Заработная плата родственнику / Трудовое право - 710 советов адвокатов и юристов
Доход по договору подряда не является заработной платой и может быть списан приставом в 100% размере поступлений. Всё зависит от существа долга и его размера. Здравствуйте. У должника нет заработной платы. Есть оплата по договору. И пристав с этого оплаты удержит до 50%
более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona При установлении приставом факта, что должник физ. лицо получает доход ежемесячный по договору подряда от работодателя (родственника должника)физ. лица, то в этом случае как пристав обращает взыскание на заработную плату?! Задолженность по кредиту.
Доход по договору подряда не является заработной платой и может быть списан приставом в 100% размере поступлений. Всё зависит от существа долга и его размера.
Спросить
Здравствуйте. У должника нет заработной платы. Есть оплата по договору. И пристав с этого оплаты удержит до 50%
более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona
СпроситьТребования вполне правомерны В соответствии с ч 2 статьи 128 Трудового Кодекса работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случае смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
В законе не содержится обязанности работника предоставлять свидетельство о смерти или документ, подтверждающий родство. Однако если спор (например, в случае оспаривания увольнения заипрогул) дойдет до суда, документы придется предоставить. Добрый день!
Работодателю необходимо подтвердить уважительность вашего отсутствия на работе, если этого не сделать, то вас могут уволить за прогул. Я взял не отпуск за свой счёт из за смерти родственника и работодатель требует копию свидетельства о смерти родственника, имеет он право меня уволить если я ему не предаставлю свидетельство о смерти?
В соответствии с ч 2 статьи 128 Трудового Кодекса работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случае смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
В законе не содержится обязанности работника предоставлять свидетельство о смерти или документ, подтверждающий родство. Однако если спор (например, в случае оспаривания увольнения заипрогул) дойдет до суда, документы придется предоставить.
Спросить
Добрый день!
Работодателю необходимо подтвердить уважительность вашего отсутствия на работе, если этого не сделать, то вас могут уволить за прогул.
СпроситьВам его предоставлять не обязаны. Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
[b]работникам [/b]в случаях рождения ребенка, [b]регистрации брака, [/b]смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Таким образом, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты работнику в связи с регистрацией его брака, а не близких родственников. Возможно, отпуск в связи с регистрацией брака близкого родственника предусмотрено коллективным договором. Если не предусмотрен, то отпуск без сохранения зарплаты предоставляется только с согласия работодателя. Доп отпуск в связи со свадьбой дочери
Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Таким образом, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты работнику в связи с регистрацией его брака, а не близких родственников. Возможно, отпуск в связи с регистрацией брака близкого родственника предусмотрено коллективным договором. Если не предусмотрен, то отпуск без сохранения зарплаты предоставляется только с согласия работодателя.
СпроситьВоенкомат заработную плату военнослужащим не устанавливает. Похоже у вас совсем отсутствует представление о военной службе и денежном довольствии. Военкомата задача призвать гражданина на военную службу и отправить в воинскую часть. Оклад денежного содержания не может быть произвольно "повышен" по просьбе родственника.
Почитайте Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" , может что и прояснится у вас в голове.
ПРЯМАЯ ССЫЛКА:https://base.garant.ru/12191544/ Мой сын служит в армии в Севастополе. КМБ проходил в Симферополе, после их отправили в желтую зону Севастополя. Вопрос, могу ли я обратится в воёнкомат с просьбой о повышении зарплаты?
Похоже у вас совсем отсутствует представление о военной службе и денежном довольствии. Военкомата задача призвать гражданина на военную службу и отправить в воинскую часть. Оклад денежного содержания не может быть произвольно "повышен" по просьбе родственника.
Почитайте Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" , может что и прояснится у вас в голове.
ПРЯМАЯ ССЫЛКА:https://base.garant.ru/12191544/
СпроситьМожно. С согласия работодателя. По Закону - нельзя. А почему бы и нет! Можно использовать банковскую карту родственника для получения заработной платы?
