Зарплата ген директора ООО / Юридические лица - 54 советов адвокатов и юристов
Единственный учредитель своим решением возлагает обязанности ген.директора на себя, устанавливает себе размер оплаты. Штатное расписание в ООО должно быть (если ген.директор-не единственная должность в ООО). При наличии штатного расписания в решении учредителя может быть в части размера оплаты труда ссылка на шт.расписание. В трудовую книжку запись должна быть внесена, с зарплаты ген.директора взимается налог, на эту зарплату делаются отчисления вПФ и уплачивается ЕСН. Как оформить трудоустройство в соответствии с ТК РФ ген. директора ООО, если он является единственным учредителем этого Общества? Производиться ли запись в трудовую книжку? Необходимо ли составлять штатное расписание?
Единственный учредитель своим решением возлагает обязанности ген.директора на себя, устанавливает себе размер оплаты. Штатное расписание в ООО должно быть (если ген.директор-не единственная должность в ООО). При наличии штатного расписания в решении учредителя может быть в части размера оплаты труда ссылка на шт.расписание. В трудовую книжку запись должна быть внесена, с зарплаты ген.директора взимается налог, на эту зарплату делаются отчисления вПФ и уплачивается ЕСН.
СпроситьЗаработная плата ген. директору устанавливается штатным расписанием, которое подписывает ген. директор. Зарплата выплачивается по ведомости, как и остальным сотрудникам. Справку о зарплате заверят и ген. директор и гл. бухгалтер. Учредели могут работать в ООО на любой должности, предусмотренной штатным расписанием. 1. Как и кем назначается заработная плата генерального директора ООО, если директор является учредителем? 2. Выплата з/п производится как и всем сотрудникам или как-то по другому? 3. Справку о размере з/п на ген. дир-а заверяет гл. бух. и сам директор? 4. Могут ли быть приняты на работу в это же ООО его учредители? Спасибо.
Заработная плата ген. директору устанавливается штатным расписанием, которое подписывает ген. директор. Зарплата выплачивается по ведомости, как и остальным сотрудникам. Справку о зарплате заверят и ген. директор и гл. бухгалтер. Учредели могут работать в ООО на любой должности, предусмотренной штатным расписанием.
СпроситьЕсли в ООО только один учредитель и он я вляется ген. директором, то трудовой договор не нужен, если ген. директор не он, то договор между учредителем и директором, если в ООО несколько учредителей, то договор между директором и учредителями.
Можете либо перезаключить договор, либо заключить доп. соглашение по повышению (снижению) зарплаты. В трудовом кодексе в ст.145 Указано, что оплата руководителей иных организаций определяется по соглашению сторон трудового договора. Если в ООО был выбран директор и с ним был заключен трудовой договор, в котором была обговорена заработная плата, означает ли это, что должно быть заключено дополнительное письменное соглашение об оплате труда? Хотя с другой стороны трудовой договор это и есть соглашение между работником и работодателем. И кто с кем заключает соглашение?
Если в ООО только один учредитель и он я вляется ген. директором, то трудовой договор не нужен, если ген. директор не он, то договор между учредителем и директором, если в ООО несколько учредителей, то договор между директором и учредителями.
Можете либо перезаключить договор, либо заключить доп. соглашение по повышению (снижению) зарплаты.
СпроситьУважаемая Марина.
Договор с генеральным директором подписывается председателем общего собрания участников Общества (единственным участником Общества). Поэтому вопрос повышения заработной платы руководителю организации является компетенцией общего собрания участников (единственного участника) Общества, но никак не самого генерального директора. Дополнительное соглашение с ГД также должен подписать председатель общего собрания участников Общества. Т.е. сначала общее собрание и допсоглашение к контракту, потом приказ по Обществу.
С уважением, Может ли ген. директор ООО повысить себе зарплату приказом и внесением соответствующих доп. соглашений к трудовому договору?
Уважаемая Марина.
Договор с генеральным директором подписывается председателем общего собрания участников Общества (единственным участником Общества). Поэтому вопрос повышения заработной платы руководителю организации является компетенцией общего собрания участников (единственного участника) Общества, но никак не самого генерального директора. Дополнительное соглашение с ГД также должен подписать председатель общего собрания участников Общества. Т.е. сначала общее собрание и допсоглашение к контракту, потом приказ по Обществу.
С уважением,
Спросить
