договором на неполный рабочий день. Выполнение полного объема работы не дает вам право на бессрочный договор. В данном случае это право работодателя. Если я работаю по срочному договору, но выполняю полный объем работы. Имею ли я права требовать переквалификации срочного договора в бессрочный.
Времени суток. Нет, это обстоятельство или дает вам право требовать заключение договора на неопределенный срок, если договор является срочным, то он подлежит расторжению по истечении его срока действия.
Спросить
Добрый день! Срок договора зависит от оснований по которым он был заключен, а не от объема работы. Если работа носит постоянный характер-заключение срочного договора не законно.
Спросить
ДОбрый вам день
Уважаемая Анастасия, в данном случае, как мне кажется, вы путает срочный договор с договором на неполный рабочий день. Выполнение полного объема работы не дает вам право на бессрочный договор. В данном случае это право работодателя.
СпроситьПролонгацию договора аренды можно осуществить путем заключения дополнительного соглашения, если в документе указан конкретный срок его окончания. При этом важно конкретно сформулировать в допсоглашении срок продления или указать условие о продлении на неопределенный период. Фразы типа «на тот же период» могут быть истолкованы сторонами неоднозначно. Если договор был краткосрочным (например, на 11 месяцев), то продление на тот же срок подразумевает продление на 11 месяцев, а не до аналогичной даты последующего года, как думают многие. Примечательно, что в случае продления такого краткосрочного договора на период до 1 года госрегистрация не требуется.
В исходный документ можно изначально включить пункт об автопролонгации (например, по правилам п. 2 ст. 621 ГК РФ). Можно ли продлить договор аренды, если на участке ни чего не построено. Мэрия утверждает, что по новым правилам - Нет. Спасибо!
Пролонгацию договора аренды можно осуществить путем заключения дополнительного соглашения, если в документе указан конкретный срок его окончания. При этом важно конкретно сформулировать в допсоглашении срок продления или указать условие о продлении на неопределенный период. Фразы типа «на тот же период» могут быть истолкованы сторонами неоднозначно. Если договор был краткосрочным (например, на 11 месяцев), то продление на тот же срок подразумевает продление на 11 месяцев, а не до аналогичной даты последующего года, как думают многие. Примечательно, что в случае продления такого краткосрочного договора на период до 1 года госрегистрация не требуется.
В исходный документ можно изначально включить пункт об автопролонгации (например, по правилам п. 2 ст. 621 ГК РФ).
СпроситьПредоставление копии договора аренды не является обязательным, это лишь одно из доказательств.
Вопрос о продлении договора аренды - это право сторон. Если арендодатель при условии заключения договора на неопределенный срок желает его расторгнуть, то он должен своевременно предупредить арендатора о прекращении арендных отношений. В любом случае необходимо анализировать ранее заключенный договор аренды. Я подаю на алименты на ребенка! Вопрос такой, я снимаю квартиру с ребенком... ребенку 1,8, сама в декрете. В исковом заявлении я указываю, что арендую жилье, нужна ли копия договора аренды жилья где проживаю? Просто такая ситуация, что хозяйка квартиры отказывается нам давать копию, говорит что потеряла договор, НО мы живем уже здесь 1 год и 3 месяца, а договор был на год только... и новый составлять она отказывается, и вообще после моей просьбы сделать новый договор, она попросила нас съехать с квартиры. Разве это законно, что она нам так отказала?!
Предоставление копии договора аренды не является обязательным, это лишь одно из доказательств.
Вопрос о продлении договора аренды - это право сторон. Если арендодатель при условии заключения договора на неопределенный срок желает его расторгнуть, то он должен своевременно предупредить арендатора о прекращении арендных отношений. В любом случае необходимо анализировать ранее заключенный договор аренды.
СпроситьОбычно срочный трудовой договор заключается в тех случаях, когда невозможно заключить трудовой договор на неопределенный срок, Например в качестве замены временно отсутствующего работника, либо на сезонную торговлю. Поэтому в принципе это возможно. Возможно ли заключение срочного трудового договора с продавцом в 2017 г., при условии что организация относится к малому бизнесу (со штатом меньше 20 человек)
Обычно срочный трудовой договор заключается в тех случаях, когда невозможно заключить трудовой договор на неопределенный срок, Например в качестве замены временно отсутствующего работника, либо на сезонную торговлю. Поэтому в принципе это возможно.
