Заявление до полутора лет по уходу за ребенком / Заявления - 1129 советов адвокатов и юристов
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет. Может ли работница написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, но при этом отказаться от пособия по уходу за ребенком, чтобы само пособие получала бабушка (бабушка уйдёт в отпуск по уходу, а затем выйдет из него с сохранением пособия, и после этого мама оформит отпуск по уходу без пособия)? Заранее большое спасибо!
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьЭто не декретные. Декретные - это больничный по беременности и родам.
А то, что вы пишите, это пособие по уходу за ребенком до полутора лет... Конечно надо писать заявление о предоставлении данного отпуска и прикладывать копию свидетельства о рождении ребенка. Неужели в отделе кадров ничего не объяснили? Быть такого не может. Декретные которые ежемесячные с работы после родов-как их получить? Нужно на работу идти заявление писать на их получение и свидетельство о рождении нести?
Это не декретные. Декретные - это больничный по беременности и родам.
А то, что вы пишите, это пособие по уходу за ребенком до полутора лет... Конечно надо писать заявление о предоставлении данного отпуска и прикладывать копию свидетельства о рождении ребенка. Неужели в отделе кадров ничего не объяснили? Быть такого не может.
СпроситьПособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается ежемесячно. Обычно его выплачивают в начале месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. То есть, если вы подали заявление в декабре, то пособие за декабрь должно быть выплачено в январе. Однако, сроки выплаты могут отличаться в зависимости от региона и организации, осуществляющей выплату.
Если у вас возникли какие-либо вопросы или проблемы с получением пособия, рекомендую обратиться в местное отделение Фонда социального страхования или в МФЦ (Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг). Там вам помогут разобраться в ситуации и ответят на все ваши вопросы. У меня написано заявление с 12 декабря 23 года. По уходу за ребёнком до полутора лет. Когда я должна получить пособие за декабрь?
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается ежемесячно. Обычно его выплачивают в начале месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. То есть, если вы подали заявление в декабре, то пособие за декабрь должно быть выплачено в январе. Однако, сроки выплаты могут отличаться в зависимости от региона и организации, осуществляющей выплату.
Если у вас возникли какие-либо вопросы или проблемы с получением пособия, рекомендую обратиться в местное отделение Фонда социального страхования или в МФЦ (Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг). Там вам помогут разобраться в ситуации и ответят на все ваши вопросы.
СпроситьВы о чём?*
С уважением. Вы можете претендовать на универсальное детское пособие: для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки; по уходу за ребенком до полутора лет для неработающих родителей; на первого ребенка до трех лет; на третьего ребенка; на детей от 3 до 7 лет включительно; на детей от 8 до 17 лет.
Можете подать заявление через личный кабинет госуслуг или через МФЦ Когда мы говорим о том, что отсутствует уважение к женщине в семье, то надо понимать, что с ровного места ничего и ни откуда не берется.
Мы все выходим замуж почти по любви или хотя бы по сильной симпатии, и естественно, что плохое отношение к девушке, не могло присутствовать во время ухаживаний. Сосем ничего? Муж то работает, то есть государству наплевать?
Вы можете претендовать на универсальное детское пособие: для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки; по уходу за ребенком до полутора лет для неработающих родителей; на первого ребенка до трех лет; на третьего ребенка; на детей от 3 до 7 лет включительно; на детей от 8 до 17 лет.
Можете подать заявление через личный кабинет госуслуг или через МФЦ
Спросить
Когда мы говорим о том, что отсутствует уважение к женщине в семье, то надо понимать, что с ровного места ничего и ни откуда не берется.
Мы все выходим замуж почти по любви или хотя бы по сильной симпатии, и естественно, что плохое отношение к девушке, не могло присутствовать во время ухаживаний.
СпроситьРаботодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца. Ч. 2 ст. 261 ТК РФ Мобилизация мужа не дает никаких льгот для продления срочного трудового договора. Если срочный договор истек до ухода на больничный по беременности и родам, то, увы... До рождения третьего ребёнка я была устроена по срочному трудовому договору. Муж мобилизован в зону СВО. Могу ли я настоять но том чтобы мне оформили отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?
Работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца. Ч. 2 ст. 261 ТК РФ
Спросить
В ч.2 ст.261 ТК РФ-речь о продлении срока действия трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам
Вопрос же-от отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет
Здесь уже продления не предусмотрено
Спросить
Мобилизация мужа не дает никаких льгот для продления срочного трудового договора. Если срочный договор истек до ухода на больничный по беременности и родам, то, увы...
СпроситьОбратиться за пособием по уходу за ребенком в 2023 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2023 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
https://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/#5
© КонсультантПлюс, 1992-2023 Пожалуйста подала заявление на декретный отпуск до 1.5 лет ещё 30 августа Прошло уже 2 недели, денег еще нет.
Что мнн делать
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2023 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2023 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
© КонсультантПлюс, 1992-2023
Спросить
Ребенку 4 месяца, обратилась я на работу со всеми заявление по окончанию отпуска по беременности и родам
И с 30 августа выплат мне ещё не поступало
СпроситьЖдите...
выплаты начнутся со дня на день...
выплаты будут производиться ежемесячно из СФР-40% от ЗП
можете в СФО уточнить... когда начнут
здесь вам никто точно не скажет о причине
только в СФР
СпроситьЗдравствуйте
Вы можете рассчитывать на универсальное пособие. На работе Вы получаете пособие до полутора лет, после 50-100 рублей от работодателя в день зарплаты. Да как закончится больничный нужно писать заявление по уходу за ребёнком до полутора лет Я родила ребёнка 3 2 мая 2023 стала многодетная какие мне выплаты положены от соц защиты и.т.д с работы должны платить до полутора или до трех декретный больничный заканчивается 19.07 2023. работателю идти писать чтоб как больничный закончится до полутора или как подскажите пожалуйста
Здравствуйте
Вы можете рассчитывать на универсальное пособие. На работе Вы получаете пособие до полутора лет, после 50-100 рублей от работодателя в день зарплаты. Да как закончится больничный нужно писать заявление по уходу за ребёнком до полутора лет
СпроситьДа, вы можете написать заявление на замену лет для расчета пособий. В соответствии с законодательством РФ, при расчете пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, учитываются те годы, за которые женщина имеет страховые взносы (платежи) в Пенсионный фонд РФ. Если у вас нет страховых взносов за 2020 год, то вы можете заменить его на другой год, за который есть страховые взносы.
Обратитесь в отделение Пенсионного фонда РФ по месту вашей регистрации, чтобы узнать, какие документы вам нужны для замены года и как их оформить. С 30.11.21 находилась в отпуске по бир, 22 год по 30 мая 23 по уходу до 1,6 лет, 16.06.23 ухожу в декрет, могу ли я написать заявление на замену лет для расчёта пособий, что б в расчёт взялись 2019 и 2021 год
Да, вы можете написать заявление на замену лет для расчета пособий. В соответствии с законодательством РФ, при расчете пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, учитываются те годы, за которые женщина имеет страховые взносы (платежи) в Пенсионный фонд РФ. Если у вас нет страховых взносов за 2020 год, то вы можете заменить его на другой год, за который есть страховые взносы.
Обратитесь в отделение Пенсионного фонда РФ по месту вашей регистрации, чтобы узнать, какие документы вам нужны для замены года и как их оформить.
СпроситьЗдравствуйте. На работе вы находитесь в декрете до трёх лет, так как отпуск по уходу за ребенком по закону предусмотрен до трёх лет. Пишите также заявление на работу о предоставлении вам отпуска по беременности и родам. После его окончания по уходу за ребенком до полутора лет. Если вы или семья малоимущая, можете ещё оформить единое пособие. Если доходы семьи меньше двух прожиточных минимумов, то ещё вы имеете право на выплаты с мат капитала на второго ребенка. Что делать когда ребёнку 1 год и 2 месяца и беременна вторым, сижу в декрете до 1,6 лет. Какие и когда документы подавать на пособия.