Сотрудник вправе воспользоваться отпуском без содержания по собственной инициативе. Он может сослаться на любую уважительную причину — свадьба, похороны, рождение ребенка или болезнь родственника, который живет в другом городе. Насколько та или иная причина является уважительной, решает только администрация предприятия. Срок отпуска без сохранения заработной платы определяется по взаимному соглашению сторон. Об этом говорится в ст. 128 ТК РФ. Только по соглашению с работодателем (ст 128 ТК РФ). Татьяна, добрый день. Вам нужно написать заявление Работодателю о предоставлении отпуска. Если он будет согласен - то оформят приказ
С уважением, Дарья Алексеевна По закону - по согласию работодателя, если нет специальных оснований для этого Как можно по закону взять 4 дня за свой счёт
Сотрудник вправе воспользоваться отпуском без содержания по собственной инициативе. Он может сослаться на любую уважительную причину — свадьба, похороны, рождение ребенка или болезнь родственника, который живет в другом городе. Насколько та или иная причина является уважительной, решает только администрация предприятия. Срок отпуска без сохранения заработной платы определяется по взаимному соглашению сторон. Об этом говорится в ст. 128 ТК РФ.
Спросить
Татьяна, добрый день. Вам нужно написать заявление Работодателю о предоставлении отпуска. Если он будет согласен - то оформят приказ
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; Незаконно, отпуск до 5 дн, жалобу в ГИТ Роструда. Ст. 128 ТК РФ — до 5 календарных дней. ТК РФ обязывает работодателя освободить сотрудника от его трудовых обязанностей на этот период при наличии заявления. Мы с дочерью работаем в одной организации. У нее свадьба, ей отказали в 5-ти днях б/с предоставив только 3. Мне только один. Законно ли это?
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Спросить
Ст. 128 ТК РФ — до 5 календарных дней. ТК РФ обязывает работодателя освободить сотрудника от его трудовых обязанностей на этот период при наличии заявления.
СпроситьДобрый день!
Если вы являетесь опекуном или попечителем нетрудоспособного гражданина и осуществляете уход за ним, то в соответствии с пунктом 11 статьи 81 Семейного кодекса РФ вам может быть предоставлено освобождение от уплаты алиментов на содержание других родственников.
Однако, если у вас есть свои доходы и они превышают 1/4 средней заработной платы по России, то с вас всё равно могут взыскивать алименты на содержание других родственников, за исключением приемных детей или в некоторых других случаях, определяемых судом.
Исходя из вышесказанного, я могу сказать, что если ваши доходы превышают 1/4 средней заработной платы по России, то с вас будут удерживать алименты на содержание других родственников.
Нормативные акты:
- Семейный кодекс РФ, статья 81, пункт 11;
- Судебная практика. Скажите пожалуйста. Будут ли с меня удерживать алименты в размере 1/4 средней заработной платы по России если я осуществляю уход за нетрудоспособным гражданином
Добрый день!
Если вы являетесь опекуном или попечителем нетрудоспособного гражданина и осуществляете уход за ним, то в соответствии с пунктом 11 статьи 81 Семейного кодекса РФ вам может быть предоставлено освобождение от уплаты алиментов на содержание других родственников.
Однако, если у вас есть свои доходы и они превышают 1/4 средней заработной платы по России, то с вас всё равно могут взыскивать алименты на содержание других родственников, за исключением приемных детей или в некоторых других случаях, определяемых судом.
Исходя из вышесказанного, я могу сказать, что если ваши доходы превышают 1/4 средней заработной платы по России, то с вас будут удерживать алименты на содержание других родственников.
Нормативные акты:
- Семейный кодекс РФ, статья 81, пункт 11;
- Судебная практика.
СпроситьСтатья 128 Трудового кодекса предоставляет работникам право взять до 5 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в случае смерти близких родственников.
Для решения вопроса о том, кого следует считать близкими родственниками, Минтруд России советует обращаться к положениям Семейного кодекса. Сколько дней отпуска положено при смерти родного отца, на работе мне сказали что 2 дня, если отец со мной с одного города и 3,если он не местный.