СпроситьЕсли вы имеете в виду выкуп муниципального имущества, то в данном случае такое право есть, поскольку соответствующее законодательство на момент заключения договора уже действовало. А закончился когда договор аренды? Нам дата заключения договора ни о чем не говорит. Арендатор имеет преимущественное право на заключение договора аренды на новый срок (ст.621 ГК РФ). Преимущественное право на выкуп арендованного имущества смотрите в договоре аренды. Законом преимущественное право выкупа арендатором установлено только за субъектами малого и среднего предпринимательства, арендующего государственное или муниципальное имущество. Ст.3 ФЗ от 22.07.2008 N 159-ФЗ. Договор заключен на неопределенный срок. Договор аренды заключен 01.03.2015. имеется ли преимущественное право выкупа?
Если вы имеете в виду выкуп муниципального имущества, то в данном случае такое право есть, поскольку соответствующее законодательство на момент заключения договора уже действовало.
Спросить
А закончился когда договор аренды? Нам дата заключения договора ни о чем не говорит. Арендатор имеет преимущественное право на заключение договора аренды на новый срок (ст.621 ГК РФ). Преимущественное право на выкуп арендованного имущества смотрите в договоре аренды. Законом преимущественное право выкупа арендатором установлено только за субъектами малого и среднего предпринимательства, арендующего государственное или муниципальное имущество. Ст.3 ФЗ от 22.07.2008 N 159-ФЗ.
Спросить
Вопрос об обжаловании увольнения после заключения срочного трудового договора без указания оснований
Доброго времени суток! Прием временного работника содержит в себе много нюансов, в трудовом договоре работодатель может не указывать причину срочности трудового договора. Мало информации Любовь!
В соответствии с общими правилами заключения срочного трудового договора, установленными ст. 58 ТК РФ, срочный трудовой договор может быть заключен либо в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (ч. 1 ст. 59), либо по соглашению сторон без учета названных обстоятельств в случаях, предусмотренных ТК или иным федеральным законом (ч. 2 ст. 59).
Более пока ничего сказать не могу! Была принята на должность администратора гостиницы на вакантную должность. Со мной был заключен срочный трудовой договор на 1,5 года без указания на обстоятельства, послужившие основанием для заключения такого договора. Сейчас выдали уведомление об увольнении. Могу я обжаловать это решение администрации.
Доброго времени суток! Прием временного работника содержит в себе много нюансов, в трудовом договоре работодатель может не указывать причину срочности трудового договора.
Спросить
Мало информации Любовь!
В соответствии с общими правилами заключения срочного трудового договора, установленными ст. 58 ТК РФ, срочный трудовой договор может быть заключен либо в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (ч. 1 ст. 59), либо по соглашению сторон без учета названных обстоятельств в случаях, предусмотренных ТК или иным федеральным законом (ч. 2 ст. 59).
Более пока ничего сказать не могу!
СпроситьВалентина,
Как правило, оговор заключается в письменной форме на неопределенный срок. По желанию заявителя, изложенному в оферте, договор может быть заключен на указанный в ней срок. --- Здравствуйте, на время нахождения квартиры в собственности, с дальнейшей пролонгацией, но это зависит от организации. Нужно читать сам договор. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Здравствуйте Валентина. Настоящий договор может быть заключён на один календарный год, но с обязательной пролонгацией на следующие года Здравствуйте Валентина. Стороны могут отразить в договоре любой срок. Срок заключения договора должен быть не менее одного года. На какой срок заключается договор по техобслуживанию внутри домового газового оборудования.
--- Здравствуйте, на время нахождения квартиры в собственности, с дальнейшей пролонгацией, но это зависит от организации. Нужно читать сам договор. Удачи Вам и всего хорошего. 
