Заявление на ежемесячное пособие на работе / Пенсии и пособия - 280 советов адвокатов и юристов

На то, чтобы подать заявление, выделяется два года, то есть его можно направить не только до достижения ребенком полутора лет, но и в последующие полгода. Основание – Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012-н от 23.12.2009 года.

При этом родители получат сразу всю сумму, полагающуюся им. Так, если на момент подачи заявки ребенку будет уже, к примеру, год, то перечисляется пособие, равное ежемесячной выплате, умноженной на 12 месяцев.

Важно: при подаче заявления сотрудники соцслужбы могут уточнить, что стало причиной пропуска сроков. И в частных случаях выплата за весь период может оказаться невозможной (например, если мать ребенка на момент рождения малыша была гражданкой другой страны).

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 56 (1) и 56 (2) настоящего Порядка) представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 г.;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 г.;

в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

г) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

д) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 1, ст. 110; 2020, N 22, ст. 3491), - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

е) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности - для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

(в ред. Приказов Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н, от 15.12.2022 N 782 н)

з) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

и) утратил силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

к) заверенная копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 42 настоящего Порядка;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

л) - м) утратили силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" и "з" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности или в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

Здравствуйте да конечно одобрят

Согласно п. 14 Постановленич Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, назначается на 12 месяцев, но на срок не более чем до достижения ребенком возраста 17 лет. Назначение ежемесячного пособия в очередном году осуществляется по истечении 12 месяцев со дня предыдущего обращения за назначением ежемесячного пособия по заявлению о назначении ежемесячного пособия.

Исходите из данной информации.

Здравствуйте! Единое ежемесячное пособие по уходу за ребенком можно оформить через МФЦ, ПФ РФ при наличии определенных условий, а именно критерия нуждаемости. Через работодателя возможно получение пособия только в случае признания отношений трудовыми, в судебном порядке, в соответствии со ст. 16, 19.1 ТК РФ. До суда и сам Заказчик может признать данные отношения трудовыми, на основании Вашего заявления, если (и после того) как Вы обратитесь в гос. инспекцию труда. Для начала обратитесь в гос. инспекцию труда с жалобой на работодателя, и требованием о признании Ваших отношений трудовыми.

Если вы хотите получить пособие по беременности и родам-то смысл есть, с учетом того, что сейчас малообеспеченные беременные получают пособие ежемесячное, то считайте сами выгодно или нет. Что касается периодов, если в 2022, 2021, 2019 г. вы использовали отпуска по уходу за ребенком, то вы вправе по заявлению заменить расчетные периоды на 2017-2018 г.

В соответствии со ст.101 ФЗ "ОБ исполнительном производстве" не обращается взыскание по исполнительном документам на: детские пособия; материнский капитал; пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, при постановке на учет по беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка. Это ваши 43 тыс. Прожиточный минимум в Москве - 18714 руб, что меньше сумм, требующихся для двоих с ребенком. Законных оснований оставлять доход в полставки на еще один прожиточный минимум у с/пристава нет.

Добрый день!

На социальные пособия нельзя обращать взыскание. А вот с доходов на работе должны сохранить прожиточный минимум.

Вам проще отменить судебный акт.

Скорее всего мировым судом вынесен судебный приказ.

Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).

Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство (если оно имеется), предварительно сняв всё аресты и запреты распоряжением имуществом.

Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Если у вас помимо этого не было доходов, то есть вы подтверждаете уважительными причинами нулевой доход, то вы подаете данные за 12 мес, предшествующие 4 мес до даты подачи заявления.

Получается смотрится период янв-июнь 2022 и июль-декабрь 2021

У вас подтверждение нулевого дохода за 6 мес. из текста вашего вопроса. Уважительные причины должны быть от 10 мес и выше за учетный период.

Постановление Правительства РФ от 9 апреля 2022 г. N 630 "Об утверждении основных требований к порядку и условиям предоставления ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет, примерного перечня документов (сведений), необходимых для назначения указанной ежемесячной выплаты, и типовой формы заявления о ее назначении" п 24,33

Ну вот когда вы на работу выйдете, тогда и появится такая возможность у мужа.