Здравствуйте. На работе вы находитесь в декрете до трёх лет, так как отпуск по уходу за ребенком по закону предусмотрен до трёх лет. Пишите также заявление на работу о предоставлении вам отпуска по беременности и родам. После его окончания по уходу за ребенком до полутора лет. Если вы или семья малоимущая, можете ещё оформить единое пособие. Если доходы семьи меньше двух прожиточных минимумов, то ещё вы имеете право на выплаты с мат капитала на второго ребенка.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста [b]трех[/b] лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[b]
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).[/b] Нахожусь в декретном отпуске до полутора лет. По истечению 1,5 лет продлевать до трех лет или заставят уволиться с места работы?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьВ законодательстве нет никаких ограничений. Находясь в декрете, отпуске по уходу до полутора или трех лет, работница вправе написать заявление и уйти, не выходя на работу.
Сразу после отпуска по уходу тоже можно уволиться. Причем заявление сотрудница вправе написать заранее, так ей не придется отрабатывать две недели:
Если заявление написано за две недели до окончания у ходового отпуска, отрабатывать две недели не нужно. Работаю по тк. На данный момент в декретном отпуске. Если быть точнее, то в отпуске по уходу за ребенком. Планирую находиться в данном отпуске до достижения ребенком 3 лет. Скажите, могу ли я сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком написать заявление на увольнение, чтобы не прервать стаж работы? Или же мне нужно 2 недели отработать и только тогда писать заявление? Либо же можно после отпуска по уходу за ребенком уйти на больничный, а потом уволиться?
В законодательстве нет никаких ограничений. Находясь в декрете, отпуске по уходу до полутора или трех лет, работница вправе написать заявление и уйти, не выходя на работу.
Сразу после отпуска по уходу тоже можно уволиться. Причем заявление сотрудница вправе написать заранее, так ей не придется отрабатывать две недели:
Если заявление написано за две недели до окончания у ходового отпуска, отрабатывать две недели не нужно.
СпроситьДобрый день!
Да, можно. Вам нужно составить и подать исковое заявление в суд, в порядке ст.131 ГПК РФ. Можно подать, только платить до достижения ребенку 3 лет он ничего не будет. Можно ли подать на алименты на отца своих детей если он сидит по уходу за ребенком до полтора года от второго брака?
Добрый день!
Да, можно. Вам нужно составить и подать исковое заявление в суд, в порядке ст.131 ГПК РФ.
СпроситьПридут за весь период, если успеете подать в течении 6 месяцев. Да,все верно независимо от даты подачи заявления пособие будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. А обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2022 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Если я подам за 5 дней до исполнения ребёнку шести месяцев жизни, то пособия до 1,5, придут за весь период, или же только с момента обращения?
Да,все верно независимо от даты подачи заявления пособие будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. А обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2022 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьВ соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Такой отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Опекун вправе пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). ЗдравствуйтеМогу ли я уйти в оплачевый оитпуск по уходу за ребёнком, являясь временным опекуном. У подруги сложная жизненная ситуация. Хочу помочь. Но терять работу не могу. И на какой пособие или выплаты я могу расчитывать? Спасибо.
В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Такой отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Опекун вправе пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
СпроситьВероятно, ВЫ не так поняли уведомление
Заканчивается не трудовой договор, а оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
В дальнейшем Вам или надо писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, либо выходить на работу
Трудовой договор может "закончиться" только если он был заключен на определенный срок. Здравствуйте Олеся Николаевна
На мой взгляд такое условие трудового договора, недействительно априори. Работаю в ООО, была устроена по трудовому договору, ушла в декрет, ребёнку 11 месяцев, предприятие присылает уведомление, что мой трудовой договор заканчивается по достижении ребёнком полутора лет, мне надо либо выйти на работу, либо меня уволят, хочу находиться в декрете до 3 лет. Правомерно ли такое уведомление? Могут ли меня уволить? Спасибо.
Вероятно, ВЫ не так поняли уведомление
Заканчивается не трудовой договор, а оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
В дальнейшем Вам или надо писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, либо выходить на работу
Трудовой договор может "закончиться" только если он был заключен на определенный срок.
Спросить
Здравствуйте Олеся Николаевна
На мой взгляд такое условие трудового договора, недействительно априори.
СпроситьКак только закончится больничный Вам будут оплачивать пособие до полутора лет. Ребенок родился 3 декабря, больничный лист по родам до 7 февраля, в марте позвонили и сказали прийти написать заявление по уходу за ребенком до полутора лет, за какие месяца мне оплатят теперь пособия?