Обязаны платить, т.к. ввоз производится по факту, Вам оказывается данная услуга, кроме договор есть еще и счета-фактуры и другие документы на оказание услуг. Обязаны, если срок договора истек и ни одна из сторон не потребовала его расторжения. Договор считается заключенным на неопределенный срок. Подайте заявление об изменении условий договора. Если с вами не заключили договор о вывозе мусора и если по факту мусор не вывозится то ничего платить Вы не должны. Требуется заключение договора не требуйте вывоза мусора. Вопрос связан с оплатой за мусор. Появилась новая строчка в расчетке утилизация мусора, которая не производиться и это уже оплачивать на другого человека. Договор с нами не перезаключили, обязаны или мы платить по новому пункту без перезаключения договора?
Обязаны платить, т.к. ввоз производится по факту, Вам оказывается данная услуга, кроме договор есть еще и счета-фактуры и другие документы на оказание услуг.
Спросить
Обязаны, если срок договора истек и ни одна из сторон не потребовала его расторжения. Договор считается заключенным на неопределенный срок. Подайте заявление об изменении условий договора.
Спросить
Если с вами не заключили договор о вывозе мусора и если по факту мусор не вывозится то ничего платить Вы не должны. Требуется заключение договора не требуйте вывоза мусора.
СпроситьМожет, это право работодателя. Но вы имеете право обратиться в гострудинспекцию с жалобой на работодателя небоснованно заключающего срочные договоры, а не постоянный договор. Удачи. Добрый день, уважаемый Александр
Может но если он несколько раз переоформлялся требуйте заключения договора на неопределенный срок
Удачи Вам и вашим близким! Здравствуйте, это право работодателя, продлевать трудовой договор или нет, решение в исключительной компетенции работодателя. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания. Может ли работодатель не продлить трудовой договор заключенный на определённый срок (продлевают каждые 3 месяца) работнику имеющего на иждивении несовершеннолетнего ребёнка? В договоре подчёркнута строка " является договором по основной работе". Спасибо.
Может, это право работодателя. Но вы имеете право обратиться в гострудинспекцию с жалобой на работодателя небоснованно заключающего срочные договоры, а не постоянный договор. Удачи.
Спросить
Здравствуйте, это право работодателя, продлевать трудовой договор или нет, решение в исключительной компетенции работодателя. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
СпроситьСТ 58 ТК РФ.
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Оплата больничного листа обязательно должна производиться. Работодатель Вашей супруги видно ищет приключений. Обратитесь в инспекцию по труду или прокуратуру. Жена работает в райстатуправлении (статистика) по контракту который продлевают каждый месяц вот уже три года Положена ей оплата по больничному листу или нет?
СТ 58 ТК РФ.
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Оплата больничного листа обязательно должна производиться. Работодатель Вашей супруги видно ищет приключений. Обратитесь в инспекцию по труду или прокуратуру.
СпроситьДобрый день!
Да вы можете выступать работодателем работники принимаются на неопределенный срок работы, можно ли заключать срочные договоры - слишком мало информации.
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Да, можете принять, ограничений нет
Если нет оснований для заключения срочного трудового договора, то следует заключать трудовой договор на неопределённый срок. Вы вправе заключать с работниками трудовые договора как на определенный срок, так и бессрочные. Вы такой же работодатель и на Вас распространяются нормы ТК РФю. Я ИП, шиномонтаж и ремонт автомобилей, могу ли я принять на работу сотрудников по трудовому соглашению, если да то на какой срок? Заранее спасибо.[quote][/quote]
Можете принять на любой срок, ограничения по сроку в законе нет. Я ИП, шиномонтаж и ремонт автомобилей, могу ли я принять на работу сотрудников по трудовому соглашению, если да то на какой срок? Заранее спасибо.
Добрый день!
Да вы можете выступать работодателем работники принимаются на неопределенный срок работы, можно ли заключать срочные договоры - слишком мало информации.
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Да, можете принять, ограничений нет
Если нет оснований для заключения срочного трудового договора, то следует заключать трудовой договор на неопределённый срок.