Здравствуйте, да, возможно, чтобы переоформить выплату пособия на отца (или другого члена семьи, фактически принявшего на себя заботу о ребенке), мать должна подать своему работодателю заявление с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и приостановить выплату пособия. Мужчина должен написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и приложить к нему документы: копию свидетельства о рождении; справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие.

При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывают заработок за 2 предшествующих календарных года. В некоторых случаях для исчисления пособий по заявлению работника допускается замена календарных лет расчетного периода.

Конечно можно оформить. Подавайте заявление через сайт https://www.gosuslugi.ru/434403/2

Срок назначения выплаты: до 30 рабочих дней со дня регистрации заявления

Право на ежемесячную выплату возникает при совпадении таких условий

1. У вас и ребёнка есть гражданство РФ

2. Вы постоянно живете в России

3. Являетесь родителем или опекуном ребёнка в возрасте от 3 до 7 лет включительно

4. Среднедушевой доход всех членов семьи не превышает одного регионального прожиточного минимума на душу населения

5. Имущество семьи не больше установленного перечня

6. У членов семьи от 18 лет есть подтверждённый доход или уважительная причина его отсутствия.

От месяца подачи заявления вычитаем 4 месяца и предоставляем свои доходы за 12 месяцев, 0 доход подтверждаете документально и алименты являются доходами на ребёнка.

1. Ежемесячная выплата не зависит от ваших доходов, наличия работы и получения заработной платы, а также получения каких-либо пенсий, пособий, социальных выплат и иных мер социальной поддержки и положена всем семьям с детьми до трех лет.

2. В отношении выплаты действует экстерриториальный способ обращения, то есть можно обратиться в любой территориальный орган ПФР (по месту жительства, пребывания, фактического проживания). Заявление может подать также и представитель гражданина.

Удачи.

Здравствуйте. Если у вас нет официального дохода, ребенку более 3-х лет, у вас должна быть объективная причина отсутствия дохода, для того чтобы обратиться за выплатой. Ежемесячная выплата будет положена, если период работы составит 10 и более месяцев расчетного периода (12 календарных месяцев предшествующих четырем календарным месяцам перед месяцем подачи заявления).

Вы имеете право на пособие в 2022 году от ФСС.

Ежемесячная выплата предоставляется, в случае если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на дату обращения за назначением ежемесячной выплаты;

Можете обратиться в МФЦ или через Госуслуги подать заявление на получение пособия.

Здравствуйте, пишите заявление о травме руководителю организации и потом в трудовую инспекцию.

В зависимости от тяжести травмы, вы имеет права на пособия по временной нетрудоспособности, единовременную страховую выплату и ежемесячные страховые выплаты (при тяжком вреде здоровью и утрате трудоспособности). Также вы вправе требовать утраченный заработок (при наличии), компенсацию морального вреда. Какие документы-скажу одно если вы хотите добиться достойной компенсации вам нужен юрист.

Здравствуйте.

Нет, если вы в течение длительного времени официально не трудоустроены. Уточнить можно в ПФР или в отделе социальной защиты населения.

Постановление Правительства РФ от 9 апреля 2022 г. №630 “Об утверждении основных требований к порядку и условиям предоставления ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет, примерного перечня документов (сведений), необходимых для назначения указанной ежемесячной выплаты, и типовой формы заявления о ее назначении”

Вам откажут в пособии нет у вас дохода.

Для получения права на данное пособие оба родителя должны работать либо только один из них — иметь уважительную причину отсутствия работы:

занят уходом за тремя и более несовершеннолетними детьми в возрасте до 18 лет, если хотя бы одному из них не исполнилось на дату обращения 7 лет;

занят уходом за ребенком в возрасте до трех лет;

занят уходом за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет;

занят уходом за имеющим место жительства в городе Москве инвалидом I группы, лицом, достигшим возраста 80 лет, или престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации, и получает ежемесячную компенсационную выплату в соответствии с федеральным законодательством;

обратился в органы службы занятости в течение трех месяцев после увольнения и является безработным не более 6 месяцев.