Здравствуйте. Да, засчитывается. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях":
[quote]Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.[/quote] Нет, только в общий. Да, до 6 октября 1992 года засчитывается.
Получается, что первый декрет входит в льготный стаж, а второй надо включать через суд, т.к. беременность наступила до 6.10.1992 года.
Пишите заявление в ПФ и получайте письменный отказ. Этот отказ надо обжаловать в суде. Мне 55 лет, общий стаж 37 лет. Находилась в декретном отпуске с первым ребёнком 27 мая 1986 - 12 января 1987 и со вторым 26 октября 1992-6 января 1994. Засчитывается ли это время в льготный стаж.
Здравствуйте. Да, засчитывается. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях":
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стажСпросить1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Да, до 6 октября 1992 года засчитывается.
Получается, что первый декрет входит в льготный стаж, а второй надо включать через суд, т.к. беременность наступила до 6.10.1992 года.
Пишите заявление в ПФ и получайте письменный отказ. Этот отказ надо обжаловать в суде.
СпроситьЗдравствуйте! Мария, пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Обращайтесь в отдел кадров. В течении какого времени я могу написать заявление на перерасчет пособий по БИР и детских до 1,5 лет. В декрет ушла в январе 2021 года.
Здравствуйте! Мария, пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.
Спросить
Если речь идет о пособии по уходу за ребенком до полутора лет, то оно начисляется с момента подачи Вами заявления. Ребёнку 4 месяца, оформила на работе деньги пришли только за месяц, а где за предыдущие месяцы.
Если речь идет о пособии по уходу за ребенком до полутора лет, то оно начисляется с момента подачи Вами заявления.
СпроситьСогласно статье 256 «Трудового кодекса» РФ, [b]по заявлению женщины[/b] ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом. Добрый день.
Согласно ТК РФ Статья 256 вы имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Возможности не предоставить такой отпуск у работодателя нет. Так что просто напишите заявление в отдел кадров. Как быть в ситуации. Женщина оформила отпуск до полутора лет по уходу за ребёнком до полутора лет. Этот отпуск закончился. Имеет ли право женщина оформить дальше отпуск по уходу за ребёнком до трех лет? Муж женщины безработный. То есть справку с места работы о том, что он не оформлял отпуск по уходу за ребёнкомдо трех лет предоставить не может, так как не работает. Факт безработного отца имеет значение для предоставления отпуска женщине?
Согласно статье 256 «Трудового кодекса» РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
Спросить
Добрый день.
Согласно ТК РФ Статья 256 вы имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Возможности не предоставить такой отпуск у работодателя нет. Так что просто напишите заявление в отдел кадров.
СпроситьПо-идее до 1,5 лет выплачивается 40% от заработка. Поэтому не может быть выплат 0 рублей. Здравствуйте, напишите заявление работодателю, пусть официально ответят почему не могут произвести налоговый вычет. Пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет[b] не облагаются НДФЛ.[/b]
поэтому и вычета нет. Я мама 3 детей в декретном отпуске. Могу ли я получить налоговый вычет с работы? Мне сказали на работе что я как 1,5 года сижу в декретном отпуске у, вас доход ноль был с работы и не получится. Это так?
Здравствуйте, напишите заявление работодателю, пусть официально ответят почему не могут произвести налоговый вычет.
СпроситьВы должны также получать пособие по безработице. Обращайтесь в центр занятости населения. 1. Единовременное пособие при рождении ребенка (примерно 18000).
Это пособие платят независимо от трудоустройства. Оформляют его в отделе социальной защиты. Подать заявление на это пособие нужно в течение 6 месяцев после рождения ребенка.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
С 1 июня 2020 года минимальное пособие по уходу за ребенком составляет 6752 рубля. Оформлять там же, где и первое.
3. Материнский капитал (с 2020-го его уже дают на первого ребенка) 483 881 рубль. Я беременная стояла на бирже что я должна получить по беременности и родам.
1. Единовременное пособие при рождении ребенка (примерно 18000).
Это пособие платят независимо от трудоустройства. Оформляют его в отделе социальной защиты. Подать заявление на это пособие нужно в течение 6 месяцев после рождения ребенка.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
С 1 июня 2020 года минимальное пособие по уходу за ребенком составляет 6752 рубля. Оформлять там же, где и первое.