Статья 128 Трудового кодекса предоставляет работникам право взять до 5 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в случае смерти близких родственников.
Для решения вопроса о том, кого следует считать близкими родственниками, Минтруд России советует обращаться к положениям Семейного кодекса.
СпроситьДа,могут не отпустить, так как указанное вами обстоятельство не предусмотрено законом, как уважительное (увы) Здравствуйте.
В соответствии со ст.128 ТК РФ:
[quote]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote]
Кроме того, работодатель обязан предоставить такой отпуск а случае рождения ребенка или смерти близких родственников. Близкие родственники - это дети, супруг, родители.
Поэтому в Вашем случае на усмотрение работодателя. При этом, просить о предоставлении такого отпуска Вы можете путем подачи работодателю заявления.
С уважением. А могут ли отпустить по семейным обстоятельствам в связи с гадиной свекра на 1 рабочий день, если я например написала заявление на расчёт?
Да,могут не отпустить, так как указанное вами обстоятельство не предусмотрено законом, как уважительное (увы)
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.128 ТК РФ:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Кроме того, работодатель обязан предоставить такой отпуск а случае рождения ребенка или смерти близких родственников. Близкие родственники - это дети, супруг, родители.
Поэтому в Вашем случае на усмотрение работодателя. При этом, просить о предоставлении такого отпуска Вы можете путем подачи работодателю заявления.
С уважением.
СпроситьВопросы могут возникнуть если Вы не женаты и при этом гасите ипотеку самостоятельно. Хотя опять же можно ссылаться на факт помощи со стороны родственников У меня такой вопрос: я являюсь госслужащим, собираюсь брать ипотеку, но ежемесячный платеж выше моей заработной платы. Будут ли ко мне вопросы при подаче справки о доходах
Вопросы могут возникнуть если Вы не женаты и при этом гасите ипотеку самостоятельно. Хотя опять же можно ссылаться на факт помощи со стороны родственников
СпроситьОна не входит в наследство, потому что выдаётся работодателем члену семьи, проживавшему с умершим Скажите могу я как родственник претендовать на заработную плату, которая была начислена умершему? Входит она в состав наследственной массы?
Она не входит в наследство, потому что выдаётся работодателем члену семьи, проживавшему с умершим
Спросить
Из смысла статьи 141 ТК РФ следует, что денежная сумма (в том числе заработная плата), подлежащая выплате наследодателю, но не полученная им при жизни, не входит в состав наследства при наличии лиц, имеющих право на их получения после его смерти. К таким лицам относятся члены семьи наследодателя либо лица, находившиеся на его иждивении на день смерти.
Таким образом, сумма заработной платы, неуплаченная умершему работнику, не включается в наследственную массу и подлежит выплате лицам, указанным в статье 141 ТК РФ.
СпроситьОбъясните родственникам, что существует статья 325 УК РФ.
***
[quote]УК РФ Статья 325. Похищение или повреждение документов, штампов, печатей либо похищение акцизных марок, специальных марок или знаков соответствия
*
2. Похищение у гражданина паспорта или другого важного личного документа -
*
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.[/quote]
В случае, если инвалид обратится в полицию, то последним ничего не останется, кроме как привлечь виновных к ответственности, поэтому в их интересах вернуть документы по хорошему. Что делать если у совершеннолетнего инвалида 2 не рабочей группы (Дееспособного) родственники отобрали паспорт? Куда лучше обратиться чтобы не было скандалов?
Объясните родственникам, что существует статья 325 УК РФ.
***
УК РФ Статья 325. Похищение или повреждение документов, штампов, печатей либо похищение акцизных марок, специальных марок или знаков соответствия*
2. Похищение у гражданина паспорта или другого важного личного документа -
*
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.
В случае, если инвалид обратится в полицию, то последним ничего не останется, кроме как привлечь виновных к ответственности, поэтому в их интересах вернуть документы по хорошему.