Спросить
Вы вправе заключать с работниками трудовые договора как на определенный срок, так и бессрочные. Вы такой же работодатель и на Вас распространяются нормы ТК РФю.
Спросить
Я ИП, шиномонтаж и ремонт автомобилей, могу ли я принять на работу сотрудников по трудовому соглашению, если да то на какой срок? Заранее спасибо.[quote][/quote]
Можете принять на любой срок, ограничения по сроку в законе нет.
СпроситьДобрый день!
Трудовым кодексом РФ предусмотрена возможность заключения трудового договора с руководителем организации как на неопределенный, так и на определенный срок по соглашению сторон. При этом срочный трудовой договор может быть заключен независимо от организационно-правовой формы и формы собственности организации (абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ).
Срок действия срочного трудового договора определяется уставом организации или соглашением сторон (ч. 1 ст. 275 ТК РФ). Этот срок, а также обстоятельства (причины), являющиеся основанием для заключения договора на определенный период, должны быть указаны в трудовом договоре (абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Здравствуйте, действия работодателя правомерны. После истечения срока трудового договора, его можно продлить. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания. Директором МУП заключили трудовой договор на 1 месяц - правомерно ли это?
Добрый день!
Трудовым кодексом РФ предусмотрена возможность заключения трудового договора с руководителем организации как на неопределенный, так и на определенный срок по соглашению сторон. При этом срочный трудовой договор может быть заключен независимо от организационно-правовой формы и формы собственности организации (абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ).
Срок действия срочного трудового договора определяется уставом организации или соглашением сторон (ч. 1 ст. 275 ТК РФ). Этот срок, а также обстоятельства (причины), являющиеся основанием для заключения договора на определенный период, должны быть указаны в трудовом договоре (абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, действия работодателя правомерны. После истечения срока трудового договора, его можно продлить. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
СпроситьДанный договор нужно оформить.
[quote]ГК РФ Статья 632. Договор аренды транспортного средства с экипажем
Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 632 ГК РФ
По договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с экипажем арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывает своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации.
Правила о возобновлении договора аренды на неопределенный срок и о преимущественном праве арендатора на заключение договора аренды на новый срок (статья 621) к договору аренды транспортного средства с экипажем не применяются.
[/quote] И что если я нанимаю водителя, который управляет автомобилем, принадлещим другому человеку, как его оформлять? Я-физическое лицо, заключил договор с юр. лицом. На грузоперевозки.
Есть водители на своих автомобилях, которых я хочу нанять для перевозок, какой договор с ними заключать?
Данный договор нужно оформить.
ГК РФ Статья 632. Договор аренды транспортного средства с экипажемСпроситьПутеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 632 ГК РФ
По договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с экипажем арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывает своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации.
Правила о возобновлении договора аренды на неопределенный срок и о преимущественном праве арендатора на заключение договора аренды на новый срок (статья 621) к договору аренды транспортного средства с экипажем не применяются.
И что если я нанимаю водителя, который управляет автомобилем, принадлещим другому человеку, как его оформлять?
Спросить
Вы можете арендовать авто как с экипажем так и без него, вам не препятствует то обстоятельство, что авто принадлежит одному лицу, а управляет им другое лицо.
СпроситьЗдравствуйте, то, что Вы описываете - это предпринимательство, поэтому Вы должны быть зарегистрированы как субъект предпринимательской деятельности, иначе Вас моугт обвинить в ведении предпринимательской деятельности без государственной регистрации. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУ.
СпроситьДобрый вечер.
В данном случае договор продолжает действовать, в соответствии с п. 2 ст. 621 ГК РФ.
[quote]Если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок (статья 610).
[/quote]
То есть теперь договор заключен на неопределенный срок и ссылаться на окончание сроков нельзя. В коммунальной квартире жилец снял комнату у соседки. По договору сдачи комнаты он въехал 11.12.15,а договор заканчивается 10.08.16,причем об автоматической пролонгации договора в нет нем нет ни слова.