Бабушке или дедушке нужно предоставить по месту своей работы следующий пакет документов: Заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Свидетельство о рождении ребёнка. Если бабушка или дедушка в течение 2 лет, предшествовавших отпуску, работали в другом месте, нужно будет предоставить справку о полученном там заработке, на который начислялись страховые взносы в ФСС РФ, по форме 182 н.

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:

Подробнее ➤

Изучите - Постановление Правительства РФ от 31 марта 2020 г. № 384 "Об утверждении основных требований к порядку назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно, примерного перечня документов (сведений), необходимых для назначения указанной ежемесячной выплаты, и типовой формы заявления о ее назначении".

Здравствуйте можете обжаловать данные действия.

Здравствуйте! Юлия о каких выплатах идет речь? Если вы имеете ввиду ежемесячное пособие на первого ребенка до 3-х лет, то скорее всего 823 руб. - это сумма за 2 дня февраля, т.е. с 01.02.2022 по 02.02.2022. от размера ежемесячной выплаты. С 14.02.2022 вы подали заявление на пособие на след. Год, до достижения ребенком 2-х лет, вам должны еще будут начислить в феврале пособие за период с 14.02.2022 по 28.02.2022 г.

70 дней до, 70 дней после родов 100% от СДЗ, Минимум 58 878,4 рублей (по МРОТ 2021). Необходимые документы: Заявления, Больничный по беременности и родам. Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет. с окончания отпуска по беременности до достижения ребенком возраста 3 лет 40% от СДЗ, Минимум 7 082,85 рубля (по МРОТ 2021).

Необходимые документы:

Заявления,

Свидетельство о рождении ребенка,

Справка с места работы другого родителя.

Право на ежемесячную выплату пособий имеют те семьи, трудоспособные члены которых в 12-месячный период, за который рассчитывается доход семьи, имели доход по месту работы, от предпринимательской деятельности, получали пенсию или стипендию. Например, если заявление подано в апреле 2021 года расчетным будет период с декабря 2019 года по ноябрь 2020 года. Весь этот год каждый совершеннолетний член семьи должен получать официальный доход либо иметь уважительные причины. Это одно из условий назначения выплаты, предусмотренное федеральным нормативным правовым актом.

Вашему мужу нужно оформиться на официальную работу.

Ответ отключен модератором

НЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА, супруга самозанятая, хочет работает хочет нет! (это неофициальная работа, разъясняю и юристам) и должна идти в отпуск по уходу за ребёнком, вам работодатель его не предоставит. И вы видимо решили вместе с ней сесть и не работать? Так вас освободят от работы, (при большом желании), будете вдвоём нянчить ребёнка.

Инга, здравствуйте. Если в 2021 году вы были получателем такой выплаты до исполнения ребенку 8 лет, то нужно подавать заявление начиная с 1 апреля, по которому будет проверено Ваше право на ежемесячную выплату и при его наличии перерасчет будет сделан за период с 1 января 2021 года до дня исполнения ребенку 8 лет.

Здравствуйте, Инга!

По заявлению будет проверено право на ежемесячную выплату и при его наличии перерасчет будет сделан за период с 1 января 2021 года до дня исполнения ребенку 8 лет.

Если ребенку уже 8 лет исполнилось в этом году, подавать на перерасчет?

Ответ. По заявлению будет проверено право на ежемесячную выплату и при его наличии перерасчет будет сделан за период с 1 января 2021 года до дня исполнения ребенку 8 лет.

Здравствуйте. Можете.

Обратиться за выплатой можно в любой момент в течение отпуска по уходу за ребенком.

Работающие по трудовому договору относят заявление своему работодателю, а уволенные женщины — в орган социальной защиты по месту жительства.

Работодателю достаточно заявления. Остальные документы у него обычно уже есть. Но если получать пособие не по месту работы или службы, необходимо подтвердить право на выплату.

В орган социальной защиты дополнительно нужно принести:

свидетельство о рождении ребенка — с датой рождения до 1 января 2020 года;

трудовую книжку и ее копию;

справку из центра занятости о том, что женщина не получает пособие по безработице;

копию приказа о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком.

Да если есть гражданство, обращайтесь в органы соц защиты.

Временная прописка не препятствие.