СпроситьТяжелым материальным положением, наличием детей, если есть и т.д.
С уважением. Обычно основанием является невозможность исполнить решение суда в связи с трудным материальным пложением и соответствующее документальное подтверждение должно быть. Указать можно затруднительное материальное положение, представив справку о заработной плате от работодателя, справку из налоговой, иные документы (например, о наличии нетрудоспособных близких родственников, о своём состоянии здоровья и т.д.). В любом случае, в силу статьи 203 ГПК РФ, предоставление рассрочки исполнения решения - право суда, а не обязанность. Такие дела. Пишем заявление о рассрочке исполнения решения суда. Какие основания можно указать в заявлении? И чем подтвердить? Человек работает официально, но зарплата не начисляется и налоговой нет сведений.
Обычно основанием является невозможность исполнить решение суда в связи с трудным материальным пложением и соответствующее документальное подтверждение должно быть.
Спросить
Указать можно затруднительное материальное положение, представив справку о заработной плате от работодателя, справку из налоговой, иные документы (например, о наличии нетрудоспособных близких родственников, о своём состоянии здоровья и т.д.). В любом случае, в силу статьи 203 ГПК РФ, предоставление рассрочки исполнения решения - право суда, а не обязанность. Такие дела.
СпроситьТК РФ не требует, чтобы счет в банке, на который переводится зарплата работника, был открыт на его имя. Заработная плата может переводиться и на счет третьего лица независимо от того, является такое лицо родственником или нет.
С карты сына списать ваш штраф никто не вправе.
Удачи. Что будет если оформить заплату на карту сыну, с учетом есть штраф не уплаченный, могут ли списать штраф, с учетом что сын получает пособие.
ТК РФ не требует, чтобы счет в банке, на который переводится зарплата работника, был открыт на его имя. Заработная плата может переводиться и на счет третьего лица независимо от того, является такое лицо родственником или нет.
С карты сына списать ваш штраф никто не вправе.
Удачи.
СпроситьДоброе утро,
Нет, не могут.
Перевод денег согласно постановлению пристава должен производить банк - это его обязанность, но не ваша. В данных действиях никакого преступления с вашей стороны нет. Это упущения пристава и банка. Анна здравствуйте
Если приходит зарплата с нее и не должны производиться удержания, поскольку удержания должен делать работодатель по исп. листу. Удержания будут произведены банком в случае если поступят деньги без отметки, что это заработная плата. Например при переводе от родственников банк вычтет у вас половину платежа. Соответственно ваши действия не нарушают закон. Могут ли привлечь к уголовной ответственности,? если пристав наложил арест на карту по трём исполнительным производствам в общем размере 90 т. р,когда приходит зарплата, то я успеваю снимать деньги.
Доброе утро,
Нет, не могут.
Перевод денег согласно постановлению пристава должен производить банк - это его обязанность, но не ваша.
Спросить
В данных действиях никакого преступления с вашей стороны нет. Это упущения пристава и банка.
Спросить
Анна здравствуйте
Если приходит зарплата с нее и не должны производиться удержания, поскольку удержания должен делать работодатель по исп. листу. Удержания будут произведены банком в случае если поступят деньги без отметки, что это заработная плата. Например при переводе от родственников банк вычтет у вас половину платежа. Соответственно ваши действия не нарушают закон.
СпроситьТолько без оплаты или в счёт уменьшения
дней своего оплачиваемого отпуска. Нет, согласно ТК РФ вам могут предоставить эти дни только за свой счёт. Здравствуйте! Согласно ст. 128 ТК РФ, отпуск Без сохранения заработной платы предоставляется работнику в связи со смертью близких родственников - до пяти календарных дней. Умерла бабушка. Имею ли я право требовать от работодателя предоставления мне оплачиваемых трёх дней для похорон бабушки (близкого родственника)? Мли же отпуск могу только взять безоплаты?