Жилец въехал 11.12.15,т.е до принятия закона в Питере о согласии всех жильцов коммуналки на сдачу комнаты, т.е запретить сдавать комнату я не могу. Но договор то закончился (жилец живет все равно без договора) 10.08.16,значит с этого момента требуется согласие соседей на сдачу комнаты?
Добрый вечер.
В данном случае договор продолжает действовать, в соответствии с п. 2 ст. 621 ГК РФ.
Если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок (статья 610).
То есть теперь договор заключен на неопределенный срок и ссылаться на окончание сроков нельзя.
СпроситьОн считается не расторгнутым, а прекратившим свое действие ввиду истечения сроков заключения. Никакого дополнительного письменного расторжения не требуется. Возможно, в договоре предусмотрено, что при отсутствии письменного уведомления действие договора продолжается (например, на тот же или неопределенный срок), но это нужно читать сам договор. Добрый деньСчитается ли автоматически расторгнутым договор найма жилого помещения (квартиры) на сегодняшний день, если он был заключен на срок от 28.10.2015 по 27.09.2016. Или он все равно требует письменного расторжения? Письменного продления сроков не было. Заранее спасибо.
Он считается не расторгнутым, а прекратившим свое действие ввиду истечения сроков заключения. Никакого дополнительного письменного расторжения не требуется. Возможно, в договоре предусмотрено, что при отсутствии письменного уведомления действие договора продолжается (например, на тот же или неопределенный срок), но это нужно читать сам договор.
СпроситьЗдравствуйте!
Положены гарантии и выплаты как и обычному работнику.
Поскольку при расторжении такого договора работник имеет те же права и гарантии, как и при увольнении сотрудника, принятого на постоянную работу.
Заключенный срочный договор без указания определенных сроков и обстоятельств, послуживших основанием его заключения, он считается имеющим неопределенный срок, то есть бессрочным.
Аналогично, как и увольняемого работника, по бессрочному договору трудящемуся, обеспечить до трех месяцев гарантированным пособием в размере заработка, если уволенный человек встал на учет в территориальный центр занятости в течение двух недель, но не был обеспечен подходящий работой.
В трудовом договоре при заключении него могут быть оговорены другие случаи выплаты компенсации при различных условиях прекращения действие соглашения. При сокращении работнику предложили, на период декретного отпуска другого работника, занять его место. Будет ли ему выплачиваться компенсация по истечению этого срока.
Здравствуйте!
Положены гарантии и выплаты как и обычному работнику.
Поскольку при расторжении такого договора работник имеет те же права и гарантии, как и при увольнении сотрудника, принятого на постоянную работу.
Заключенный срочный договор без указания определенных сроков и обстоятельств, послуживших основанием его заключения, он считается имеющим неопределенный срок, то есть бессрочным.
Аналогично, как и увольняемого работника, по бессрочному договору трудящемуся, обеспечить до трех месяцев гарантированным пособием в размере заработка, если уволенный человек встал на учет в территориальный центр занятости в течение двух недель, но не был обеспечен подходящий работой.
В трудовом договоре при заключении него могут быть оговорены другие случаи выплаты компенсации при различных условиях прекращения действие соглашения.
СпроситьЗдравствуйте!
В трудовом договоре может быть указан срок действия трудового договора. Однако, срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения и в статье 59 Трудового кодекса указаны конкретные случаи, когда такой договор может быть.
Как указано в ТК РФ: запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Так что если вы не попадаете под нормы статьи 59 ТК РФ, то можете смело писать жалобу в трудовую инспекцию. Меня увольняют с работы, говорят что заканчивается договор. Попросил у них копию они дали какие то 3 листа, на первом срок действия договора до 30.12.16. Но я этого не помню хотя читал все. А на последнем листе моя подпись стоит. Что это значит? Может ли быть такой договор.
Здравствуйте!
В трудовом договоре может быть указан срок действия трудового договора. Однако, срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения и в статье 59 Трудового кодекса указаны конкретные случаи, когда такой договор может быть.
Как указано в ТК РФ: запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Так что если вы не попадаете под нормы статьи 59 ТК РФ, то можете смело писать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