3. Материнский капитал (с 2020-го его уже дают на первого ребенка) 483 881 рубль.
СпроситьУчитывается.
В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Вам необходимо подать заявление в ПФР для перерасчёта пенсии. Надо проверить расчет вашей пенсии, иначе никак вы не добьетесь результата. Устно они будут говорить, что все правильно и ничего пересчитывать не будут.
Пишите, помогу. Вышла на пенсию в 2016 году, пенсия очень маленькая, а трудовой стаж большой. Недавно через госуслуги заказывала справку о назначенных пенсиях и социальных выплатах. Оказывается мне не засчитали в страховой стаж периоды по уходу за ребенком. Это 1982 год. В 1983 году в августе вышла на работу и эти периоды тоже не включены. Вопрос: учитывается ли период по уходу за ребенком в страховой стаж? Спасибо.
Учитывается.
В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Спросить
Надо проверить расчет вашей пенсии, иначе никак вы не добьетесь результата. Устно они будут говорить, что все правильно и ничего пересчитывать не будут.
Пишите, помогу.
СпроситьС 1 января 2021 года в рамках механизма «прямые выплаты» все официально трудоустроенные граждане получают пособия (оплата больничных листов, декретные и по уходу за ребёнком до полутора лет) напрямую из Фонда социального страхования.[b] Удерживать алименты с больничных должны и работодатели, и ФСС: с 1 по 3 день больничного – работодатель, с 4-го дня – региональное отделение ФСС.[/b]
В региональное отделение ФСС для удержания алиментов вправе обратиться:
- взыскатель с заявлением в свободной форме (обязательно указываются его ФИО, реквизиты документа, удостоверяющего личность, и данные для перечисления средств) и оригиналом исполнительного документа. Бывшый муж платит алименты сейчас от уходит на больничный на месяц, буду ли я получать алименты или нет больничный оплачивает фэсс а он алименты не переводит.
С 1 января 2021 года в рамках механизма «прямые выплаты» все официально трудоустроенные граждане получают пособия (оплата больничных листов, декретные и по уходу за ребёнком до полутора лет) напрямую из Фонда социального страхования. Удерживать алименты с больничных должны и работодатели, и ФСС: с 1 по 3 день больничного – работодатель, с 4-го дня – региональное отделение ФСС.
В региональное отделение ФСС для удержания алиментов вправе обратиться:
- взыскатель с заявлением в свободной форме (обязательно указываются его ФИО, реквизиты документа, удостоверяющего личность, и данные для перечисления средств) и оригиналом исполнительного документа.
СпроситьУволить - не за что, судя по тексту. Заявление такое - писать бесполезно, запрета на работу для граждан, имеющих маленьких детей - нет. А пособие в таких случаях выплачивается лишь когда работаете неполное рабочее время или на дому, смотрите ст. 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ. У меня трое детей двое детей маленьких часто Были ли я забыл написать заявление об уходе за ребёнком до полутора лет на работе все знали что я нахожусь в декрете никаких пособий до полутора лет я не получала чем мне грозит Могут ли меня уволить и будут ли штраф моему работодателю сейчас новый бухгалтер подсказала написать заявление до полутора и до 3 лет можно будет вернуть какую-то сумму пособие до полутора или нет Будет ли произведена какая-нибудь проверка ФСС так как работодатель подавал всё-таки какие-то документы на меня.
Уволить - не за что, судя по тексту. Заявление такое - писать бесполезно, запрета на работу для граждан, имеющих маленьких детей - нет. А пособие в таких случаях выплачивается лишь когда работаете неполное рабочее время или на дому, смотрите ст. 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ.
СпроситьЧитайте также:
- Отпуск по уходу за ребенком до трех лет
- Заявление по уходу за ребенком до 1 5 лет
- Уход за ребенком до 14 лет
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет
- Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
- Отпуск по уходу за ребенком до 4 лет
- Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет
- По уходу за ребенком до 7 лет
- Пособие по уходу за ребенком до полутора лет
- Стаж по уходу за ребенком до 3 лет
- Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
- Больничный в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
- Отпуск по уходу за ребенком до 4 5 лет
- Отпуск по уходу за ребенком до 7 лет