Здравствуйте! Согласно ст. 128 ТК РФ, отпуск Без сохранения заработной платы предоставляется работнику в связи со смертью близких родственников - до пяти календарных дней.
СпроситьУдерживать должны все суммы в рамках 50% Добрый день, не имеет такого права так как эти денежные средства не являются его доходом. Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определены виды дохода с которых производится удержание алиментов.
К сожалению или счастью, указанные вами денежные средства не указаны как вид дохода, из чего можно сделать вывод, что это не доход осужденного, а следовательно удержать с него денежные средства нельзя. Можно ли для погашения морального вреда удерживать у отбывающего наказание в ИК деньги из перевода от родственников на магазин. Осужденный работает и получает зарплату. Из этой суммы у него удерживают 50%. Имеет ли право бухгалтерия ИК удерживать деньги с переводов на его счет от родственников?
Добрый день, не имеет такого права так как эти денежные средства не являются его доходом.
Спросить
Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определены виды дохода с которых производится удержание алиментов.
К сожалению или счастью, указанные вами денежные средства не указаны как вид дохода, из чего можно сделать вывод, что это не доход осужденного, а следовательно удержать с него денежные средства нельзя.
СпроситьДанный вопрос регулируется ст 128 тк РФ. Родителям на свадьбу ребёнка обязательный отпуск за свой счёт не положен. Только по соглашению с работодателем. ТК РФ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[quote]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
...
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
. . [/quote] Если ребёнок выходит замуж, что и сколько дней должен работодатель дать.
Данный вопрос регулируется ст 128 тк РФ. Родителям на свадьбу ребёнка обязательный отпуск за свой счёт не положен. Только по соглашению с работодателем.
Спросить
ТК РФ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:Спросить...
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
. .
Да, Вы вправе стать попечителем для своей сестры. Здравствуйте!
Опекуном может любой дееспособный гражданин.
Главные условия: у него не должно быть судимости и его никогда не лишали родительских прав.
Приоритет в оформлении опеки имеют близкие родственники. Для ребенка это бабушка и дед, брат или сестра, а также другие родственники.
Кроме основных условий, существует еще ряд требований, которые должно выполнить лицо, претендующее на опеку:
обеспечить соответствующие жилищные условия — наличие достаточного места для проживания, соответствие жилого помещения нормам санэпидемстанции;
иметь заработную плату, позволяющую содержать опекаемого; Мою маму хотят лишить родительских прав на младшую сестру, могу ли я взять опеку над ней. Мне 18 лет и я работаю официально.
Здравствуйте!
Опекуном может любой дееспособный гражданин.
Главные условия: у него не должно быть судимости и его никогда не лишали родительских прав.
Приоритет в оформлении опеки имеют близкие родственники. Для ребенка это бабушка и дед, брат или сестра, а также другие родственники.
Кроме основных условий, существует еще ряд требований, которые должно выполнить лицо, претендующее на опеку:
обеспечить соответствующие жилищные условия — наличие достаточного места для проживания, соответствие жилого помещения нормам санэпидемстанции;
иметь заработную плату, позволяющую содержать опекаемого;
СпроситьПеречисление зарплаты на родственников невозможно. Есть немного другой вариант. Здравствуйте, куда бы вы не получали зарплату, хоть наличкой, работодатель обязан перечислять приставам. На работу направлено постановление об обращении взыскания заработной платы и иных доходов, возможно ли оформить перечисление зарплаты или части зарплаты на родственника? И как это будет происходить? Как приставы будут снимать суммы в таком случае?
Параллельно с этим будут оформляться заявки на приостановку исполнительных листов, на основании уголовного дела по статье 159 ч.4 мошенничество в особо крупных размеров, где я потерпевшая.
Здравствуйте, куда бы вы не получали зарплату, хоть наличкой, работодатель обязан перечислять приставам.
СпроситьДобрый день если похороны близкого родственника то обязан дать согласие. Добрый день! Ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашпнию. Переезд в другую квартиру не является обязанностью работодателя дать Вам отпуск за свой счет. Если же Вы хотите взять день без сохранения в связи со смертью близкого родственника - то работодатель обязан предоставить Вам этот день. Имеет ли право начальник не подписывать заявление на отгул за свой счёт, если причиной является похоронные дела или переезд в другую квартиру, когда нет возможности перенести сдачу ключей?
Добрый день! Ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашпнию.
Спросить
Переезд в другую квартиру не является обязанностью работодателя дать Вам отпуск за свой счет. Если же Вы хотите взять день без сохранения в связи со смертью близкого родственника - то работодатель обязан предоставить Вам этот день.
СпроситьЭтот факт учитывается в совокупности с другими фактами. Здравствуйте.
Необходимо представить суду доказательства того, что у родителя имеется источник средств к существованию (заработная плата, пенсия, пособие, помощь родственников, накопления, доходы от выполнения обязательств по договорам гражданско-правового характера).
Вместе с тем, размер доходов НЕ является тем самым "главным" аргументом, которым будет руководствоваться суд при принятии решения. У суда есть такое право в интересах детей. При определении места жительства несовершеннолетних детей после развода родителей требуются ли доказательства материального достатка матери и отца?
Здравствуйте.
Необходимо представить суду доказательства того, что у родителя имеется источник средств к существованию (заработная плата, пенсия, пособие, помощь родственников, накопления, доходы от выполнения обязательств по договорам гражданско-правового характера).
Вместе с тем, размер доходов НЕ является тем самым "главным" аргументом, которым будет руководствоваться суд при принятии решения.
Спросить
Будут, не более 50 процентов заработной платы по всем исполнительным до полного погашения. Согласно федеральному закону от
29.06.2021 № 234-ФЗ «О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве».
Вы можете сохранить на вашем счету сумму в размере МРОТ (не действует для алиментщиков) или более в случае нахождения у вас на иждивений родственников-инвалидов, для этого вам необходимо лично подать заявление в УФССП где ведётся исполнительное производство, в заявлении нужно указать свои данные: фамилию, имя, отчество (при его наличии), гражданство, реквизиты документа, удостоверяющего личность, место жительства или место пребывания, номер контактного телефона, дату и номер исполнительного производства, а также реквизиты вашего счёта (под защиту данным законом возможно взять только один счёт) Что делать, если выставлен счёт банком по исполнительной производству будут ли забирать всю зарплату?
Согласно федеральному закону от
29.06.2021 № 234-ФЗ «О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве».
Вы можете сохранить на вашем счету сумму в размере МРОТ (не действует для алиментщиков) или более в случае нахождения у вас на иждивений родственников-инвалидов, для этого вам необходимо лично подать заявление в УФССП где ведётся исполнительное производство, в заявлении нужно указать свои данные: фамилию, имя, отчество (при его наличии), гражданство, реквизиты документа, удостоверяющего личность, место жительства или место пребывания, номер контактного телефона, дату и номер исполнительного производства, а также реквизиты вашего счёта (под защиту данным законом возможно взять только один счёт)
СпроситьНет, не берутся, т.к. они не оплачиваемые. (ТК РФ Статья 128 Отпуск без сохранения заработной платы) Конечно, поскольку вы оформили обычный трудовой отпуск, но по частям. Если в Вашей организации есть коллективный договор, в котором предусмотрено предоставление подобного рода оплачиваемых отпусков (похороны, свадьбы и т.п.), то на продолжительность основного отпуска они не влияют. Если дали оплачиваемый отпуск 3 дня на работе в связи с похоронами родственника, то берутся ли эти дни из основного отпуска.
Нет, не берутся, т.к. они не оплачиваемые. (ТК РФ Статья 128 Отпуск без сохранения заработной платы)
Спросить
Если в Вашей организации есть коллективный договор, в котором предусмотрено предоставление подобного рода оплачиваемых отпусков (похороны, свадьбы и т.п.), то на продолжительность основного отпуска они не влияют.
Спросить
